東京聖栄大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、東京聖栄大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。‌‌‌‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​​‌‌​​‌‌‌‌​‌‌​‌​​​‌‌‌‌‌‌‌‌‌​​​‌​​‌‌​‌​​‌​​‌‌‌​​‌​

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として東京聖栄大学（学校法人東京聖栄大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

東京聖栄大学は職員の出身大学を公表していない[1] [5]

東京聖栄大学の採用情報のページと事業報告書には、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [5]

そのかわり、事業報告書には法人本部・大学・専門学校・幼稚園ごとの専任職員の人数と、職員の研修（SD）の取り組みが書かれています。次の節から順に見ていきます。[5]

採用ページがいま載せている募集（引用）

東京聖栄大学の採用情報のページには、2026年9月27日時点で2件の募集が載っています。応募書類の提出先は、学校法人東京聖栄大学の総務部総務課です。[1]

公式に残る新卒の募集の記録[2]

公式サイトには、2017年7月10日付のお知らせ「平成30年度 専任職員採用（新卒：事務総合職）」が残っていて、職員採用情報に平成30年度の専任職員採用（新卒：事務総合職）の情報を掲載したと書かれています。募集要項そのものは、いまの公式サイトには残っていません。東京聖栄大学が過去に新卒の事務総合職を専任職員として募集していたことを示す、年度の古い記録です。[2]

建学の精神と校訓[3]

本学の概要のページによると、建学の精神は「自立できる知識と技術を育み、強い向上心と真摯な行動力をそなえた人材の育成」です。校訓は熱意・誠意・創意の三意で、本学の個性・特色として、栄養・食品の専門分野の教育・研究を軸とする小規模大学であること、地域社会との連携と地域社会への貢献などを挙げています。[3]

採用の仕組み。学校法人東京聖栄大学の独自採用

東京聖栄大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。東京聖栄大学のほか、専門学校と幼稚園を設置する学校法人東京聖栄大学が、自分で職員を採用します。[5] [1]

2026年9月27日時点で、新卒の専任職員の募集は出ていないため、新卒の選考の流れは確かめられません。参考として、いま出ている大学事務（入試・広報課）の嘱託の募集の選考は、PCテスト（Word、Excel）、作文、適性検査で、必要書類は履歴書（写真貼付）と職務経歴書です。書類選考のうえ、通過者に面接の連絡をすると書かれています。[1]

大学事務（入試・広報課）の募集は、職種の変更の範囲を大学・法人事務全般としています。入試・広報課で採用されても、将来は大学や法人のほかの事務に就く可能性があるということです。[1]

職員の仕事。入試・広報の業務と、全部署で開く学校行事

大学事務（入試・広報課）の募集には、業務内容が具体的に書かれています。[1]

• 学生募集に係わる広報活動
• オープンキャンパス、各種ガイダンスの企画準備及び実務運営
• 募集要項、大学案内等、広報関係業務
• 入学試験に伴う諸準備及び事務
• その他入試、広報関連業務
• 電話及び窓口対応 等

業務内容の欄には「学校行事は全部署の職員参画により開催」とも書かれています。専任職員が大学26人という小さな大学なので、部署をこえて行事を運営していることが分かります。[1] [5]

令和7年度事業報告書によると、職員の研修（SD）として、各種研修会の受講、全教職員による研修会（令和7年9月2日）、日常業務の中での習熟促進（OJT）、令和7年度新規入職者対象研修会などを行いました。事務系職員の資格取得や自己啓発の支援も進め、国家資格である精神保健福祉士の取得などがあったと書かれています。[5]

行動計画によると、法人は時間単位の有給休暇制度を導入し、年次有給休暇の4月一斉付与、夏季一斉休暇にあわせた年次有給休暇取得の推奨などに取り組んでいます。[4]

応募できる条件と待遇

以下は、いま出ている大学事務（入試・広報課）の嘱託の募集の条件です。新卒の専任職員の条件ではありませんが、同じ法人の職員の働き方を知る手がかりとして並べます。[1]

隔週で土曜日の午前に勤務があり、行事による休日出勤は原則として振替とされています。[1]

募集の時期。新卒の専任職員の募集はいま出ていない

2026年9月27日時点で、東京聖栄大学の採用情報ページに新卒の専任職員の募集は載っていません。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

公式に残る記録では、平成30年度（2018年度）の専任職員採用（新卒：事務総合職）の情報が、2017年7月10日に掲載されています。これは年度の古い記録で、毎年同じ時期に募集があるという意味ではありません。[2]

いま出ている大学事務（入試・広報課）の嘱託の雇用期間は令和8年10月1日からで、これは新卒ではない募集の日程です。募集を見逃さないためには、東京聖栄大学の採用情報ページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1]

公開されている数字。大学の専任職員26人

数字は、令和7年度事業報告書の教職員の人数（令和7年5月1日現在）と、情報公表の学生数（令和8年5月1日現在）から並べます。[5] [6]

大学は健康栄養学部の管理栄養学科と食品学科の1学部2学科で、学生は合わせて442人です。大学の専任職員26人と比べると、専任職員1人あたりの学生はおよそ17人になります。[5] [6]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、専任職員の初任給、採用した職員の出身大学ごとの人数は、東京聖栄大学の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [5]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：東京聖栄大学の採用情報ページを開き、新卒の専任職員の募集が出ていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：本学の概要の建学の精神と校訓（熱意・誠意・創意）を読み、食と栄養の大学で働く理由を自分の言葉でまとめる
3. 8〜14日目：入試・広報課の業務内容を読み、オープンキャンパスやガイダンスの運営に生かせる自分の経験を書き出す
4. 15〜21日目：選考にPCテスト（Word、Excel）と作文があった例を踏まえ、表計算の基本操作と、時間を決めた作文の練習をする
5. 22〜30日目：東京聖栄大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない

東京聖栄大学は、専任職員26人で大学の事務を支える小さな大学で、学校行事は全部署の職員が参画して開いています。新卒の専任職員の募集が出ていない時期こそ、大学が公表している資料を読み、どんな仕事で力を出したいかを先に固めておくことが、募集が出たときの準備になります。[1] [5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 東京聖栄大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 大学助手（任期制）と大学事務（入試・広報課・嘱託）の募集（採用人数・雇用形態・業務内容・賃金・就業時間・休日・選考・必要書類）（2026年9月27日時点）
2. 東京聖栄大学 お知らせ 平成30年度 専任職員採用（新卒：事務総合職）（2017年7月10日）確認日：2026-09-27 ／ 2017年7月10日。職員採用情報に平成30年度の専任職員採用（新卒：事務総合職）の情報を掲載した旨（年度の古い記録）
3. 東京聖栄大学 本学の概要確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、校訓、本学の個性・特色、沿革
4. 学校法人東京聖栄大学 行動計画確認日：2026-09-27 ／ 次世代法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（有給休暇の取得促進など）
5. 学校法人東京聖栄大学 令和７年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 情報公表ページからリンク。教職員の人数（令和7年5月1日現在）、SD（スタッフ・ディベロップメント）の取り組み
6. 東京聖栄大学 学部・学科の学生定員と入学者数及び在籍学生数確認日：2026-09-27 ／ 情報公表ページからリンク。令和8年5月1日現在の学生定員と在籍学生数