山陽小野田市立山口東京理科大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が山陽小野田市立山口東京理科大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として山陽小野田市立山口東京理科大学（公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学）の職員と読める行を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、公立大学法人の名前を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]‌​​​‌‌‌​​‌​​‌​‌‌‌​‌​​‌​​​‌​‌​​‌​​​​‌​​‌‌‌​‌​‌‌‌‌​‌​‌‌​‌​​‌‌‌‌​​​

大学が公表していること

職員の公募のページにも試験案内にも、職員の出身大学や職員紹介は載っていません。職員の公募のページは、職員採用の公式Instagramを案内しています。[1]

大学要覧2026は、事務職員の人数を所属と雇用の形ごとに公表しています。[6]

• 事務系：専任職員57、嘱託職員5、臨時職員13
• 医療系：専任職員1、臨時職員2
• カウンセラー：臨時職員5

法人が職員に求めていること

令和9年度の職員採用試験案内（技術職員（電気））は、求める人物像として次の4つを挙げています。[2]

• コンプライアンス（法令等遵守）・人権尊重意識を持ち、本学の業務に意欲を持って取り組むことができる人
• 高いコミュニケーション能力を持ち、教職員・関係者と連携を図りつつ業務を遂行できる人
• 社会が求める大学の役割を意識しつつ、業務改善や自らの能力向上に努め、将来、リーダーとなって活躍したいという志がある人
• 施設管理の分野で活躍できる専門性、交渉力、企画立案能力を備えた即戦力となる人

事務の契約職員の試験案内も、初めの3つは同じで、4つ目は総務、広報、人事、財務、施設管理、入試、学生・進路支援、情報システム等の分野で活躍できる専門性・交渉力・企画立案能力を備えた即戦力となる人としています。[3]

中期計画に書かれた職員の育て方

公立大学法人の第２期中期計画（令和４年４月１日から令和１０年３月３１日までの６年間）は、管理運営及び教育研究支援等の向上に向けた組織的な職員研修（ＳＤ活動）を計画的に実施するとしています。事務については、事務業務のデジタル化、事務システムのクラウド化、会議資料のペーパーレス化、外部委託の活用等で効率化・合理化を進め、事務職員の人員計画に基づいて計画的に業務運営を行うと書いています。[8]

令和６年度事業報告書では、この計画に対応する取組として、職務に有益な知識を自発的に習得しようとする職員に自己啓発援助金助成金制度を実施することと、大学職員の特性にあった意欲ある応募者を確保することが挙げられています。[7]

採用の仕組み。法人が自ら行う採用試験

山陽小野田市立山口東京理科大学の職員は、公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学が自ら採用試験を行っています。職員の公募は大学のサイトの職員の公募のページに載り、試験案内の問合せ先は法人の事務局総務部人事課です。[1] [2]

大学は、1987年に公私協力方式で設立された東京理科大学山口短期大学が前身で、1995年に山口東京理科大学へ改組転換し、2016年4月1日に公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学になりました。[10]

いま公式サイトに載っている職員の募集

• 令和８年度臨時職員（パート事務）の募集（令和9年1月1日採用）
• 令和８年度保健室職員（臨時）の募集（令和8年11月1日採用）：公募を締め切りました
• 令和９年度大学契約職員（課長補佐級、課長級）の募集（令和9年4月1日採用）：公募を締め切りました
• 令和９年度大学職員（技術職員（電気）：大学卒業程度）の募集（令和9年4月1日採用）：公募を締め切りました
• 令和９年度大学契約職員（技術職員（電気）：経験者）の募集（令和9年4月1日採用）：公募を締め切りました

事務の契約職員は、課長補佐級以上の職務経験を５年以上持つ人、又は課長級以上の管理職経験を３年以上持つ人が対象で、雇用期間は任期３年（更新なし）です。職務の遂行能力等を考慮したうえで正職員登用試験を実施する可能性があると書かれています。臨時職員（パート事務）は募集人員１名、任用期間は令和９年１月１日から３月３１日まで（更新の可能性あり）です。どちらも新卒向けの正規職員の募集ではありません。[3] [5]

技術職員（電気）には、大学卒業程度の試験とは別に、民間企業等で電気設備の電気関係業務の実務経験がある人を対象にした契約職員の試験もありました。こちらも雇用期間は任期３年（更新なし）で、新卒向けではありません。[4]

技術職員（電気）の試験の中身（令和9年度）

• エントリーシート作成：試験当日に作成
• 筆記試験：文章読解能力、数的能力、推理判断能力、人文・社会、自然に関する一般知識、基礎英語及び適性検査
• 書類審査：受験申込書、職務経歴書による書類審査
• プレゼンテーション試験及び面接試験：与えられた課題についてのプレゼンテーションと、意欲、積極性、表現力、判断力、協調性、信頼性についての個別面接

申込は電子メールだけで受け付け、受験申込書のほか、最終学校の卒業証明書又は卒業見込証明書と成績証明書をＰＤＦで出します。合格者は、筆記試験、書類審査、プレゼンテーション試験及び面接試験の結果で決まります。[2]

職員の仕事

事務の契約職員の試験案内は、事務局の仕事を、総務、人事・労務管理、企画・財務会計、施設・薬品管理、入試・学生募集、教務、学生・就職支援、情報管理、図書館、研究推進、地域連携などの幅広い業務と書いています。就業の場所は法人のキャンパス内です。[3]

技術職員（電気）の職務は、雇入れ直後も変更の範囲も、電気設備保安業務及び施設管理業務です。就業の場所は、市内の法人のキャンパス内とされています。[2]

臨時職員（パート事務）の仕事は、窓口対応、書類作成、伝票作成等の事務補助業務全般で、所属は事務局内です。[5]

大学の学部と研究科

第２期中期計画によると、学部は工学部（機械工学科、電気工学科、応用化学科、数理情報科学科、医薬工学科）と薬学部（薬学科）で、大学院は工学研究科と薬学研究科です。歴史・沿革のページは、薬学と工学の2学部が同一キャンパスで学ぶ公立薬工系大学として地域社会の発展に貢献すると書いています。[8] [10]

応募できる条件と待遇（技術職員（電気）の試験案内から）

次の条件は、令和9年度の技術職員（電気）の試験案内に書かれたものです。事務職員の条件ではありませんが、法人の正規職員の働き方を知る手がかりとして紹介します。[2]

• 受験資格：令和６年３月以降に大学（短期大学を除く）で工学系学科を修めて卒業した者、又は令和９年３月３１日までに卒業する見込みの者で、第１種電気工事士又は第３種電気主任技術者の資格を有し、採用後１年以内にもう一方の資格を取得できる高い志を持つ者
• 採用予定人数：１名程度
• 雇用期間：任期の定めなし（定年制）。試用期間（６ヶ月）あり
• 給与の例（令和８年４月１日現在）：初任給は月額223,200円。職務経歴がある場合は最大で月額260,800円
• 手当：扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当等
• 勤務時間：午前８時３０分から午後５時１５分（休憩１時間含）
• 休日：土曜日、日曜日、祝日、夏季、年末年始（１２月２９日～翌年の１月３日）
• 休暇：年次有給休暇は年20日（採用年は15日）。特別休暇（結婚、出産、夏季等）と育児・介護休業等の制度
• 福利厚生：健康保険（全国健康保険協会管掌）、厚生年金（地方公務員共済組合）、雇用保険、地方公務員災害補償制度

行動計画に書かれた働き方

一般事業主行動計画（令和７年４月１日から令和１０年３月３１日まで）は、病児保育等の利用料を助成する制度の構築、男女ともに育児休業を取得しやすい環境整備、時間外労働の削減を目標に挙げています。時間外労働は、月１回の部署内ミーティングとノー残業デーで、計画期間内に5%削減するとしています。[9]

募集の時期

職員の公募のページでは、この試験は公募を締め切りましたと表示されています。事務の契約職員（課長補佐級、課長級）の試験も、受付期間は令和８年８月１日から９月１３日まで、試験は令和８年１０月４日で、公募はすでに締め切られています。[1] [3]

2026年9月28日時点で受付中なのは、臨時職員（パート事務）だけです。応募締切は令和８年１０月２５日（日）受信分までで、面接予定日は令和８年１１月６日です。[1] [5]

公開されている数字

大学要覧2026によると、教員は工学部と薬学部などで合計120です。事務職員は専任職員58、嘱託職員5、臨時職員20の合計83です。[6]

令和8年度の入学者は、学部の入学定員420に対して443で、工学部が317、薬学部が126です。大学院は入学定員56に対して54でした。[6]

令和６年度事業報告書の職員の状況（令和６年５月１日現在）では、教員計117人、事務職員52人、合計169人です。[7]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：職員の公募のページを確かめ、新しい募集が出ていないか確認する
• 4〜8日目：令和9年度の職員採用試験案内を読み、求める人物像、試験の科目、勤務条件を書き出す
• 9〜15日目：一般知識、数的能力、推理判断、基礎英語の筆記試験に向けて問題集を解き始める
• 16〜20日目：与えられた課題について話すプレゼンテーションの練習をする
• 21〜25日目：第２期中期計画と事業報告書を読み、職員研修や事務の効率化について書かれていることをまとめる
• 26〜28日目：工学部と薬学部の学科と、公立大学になった経緯を調べる
• 29〜30日目：新卒の事務職員の募集が出ていない間に、山口県内のほかの大学の職員採用も並行して調べる

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、山陽小野田市立山口東京理科大学の職員の公募のページ、令和9年度の職員採用試験案内と契約職員採用試験案内、臨時職員（パート事務）募集要項、大学要覧2026、令和６年度事業報告書、第２期中期計画、一般事業主行動計画、歴史・沿革のページで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の試験案内を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 山陽小野田市立山口東京理科大学 職員の公募について確認日：2026-09-28 ／ 職員の公募の一覧（2026年9月28日時点）。令和８年度臨時職員（パート事務）の募集（令和9年1月1日採用）、令和８年度保健室職員（臨時）、令和９年度大学契約職員（課長補佐級、課長級）、令和９年度大学職員（技術職員（電気）：大学卒業程度）、令和９年度大学契約職員（技術職員（電気）：経験者）。臨時職員（パート事務）以外は〈公募を締め切りました〉。職員採用公式Instagramの案内。大学サイトのヘッダー・フッターと法人情報のページも確かめたが、別の採用サイトへのリンクは無い
2. 公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学 令和９年度 職員採用試験案内（技術職員（電気））確認日：2026-09-28 ／ 職員の公募のページ（令和９年度大学職員（技術職員（電気）：大学卒業程度）の募集）からリンクされたPDF。求める人物像、受付期間・試験日・採用日、受験資格（令和６年３月以降に大学で工学系学科を卒業した者又は令和９年３月３１日までに卒業する見込みの者で、第１種電気工事士又は第３種電気主任技術者の資格を有する者）、採用予定人数（１名程度）、職務の内容、試験の科目、合格発表、勤務条件（任期の定めなし、給与の例、勤務時間、休日・休暇、福利厚生）、問合せ先（事務局総務部人事課）
3. 公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学 令和９年度 契約職員採用試験案内（事務：課長補佐級・課長級）確認日：2026-09-28 ／ 職員の公募のページ（令和９年度大学契約職員（課長補佐級、課長級）の募集）からリンクされたPDF。求める人物像、受付期間（令和８年８月１日～９月１３日）、受験資格（課長補佐級以上の職務経験５年以上／課長級以上の管理職経験３年以上）、事務局の職務の内容、試験科目、雇用期間（任期３年・更新なし）
4. 公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学 令和９年度 契約職員採用試験案内（技術職員（電気）：経験者）確認日：2026-09-28 ／ 職員の公募のページ（令和９年度大学契約職員（技術職員（電気）：経験者）の募集）からリンクされたPDF。民間企業等で電気設備の実務経験を有する者が対象、雇用期間（任期：３年、更新なし）
5. 公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学 臨時職員（パート事務）募集要項確認日：2026-09-28 ／ 職員の公募のページ（令和８年度臨時職員（パート事務）の募集）からリンクされたPDF。募集人員１名、任用期間（令和９年１月１日～令和９年３月３１日、更新の可能性あり）、事務補助業務全般、応募締切（令和８年１０月２５日）、時間給
6. 山陽小野田市立山口東京理科大学 大学要覧 2026確認日：2026-09-28 ／ 大学要覧のページ（大学要覧・環境報告書・方針・取組み等 →「大学要覧」バックナンバー）からリンクされたPDF。沿革、組織、教員数（合計120）、事務職員数（専任職員・嘱託職員・臨時職員の別、合計83）、令和8年度入学者（令和8年5月1日現在）
7. 公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学 令和６年度 事業報告書（第９期事業年度）確認日：2026-09-28 ／ 年度計画・事業報告書・業務実績評価書のページからリンクされたPDF。人事制度と人材育成（組織的な職員研修（ＳＤ活動）、自己啓発援助金助成金制度）、事務の効率化・合理化、事務職員の人員計画、大学職員の特性にあった意欲ある応募者の確保、職員の状況（令和６年５月１日現在）
8. 公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学 第２期中期計画（令和７年３月31日変更認可）確認日：2026-09-28 ／ 役員・中期目標・中期計画のページからリンクされたPDF。中期計画の期間（令和４年４月１日から令和１０年３月３１日までの６年間）、学部・研究科、人事制度と人材育成、事務の効率化・合理化、事務職員の人員計画
9. 公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学の一般事業主行動計画確認日：2026-09-28 ／ 学長業績評価・雇用環境の整備・定款・規程のページからリンクされたPDF。計画期間（令和７年４月１日～令和１０年３月３１日）、病児保育等の利用料の助成、育児休業、時間外労働の５％削減、ノー残業デー、子ども参観日
10. 山陽小野田市立山口東京理科大学 歴史・沿革確認日：2026-09-28 ／ 沿革（1987年の東京理科大学山口短期大学の設立、1995年の山口東京理科大学への改組転換、2016年4月の公立大学法人山陽小野田市立山口東京理科大学の開設、2018年の薬学部設置 ほか）と、公立大学化の経緯