どの大学の卒業生が、東京国際大学の職員になっているのか
企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。
他大学の進路資料では確認できなかった
他大学が公表している進路資料では、就職先として東京国際大学（学校法人東京国際大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
東京国際大学は職員の出身大学を公表していない[1] [2]
東京国際大学の採用情報のページと、情報公開の事業報告書には、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [2]
そのかわり、法人は事業報告書で、学校ごとの学生数・教員数・法人職員数を公表しています。事業の概要には、職員の採用に触れた記述もあります。次の節から順に見ていきます。[2] [3]
採用ページと法人の計画が書いていること（引用）
東京国際大学の採用情報のページは、2026年9月27日時点で「現在公募中の職種はありません」と表示しています。職員と教員の区分もなく、いまはどの職種の募集も出ていないということです。[1]
求める人物像や選考の方法について、いまの採用情報のページには書かれていません。募集が出ていない時期は、応募の条件を確かめる手段が公式サイトにないということです。推測で埋めずに、次の募集が出たときに募集要項で確かめてください。[1]
建学の精神と中期計画[2] [4]
学校法人東京国際大学の建学の精神は「公徳心を体した真の国際人の養成」です。2025年度の事業報告書の法人の概要に、この言葉が書かれています。[2]
法人が公表している中期計画「TIUF経営骨子2031」（2025年1月～2031年12月の計画）は、教育目標にこの言葉を掲げたうえで、法人運営基盤の強化と教学重点施策を並べています。法人運営基盤の強化の中には、ガバナンス体制の強化、内部質保証の取り組み強化、進路支援強化と並んで、経営への人材登用方針が挙がっています。[4]
教学重点施策には、「スポーツ力」「国際力」、成長分野の教育研究事業の推進、学部横断の大学生基礎力の涵養が並びます。職員を志望する人は、国際化とスポーツの2つを柱にしている大学であることを踏まえて、自分がどちらにどう関わりたいかを考えておくとよいでしょう。[4]
採用の仕組み。学校法人東京国際大学の独自採用
東京国際大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。東京国際大学、東京国際大学付属日本語学校などを設置する学校法人東京国際大学が、自分で職員を採用します。[2] [3]
ただし、2026年9月27日時点で、職員の採用の流れ（エントリー、書類選考、筆記試験、面接の回数など）は公式サイトに書かれていません。選考の段階や試験の内容は確かめられませんでした。推測で書くことはしません。[1]
事業報告書に書かれた職員の採用[3]
2025年度の事業報告書の事業の概要は、英語で学位を取れるイングリッシュ・トラック・プログラム（Eトラック）の推進について、教員組織の強化に加え外国人「職員の採用等事務局体制の強化にも取り組んでいる」と書いています。[3]
また、法人本部は理事会の決定に基づいて法人運営の執行と管理・監督を担う組織で、法人全体の経営方針の策定・実行、中長期的な教育戦略の立案や教育政策の推進、人事・組織運営、財務・経理、管財、法令遵守ならびにガバナンス強化などに取り組んでいると書かれています。[3]
職員の仕事。事業報告書に書かれた大学の事業
職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、2025年度の事業報告書の事業の概要から、大学がどんな事業を動かしているかを見ます。どの事業をどの部署の職員が担当しているかは、事業報告書には書かれていません。[3]
| 分野 | 書かれていること |
|---|---|
| 国際化 | Eトラックには2025年10月時点で世界69ヶ国から1,637人の学生が在籍。ベトナム、インドネシア、タイの現地事務所や現地エージェントを活用して世界各国から学生を募集 |
| 英語教育 | 英語ネイティブ語学教員組織グローバル・ティーチング・インスティテュート（GTI）が約40人の教員で英語教育を強化 |
| 学生スタッフ | 授業サポートを担うスチューデントファシリテーター（SF）や、英語専用ラウンジの運営などに参加する学生を育成する学生スタッフ成長プログラム |
| 就職支援 | 就職先マッチングを専門に行うカウンセラーを配置。体育会学生への専門のサポート、Eトラック学生への一年次からの就職ガイダンス |
| 組織 | 2026年9月に商学部経営学科にEトラックのデータサイエンス＆AI専攻を開講することを決定 |
世界各国から学生を受け入れ、英語で授業を行う学生が多いことが、東京国際大学の事務の特徴です。学生募集、入学手続き、在籍管理、就職支援のどれにも、日本語で学ぶ学生と英語で学ぶ学生の両方への対応が関わってきます。Eトラックのために外国人職員の採用など事務局体制を強化しているという記述も、この事情を反映しています。[3]
事業報告書によると、2023年9月に開設した池袋キャンパスは、大学のグローバル化教育の機能を集約した都市型キャンパスです。従来の川越第1・第2キャンパス、坂戸キャンパスと合わせて4つのキャンパスを展開しています。[3]
応募できる条件と待遇
公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [2]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| いまの募集 | 「現在公募中の職種はありません」（採用情報ページ） |
| 法人の所在地 | 東京都新宿区高田馬場 |
| キャンパス | 池袋キャンパス（東京都豊島区）、川越第1キャンパス・川越第2キャンパス（埼玉県川越市）、坂戸キャンパス（埼玉県坂戸市） |
| 法人が設置する学校 | 東京国際大学、東京国際大学付属日本語学校、一橋学院早慶外語 |
| 東京国際大学の法人職員数（専任・嘱託） | 181（2025年5月1日現在） |
勤務地は東京都と埼玉県にまたがります。職員がどのキャンパスに配属されるか、法人本部や付属日本語学校に異動があるかどうかは、公式サイトには書かれていません。[2]
事業報告書によると、一橋学院早慶外語は一橋学院メディカルコネクトへの名称変更が東京都に受理され、新名称は2026年4月1日から有効です。[3]
募集の時期。いまは募集が出ていない
2026年9月27日時点で、東京国際大学の採用情報ページは「現在公募中の職種はありません」と表示しています。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]
公式サイトには、過去の職員の募集の日程も残っていませんでした。募集を見逃さないためには、東京国際大学の採用情報ページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1]
公開されている数字。学生7,601人、法人職員数181
数字は、2025年度の事業報告書の法人の概要にある学生・教職員数一覧から並べます（2025年5月1日現在）。[2]
| 区分 | 数 |
|---|---|
| 学部の学生（現員） | 7,479 |
| 大学院の学生（現員） | 122 |
| 東京国際大学の学生 合計 | 7,601 |
| 専任教員 | 240 |
| 兼任教員 | 132 |
| 法人職員数（専任・嘱託） | 181 |
| 学部 | 学生数 |
|---|---|
| 商学部 | 856 |
| 経済学部 | 2,166 |
| 国際関係学部 | 1,514 |
| 人間社会学部 | 1,813 |
| 言語コミュニケーション学部 | 886 |
| 医療健康学部 | 244 |
学部は、商学部（マーケティング学科・経営学科）、経済学部（経済学科）、言語コミュニケーション学部（英語コミュニケーション学科）、国際関係学部（国際関係学科・国際メディア学科）、人間社会学部（福祉心理学科・人間スポーツ学科・スポーツ科学科）、医療健康学部（理学療法学科）の6つです。大学院は商学研究科、経済学研究科、国際関係学研究科、臨床心理学研究科の4研究科です。[2]
計算すると、法人職員1人あたりの学生はおよそ42人になります。ただし法人職員数には嘱託の職員も含まれています。[2]
公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、初任給、採用した職員の出身大学ごとの人数は、東京国際大学の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [2]
30日でやること。募集が出たときに動けるようにする
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：東京国際大学の採用情報ページを開き、表示が変わっていないかを確かめる。以後も定期的に見る
- 4〜7日目：建学の精神「公徳心を体した真の国際人の養成」と中期計画を読み、国際化とスポーツを柱にする大学の方針を自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：事業報告書の事業の概要を読み、Eトラックの学生支援、学生スタッフの育成、就職支援などから関心のある仕事を2つ選ぶ
- 15〜21日目：選んだ仕事に生かせる自分の経験を3つ書き出す。英語での対応、留学生との交流、部活動やイベントの運営などに結びつける
- 22〜30日目：東京国際大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない
東京国際大学は、英語で学ぶ学生を世界から受け入れる大学で、法人は事務局体制の強化にも取り組んでいると書いています。募集が出ていない時期こそ、事業報告書や中期計画のように法人が自分で公表している資料を読み、どんな仕事で力を出したいかを先に固めておくことが、募集が出たときの準備になります。[3] [4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 東京国際大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 「現在公募中の職種はありません」の表示（2026年9月27日時点）（ページ本文に大学の名前は無い）
- 学校法人東京国際大学 2025年度事業報告書 1.法人の概要確認日：2026-09-27 ／ 「事業報告書」ページからリンク。法人の名称・所在地、建学の精神、設置する学校・学部・学科とキャンパス、学生・教職員数一覧（2025年5月1日現在）
- 学校法人東京国際大学 2025年度事業報告書 2.事業の概要確認日：2026-09-27 ／ 「事業報告書」ページからリンク。法人本部の役割、組織・体制、Eトラック（2025年10月時点の在籍者）、事務局体制の強化、学生スタッフ、就職支援、キャンパス
- 学校法人東京国際大学 中期計画「TIUF経営骨子2031」確認日：2026-09-27 ／ 情報の公表ページからリンク。2025年1月～2031年12月の計画。法人運営基盤の強化と教学重点施策