どの大学の卒業生が常磐大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として常磐大学（学校法人常磐大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​​​‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​‌​​​‌‌‌​​‌​​​‌​

常磐大学自身の就職データ

常磐大学自身が公表している2026年3月卒業生の就職データでは、人間科学部健康栄養学科の主な就職先に【大学助手】学校法人常磐大学と書かれています。これは大学自身の資料で、職種も事務職員ではなく大学助手なので、事務職員の出身大学としては数えていません。[8]

大学が公表している職員の姿

採用情報のページに、職員紹介や先輩職員の声は載っていません。職員の出身大学・学部も公表されていません。学校法人常磐大学の2025（令和７）年度事業報告書には、2025年5月1日現在の事務職員数が次のように書かれています。[1] [4]

  • 常磐大学大学院・常磐大学・常磐短期大学：専任113、非常勤42
  • 常磐大学高等学校：専任5、非常勤12
  • 智学館中等教育学校：専任3、非常勤3
  • 常磐大学こども園：専任2、非常勤5
  • 合計：専任123、非常勤62
[4]

法人が職員に求めていること

経験者の公募の応募資格は、3年以上の実務経験を有し、大学卒業以上の者で、教育関係業務経験者歓迎としています。採用後、水戸周辺（通勤1時間圏内）に居住可能であることも条件です。新卒者・第二新卒者向けの公募の応募資格は、大学のサイトには書かれていません。[2] [1]

事業報告書によると、学校法人常磐大学の建学の精神は「実学を重んじ，真摯な態度を身につけた人間を育てる」です。ビジョン（2024-2028）として、学校法人常磐大学は一人ひとりの幸せを大切にし、地域・社会の未来に貢献しますと掲げています。常磐大学・常磐短期大学の教育の理念は、自立、創造、真摯の3つです。[4]

中期計画TOKIWA VISION 2028の人事政策

Annual Report 2026に載っている中期計画のアクションプランは、人事政策の人材配置の適正化として、適正な人事採用計画の実施、多様な教員の積極的な登用、事務系職員年齢構成の適正化（経験者採用の強化）の3つを挙げています。人材育成と組織力の強化では、事務系職員の人事考課制度活用の検討、管理職養成研修の検討・実施、FDとSDの連携した事業の実施が並んでいます。[6]

採用の仕組みといまの募集

常磐大学の採用情報のページは、常磐大学・常磐短期大学・常磐大学大学院の教員の公募と、学校法人常磐大学の専任職員の公募をまとめて載せています。2026年9月27日時点で、専任職員の欄には次の2件があります。[1]

学校法人常磐大学の専任職員の公募（2026年9月27日時点）
公募掲載日大学のサイトに書かれていること
学校法人常磐大学専任職員（事務系総合職）新卒者 ・第二新卒者対象2026年09月11日見出しだけ。リンク先は就職情報サイトの法人ページで、応募資格・待遇・締切は大学のサイトに無い
学校法人常磐大学　専任事務職員（経験者）2026年09月11日事務系総合職（定年制または任期制）、3年以上の実務経験、若干名、応募期限2026年10月1日（木）23時59分
[1] [2]

経験者の公募の選考（新卒向けではない）

経験者の公募の選考方法は、書類審査、個人面接です。書類選考は2026年10月中旬に結果をE-mailで通知し、書類選考通過者を対象に適性検査と個人面接を行います。個人面接は2026年10月下旬で、面接試験後、1週間以内に最終結果を通知するとしています。応募はE-mailによるエントリーで、本学指定の採用履歴書（エントリーシート）と職務経歴書を送ります。[2]

職員の仕事と勤務先

経験者の公募の職務内容は、学校事務全般（総務・財務・人事・施設管理・教務・入試広報・学生支援・就職支援・教育研究支援・国際交流支援・図書館業務 等）です。勤務地は本法人が設置する学校のいずれかで、常磐大学・常磐短期大学（水戸市見和1-430-1）、常磐大学高等学校（水戸市新荘3-2-28）、智学館中等教育学校（水戸市小吹町2092）、常磐大学こども園（水戸市見和1-425）が挙げられています。[2]

法人が抱える学校

事業報告書によると、常磐大学は1983年に開学し、人間科学部、総合政策学部、看護学部と大学院を置いています。看護学部は茨城町の桜の郷キャンパスにあります。法人は1909年に開設された裁縫教授所を起源とし、2005年に学校法人常磐学園から学校法人常磐大学に名称を変えました。[4]

智学館中等教育学校は2023年4月に募集を停止しています。事業報告書は、2027年度末の閉校に向け、2025年5月21日の常任理事会で閉校プロジェクトチームを立ち上げ、2027年3月までのスケジュールを策定したと書いています。[4]

大学職員の1日仕事体験

法人は2026年10月10日（土）に、見和キャンパスで大学職員のOneDay仕事研究を開きます。大学職員の役割、働く意義を学ぶ業界理解、大学職員の業務をグループワークで体験する仕事理解、イベント全体を通したフィードバックの自分理解の3つで組み立てられています。[3]

参加条件は４年制大学、短期大学に在学中の方で、4大は1～3年生、短大は1年生を積極受付中としています。各回の参加学生数は12名、応募締切日は2026年10月7日(水)で、問合せ先は学校法人常磐大学の人事給与課です。[3]

応募できる条件と待遇

新卒者・第二新卒者向けの公募の応募資格と待遇は、大学のサイトには書かれていません。参考として、同じ日付の経験者の公募には次の条件が書かれています（新卒向けの条件ではありません）。[1] [2]

  • 勤務：原則 週あたり40時間。就業時間8時30分～17時30分（休憩60分）。配属学校により就業時間が異なり、配属部署によりシフト勤務がある
  • 休日：土日祝日、年末年始、創立記念日など。配属学校により土曜日勤務がある
  • 休暇：年次有給休暇、子の看護等休暇、介護休暇など
  • 給与：本学給与規則による。大学卒30歳モデル 年収4,000,000円～4,500,000円（諸手当・賞与含む）
  • 賞与：年２回（6月・12月）計4.6ヶ月（前年度実績）
  • 福利厚生：退職金制度、私学共済などの社会保険
[2]

法人の働き方の数字

2025（令和７）年度事業報告書によると、2025年度の有給休暇取得日数は12.52日（目標は11日以上）、事務職員の時間外労働時間数は1カ月平均6.4時間／人（目標は5.5時間以下／人）でした。2026年度事業計画は、有給休暇取得日数を平均10日以上、事務職員の時間外労働時間数を1カ月平均5.0時間以下／人とする目標を置いています。[4] [5]

給与については、2025年の人事院勧告および茨城県人事委員会勧告に準拠し、若年層職員に重点を置きつつ、その他の職員についても基本給月額の大幅な増額改定を実施したと報告されています。賞与も同じく引き上げを行ったとしています。[4]

募集の時期

新卒者・第二新卒者向けの公募は、2026年9月11日に採用情報のページに載りました。締切は大学のサイトには書かれていません。経験者の公募の応募期限は2026年10月1日（木）23時59分です。[1] [2]

大学職員のOneDay仕事研究は2026年10月10日（土）13時00分～17時00分（予定）の開催で、応募締切日は2026年10月7日(水)です。定員に達した場合は、締切日よりも早く受付を終える場合があるとしています。[3]

公開されている数字

事業報告書によると、2025年5月1日現在、常磐大学は収容定員2,892に対して在籍者数2,976で、定員充足率は102.9%です。常磐大学の専任の教育職員は128で、教授52、准教授50、講師・助教26です。[4]

経営上の成果と課題では、2025年度決算の事業活動収支差額は4億4千万円の支出超過で、人件費の増加や物価高騰による経費増に加え、学校法人会計基準の改正に伴う特別支出を計上したことが主な要因だとしています。一方で、20年以上にわたり借入金のない財務体質を維持していると書かれています。最重要課題は学生生徒の安定的な確保だとしています。[4]

法人サイトの財務状況のページには、2026年度事業計画、2025年度の事業計画・事業報告書・財務状況・監事監査報告書などが公開されていて、法人の方針と財務はこれらの資料で確かめられます。[7]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

  • 1〜3日目：常磐大学の採用情報のページを開き、新卒者・第二新卒者向けの公募のリンク先で応募資格と締切を確かめる
  • 4〜7日目：大学1〜3年生なら、大学職員のOneDay仕事研究の参加条件と応募締切日を確かめる
  • 8〜12日目：事業報告書の人事政策を読み、採用計画・研修・給与改定の中身を自分の言葉で説明できるようにする
  • 13〜17日目：建学の精神「実学を重んじ，真摯な態度を身につけた人間を育てる」を、自分の経験と結びつけて話せるようにする
  • 18〜22日目：高校やこども園の事務に配属される可能性も含めて、法人で働く理由を整理する
  • 23〜27日目：適性検査と個人面接に備えて、問題演習と面接の練習を始める
  • 28〜30日目：TOKIWA VISION 2028の人事政策を読み、法人がこれからの職員に何を求めているかをまとめる
[1] [3] [4] [2] [6]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、常磐大学の採用情報のページ、専任事務職員（経験者）の採用情報、大学職員のOneDay仕事研究のお知らせ、学校法人常磐大学の2025（令和７）年度事業報告書、2026年度事業計画、Annual Report 2026、財務状況のページと、常磐大学の就職データで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集の中身を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

  1. 常磐大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 大学公式サイトの採用情報のページ。専任教員・非常勤講師の公募と、専任職員の欄に「学校法人常磐大学専任職員（事務系総合職）新卒者 ・第二新卒者対象 公募のお知らせ」（2026年09月11日。リンク先は就職情報サイトの法人ページで、大学のサイトに要項は無い）と「学校法人常磐大学　専任事務職員（経験者） 公募のお知らせ」（2026年09月11日）
  2. 常磐大学 学校法人常磐大学　専任事務職員（経験者）　採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報のページからリンク。募集職種（事務系総合職）、応募資格（3年以上の実務経験）、職務内容、募集人数、勤務地（法人が設置する学校）、勤務、休日・休暇、給与等、選考方法、選考日程、応募書類、応募方法
  3. 常磐大学 学校法人常磐大学　大学職員のOneDay仕事研究確認日：2026-09-27 ／ トップページのお知らせからリンク。TOKIWA GLORIOUS COLLECTION 2026の大学職員の1日仕事体験の概要（業界理解・仕事理解・自分理解）、実施場所、開催日、参加条件、参加学生数、応募締切日、問合せ先（人事給与課）
  4. 学校法人常磐大学 2025（令和７）年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの財務状況のページからリンク。法人の概要（建学の精神、沿革、設置する学校、在籍者状況、職員の概要（教育職員数・事務職員数））、法人の事業報告（人事政策、財務政策、中期計画の進捗、智学館中等教育学校の閉校に向けた支援体制）、経営上の成果と課題
  5. 学校法人常磐大学 2026年度事業計画確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの財務状況のページからリンク。2026年度の法人の事業計画（人事政策、財務政策）と各学校の計画、有給休暇取得日数と時間外労働時間数（事務職員）の目標
  6. 学校法人常磐大学 Annual Report 2026（2025年度の活動と財務状況）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの発行・出版物のページからリンク。理事長のあいさつ、建学の精神とビジョン、中期計画「TOKIWA VISION 2028」のアクションプラン（人事政策の人材配置の適正化、人材育成と組織力の強化）、2025年度の事業概要と財務状況
  7. 学校法人常磐大学：財務状況確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの財務状況のページ。2026年度事業計画、2025年度事業計画・事業報告書・財務状況・監事監査報告書などのPDFの一覧
  8. 常磐大学・常磐短期大学 就職データ（受験生応援サイト TOKIWA ROAD）確認日：2026-09-10 ／ 入れなかった理由。常磐大学自身の資料（2026年3月卒業生の学科別の就職実績）で、人間科学部健康栄養学科の主な就職先に【大学助手】学校法人常磐大学とある。自校の資料で、職種も事務職員ではなく大学助手のため、節1の表には入れず本文で触れるだけにした