どの大学の卒業生が、東京音楽大学の職員になっているのか
企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。
他大学の進路資料では確認できなかった
他大学が公表している進路資料では、就職先として東京音楽大学（学校法人東京音楽大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
東京音楽大学は職員の出身大学を公表していない[1]
東京音楽大学の人材募集のページには、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1]
そのかわり、法人の中期計画と事業報告書には、職員の配置や研修、人事評価の取り組みが書かれています。これは後の節で見ます。[6] [7]
採用ページがいま書いていることと、大学の理念
東京音楽大学の「人材募集情報」のページには、2026年9月27日時点で次の募集が載っています。[1]
| 掲載日 | 募集 |
|---|---|
| 2026年9月25日 | 非常勤講師（スペイン語） |
| 2026年9月25日 | 非常勤講師（英語） |
| 2026年9月15日 | 非常勤講師（二胡） |
| 2026年8月26日 | 副科ピアノ 非常勤講師 |
| 2026年4月14日 | 付属幼稚園預かり保育補助 非常勤職員（パート） |
どれも非常勤講師か、付属幼稚園のパートの募集で、事務職員の募集ではありません。確かめた範囲（人材募集のページ）に、新卒の学生が応募できる事務職員の募集や募集要項は載っていません。[1]
建学の精神と理念[2] [3]
大学概要のページによると、東京音楽大学は「音楽を通して社会に貢献する」という理念に基づき、教養豊かな音楽家及び音楽教育者を育成してきました。この建学の精神は、「アカデミズムと実学の両立」「音楽による社会貢献」「国際性」という教育の基本理念として、学則と教育に反映されていると書かれています。[2] [3]
職員として働く場合も、音楽を通して社会に貢献するという理念と、音楽家を育てる教育を支える姿勢が土台になります。[2]
採用の仕組み。学校法人東京音楽大学の独自採用
東京音楽大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人東京音楽大学が、自分で事務職員を選考します。選考の段階（書類、試験、面接の回数など）は、いまの公式サイトには書かれていません。[1]
新卒職員の研修[7]
2025年度事業報告書は、運営基盤の取り組みとして、専任教員の業績報告書を活用した人事評価プロセスを定着させたこと、事務局職員に学外研修機関主催の各種セミナーを紹介したこと、新卒職員に新入職員研修やフォローアップ研修を行ったことを挙げ、適切な人事評価と人材育成を行ったと書いています。[7]
新卒職員向けの研修が行われていることから、東京音楽大学に新卒で入った職員がいることが分かります。ただし、その職員がいつ、どんな募集で採用されたかは書かれていません。[7]
中期計画に書かれた職員の配置と評価[6]
第II期中期計画（2022年4月1日～2027年3月31日）は、職員の配置として、教学マネジメントの機能を高めるために教育制度などの専門知識を持つ職員を配置すること、事務職員の適切な人事評価制度を作ることを挙げています。人事給与制度を見直し、新しい人事制度のもとで適切な人事評価とそれにもとづく給与支給を実現するとも書かれています。[6]
事業報告書は、職員の資質向上のため各種研修への参加を進め、公正かつ適正な人事評価を行ったとしています。将来の管理運営を支える人材を育てるため、日本高等教育評価機構への事務職員の出向を決めたことも書かれています。[7]
職員の仕事。事務局の部署と2つのキャンパス
職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、2025年度事業報告書の法人・事務組織図（2026年3月31日現在）から、事務の部署を見ます。[7]
| 部 | 課・室 |
|---|---|
| 総務部 | 総務広報課、人事課、研究支援室、IR室 |
| 財務施設部 | 財務課、施設情報課 |
| 学務部 | 学長室、教務課、入試課、学生支援課、キャリア支援センター、国際交流センター |
| 社会連携部 | 社会連携課、事業課 |
| 各キャンパス・付属の事務室 | 池袋キャンパス事務室、付属図書館事務室、付属高等学校事務室、付属幼稚園事務室、付属民族音楽研究所事務室 |
事業課や社会連携課、演奏センターのように、演奏会や地域とのつながりを支える部署があるのは、音楽大学ならではの特徴です。大学には付属高等学校、付属幼稚園、付属民族音楽研究所もあり、事務職員はこれらの事務も担っています。[7]
事業報告書に書かれた職員の仕事[7]
2025年度事業報告書は、国際化を進めるため専任職員を増員して体制を強化し、留学生支援として中国語に対応できる職員を配置して入試や学生生活をサポートしたと書いています。学生の修学支援では、教務担当職員が連携して面談を行ったことや、研究支援職員の業務を修士課程や学部の学生にも広げたことが挙げられています。[7]
大学概要のページによると、中目黒・代官山キャンパスは2019年4月に開校しました。事務の部署には、池袋キャンパス事務室も置かれています。[2]
応募できる条件と待遇
公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [4] [6] [7]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| いまの人材募集 | 非常勤講師4件と付属幼稚園のパート1件。事務職員の募集なし（2026年9月27日） |
| 新卒職員の研修 | 新入職員研修、フォローアップ研修（2025年度事業報告書） |
| 人事制度 | 事務職員の人事評価制度の構築、人事給与制度の見直し（第II期中期計画） |
| 事務局の職員 | 85名、うち女性51名（2026年5月1日現在） |
| キャンパス | 中目黒・代官山キャンパス、池袋キャンパス |
第II期中期計画は、情報通信技術の進展に合わせて業務のデジタル化を進め、教職員の研修を計画的に行うとも書いています。人事制度や給与の仕組みは見直しの途中なので、募集が出たときは、その時点の募集要項で待遇を確かめてください。[6]
募集の時期。いまは事務職員の募集が出ていない
2026年9月27日時点で、東京音楽大学の人材募集のページに事務職員の募集は出ていません。載っているのは、2026年4月から9月にかけて掲載された非常勤講師と付属幼稚園のパートの募集です。[1]
過去の事務職員の募集がいつ出ていたかは、いまの人材募集のページからは確かめられません。次の新卒の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]
募集を見逃さないためには、東京音楽大学の「人材募集情報」のページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。募集は掲載日つきで並ぶので、新しい掲載がないかを見てください。[1]
公開されている数字。大学の事務局の職員85名
数字は、学校法人東京音楽大学が公式サイトで公表しているものだけを並べます。情報公開のページに載っている教職員人数表から取っています。[5] [4]
| 区分 | 人数（うち女性） |
|---|---|
| 専任教員 | 99（37） |
| 兼任教員など | 464（194） |
| 研究員 | 24（10） |
| 事務局 | 85（51） |
| 総計 | 672（292） |
大学の事務局の職員は85名で、そのうち女性は51名です。総計672名には、兼任の教員や研究員も含まれています。[4]
30日でやること。次の新卒募集に向けて準備する
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]
- 1〜3日目：東京音楽大学の人材募集のページを開き、事務職員の募集が出ていないかを確かめる。以後も定期的に見る
- 4〜7日目：建学の精神と教育の基本理念を読み、音楽大学の職員として何を支えたいかを自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：事業報告書の事務組織図から、関心のある部署（入試、学生支援、国際交流、社会連携など）を2つ選ぶ
- 15〜21日目：第II期中期計画と事業報告書を読み、職員の配置・人事評価・研修の考え方を押さえる
- 22〜30日目：東京音楽大学の新卒募集が出ていない間も、ほかの大学の職員採用を並行して調べる
東京音楽大学は新卒職員向けの研修を行っていて、新卒で入った職員がいます。募集が出たときにすぐ応募できるよう、音楽大学の事務の特徴と自分の関心を結びつけて説明できるようにしておくことが準備になります。[7]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 東京音楽大学 人材募集情報確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の人材募集（非常勤講師4件、付属幼稚園預かり保育補助の非常勤職員）。事務職員の募集は無い
- 東京音楽大学 大学概要確認日：2026-09-27 ／ 東洋音楽学校を前身とする沿革、理念、建学の精神と教育の基本理念、中目黒・代官山キャンパスの開校
- 東京音楽大学 建学の精神と理念確認日：2026-09-27 ／ アカデミズムと実学の両立、音楽による社会貢献、国際性
- 東京音楽大学 教職員人数表確認日：2026-09-27 ／ 情報公開ページからリンク。2026年5月1日現在の専任・兼任教員、研究員、事務局の人数（大学・高校・幼稚園・音楽教室）（ページ本文に大学の名前は無い）
- 東京音楽大学 情報公開確認日：2026-09-27 ／ 教職員数・中期計画・財務情報・事業報告書・学生数などの公開項目へのリンク
- 学校法人東京音楽大学 第II期中期計画（2022年4月1日～2027年3月31日）確認日：2026-09-27 ／ 情報公開ページからリンク。教員・職員（職員の配置、人事評価制度、SD）、運営基盤（人事給与制度、業務のデジタル化と研修）
- 学校法人東京音楽大学 2025年度（令和7年度）事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 「財務状況・事業報告書」ページ（情報公開ページからリンク）からリンク。法人・事務組織図（2026年3月31日現在）、教員・職員の取り組み、運営基盤（新卒職員の研修、事務職員の出向）、国際化・学生支援の職員配置