どの大学の卒業生が、東京女子医科大学の職員になっているのか
企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。
他大学が公表している進路資料で、学部卒業者の就職先として東京女子医科大学の名前を年度つきで確かめられる行はありませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
桜美林大学が公表している2021-2024年度の大学院修了生の主な就職先一覧には東京女子医科大学の名前がありますが、大学院修了者の資料で、事務職員かどうかも書かれていないため、表には入れていません。また、東京女子医科大学病院など附属病院の名前が就職先として載る資料は、看護師などの医療職の就職先なので、事務職員の表には入れていません。[7]
東京女子医科大学は職員の出身大学を公表していない[2] [4]
東京女子医科大学の採用情報のページと募集要項には、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。2024年の新卒向けの募集の応募資格は令和7年3月卒業見込みの人で、出身大学や学部の指定はありませんでした。[2] [4]
募集要項が求める人物（引用）
東京女子医科大学の事務職の募集要項には、求める人物像が3つ書かれています。2024年の新卒向けの募集と2026年の経験者採用で、同じ3つが並んでいます。[2] [4]
- 周囲と良好な人間関係を築き、チームで協力して業務の遂行ができること
- 中長期的な視点に立ち、問題を発見し、解決のために動けること
- 医療・教育・研究の支援に高い意欲をもって携われること
3つ目の「医療・教育・研究の支援」という言葉のとおり、東京女子医科大学の事務職員は、大学の教育・研究だけでなく、病院の医療を支える仕事も担います。[2] [4]
病院の採用ページも事務職は法人の一覧へ[5]
東京女子医科大学病院の「病院スタッフの募集」のページは、募集職種の事務職のリンク先を、法人の採用情報（事務職員募集）の一覧にしています。病院の事務職も、法人の採用として募集されていることが分かります。同じページは、求める人物として、誠実な慈しむ心をもって患者視点に立った医療を実践できる人、常に問題意識を持ち多職種と連携・協働して課題解決にあたれる人、研鑽を怠らず常に勉強する姿勢をもっている人を挙げています。[5]
採用の仕組み。法人の人事課がまとめて採用し、大学・病院へ配属
東京女子医科大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。事務職の募集要項の事業所名は学校法人東京女子医科大学で、応募書類の郵送先は法人の人事課 採用担当です。大学と病院で別々に採るのではなく、法人がまとめて採用しています。[2] [4]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業務内容 | 病院・大学・法人における総合事務 |
| 所属予定 | 東京女子医科大学（東京都新宿区）、東京女子医科大学病院（東京都新宿区）、附属足立医療センター（東京都足立区）、附属八千代医療センター（千葉県八千代市）等 |
| 異動 | 入職後はジョブローテーションの可能性もあります |
公式に残る直近の新卒の募集（2024年8月掲載）[3] [4]
採用情報の2024年度の一覧には、2024年8月9日掲載の「事務職（大卒）※令和7年3月卒業」と「事務職（医療系専門学校卒）※令和7年3月卒業」が残っています。大卒向けの募集の選考は次のとおりでした。[3] [4]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種 | 事務職（総合職） |
| 求人数 | 若干名 |
| 応募資格 | 令和7年3月卒業見込みの方 |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込み証明書、成績証明書 |
| 応募締切 | 令和6年8月22日（木）迄 必着 |
| 選考方法 | 応募書類による選考の後、採用試験を実施 |
| 試験内容 | 適性検査、筆記試験、小論文（課題は当日知らせる）、面接 |
| 試験日 | 令和6年8月29日（木） |
| 採用日 | 令和7年4月1日 |
掲載から応募締切まで2週間ほど、試験日はその1週間後という短い日程でした。応募は郵送で、書類選考の合格者に採用試験の詳細が知らされます。[4]
職員の仕事。事務系411人が本部・学務部・病院事務部で働く
令和7年度事業報告書の職員数の表では、事務系は本部・学務部・病院事務部・各医療施設等の事務職員と定義されています。令和7年5月1日現在で事務系は411人で、看護系・医療技術系の医療系2,710人と比べると少数ですが、法人の運営と病院の運営の両方を支えています。[6]
事業報告書の人事課の欄には、事務職員の計画的な採用、配転、昇進・昇格等の推進として、昇進昇格試験の時期と内容を見直したこと、退職者と各施設の医事課職員の増員を踏まえて、2025年度に年間56名（うち4月1日採用者33名）を採用したことが書かれています。病院の医事課の仕事が、事務職員の大きな配属先であることがうかがえます。[6]
事業報告書は、法人事務局について、事務組織を全面的に再編し、過度な縦割りや細分化を排除してコンパクト化したと書いています。また、全教職員アンケートの結果を踏まえて「心理的安全性確保の宣言」を策定し、財務健全化のためのタスクフォースの一つで若年層の給与カーブの見直しを実施したとも書いています。[6]
応募できる条件と待遇
公式に残る2024年掲載の新卒向けの募集（令和7年4月1日採用）と、2026年掲載の経験者採用（新卒ではない）の条件を並べます。年によって金額が違うので、次に新卒の募集が出たら、その要項で必ず確かめてください。[2] [4]
| 項目 | 2024年掲載 事務職（大卒）令和7年3月卒業 | 2026年掲載 事務職 経験者採用（新卒ではない） |
|---|---|---|
| 基本給 | 189,100円（新卒時賃金） | 211,200円～（大卒）。新卒時賃金として記載、経験を考慮し決定 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月、2023年度実績4.3ヶ月、初年度6月は寸志） | 年2回（6月・12月、2026年度実績4.7ヶ月） |
| 手当 | 住宅手当25,000円（本人賃貸契約）、扶養手当、時間外手当 等 | 住宅手当25,000円（本人賃貸契約）、扶養手当、時間外手当 等 |
| 勤務時間 | 平日9：00～17：20、土曜9：00～13：00（配属部署により変動有） | 同じ |
| 休日等 | 4週7休制、日曜・祝日・創立記念日（12/5）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日） | 同じ |
| 試用期間 | 5カ月（試用期間中は契約職員） | 5カ月（試用期間中は契約職員） |
2026年の経験者採用の要項は、大卒の基本給211,200円～について「上記金額は、新卒時賃金。」と書いています。2024年の新卒向けの要項の基本給189,100円より高く、事業報告書に書かれた若年層の給与カーブの見直しと時期が重なります。ただし、次の新卒の募集でいくらになるかは書かれていません。[2] [4] [6]
土曜日も午前中の勤務があり、4週7休制です。病院を持つ法人なので、配属部署によって勤務時間が変わることがあると書かれています。福利厚生として、院内保育所や職員クラブが挙がっています。[2]
募集の時期。新卒の募集は2024年8月掲載が最後
公式に残る記録では、令和7年4月1日採用の新卒向けの事務職は2024年8月9日に掲載され、応募締切は令和6年8月22日、試験日は令和6年8月29日でした。卒業前年の夏に募集と選考が行われていたことになります。[3] [4]
2025年度と2026年度の採用情報の一覧には、新卒向けの事務職の募集は載っていません。2026年9月27日時点で、次の新卒の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1] [8]
2026年度の経験者採用は2026年8月12日に掲載され、応募締切は令和8年9月4日、試験日は令和8年9月24日でした。これは新卒ではない募集の日程です。募集を見逃さないためには、東京女子医科大学の採用情報（事務職員募集）の一覧を定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1] [2]
公開されている数字。事務系411人、2025年度の事務職員の採用56名
数字は、令和7年度事業報告書の職員数の表から並べます（各年度5月1日現在）。[6]
| 年度 | 事務系 | 技術技能系 | 医療系 | 教務系 | その他 | 計 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 令和5年度 | 365 | 79 | 2,752 | 58 | 73 | 3,327 |
| 令和6年度 | 413 | 49 | 2,716 | 12 | 38 | 3,228 |
| 令和7年度 | 411 | 62 | 2,710 | 16 | 41 | 3,240 |
令和7年度の事務系411人は、男性145人、女性266人です。事務系は令和5年度の365人から令和6年度に413人へ増えています。[6]
事業報告書によると、2025年度に採用した事務職員は年間56名で、そのうち4月1日採用者は33名でした。看護職は2026年4月1日採用者が病院合計で343名の内定と書かれていて、医療職の採用規模がはるかに大きい法人です。[6]
公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の事務職員の採用人数、応募者数、選考の倍率、採用した職員の出身大学ごとの人数は、東京女子医科大学の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [6]
30日でやること。次の新卒募集に動けるようにする
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：東京女子医科大学の採用情報（事務職員募集）の一覧を開き、新卒向けの事務職の掲載がないかを確かめる。以後も定期的に見る
- 4〜7日目：求める人物像の3項目を読み、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
- 8〜14日目：病院・大学・法人の総合事務という業務内容を踏まえ、病院の医事や大学の学務など、配属されうる仕事を調べておく
- 15〜21日目：選考に小論文と筆記試験があったことを踏まえ、時間を決めて小論文を1本書き、筆記試験の問題に慣れておく
- 22〜30日目：東京女子医科大学と並行して、ほかの大学・大学病院を持つ法人の職員採用も調べる
東京女子医科大学の事務職員は、法人がまとめて採用し、大学と3つの病院のどこかに配属されます。公式に残る新卒の募集は、卒業前年の8月に掲載から試験まで3週間ほどで進んでいました。医療を支える仕事への意欲を言葉にし、小論文と筆記試験の準備を早めに進めておくことが、次の募集への準備になります。[2] [4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 東京女子医科大学 新着情報 採用情報（事務職員募集・2026年度）確認日：2026-09-27 ／ 【2026年度 事務職員募集】の一覧（2026.08.24 社会福祉士・精神保健福祉士、2026.08.12 事務職 ※経験者採用）とアーカイブ
- 東京女子医科大学 採用情報 事務職 ※経験者採用（2026年8月12日）確認日：2026-09-27 ／ 採用情報の一覧からリンク。新卒ではない募集。事業所名・業務内容・応募資格・求める人物像・所属予定・基本給（新卒時賃金の記載）・賞与・勤務時間・休日・試用期間・選考
- 東京女子医科大学 新着情報 採用情報（事務職員募集・2024年度）確認日：2026-09-27 ／ 【2024年度 事務職員募集】の一覧（2024.08.09 事務職（大卒）※令和7年3月卒業 など）
- 東京女子医科大学 採用情報 事務職（大卒）※令和7年3月卒業（2024年8月9日）確認日：2026-09-27 ／ 2024年度の一覧からリンク。職種・求人数・業務内容・応募資格・求める人物像・所属予定・採用日・基本給・賞与・勤務時間・休日・応募書類・応募締切・選考方法・試験内容・試験日
- 東京女子医科大学病院 病院スタッフの募集確認日：2026-09-27 ／ 求める人物、募集職種（事務職は法人の採用情報一覧へリンク）、福利厚生
- 学校法人東京女子医科大学 2025（令和7）年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 「事業計画・報告書」ページからリンク。職員数（令和5～7年度・各5月1日現在）、人事課の事業（事務職員の採用・看護職の採用）、法人事務局の再編、リバースプロジェクト
- 桜美林大学 2021-2024年度 桜美林大学大学院 修了生 主な就職先一覧確認日：2026-09-20 ／ 大学院修了生の主な就職先の一覧（表には入れていない行の確認用）
- 東京女子医科大学 新着情報 採用情報（事務職員募集・2025年度）確認日：2026-09-27 ／ 【2025年度 事務職員募集】の一覧（2026.03.30 社会福祉士・精神保健福祉士のみ）