東北医科薬科大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が東北医科薬科大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として東北医科薬科大学（学校法人東北医科薬科大学）の事務職員と読める名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]‌​‌​‌‌​​​‌‌​​‌​​‌​​‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌​​​​‌‌‌‌‌‌​​​​​‌‌‌‌​​​‌​​‌‌‌​​​‌​‌​

他大学の進路資料には、東北医科薬科大学病院の名前が出てくるものがあります。たとえば尚絅学院大学の卒業生の主な就職先のページでは、健康栄養学類の欄に東北医科薬科大学病院があります。これは附属病院への就職で、職種も書かれていないため、大学の事務職員になった例としては数えていません。大学院への進学先として名前が載っている資料も、同じ理由で数えていません。[12]

事務職の職員はどこにいるか

大学が公表している職員数（令和8年5月1日現在）では、事務職の職員は大学事務局だけでなく、2つの病院にもいます。[5]

• 大学事務局：事務職89、技術職員9、技能職2、看護職1
• 東北医科薬科大学病院：事務職85
• 東北医科薬科大学若林病院：事務職24
• 事務職の計：198

大学が職員に求めていること

令和7年度事業報告書によると、大学は1939（昭和14）年に東北薬学専門学校として創立され、1949（昭和24）年に東北薬科大学として開学しました。建学の精神は、大学創設者の残した「われら真理の扉をひらかむ」という言葉です。2016（平成28）年に医学部を設置し、東北医科薬科大学になりました。[11]

技術職員の要項が挙げる人物

2026年9月に公募された技術職員（正規職員）の募集要項は、応募資格の中で次のような人を挙げています。事務職員の要項ではありませんが、大学が職員に求める姿勢として参考になります。[3]

• 大学における教育研究活動に関心を持ち、意欲的に取り組むことができる方
• 協調性があり、教員・学生・外部機関と円滑に連携できる方
• 業務遂行において、高い倫理性をもち、冷静に判断・対応のできる方

事務職員の研修と管理職

女性活躍推進法に基づく行動計画（第３期、令和８年４月１日）は、課題として、教員及び事務職における管理職に占める女性の割合が１０％以下と低いことを挙げています。取組内容の最初には、事務職員に対して階層別の研修を実施し、中長期的なキャリア形成を図ることが書かれています。[8]

採用の仕組みと、いま出ている募集

東北医科薬科大学の教職員の募集は、大学のサイトの新着情報の「公募情報」に掲載されます。2026年9月27日時点で一覧に並んでいるのは、技術職員（正規職員）、医学部の教員、契約職員（事務職・障がい者雇用）の公募で、事務職員の正規職員の募集はありません。[1]

技術職員（正規職員）の公募

2026年9月17日に、技術職員（正規職員、法医解剖関連担当）の公募が出ました。募集要項の内容は次のとおりです。[2]

契約職員（事務職・障がい者雇用）

2025年10月1日には、契約職員（事務職）の募集が障がい者雇用専用求人として出ています。応募資格は障害者手帳を有する方で基本的なPC操作を行える方、募集人数は3名、雇用形態は契約職員で、初回3か月の契約、更新は最長5年間、給与は時給 1,100円～時給1,250円です。書類は随時受付で、ハローワークの紹介状が必要です。これは契約職員の募集で、新卒向けの募集ではありません。[4]

附属病院の採用は病院のサイトで

東北医科薬科大学病院のサイトには、病院独自の採用情報があります。2026年9月27日時点の募集案内は、臨床検査技師（正規職員）、専攻医、診療看護師（NP）、歯科衛生士（正規職員）、看護師（臨時職員）で、事務職の募集は載っていません。[10]

職員が支える大学と病院

大学のキャンパスは、仙台市青葉区の小松島キャンパスと、宮城野区の福室キャンパスです。技術職員の要項も、この2つのキャンパスを就業場所に挙げています。どちらの募集も、応募書類の提出先は企画部人事企画課です。[3] [4]

令和7年度事業報告書の沿革によると、2013年4月に東北薬科大学病院を開設し、医学部医学科の第1期生は2016年4月に入学しました。沿革には、法人名・大学名・病院名を東北医科薬科大学に変更したことや、東北医科薬科大学若林病院を開設したことも記されています。2018年4月には、福室キャンパスが医学部3年次生と医学部教員を迎えて本格的に動き始めました。[11]

事務組織の再編と評価制度（令和8年度）

令和8年度事業計画は、経営管理領域で、適正人員に基づく定員管理を進めるため、事務組織も部署ごとの人員設定を検討するとしています。あわせて、令和8年度に事務職・医療職を対象に評価制度（目標管理制度）を試行し、研修体系や人材要件とあわせて、職員のキャリアパスとして整理していくと書いています。[7]

同じ計画の表では、病院と大学との事務組織統合による効率化の実現に向けて、2026（令和8）年度に病院事務組織体制の再編を実施すること、大学事務組織については、病院事務との連携や看護学部設置への対応と並行して再編内容を検討することが挙がっています。[7]

新しい学部と病院

令和7年度事業報告書は、令和7年度を起点に、看護学部（令和９年度開設予定）と富谷市新病院（令和13年度開院予定）の設置という将来に向けた事業を立ち上げたと書いています。[11]

応募できる条件と待遇

事務職員の募集が出ていないため、事務職員の初任給や勤務条件は公式サイトに書かれていません。参考として、技術職員（正規職員）の募集要項に書かれた待遇を整理します。[3]

働き方に関する目標

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画（第４期、令和７年４月１日～令和１２年３月３１日）は、ワークライフバランスの観点からDX等による業務効率化を積極的に推進し、各部門の平均時間外勤務数を大学・病院部門共に月平均15時間以下を目指すとしています。取組として、リモート会議やペーパーレス会議の活用、業務の削減・マニュアル化、タスク・シフト/シェアなどが挙がっています。[9]

女性活躍推進法に基づく行動計画の情報公開（令和8年8月3日更新）では、令和7年度の育児休業取得率が、事務職（男）、事務職（女）とも100%です。[8]

募集の時期

2026年9月27日時点で、事務職員（正規職員）の募集は公募情報に出ていません。技術職員（正規職員）の書類提出期限は令和8年10月30日（金）必着、契約職員（事務職・障がい者雇用）は随時受付で、適任者が決まり次第締め切る場合があるとされています。[1] [3] [4]

公開されている数字

教職員数（令和8年5月1日現在）では、教員数は計368、教員数と職員数の合計は1,663です。内訳は、薬学部88、医学部270、教養教育センター10、東北医科薬科大学病院967、東北医科薬科大学若林病院227、大学事務局101です。[5]

学生数（令和8年5月1日現在）は、薬学部が合計1,875（収容定員1,900、充足率98.68%）、医学部医学科が621（収容定員600、充足率103.00%）です。[6]

行動計画は、管理職に占める女性の割合15%以上を目標にしています。[8]

令和7年度事業報告書は、経営上の課題として、18歳人口の急激な減少や人件費や医療経費等の物価上昇、経常費補助等の公的補助金の圧縮等により、財務経営は大変厳しい環境が続いていると書いています。令和6年度に財務改善に向けたアクションプランを策定し、令和6年度から令和7年度は、経常収支差額で令和6年度対比907百万円増だったと報告しています。[11]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：大学の公募情報と、東北医科薬科大学病院の採用情報をブックマークし、事務職の募集が出ていないか確かめる
• 4〜7日目：大学の事務と病院の事務のどちらを志望するかを考え、理由を書き出す
• 8〜12日目：建学の精神と、医学部・薬学部の成り立ちを事業報告書で読み、自分の言葉で説明できるようにする
• 13〜17日目：技術職員の要項が挙げる3つの人物像（教育研究への関心、協調性、倫理性）に当てはまる経験を1つずつ用意する
• 18〜22日目：令和8年度事業計画の経営管理領域を読み、事務組織の再編や評価制度の試行について自分の考えをまとめる
• 23〜27日目：看護学部の設置や富谷市新病院など、これからの事業を調べておく
• 28〜30日目：募集が出たら確かめる項目（雇用形態、応募資格、卒業見込みの扱い、初任給、選考、日程）の一覧を作っておく

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、東北医科薬科大学の公募情報、技術職員と契約職員の募集要項、役員・教職員の概要、入学定員と学生数、学校法人東北医科薬科大学の令和8年度事業計画、令和7年度事業報告書、2つの一般事業主行動計画、東北医科薬科大学病院の採用情報で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 東北医科薬科大学 新着情報【公募情報】確認日：2026-09-27 ／ 大学トップの新着情報「公募情報」の一覧。2026/09/17 技術職員（正規職員）、2026/08/27・08/18・06/22 医学部教員、2025/10/01 契約職員（事務職・障がい者雇用）の公募など
2. 東北医科薬科大学 技術職員（正規職員）の公募について確認日：2026-09-27 ／ 公募情報の一覧からリンク。2026/09/17掲載。技術職員（正規職員、法医解剖関連担当）の公募と募集要項へのリンク
3. 学校法人東北医科薬科大学 技術職員（正規職員）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 技術職員（正規職員）の公募のページからリンク。業務内容、募集人数、雇用形態、就業場所、応募資格、採用日、待遇（給与・手当・勤務時間・休日・福利厚生）、提出書類、書類提出期限、選考方法、提出先（企画部人事企画課）
4. 学校法人東北医科薬科大学 契約職員（事務職）募集要項【障がい者雇用専用求人】確認日：2026-09-27 ／ 公募情報の一覧の「契約職員（事務職・障がい者雇用）の公募について」（2025/10/01、https://www.tohoku-mpu.ac.jp/university/recruit-university/97280/）からリンク。業務内容、応募資格、募集人数、就業場所、雇用形態・期間、待遇、提出書類（ハローワーク紹介状）、選考方法
5. 東北医科薬科大学 役員・教職員の概要確認日：2026-09-27 ／ 大学の情報公開のページからリンク。役員（令和8年6月1日現在）、教職員数（令和8年5月1日現在）：学部・病院ごとの教員数、大学病院・若林病院・大学事務局ごとの職員数（医師職、薬剤師、医療技術職、看護職、福祉職、事務職、技術職員、技能職）、教員数＋職員数合計
6. 東北医科薬科大学 入学定員、学生数の状況確認日：2026-09-27 ／ 大学の情報公開のページからリンク。薬学部・医学部の年次別の入学定員と学生数、収容定員、充足率（令和8年5月1日現在）
7. 学校法人東北医科薬科大学 令和8年度 事業計画確認日：2026-09-27 ／ 大学の「方針・取組」のページからリンク。領域別の事業計画。経営管理領域（財務改善に向けたアクションプラン、適正人員に基づく定員管理、病院事務組織体制の再編、事務職・医療職の評価制度の試行、事務職員のキャリアパス）
8. 学校法人東北医科薬科大学 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（第３期）確認日：2026-09-27 ／ 大学の「方針・取組」のページからリンク。令和8年4月1日策定。課題、目標（管理職に占める女性の割合15%以上など）と取組内容（事務職員の階層別研修など）、情報公開（令和8年8月3日更新：管理職に占める女性割合、男女の賃金差異、育児休業取得率）
9. 学校法人東北医科薬科大学 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第４期）確認日：2026-09-27 ／ 大学の「方針・取組」のページからリンク。令和7年4月1日策定。計画期間、目標（男性の育児休業取得率、各部門の平均時間外勤務数）と取組内容
10. 東北医科薬科大学病院 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 大学の「附属病院」のページからリンクされた東北医科薬科大学病院のサイトの採用情報。募集案内の一覧（2026.09.15 臨床検査技師（正規職員）、2026.08.26 専攻医、2026.07.23 診療看護師（NP）、2026.05.13 歯科衛生士（正規職員）、2025.03.19 看護師（臨時職員））
11. 学校法人東北医科薬科大学 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 大学の情報公開の「事業報告・財務情報」のページからリンク。建学の精神・理念、学校法人の沿革、経営上の課題と今後の対応方策（看護学部・富谷市新病院、財務改善に向けたアクションプラン）
12. 尚絅学院大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-19 ／ 入れなかった理由。健康栄養学類卒業生の主な就職先の欄にある名前は東北医科薬科大学病院で、附属病院への就職（職種は書かれていない）なので、大学の事務職員になった根拠にならない