どの大学の卒業生が東都大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として東都大学（学校法人青淵学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学が公表していること[1] [2]
東都大学の公式サイトには、職員の出身大学や職員インタビューは載っていません。いま出ている沼津キャンパスの非常勤の事務職の募集要項には、学歴の条件として次のことが書かれています。[1] [2]
- 学歴：高卒以上
- 必須：PC（Word・Excel）基本操作、協調性・社会性／行動力
- 歓迎：大学職員のご経験をお持ちの方
出身大学や学部を問う記述はなく、大学職員の経験は「歓迎」の扱いです。ただし、これは非常勤（アルバイト・パート）の募集の条件で、新卒の専任職員の条件ではありません。[2]
募集要項と大学が書いている求める人材（引用）
沼津キャンパスの非常勤の事務職の募集要項は、求める人材をこう書いています。[2]
1つ目は、大学の目的と理念を深く理解し、問題や課題に対して周囲と協働しながら、粘り強く前向きに取り組める人です。要項は「本学の目的・理念を深く理解し」という言葉から書き始めています。[2]
2つ目として「コミュニケーション能力に長け、柔軟な思考力と広い視野を持ち、自ら自主的・積極的に行動発信できる方。」とあります。[2]
建学の精神と基本理念[3]
建学の精神は「人の健康と幸せを担う高い志をもち実践力を備えた人を育てる」です。大学の基本理念は「忠恕」（まごころとおもいやり）で、深谷市が渋沢栄一の生誕地であること、法人名の青淵は渋沢栄一の雅号からとったことが説明されています。[3]
基本理念の説明では、「忠（まごころ）」に正しい倫理観をもち法令や決まり事を守ることが含まれ、「恕（おもいやり）」に同僚や関係者と意思を通わせ協調協働ができることが含まれると書かれています。募集要項の「周囲と協働しながら」という言葉は、この理念とつながっています。[3] [2]
理事長のメッセージ[4]
学校法人青淵学園の理事長のメッセージは、AIやDXで医療の形が変わるなか、医療情報の教育に一層力を入れると書いています。一方で、人の手の温もりや寄り添う気持ちを失くしてはいけないとも書き、教職員一丸となって人材を輩出すると結んでいます。[4]
採用の仕組み。専任職員の選考の流れは公表されていない
東都大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。職員は設置者の学校法人青淵学園が採用します。ただし、新卒の専任職員の選考の流れ（書類・筆記・面接の回数など）は、公式サイトに公表されていません。[1]
教職員採用情報のページの今の表示[1]
公式サイトの「教職員採用情報」のページは、「教員採用情報」と「事務職員採用情報」に分かれています。2026年9月27日時点の表示は次のとおりです。[1]
| 欄 | 表示 |
|---|---|
| 事務職員採用情報 | 沼津ヒューマンケア学部 看護学科の欄に「事務職（非常勤職員）」の1件 |
| 教員採用情報（看護系の各学科） | 深谷・幕張・沼津の看護学科で、領域ごとに教授から助手までの公募 |
| 教員採用情報（幕張の臨床工学科） | 情報系分野（教授・准教授） |
| 教員採用情報（管理栄養学科、幕張の理学療法学科） | 「現在、募集は行っておりません。」 |
事務職員の欄には、新卒の専任職員の募集はありません。教員の公募は多く出ていますが、看護などの教員の募集で、事務職員の募集ではありません。[1]
いま出ている非常勤の事務職の応募方法[2]
沼津キャンパスの募集は、履歴書（写真貼付）と職務経歴書を、メールか郵送で沼津キャンパスの総務課へ送る形です。募集期間は2026年10月30日まで（必着）で、適任者が決まり次第募集を終了すると書かれています。着任時期は応相談です。[2]
非常勤から常勤への登用[6]
学校法人青淵学園の2025年度の事業報告書は、職員の人件費が予算を上回った理由の1つに、非常勤から常勤への登用を挙げています。登用の制度や条件は公表されていないので、非常勤で入れば常勤になれるとは言えません。事実として、2025年度に登用があったことが書かれています。[6]
職員の仕事。3キャンパスの事務と、中期計画が書く事務組織の方向
職員の仕事を部署ごとに紹介したページはありません。確かめられるのは、非常勤の募集要項の仕事内容と、中期計画の「事務組織の活性化」の項です。[2] [7]
沼津キャンパスの非常勤の事務職の仕事内容は、一般事務（電話・来客対応、書類作成・データ入力、伝票整理・ファイリング、教員・学生対応の補助）です。勤務は平日8時45分から17時30分（休憩45分）で、平日週3日以上です。[2]
中期計画が書く事務組織の方針[7]
学校法人青淵学園の第4期中期計画（2026〜2030年度、2026年3月）は、事務業務の役割を「単なる定型事務の処理セクションではなく中期計画の推進と連動し、大学が行う教育・研究・社会貢献活動等を支える戦略的な基盤となっていく必要がある。」と書いています。そのうえで、次のような方針を並べています。[7]
- 学生数・教員数・各キャンパスの実情に応じて、職員数が適正かを常に検証する
- 3キャンパスに分かれているため、キャンパスごとの事務と大学全体の事務の役割を区分し、法人として行う専門性の高い事務は企画力も持つ専門の職員が担当する
- 2026年に幕張キャンパスのキャリアセンターを拡大し、専任事務職を置いて、医療機関・企業の情報収集や学生のキャリア支援を行う
- 事務は教務、学生支援、研究支援、広報活動、大学の管理運営など多岐にわたり、窓口では職員全員が対応できるよう多能化を進める
- 外部研修への派遣や、学内のSD研修を行う
- 各キャンパスで事務スペースの拡大や窓口対応の見直しを図る
国際化の項では、大学事務局に国際交流の部署を設け、当面は幕張キャンパスに専任職員1名・兼任職員2名のセンターを置くとし、2026年度に専任事務を採用すると書いています。新卒の採用かどうかは書かれていません。[7]
教職員の研修[5]
公式サイトのFD・SD活動のページによると、2024年（令和6年）から、FDに加えてSD活動を組織的・体系的に行うため、委員会の名前を「FD・SD委員会」に変えました。SDは職員の能力を高める研修のことです。[5]
応募できる条件と待遇（新卒の専任採用ではない）
新卒の専任職員の応募資格・初任給・勤務時間・採用予定数は、2026年9月27日時点の公式サイトに公開されていません。公開されているのは、沼津キャンパスの非常勤の事務職の条件です。新卒の専任職員の募集ではないことに注意して読んでください。[1] [2]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 仕事内容 | 一般事務（電話・来客対応、書類作成・データ入力、伝票整理・ファイリング、教員・学生対応の補助） |
| 勤務地 | 静岡県沼津市日の出町 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務時間 | 平日8:45〜17:30（休憩45分）、平日週3日以上。勤務時間・日数は応相談 |
| 休日休暇 | 土、日、祝日、その他本学規程による |
| 給与 | 時給1,100円 |
| 諸手当 | 本学規定による通勤手当 |
| 募集期間 | 2026年10月30日まで（必着）。適任者が決まり次第終了 |
募集の時期。新卒の専任職員は告知なし
2026年9月27日時点で、新卒の専任事務職員の募集の告知や日程は、公式サイトの教職員採用情報のページに出ていません。出ているのは、2026年10月30日が期限の沼津キャンパスの非常勤の事務職の募集です。[1] [2]
公式に書かれている時期の手がかりは、中期計画の2つの記述です。幕張キャンパスのキャリアセンターを2026年に拡大して専任事務職を置くこと、国際交流の部署で2026年度に専任事務を採用すること。どちらも募集の告知ではなく計画です。新卒の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。教職員採用情報のページを定期的に確かめてください。[7] [1]
公開されている数字。専任職員42名、学生1,559人
数字は、学校法人青淵学園が公表している2025年度の事業報告書（2026年6月5日）と中期計画から並べます。[6] [7]
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 専任教員（教授51・准教授22・講師31・助教17） | 121 |
| 専任助手 | 9 |
| 専任職員 | 42 |
| 本務教職員の合計 | 172 |
| 兼務教員 | 191 |
| 兼務職員 | 18 |
中期計画は、同じ2025年5月1日現在の数字として、学生数1,559人、専任教員数（助手を含む）130人、専任職員数39人を挙げています。専任職員の数が事業報告書（42名）と3人違いますが、どちらの資料も違いの理由は書いていません。[7] [6]
| 学部（キャンパス） | 入学定員 | 在籍 |
|---|---|---|
| ヒューマンケア学部 看護学科（深谷） | 100 | 336 |
| 幕張ヒューマンケア学部 看護学科 | 120 | 450 |
| 幕張ヒューマンケア学部 理学療法学科 | 80 | 267 |
| 幕張ヒューマンケア学部 臨床工学科 | 40 | 80 |
| 幕張ヒューマンケア学部 健康科学科 | 18 | 49 |
| 管理栄養学部 管理栄養学科（深谷） | 2026年度より学生募集停止 | 109 |
| 沼津ヒューマンケア学部 看護学科 | 100 | 265 |
キャンパスは、深谷キャンパス（埼玉県深谷市）、幕張キャンパス（千葉市美浜区の1号館・2号館）、沼津キャンパス（静岡県沼津市）のほか、蘇我教育センター（千葉市中央区）があります。2009年4月に深谷市で開学した大学で、開学時の名前は東都医療大学でした。[6] [3]
専任職員42名に対して学生は約1,560人です。中期計画は、学生の窓口事務は休み時間などの限られた時間に対応することが多いため、職員全員が窓口に対応できるよう多能化を進めると書いています。[6] [7]
30日でやること。医療系の大学の事務を知る
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。[1]
- 1〜3日目：教職員採用情報のページをブックマークし、「事務職員採用情報」の欄に専任職員の募集が出ていないか定期的に確かめる
- 4〜10日目：建学の精神と基本理念「忠恕」の説明を読み、自分の経験のなかで「周囲と協働した」場面を書き出す
- 11〜17日目：中期計画の「事務組織の活性化」を読み、キャリア支援・国際交流・窓口対応のどれで力を出せるかを考える
- 18〜24日目：3キャンパスのどこで働けるかを整理する。深谷・幕張・沼津は通勤圏が大きく違う
- 25〜30日目：看護師・理学療法士・臨床工学技士を目指す学生を、事務職員としてどう支えるかを1枚にまとめる
志望動機も、公式に書かれている事実から組み立てます。中期計画が事務を「戦略的な基盤」にすると書いていること、キャリアセンターで医療機関や企業の情報を集めて学生を支えると書いていること、募集要項が周囲と協働して粘り強く取り組む人を求めていること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[7] [2]
採用の条件・日程・待遇は募集ごとに変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 東都大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員採用情報（学科・領域ごとの公募、管理栄養学科・理学療法学科は「現在、募集は行っておりません。」）と事務職員採用情報（沼津キャンパスの事務職（非常勤職員）1件）（2026年9月27日確認）
- 東都大学 沼津キャンパス募集要項（非常勤職員）確認日：2026-09-27 ／ 事務職・アルバイト・パートの仕事内容、勤務地、学歴、勤務時間、休日、給与、求める人材、募集期間（2026年10月30日まで）、応募方法
- 東都大学 建学の精神・基本理念・使命と目的・３つのポリシー確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、基本理念「忠恕」、法人名の由来、使命と目的、学部・学科とキャンパス
- 東都大学 理事長メッセージ確認日：2026-09-27 ／ 学校法人青淵学園の沿革と理念、医療情報の教育への注力、教職員一丸での人材育成
- 東都大学 FD・SD活動確認日：2026-09-27 ／ FD・SD委員会の経緯（令和6年に名称変更）と審議事項
- 東都大学（学校法人青淵学園）2025年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 2026年6月5日。入学定員・収容定員、施設所在地、沿革、学生数（2025年5月1日現在）、教職員数（2025年5月1日現在）、運営会議・運営協議会、職員人件費（非常勤から常勤への登用）
- 東都大学（学校法人青淵学園）中期計画 第4期（2026〜2030年度）確認日：2026-09-27 ／ 2026年3月。学生数・教員数・職員数（2025年5月1日現在）、国際交流部署と2026年度の専任事務の採用、事務組織の活性化（キャリアセンターの専任事務職、多能化、SD研修）