東洋英和女学院大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が東洋英和女学院大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、東洋英和女学院大学（学校法人東洋英和女学院）の事務職員として就職したと読み取れる行は確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​​​‌‌‌​‌​‌​‌​​‌​​​​​‌​‌​‌​​‌​​​​​‌‌​​​​​‌‌​​‌‌​‌​​​​​​‌​​‌‌‌​​‌

学校法人東洋英和女学院の名前が大学院修了者の就職先として載っている資料や、同じ法人の小学部の名前が載っている資料はあります。ただ、大学院修了者の就職先は教員・研究職と事務職員を見分けられず、小学部は大学ではないため、この記事では大学の事務職員になった人の例として扱っていません。

法人が公表している職員の情報[1] [4]

学校法人東洋英和女学院の採用情報ページには、職員紹介や先輩の声はなく、職員の出身大学や出身学部も公表されていません。公式に確かめられるのは次のことです。[1] [4]

• 大学の本務職員のうち一般職員は46名、大学院は5名（2025年5月1日現在、2025年度事業報告書）
• 法人事務局の本務の一般職員は16名（同）
• 大学・大学院の本務職員は、教育職員60名と一般職員51名をあわせて111名（同）
• 職員の募集の書類提出先・問い合わせ先は、東洋英和女学院の法人事務局人事課

学院が掲げる精神と、職員の募集要項に書かれている条件（引用）

採用情報ページには、大学の事務職員に求める人物像をまとめた文章はありません。そのかわり、学院のどのページにも共通して、学院標語の「敬神奉仕」と、創立150周年に向けたビジョン「神さまから委ねられた世界で、人々のために自ら考え行動する」が掲げられています。[1] [6]

学院のトップページは、東洋英和女学院を、カナダ・メソジスト教会から遣わされた宣教師マーサ J. カートメルが1884年に創設した学校だと紹介しています。そのうえで、学校生活を「礼拝で始まり、祈りで終わる学校生活を通して一人ひとりが神から委ねられた使命（ミッション）を自覚し、喜んで神と人のために奉仕する愛の精神を育成する教育機関として在り続けています。」と説明しています。[6]

募集要項に書かれているキリスト教についての条件[2] [3]

2026年9月に掲載された2つの職員の募集要項には、どちらもキリスト教や学院の精神についての条件があります。[2] [3]

• 保健センターの本務一般職員（保健師）：応募資格の3つ目に「キリスト者またはキリスト教に理解がある者」
• 小学部の嘱託職員（保健室）：応募資格の4つ目に「本学院の精神を理解し本校の教育に協力できる者」

どちらの要項も、出身大学や学部を指定する文言はありません。保健師の要項は学歴の条件を書かず、資格と勤務経験を求めています。小学部の嘱託職員の要項は、大学卒業以上の学歴を条件にしています。事務職員の募集が出たときにどんな条件になるかは、いまの公式サイトからは分かりませんが、学院の職員として採られる以上、キリスト教主義の学校で働くことをどう考えるかは、準備しておく価値があります。[2] [3]

採用の仕組み。学院の法人事務局人事課が、学校ごとの募集を1つのページで出す

東洋英和女学院大学は、学校法人東洋英和女学院が設置する私立大学です。国立大学のような統一の採用試験はありません。法人は、幼稚園、小学部、中学部・高等部、大学・大学院、付属のかえで幼稚園を設置していて、採用情報はこれらをまとめた学院のページに、設置校ごとの見出しをつけて載せています。[1] [7]

組織図では、法人事務局と各設置校が並んでいます。職員の募集要項の書類提出先は、どちらも「東洋英和女学院 法人事務局 人事課」です。大学の職員の募集が出るときも、この学院の採用情報ページを見ることになります。[7] [2] [3]

2026年9月の保健師の募集で公表されている選考の流れ[2]

小学部の嘱託職員の要項では、第1次選考が書類審査、第2次選考が面接試験と適性検査等です。どちらの要項でも、交通費などは応募者の自己負担とされています。[3]

この2つの流れは、資格職の募集のものです。大学の事務職員の新卒の選考が同じ流れになるとは、どこにも書かれていません。書類選考、Web適性検査、面接という順番は、学院の職員の選考で実際に使われている形として知っておく程度にとどめてください。[2] [3]

2026年度から、子どもに関わる仕事での確認が加わる[2]

保健師の要項には、2026年12月25日までに施行予定の、いわゆるこども性暴力防止法にもとづき、特定性犯罪の前科の有無を確認することが特記事項として書かれています。学院は幼稚園から大学までを設置する法人なので、今後の職員の募集でも同じ確認が求められる可能性があります。[2]

職員の仕事。大学の事務と、学院全体を支える法人事務局

採用情報ページには、事務職員の部署紹介や仕事の説明はありません。事業報告書に書かれている、大学と法人事務局の職員の取り組みから、仕事の中身を読み取ります。[1] [4]

大学の学生募集と学生支援[4]

2025年度事業報告書によると、大学は2026年4月から1学部3学科（人間社会学部の総合心理学科、子ども教育学科、国際学科）に改組することが決まり、収容定員充足率の向上を最優先の課題にしました。そのために入試広報課の専任職員を増やして広報の体制を強め、新しいSNSの活用、「アフター５オープンキャンパス」「英和生１日体験」などの企画を実施したと書かれています。[4]

学生支援では、障害のある学生への「合理的配慮」を定義して体制を整えました。学修と就職・キャリア形成をあわせて支えるために、学修キャリア支援プログラムのプロジェクトチームを新しく置き、教職員による個別相談、インターンシップ、資格取得支援、自己分析や履歴書の添削などを行ったとされています。2025年度には、生涯学習センターの機能を引き継ぐ形で社会連携センターも設置されました。[4]

法人事務局の仕事[4] [8]

法人事務局は、学院本部として企画調整や情報の収集・発信を担うと事業報告書に書かれています。財務運営、寄付金の募集、人事、広報、情報システム、施設の整備、六本木五丁目西地区の市街地再開発への対応などが、法人事務局の取り組みとして並んでいます。[4]

中期計画（2025年4月から2030年3月）は、人事面の方針として、教職員が働き甲斐を持って職務にあたれるよう職場環境の改善を検討し、専門家の助言も踏まえて就業規則や給与規程のあり方を見直すとしています。[8]

研修[4]

2025年度は、外部研修機関の講座や通信教育を用意して職員に研修の機会を提供したほか、一般職員を対象にタイムマネジメントの向上をねらった集合研修を実施したと書かれています。情報セキュリティ研修や、AI活用研修も行われました。[4]

応募できる条件と待遇。いま公開されているのは資格職の要項だけ

大学の事務職員の新卒募集が出ていないため、2026年9月27日時点で有効な事務職員の応募条件はありません。参考として、学院が2026年9月に出した2つの職員の要項の条件を並べます。どちらも資格が必要な職種で、大学の事務職員の条件ではありません。[1] [2] [3]

保健師の要項には、休日が土・日曜日、祝日、年末年始で年間休日は120日以上、これとは別に夏季・冬季・春季の休業日が年間20日、年次有給休暇は初年度10日と書かれています。社会保険は日本私立学校振興・共済事業団、福利厚生として追分寮と野尻キャンプサイトという学院の校外施設が使えます。[2]

月給の欄にある「大卒初任給」は、保健師の要項の中の記載です。大学の事務職員の初任給が同じ額かどうかは書かれていません。[2]

女性活躍推進法の行動計画で公表されている数字[5]

学院は女性活躍推進法の行動計画（2026年6月）で、課題を一般職員の課長級以上の管理職に占める女性の割合が低いこととし、目標に「管理職（特に課長クラス）に占める女性割合を３０％以上にする。」を掲げています。2025年度の実績として、次の数字を公表しています。[5]

• 管理職に占める女性の割合：一般職員31.8％、教育職員38.5％、全労働者34.3％
• 労働者に占める女性の割合：全労働者66.0％、専任61.5％
• 女性の育児休業取得率：100.0％（男性は0.0％）
• 男女の賃金の差異（男性に対する女性の割合）：専任86.8％、全労働者80.9％

行動計画は、学院の給与体系を勤続年数が長くなるほど賃金が高くなる年功型だと説明しています。[5]

募集の時期。2026年9月27日時点で学院の採用情報に並ぶもの

2026年9月27日時点で、学院の採用情報ページに載っている募集は次のとおりです。大学の見出しの下にあるのは教員の募集だけで、事務職員の募集はありません。[1]

保健師の募集は2026年9月7日掲載で、採用日は2027年4月1日、応募締切は2026年10月23日です。小学部の嘱託職員は2026年9月18日掲載で、採用日は同じく2027年4月1日です。つまり、学院は2027年4月採用の職員の募集をこの時期に出していますが、大学の事務職員については出ていません。[2] [3]

大学の事務職員の募集がいつ出るかは、公式サイトには書かれていません。この記事でも推測で書きません。学院の採用情報ページを定期的に確かめ、分からないことは問い合わせ先の法人事務局人事課に尋ねてください。[1] [2]

公開されている数字。学部生913名、大学の本務の一般職員46名

数字は、学校法人東洋英和女学院が2025年度事業報告書で公表しているものだけを並べます（2025年5月1日現在）。[4]

学部の在籍者は913名で、入学定員300名、収容定員1,740名に対する充足率は52.5％です。充足率は2023年度の73.7％、2024年度の59.5％から下がっています。大学院の在籍者は69名です。[4]

学院全体では、幼稚園2園、小学部、中学部、高等部、大学、大学院をあわせて2,809名の園児・児童・生徒・学生が在籍しています。大学の学部生913名に対して、大学の本務の一般職員は46名。単純に割ると、一般職員1人あたり20人ほどの学生です。[4]

大学は2026年4月に、人間科学部と国際社会学部の2学部を人間社会学部の1学部3学科に改組しました。改組後の新しい職員数は、2026年9月時点ではまだ公表されていません。[6] [4]

30日でやること。募集が出たときにすぐ動ける準備

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：学院の採用情報ページをブックマークし、大学の見出しの下に事務職員の募集が出ていないかを確かめる。いまは教員の募集だけ
2. 4〜7日目：学院のトップページと「学院について」を読み、「敬神奉仕」と創立150周年に向けたビジョンを書き写す。自分の経験で、人のために自ら考えて動いた例を1つ書き出す
3. 8〜14日目：2025年度事業報告書の大学の部分を読み、改組と学生募集の取り組みを自分の言葉で説明できるようにする
4. 15〜21日目：Web適性検査の練習をする。学院の保健師の選考では面接の前に受ける形だった
5. 22〜30日目：キリスト教主義の学校で働くことについて、自分の考えを話せるようにしておく。信仰の有無にかかわらず、学院の精神をどう受け止めるかを言葉にする

志望動機は、公開されている事実から組み立てます。大学が2026年4月に1学部3学科へ改組したこと、入試広報課の専任職員を増やして学生募集に力を入れていること、学修とキャリアをあわせて支えるプロジェクトチームを置いたこと。これらは学院が自分で書いていることなので、そこに自分の経験を重ねれば根拠のある志望動機になります。[4]

募集が出ていないいまは、準備の時間に使えます。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人東洋英和女学院 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 学院の採用情報ページ。小学部（本務教育職員・嘱託職員（保健室））、大学（任期制嘱託講師（心理実習指導講師））、保健センター（本務一般職員（保健師））の募集。大学の事務職員の募集は掲載なし（2026年9月27日確認）
2. 学校法人東洋英和女学院 本務一般職員（保健センター・保健師）募集要項（2026年9月7日掲載）確認日：2026-09-27 ／ 職務、応募資格、勤務条件・待遇（月給・休日・休業日）、選考方法（書類選考・Web適性検査・面接）、提出書類、書類提出先（法人事務局人事課）、応募締切、特記事項
3. 学校法人東洋英和女学院 小学部 嘱託職員（保健室）募集要項（2026年9月18日掲載）確認日：2026-09-27 ／ 雇用期間と更新上限、応募資格、勤務条件（賞与・退職金なし）、選考方法、提出書類
4. 学校法人東洋英和女学院 2025年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 沿革、設置する学校の入学定員・収容定員・在籍者数（2025年5月1日現在）、収容定員充足率、教職員数の概要（2025年5月1日現在）、大学の改組と学生募集・学生支援、法人事務局の取り組み、職員研修
5. 学校法人東洋英和女学院 女性活躍推進法行動計画（2026年6月）確認日：2026-09-27 ／ 計画期間、課題、目標（管理職に占める女性割合30％以上）、男女の賃金の差異、女性管理職比率、女性労働者の割合、育児休業取得率（2025年度）
6. 学校法人東洋英和女学院 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 学院標語「敬神奉仕」、創立150周年に向けたビジョン、創設の経緯、設置する学校の紹介、大学の2026年4月の改組
7. 学校法人東洋英和女学院 組織図確認日：2026-09-27 ／ 法人事務局と設置校（大学・大学院・高等部・中学部・小学部・幼稚園・かえで幼稚園）
8. 学校法人東洋英和女学院 中期計画（2025年4月〜2030年3月）確認日：2026-09-27 ／ 学院全体（法人事務局）の組織運営および人事の目標・課題・取組