どの大学から入っているのか。4大学で確認できた
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。サンテックについて社名を確認できたのは、次の4大学です。[4] [5] [6] [7]
| 大学・学部・学科 | 掲載されている資料と欄 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 東北工業大学 工学部 電気電子工学科 | 「2022年度（2023.3卒）主な就職先実績」の8学科が横に並ぶ表で、電気電子工学科の列に「㈱サンテック」 | 2022年度（2023年3月卒） |
| 石巻専修大学 理工学部 機械工学科 | 「主な進路先：令和5年度(2023)～令和7年度(2025)」の理工学部 機械工学科の欄に「株式会社サンテック」（業種は建設業） | 令和5年度(2023)〜令和7年度(2025) |
| 神奈川工科大学 工学部 電気電子情報工学科 | 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の工学部 電気電子情報工学科の欄に「(株)サンテック」 | 過去5年（年度の記載なし・2026年9月取得） |
| 福山大学 工学部（学科の別なし） | 「主な就職先」の工学部、「建設業、付帯工事業 など」の欄に「サンテック」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
学部を見てください。東北工業大学の電気電子工学科、神奈川工科大学の電気電子情報工学科は電気設備の会社らしい進路です。一方で、石巻専修大学は理工学部の機械工学科から入っています。[4] [5] [6] [7]
これは会社の説明と一致します。募集学部・学科は「全学部・全学科」で、よくある質問にも求人はいずれも文理不問と書かれています。採用職種にも営業職と事務職があります。[1] [2] [4] [5] [6] [7]
多段組みの資料については、社名がどの列にあるかを文字の位置で確かめています。東北工業大学の資料は8学科が横に並ぶ表で、電気電子工学科の見出しの位置と社名の位置が一致しました。[4]
福山大学の一覧は、工学部までは分かりますが学科の内訳がないので、学科の欄を「（学科の別なし）」としています。[7]
会社が学部と選考について書いていること（引用）
サンテックの採用サイトには、募集要項とよくある質問が載っています。学歴や選考に関わる部分を、そのまま引用します。[1] [2]
求人はいずれも文理不問[2]
「応募対象となる学部学科を教えてください。」への答えです。「当社の求人はいずれも文理不問で募集しています。文系出身で活躍している社員もおりますので、安心してご応募ください。」[2]
学力試験がない[2]
「選考にあたって学力試験はありますか？」への答えです。「学力試験はありませんが、学生時代の学業への取り組み内容などは評価対象となりますので、ぜひ面接でアピールください。」[2]
資格は条件ではない[2]
「選考にあたって必要な資格はありますか？」には「資格内容や取得に対する努力は評価対象になりますが、資格を条件とはしていません。」と書かれています。取れたかどうかより、取ろうとした過程も見るということです。[2]
勤務地も配属部門も希望を聞いてもらえる[2]
「勤務地を希望することは可能でしょうか？」には「はい。選考にてお伺いした内容に沿って、勤務地を決定いたします。」、「配属部門を希望することは可能でしょうか？」には「はい。選考にてお伺いした内容に沿って、配属部門を決定いたします。」と書かれています。募集要項の勤務予定地にも「※本人希望を考慮します」とあります。[1] [2]
既卒・第二新卒・留学生・院卒も対象[2]
「既卒や第二新卒枠での採用は実施していますか？」「外国人留学生の採用は実施していますか？」「院卒の採用は実施していますか？」のいずれにも「実施しています。」と答えています。留学生については「近年、外国籍社員の採用を強化しており、多数の外国籍社員が活躍しています。」と補足されています。[2]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある
学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。サンテックの公開情報から特定できるのは次の5つです。
土俵1：募集学部・学科が全学部・全学科[1]
募集要項にそう書かれています。文理不問で、文系出身の社員も活躍していると会社が明言しています。[1] [2]
土俵2：学力試験がない[2]
選考に学力試験はありません。その代わり、学生時代の学業への取り組み内容が評価対象になると書かれています。点数ではなく、何にどう取り組んだかを話す場です。[2]
土俵3：資格が条件になっていない[2]
資格は条件ではなく、取得に対する努力も評価対象です。在学中に取れなかった人が門前払いにならない作りです。[2]
土俵4：採用予定数が30名と公開されている[1]
技術系総合職が30名程度、営業職と事務職が若干名。どのくらいの規模の採用なのかを、応募前に知ることができます。[1]
土俵5：選考が1か月程度で、流れが公開されている[2]
エントリー、書類選考、一次選考（面接、性格適性検査）、最終選考の順で、「概ね1か月程度で内定となる選考スケジュールとなります。」と書かれています。[2]
分からないことも書いておきます。初任給は「学歴・勤務地により変動します。」とだけ書かれていて、具体的な金額は会社の公開ページにありません。応募者数も公開されていないので、倍率は計算できません。ここは会社に直接確認してください。[1]
やっているのは電気と空調の設備工事。発電所から建物の中まで
会社概要の事業内容は幅広く、屋内電気設備工事、送配電線設備工事、発変電設備工事、計装設備工事、通信設備工事、空調・給排水設備工事、土木工事、鋼構造物工事、塗装工事、内装仕上工事、消防施設設備工事、測量業務、電気機器の製作・販売、不動産の売買・賃貸および管理、建設コンサルタント業、発電および売電に関する事業が並びます。[3]
部門の分かれ方[1]
キャリア採用の募集職種を見ると、部門の分かれ方が分かります。内線工事部門（屋内電気設備工事の施工管理）、電力工事部門（架空送電線や地中送電線、変電所、発電所、再生可能エネルギー事業等の施工管理）、空調・管工事部門（空調衛生設備工事の施工管理）、プラント部門（プラント設備工事の施工管理）、国際事業部門（海外設備工事の施工管理）、技術部門（電気設備工事の設計・積算）の6つです。[1]
新卒の職種[1]
新卒は技術系総合職（施工管理・設計・積算）が30名程度、営業職（法人営業・競争入札等）が若干名、事務職（総務・経理等の管理部門）が若干名です。営業に「競争入札」が入っているのは、官公庁の仕事を扱うためです。[1]
会社の規模[3]
英文社名はSanyo Engineering & Construction Inc.。会社設立は1948年（昭和23年）10月28日、資本金1,190,250,000円、従業員数は単独790名・連結1,483名（2026年3月末現在）。建設業許可は国土交通大臣許可で、土木・電気・管・通信・鋼構造物・塗装の6業種が特定建設業です。[3]
応募できる条件と、公開されている待遇
募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 2027年3月までに学校を卒業予定の方（既卒・留学生の方の応募も可能） |
| 募集学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 採用予定数 | 30名 |
| 採用職種 | 技術系総合職（施工管理・設計・積算）30名程度／営業職（法人営業・競争入札等）若干名／事務職（総務・経理等の管理部門）若干名 |
| 勤務予定地 | 本社他主要事務所（本人希望を考慮） |
| 契約期間 | 期間の定めなし。試用期間は6か月（条件の変更なし） |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤交通費手当、地域手当、役職手当、資格手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回（7月）、賞与は年2回。別途業績連動賞与あり（6月） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（1時間の休憩含む） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇、スマイル休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、資格支援制度、企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）、退職金制度、自社保養所（河口湖） |
年10日の「スマイル休暇」[1]
この会社の独自の制度です。募集要項にはこう書かれています。「スマイル休暇 ・・・ 年次有給休暇とは別に、年10日間の休暇（有給）を取れるサンテックの独自休暇制度。」。有給休暇とは別に、という点が大事です。[1]
選考の流れ[2]
エントリー、書類選考、一次選考（面接、性格適性検査）、最終選考。面接のほかに性格適性検査があり、学力試験はありません。応募書類はメールの添付または郵送で提出し、応募時には履歴書を出します。[2]
現場見学ができる場合がある[2]
「現場見学をすることは可能でしょうか？」には「希望する方向けに実施する場合がございます。選考中の方に対しては個別にご案内をいたします。」と書かれています。[2]
採用予定は30名、従業員は連結1,483名
数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [3]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 名称 | 株式会社サンテック（Sanyo Engineering & Construction Inc.） |
| 会社設立 | 1948年(昭和23年)10月28日 |
| 資本金 | 1,190,250,000円 |
| 上場証券取引所 | スタンダード市場（株式コード1960） |
| 従業員数 | 単独790名／連結1,483名（2026年3月末現在） |
新卒の採用予定数30名を、単独の従業員790名と並べて見てください。1年で従業員のおよそ4％にあたる人数を新卒で採る計算になります。[1] [3]
公開されていないものもはっきりさせておきます。初任給は「学歴・勤務地により変動します。」とだけ書かれ、金額は会社の公開ページにありません。応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数も見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1] [2]
- 1〜3日目：募集要項とよくある質問を読む。文理不問であること、学力試験がないこと、資格が条件でないことを押さえる
- 4〜7日目：エントリーしてセミナーに申し込む。応募方法はエントリー後にセミナーへ参加する流れ
- 8〜14日目：学生時代の学業への取り組みを書き出す。学力試験がない代わりに、ここが評価対象だと会社が書いている
- 15〜21日目：勤務地と配属部門の希望を決める。どちらも選考で聞かれ、希望を考慮すると書かれている
- 22〜30日目：性格適性検査と面接の準備をする。選考は概ね1か月程度で内定まで進む
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば1948年の設立から続いていること、屋内の電気工事から送電線・変電所・発電所まで手がけていること、海外設備工事の部門があること、有給休暇とは別に年10日のスマイル休暇があること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [3]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- サンテック 採用サイト 募集要項確認日：2026-09-20 ／ 新卒の応募資格、募集学部・学科、採用予定数、採用職種、勤務予定地、初任給の扱い、契約期間と試用期間、諸手当、昇給・賞与、勤務時間、休日・休暇（スマイル休暇）、福利厚生、応募方法、問い合わせ先。キャリア採用の欄に部門の分かれ方
- サンテック 採用サイト よくある質問確認日：2026-09-20 ／ エントリー方法、応募対象となる学部学科（文理不問）、採用予定人数、採用職種、インターンシップ、勤務地と配属部門の希望、必要な資格、学力試験、外国人留学生・院卒・既卒や第二新卒の採用、選考フローとスケジュール、現場見学、応募書類
- サンテック 会社概要確認日：2026-09-20 ／ 名称、英文社名、会社設立、資本金、建設業許可、上場証券取引所、代表者、従業員数、事業内容、役員
- 東北工業大学 主な就職先実績（2022年度）確認日：2026-09-11 ／ 8学科が横に並ぶ表で、電気電子工学科の列（見出しの開始位置3桁）に「㈱サンテック」（開始位置1桁）
- 石巻専修大学 主な進路先（令和5年度〜令和7年度）確認日：2026-09-11 ／ 理工学部 機械工学科の欄に「株式会社サンテック」。業種の欄は建設業
- 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の工学部 電気電子情報工学科の欄に「(株)サンテック」。ページ末尾の「本学卒業生の在籍が多い企業等」には社名が無いことも確かめた
- 福山大学 就職情報確認日：2026-09-12 ／ 「主な就職先」の工学部、「建設業、付帯工事業 など」の欄に「サンテック」。工学部までは分かるが学科の内訳はない
掲載大学の就職先ガイド
この会社を就職先として資料に載せている大学のうち、逆転内定コラムに大学別の就活ガイドがある大学です。