どの大学の卒業生が、東京家政大学の職員になっているのか
企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。
他大学の進路資料では確認できなかった
他大学が公表している進路資料では、就職先として東京家政大学（学校法人渡辺学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
採用ページの職員紹介に出てくる6人[4]
職員公募情報のページの「求める人材/部署・職員紹介」から開くページには、6つの部署の職員が1人ずつ登場し、仕事の内容と入職の理由を答えています。出身大学はどの人も書かれていません。[1] [4]
- 広報・宣伝部：中途入職。前職はレジャー業界。大学生のころ4年間大学寮に住み、大学職員と寮運営をした経験から大学職員に魅力を感じた
- 総務部総務課：中途採用。学校事務での勤務が長く、経験とスキルを生かせると考えて志望した
- アドミッションセンター入試課：前職で東京家政大学の学生と関わる機会があり、学生のひたむきな姿や誠実な対応に惹かれた
- 狭山学務部学務課：前職で学生のキャリア支援に携わり、社会に出る前の女子学生を支えたいと考えた
- 大学図書館：大学生活で教職員に何度も助けてもらった経験から、学生の力になりたいと考えた
- 学修・教育開発センター：中途入職。女性のキャリア教育に関心を持ち、女子教育の実績がある女子大学を志望した
6人のうち3人が中途入職・中途採用だと自分で書いています。新卒で入った職員かどうかが書かれていない人もいます。出身大学ごとの人数や、新卒と中途の割合は公表されていません。[4]
学園が求める人材（引用）
職員公募情報の各募集のページには、「渡辺学園の求める人材像」の資料が置かれています。資料は、明治14年（1881年）の創立以来、校祖渡邉辰五郎の「女性の自主自律」を建学の精神とし、「愛情､勤勉､聡明」を生活信条としてきたと書いたうえで、求める人材像を2つの姿と5つの項目で示しています。[5]
2つの姿は、東京家政大学の教育理念を理解して自らもその模範として相応しい職員となることができること、教育理念に沿った学生指導を心がけて実践し、学校関連業務を遂行することができることです。[5]
- 教育・研究の発展に対する熱意がある人
- 視野を広く持ち、新たな価値を創造できる人
- 業務課題の現状と改善に問題意識を持ち、創造性と客観的な見方をもって、主体的な行動力と誠実な実行力をあわせもつ人
- 明るく、元気で、心身ともに健全で常識に沿って判断できる人
- 大学の社会的使命と社会貢献に取り組む意欲のある人
資料の後半にある総務部長からのメッセージは、仕事と生活の調和、女性が仕事をしながら結婚・出産・育児ができること、男性も仕事と育児の両立ができることをめざした職場づくりに共感し、意欲を持って学園運営に参画したい人の応募を期待すると書いています。[5]
新卒採用者に求めるもの[6]
学園の「事務職員募集説明」の資料には、新卒採用者に求めるものが8つ並んでいます。学生（生徒、園児）を支援する思いがあること、心身ともに健康であること、誠実であること、報告・連絡・相談ができること、成長・向上する意欲があること、広い視野で物事をとらえて業務や環境を改善していく意欲があること、部署全体の業務に協力する姿勢があること、パソコンスキル（Word・Excel・Access 他）です。パソコンスキルには、今は経験がなくてよいと添えられています。[6]
資料の終わりには、大学職員の仕事は「基本が文字や数字と向き合う仕事です」と書かれ、その中で教員・他部署の職員・地域の人と連携しながら教育に貢献していくと続きます。[6]
採用の仕組み。新卒は「期限付事務職員」として募集していた
東京家政大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。東京家政大学を設置する学校法人渡辺学園が、自分で職員を採用します。[1]
職員公募情報のページは、募集を区分ごとに分けて載せています。2026年9月27日時点の表示は次のとおりです。[1]
| 区分 | 表示 |
|---|---|
| 嘱託・業務補助員・助手 | 板橋キャンパス・狭山キャンパスそれぞれに嘱託・助手（契約職員）と業務補助員（パート・アルバイト）の案内。嘱託【事務系】は既卒のみ対象 |
| 専任事務職員(既卒) | 専任事務職員（既卒）募集案内〈2027年4月1日入職〉 |
| 期限付事務職員(新卒) | 募集終了しました。 |
| 専任保育教諭(新卒)・(既卒) | 募集終了しました。 |
新卒の事務職員は「期限付事務職員」という区分で募集されていました。2026年4月1日入職の募集ページは、本学園の精神と女子教育の理念を理解し、運営に係わる業務に誠実に従事できる期限付職員を募集すると書いています。期限付の期間の長さや、その後に専任職員になれるかどうかは、公式のページには書かれていません。[2]
応募方法は、学園指定の履歴書（2枚）と成績証明書を学校法人渡辺学園の総務部人事課あてに郵送する形でした。ページには「※募集要項（新卒）については、キャリタスUCをご覧ください。」と書かれていて、選考の段階や試験の内容は公式のページでは確かめられません。推測で書くことはしません。[2]
職員の仕事。6つの部署の職員が答えていること
職員紹介のページで、職員が自分の部署の仕事として挙げていることを並べます。[4]
| 部署 | 職員が挙げている仕事 |
|---|---|
| 広報・宣伝部 | 学園広報誌の編集・発行、プレスリリース原稿作成、HP・SNS等のWeb関連施策、イベント撮影、広告企画、商標（校章、Kマーク）の管理 |
| 総務部総務課 | 理事会・評議員会などの会議の運営、諸規則の制定・改廃、公文書の収受、学園構内の警備・清掃の管理、会議室・講堂の管理、食堂の管理 |
| アドミッションセンター入試課 | 入学試験の案内・資料作成、進学相談・ガイダンス、学生募集の広報、入学試験の準備と実施。オープンキャンパスの運営や大学案内の制作 |
| 狭山学務部学務課 | 履修登録・成績登録・時間割・シラバスなどの学修支援、免許・資格申請や証明書、サークル・奨学金・学園祭などの学生生活支援、進路相談などのキャリア支援 |
| 大学図書館 | 図書・電子ジャーナル・データベース等の資料管理、機関リポジトリによる研究成果の発信、学生への学術情報利用の講義、ラーニングコモンズの運営 |
| 学修・教育開発センター | 授業アンケート・学生調査、アクティブラーニングの研修会、シラバスの改善、ポリシーの改訂、人事課と連携したSD（職員の専門性を高める取り組み） |
総務課の職員は、定型業務を効率よくこなすスキルだけでなく、新しい業務への対応力が多く求められると書き、学生・教員・職員との関わりが業務の基本なので、コミュニケーション能力と対話力を磨くことが大切だと助言しています。広報・宣伝部の職員は、大学・大学院・短期大学部・附属中高・幼稚園などさまざまな教育機関が併設されていて、職員は多くの人と関わりながら幅広い業務を行っていると書いています。[4]
事務職員募集説明の資料によると、学園の法人組織図にある各部署が事務職員の主な配属先です。学園は大学・短期大学部・大学院のほか、附属女子高等学校・附属女子中学校、認定こども園の附属みどりケ丘幼稚園、大学図書館・狭山図書館、博物館、研究所・センター、保育施設や子育て支援施設などを設置しています。[6]
応募できる条件と待遇
2026年9月27日時点で、新卒の事務職員の募集は出ていないため、次の募集の応募資格・採用人数は確かめられません。学園の事務職員募集説明の資料には、諸条件として次のことが書かれています。この資料は新卒と既卒の両方の募集ページに置かれていて、どの区分の条件かは資料には書かれていません。[6] [2] [3]
| 項目 | 資料の記載 |
|---|---|
| 基本給 | 233,000円 |
| 賞与 | 年3回（基本給月額の1か月分） |
| 昇給 | 原則として年1回 |
| 項目 | 資料の記載 |
|---|---|
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均勤続年数 | 14.5年 |
| 新規採用者（新卒・既卒）の3年以内離職率 | 5％ |
| 新卒採用者に限定した3年以内離職率 | 0% |
勤務地は、板橋キャンパス（東京都板橋区）と狭山キャンパス（埼玉県狭山市）の2つです。職員紹介には狭山学務部学務課の職員も登場していて、狭山キャンパスにも事務の部署があります。どちらのキャンパスに配属されるかは、募集のページには書かれていません。[4] [6]
募集の時期。2026年4月入職の新卒募集は2025年6月に締切
公式に残る記録では、2026年4月1日入職の期限付事務職員（新卒）の書類締切は2025年6月2日（郵送必着）でした。いまは「募集終了しました。」と表示されています。[1] [2]
2026年9月27日時点で、2027年4月1日入職の新卒の事務職員の募集は、職員公募情報のページに出ていません。次の新卒募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]
同じ2027年4月1日入職でも、専任事務職員（既卒）の募集は出ていて、書類締切は2026年10月20日です。これは既卒向けの日程で、新卒の日程ではありません。[3]
募集を見逃さないためには、東京家政大学の職員公募情報のページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。ページには新卒の募集要項はキャリタスUCで見るよう書かれていたので、新卒の募集が出たときはあわせて確かめてください。[1] [2]
公開されている数字。職員数318
数字は、学校法人渡辺学園の事務職員募集説明の資料から並べます。[6]
| 項目 | 数 |
|---|---|
| 学生・生徒・園児数 | 7,459 |
| 教員数 | 334 |
| 職員数 | 318 |
| 学部 | キャンパス |
|---|---|
| 家政学部 | 板橋 |
| 栄養学部 | 板橋 |
| 児童学部 | 板橋 |
| 人文学部 | 板橋 |
| 健康科学部 | 狭山 |
| 子ども支援学部 | 狭山 |
東京家政大学は6学部16学科、大学院は人間生活学総合研究科の7専攻、短期大学部は保育科・栄養科の2科です。渡邉辰五郎が明治14年に創設した学園で、資料は女性の生き方を応援し続けて144年と紹介しています。[6]
公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、採用した職員の出身大学ごとの人数は、東京家政大学の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [6]
30日でやること。次の新卒募集に動けるようにする
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：東京家政大学の職員公募情報のページを開き、期限付事務職員(新卒)の欄の表示が変わっていないかを確かめる。以後も定期的に見る
- 4〜7日目：渡辺学園の求める人材像を読み、5つの項目のうち自分に当てはまるものを1つ選んで、経験と結びつけて書いてみる
- 8〜14日目：職員紹介の6つの部署から関心のある仕事を2つ選ぶ。板橋と狭山の2つのキャンパスがあることも踏まえる
- 15〜21日目：新卒採用者に求めるものの8項目を読み、報告・連絡・相談やパソコンスキルなど、いまから伸ばせるものを練習する
- 22〜30日目：東京家政大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない
東京家政大学の新卒の事務職員は、期限付事務職員として募集され、2026年4月入職の募集は2025年6月に書類が締め切られていました。専任の既卒募集とは区分が違うことを押さえたうえで、学園が公開している求める人材像と職員紹介を読み込み、志望理由を先に固めておくことが準備になります。[2] [4] [5]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 東京家政大学 学校法人渡辺学園 事務職員公募情報確認日：2026-09-27 ／ 職員 募集案内（嘱託・業務補助員・助手、専任事務職員(既卒)、期限付事務職員(新卒)、専任保育教諭の区分と表示。2026年9月27日時点）
- 東京家政大学 期限付事務職員（新卒）募集案内〈2026年4月1日入職〉確認日：2026-09-27 ／ 事務職員公募情報からリンク。書類締切 2025年6月2日（応募終了）、応募書類、募集要項（新卒）の案内先
- 東京家政大学 専任事務職員（既卒）募集案内〈2027年4月1日入職〉確認日：2026-09-27 ／ 事務職員公募情報からリンク。新卒ではない募集。エントリー締切 2026年10月17日、書類締切 2026年10月20日、応募書類
- 東京家政大学 事務職員 学園・求める人材について（部署・職員紹介）確認日：2026-09-27 ／ 事務職員公募情報からリンク。6つの部署の職員紹介（業務内容・入職志望の理由・やりがい・応募者へのアドバイス）
- 学校法人渡辺学園 渡辺学園の求める人材像確認日：2026-09-27 ／ 期限付事務職員（新卒）・専任事務職員（既卒）の募集ページからリンク。建学の精神・生活信条、東京家政大学の教育理念、求める人材像、総務部長から
- 学校法人渡辺学園 事務職員募集説明確認日：2026-09-27 ／ 期限付事務職員（新卒）・専任事務職員（既卒）の募集ページからリンク。学園の概要、設置学校等、学生数・教職員数（令和6年5月）、職員情報（令和7年4月現在）、諸条件、求める人材像、新卒採用者に求めるもの