東京有明医療大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、東京有明医療大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。‌​‌‌​‌‌​​​​​​‌​​​​​‌‌​​​‌‌​‌​‌​​‌​​‌‌‌​​​‌‌‌‌‌‌​​‌​​‌​​​‌‌‌‌​‌​‌

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として東京有明医療大学（学校法人花田学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

東京有明医療大学は職員の出身大学を公表していない[1]

東京有明医療大学のお知らせの求人の記事一覧には記事がなく、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューも公開されていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1]

そのかわり、法人の組織図、中期計画、事業報告書は公開されていて、事務局の部署の構成や職員の人数、職員の育成の方針を読むことができます。次の節から順に見ていきます。[3] [4] [7]

採用ページの状況と、学園が書いていること

東京有明医療大学のお知らせには「求人」のカテゴリがあり、年度ごとに記事を選べるようになっています。2026年9月27日時点で、この求人の記事一覧には記事が表示されていません。[1]

大学のフッターには「学校法人 花田学園」へのリンクがあり、法人のサイトにつながっています。法人のサイトにある「求人について」のページは、日本鍼灸理療専門学校・日本柔道整復専門学校の学生と卒業生を採用したい事業所に向けて、求人票の送り方を案内するページです。教職員の募集ではありません。確かめた範囲（大学と法人のサイト）に、事務職員の募集はありませんでした。[1] [6]

学園の成り立ち[2]

学校法人花田学園のページによると、創立者の花田傳は戦前九州を拠点にして鍼灸治療に従事し、戦後日本における鍼灸の実践が危機に面したときに、妻のムラとともに上京して鍼灸の存続に大きな貢献を果たしました。昭和31年に日本中央鍼灸専門学校が創設され、同じ年に設立された東京高等柔道整復学校とあわせて、これら二校が今日の花田学園の出発点になっています。[2]

学校法人としての花田学園は昭和38年に認可され、二つの学校はその後、日本鍼灸理療専門学校、日本柔道整復専門学校になりました。東京有明医療大学は、この学園が設けた大学です。[2]

採用の仕組み。学校法人花田学園の独自採用

東京有明医療大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。東京有明医療大学、日本鍼灸理療専門学校、日本柔道整復専門学校を設置する学校法人花田学園が、自分で職員を採用します。[2] [3]

ただし、2026年9月27日時点で、公式サイトには職員の採用情報のページが見当たらず、新卒の職員の選考の流れ（エントリー、書類選考、筆記試験、面接の回数など）は確かめられません。推測で書くことはしません。[1]

法人の人事管理の取り組み[7]

法人の令和7年度事業報告書は、人事管理の整備として、育児・介護休業規程を改定（令和7年4月1日施行）してワークライフバランスを実現するための制度を大きく変え、対象の男性職員全員（3名）が育児休暇を取ったと書いています。[7]

同じ報告書は、私学経営研究会の各種セミナーや文部科学省の私学リーダーズセミナーなどへの参加を促し、職員の人材育成に役立てたとしています。人事評価制度の構築については、検討すべき課題を抽出し、引き続き慎重に進めていくとしています。[7]

給与明細と源泉徴収票のWEB化も令和7年4月分の給与から始まり、事務局の生産性の向上につながったと書かれています。[7]

職員の仕事。組織図と中期計画から見る

職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、学校法人花田学園の組織図（2019年5月1日時点）から、事務の部署を見ます。[3]

大学事務局には、総務・財務・学務の3部があり、財務部には公的研究支援室が置かれています。研究費の管理など、研究を支える事務も職員の仕事です。[3]

第二期中期計画が書く職員の育成[4]

学校法人花田学園 東京有明医療大学の第二期中期計画（2024年度～2028年度）は、教学マネジメント体制の充実と教職員の資質・能力向上の項目で、職員の配置と役割の明確化を図ること、次代を担う若手教職員を積極的に大学運営組織に参画させること、職員の資質の向上が図れるよう各種研修への参加や自己啓発に取り組める環境を整備することを挙げています。[4]

教員・職員の研修・職能開発の項目では、SD研修を充実させて参加率を向上させること、事務職員の資質・能力向上のため研修制度の充実やジョブローテーション等に取り組むことが書かれています。国際交流の項目では、事務組織体制の見直し及び強化を行い、国際交流担当部署の設置と専任スタッフの配置が年度計画に挙がっています。[4]

令和7年度事業報告書によると、大学では期初に立てたSD計画書にもとづき、教職員が講師となって延べ19回のSDを行い、教職員の参加率は100％でした。外部の研修などへの参加も行ったとしています。[7]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[7] [8]

法人の一般事業主行動計画は、管理者研修などのセミナーへの参加を働きかけ、課長級以上の女性教職員の比率を高めるとしています。令和8年4月1日の更新データでは、専任教職員126名のうち女性は47名（37.3％）です。[8]

募集の時期。いまは職員の募集が出ていない

2026年9月27日時点で、東京有明医療大学のお知らせの求人の記事一覧に記事は表示されていません。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

過去に職員の募集がいつ出ていたかは、いまの求人の記事一覧からは確かめられません。大学の本務職員は28名の小さな組織で、募集が毎年出るとは限りません。[1] [7]

募集を見逃さないためには、東京有明医療大学のお知らせの求人の記事一覧と、学校法人花田学園のサイトを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1] [6]

公開されている数字。大学の本務職員28名、学部の学生525人

数字は、東京有明医療大学と学校法人花田学園が公表しているものだけを並べます。[5] [7]

兼務は、非常勤講師とアルバイト・パート雇用者をいうと書かれています。大学の本務職員の平均年齢は44歳です。[7]

学部は保健医療学部（鍼灸学科・柔道整復学科）と看護学部（看護学科）の2学部3学科で、学部の学生は合わせて525人です。大学院には保健医療学研究科と看護学研究科があります。[5]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：東京有明医療大学のお知らせの求人の記事一覧と、学校法人花田学園のサイトを開き、職員の募集が出ていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：学校法人花田学園の成り立ちを読み、鍼灸・柔道整復という伝統医学を支えてきた学園で働く理由を自分の言葉でまとめる
3. 8〜14日目：組織図の事務の部署から、関心のある仕事を2つ選ぶ（学務部の教務・学生支援、財務部の研究支援など）
4. 15〜21日目：中期計画と事業報告書に書かれたSD研修やジョブローテーションの方針を読み、入職後にどう成長したいかを書き出す
5. 22〜30日目：東京有明医療大学と並行して、ほかの医療系大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない

東京有明医療大学は小さな医療系大学で、職員の募集は多くありません。募集が出ていない時期こそ、組織図や中期計画、事業報告書のように学園が自分で公表している資料を読み、どんな仕事で力を出したいかを先に固めておくことが、募集が出たときの準備になります。[3] [4] [7]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 東京有明医療大学 求人の記事一覧確認日：2026-09-27 ／ お知らせの「求人」カテゴリの記事一覧（2026年9月27日時点で記事の表示なし）。2022年度・2023年度のお知らせの一覧にも職員の募集は無い（2026年9月28日）（ページ本文に大学の名前は無い）
2. 東京有明医療大学 学校法人 花田学園確認日：2026-09-27 ／ 学校法人花田学園の成り立ち（創立者、二つの専門学校の創設、法人の認可）
3. 学校法人花田学園 組織図確認日：2026-09-27 ／ 情報公開「組織図」ページからリンク。2019年5月1日時点の法人・大学・専門学校の組織
4. 学校法人花田学園 東京有明医療大学 第二期中期計画（2024年度～2028年度）確認日：2026-09-27 ／ 情報公開「中期計画」ページからリンク。教学マネジメント体制と教職員の資質・能力向上、研修・職能開発、国際交流の事務組織
5. 東京有明医療大学 2026年度入学定員・収容定員・在籍者数及び取得学位一覧確認日：2026-09-27 ／ 情報公開ページからリンク。2026年5月1日現在の学部・大学院の在学者数
6. 学校法人花田学園 情報公開確認日：2026-09-27 ／ 大学サイトのフッターの「学校法人 花田学園」からたどれる法人サイト https://www.hanada.ac.jp/ の情報公開ページ。事業計画書・事業報告・一般事業主行動計画などの一覧。法人サイトの「求人について」は学生・卒業生への求人票の案内で、教職員の募集は無い（2026年9月28日）
7. 学校法人花田学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人の「情報公開」ページからリンク。教職員に関すること（令和7年5月1日現在）、大学のSD活動、人事管理の整備、DX対応
8. 学校法人花田学園 一般事業主行動計画（令和6年4月1日）確認日：2026-09-27 ／ 法人の「情報公開」ページからリンク。令和6年4月1日から令和11年3月31日までの計画と、女性の活躍推進に関する情報公表（令和8年4月1日データ更新）（ページ本文に大学の名前は無い）