修文大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が修文大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として修文大学（学校法人修文学院）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​‌‌​‌​​‌‌​​​‌​​​​​​​​​‌​‌‌‌​‌​​‌‌​​‌​‌‌‌‌‌‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​​‌‌​‌​‌​

法人が公表している職員の情報[3]

学校法人修文学院は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。2025年度の事業報告書の「教職員の概要」には、学校ごとの本務職員の人数（2026年5月1日現在）が載っています。兼務の職員は、どの学校も0人です。[3]

• 修文大学：30人
• 修文大学短期大学部：3人
• 修文学院高等学校：8人
• 修文大学附属一宮幼稚園：1人

今の状況と、大学が掲げていること

2026年9月27日時点で、修文大学の公式サイトのトップや情報公開のページには、教職員の採用・募集のページへの案内がありません。情報公開のページには、教育研究活動、財務状況、事業報告書、事業計画書、寄附行為などが並んでいます。[1]

企業・一般の方のページには「求人票データダウンロード」がありますが、これは学生を採用したい企業向けの求人票の様式で、「採用ご担当者様向け求人票データです。」と説明されています。大学の職員の募集ではありません。[2]

建学の精神と教育理念[7]

修文大学・修文大学短期大学部の建学の精神は「国家・社会に貢献できる人材の育成」です。教育理念は「人間を重視し、人間の生き方の創造に貢献できる人材の育成」とされています。「修文」は、中国古典に由来し、学芸を修め、礼儀を整えると解釈されている、と大学は説明しています。[7]

教職員の人材育成の目標[6]

大学は「教職員人材育成の目標・方針」を公表しています。目標は、建学の精神、教育理念及び教育方針に基づき行動し、大学教育を担う資質・能力と、研究を通して社会に貢献できる高度な知識・技術を持ち、高い倫理観と豊かな人間性を持った教職員を育成することです。[6]

そのための方針として、FD研修とSD研修（職員の能力開発のための研修）を組織的かつ体系的に行うとし、次の4つを挙げています。[6]

• 教育・研究及び管理運営に携わる能力の改善・向上に役立つ研修を実施し、能力開発の機会を提供する
• 授業評価とそのフィードバック、学習支援など、教授方法の改善に役立つ活動を実施する
• 大学組織の理解や教育研究活動の運営、教職員間のコミュニケーションに関する研修を実施する
• FD・SDの啓発に関わる活動を実施する

採用の仕組み。学校法人修文学院の職員

修文大学は、学校法人修文学院が設置する大学です。法人の歴史は、1941年に設立された一宮女子商業学校から始まります。1955年に一宮女子短期大学を開学し、2008年に修文大学（健康栄養学部）を開学しました。2016年に看護学部を開設して法人名を修文学院に変更し、2020年に医療科学部を開設しています。[7]

法人がいま設置しているのは、修文大学、修文大学短期大学部、修文学院高等学校、修文大学附属一宮幼稚園です。事業報告書は、本務職員の人数を学校ごとに分けて載せています。この記事で使う30人は、そのうち修文大学の欄の数字です。[3]

事業計画書に書かれた職員と組織の方針[4]

2025年度の事業計画書は、大学・短期大学部の教育内容に関する計画の中で「職員の SD を推進し、教職協働と能力向上を図る」と書いています。同じ計画書には、IR本部を整備して各種アンケートの結果を分析し教育改善に生かすこと、教育DX推進委員会を設置して教育機能を強化することも挙がっています。[4]

業務運営の改善では、教職員のコンプライアンス意識の定着、ガバナンスコードの作成、働き方改革や子育て中の教職員が働きやすい職場づくりなど、教職員の健康面やワークライフバランスに配慮した施策を推進するとしています。[4]

事業報告書によると、法人は第2期中長期計画（令和7年〜令和11年）を策定し、中長期計画と単年度の事業計画・事業報告の連動性を高める様式に見直しました。[3]

職員が支える大学と、組織図に並ぶ部署

令和8年度の「教育研究活動等について」に載っている学校法人修文学院の管理運営組織図には、法人本部と事務局があり、どちらにも事務局長が置かれています。組織図に並ぶ事務の部署は次のとおりです。[5]

• 総務課
• 財務施設課
• 広報入試課
• 教務課
• 学生支援センター
• 医務室
• 看護支援センター

同じ組織図には、図書館、修文地域研究センター、修文国際センター、リメディアルセンター、修文オンライン教育センター、IR本部もあります。[5]

事業報告書に出てくる職員の仕事の場面[3]

事業報告書によると、医療科学部では就職支援委員会と学生支援センター、学部長が連携し、病院や検診センター、検査センターの就職担当者と連絡を取り合って学生の就職活動を補助しています。附属一宮幼稚園の報告には、幼稚園祭の模擬店で大学事務局職員が応援に入ったことも書かれています。[3]

大学は一宮市との包括連携協定に基づいて、市民大学公開講座、高齢者のための栄養講座、親子向けの料理教室などを開いています。名古屋大学医学部、藤田医科大学、愛知医科大学とも連携協力の協定を結んでいます。こうした連携事業の運営も、大学の仕事の一部です。[3]

応募できる条件と待遇

新卒の応募資格・待遇は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。職員の募集ページがなく、募集要項も掲載されていません。[1]

医療・看護・栄養の学部の大学ですが、事務職員は教育と研究を事務の側から支える仕事です。臨床検査技師や看護師などの資格が事務職員の応募条件になるかどうかも、募集要項が出ていないため公式には確かめられません。[1]

募集の時期。いまの段階

2026年9月27日時点で、修文大学の公式サイトに職員の募集は出ていません。公式サイトのお知らせで確かめられる過去の職員募集もありません。[1]

新卒向けの募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]

公開されている数字

• 修文大学の本務職員：30人（2026年5月1日現在）
• 修文大学の教員：本務65人、兼務81人（2026年5月1日現在）
• 学校法人修文学院の本務職員：42人、本務教員：171人（2026年5月1日現在）
• 修文大学の学生：863人（健康栄養学部157人、看護学部440人、医療科学部266人、2026年5月1日現在）
• 修文大学の入学定員：健康栄養学部60人、看護学部100人、医療科学部60人（2026年5月1日現在）
• 修文大学短期大学部の学生：382人（2026年5月1日現在）

2025年度の卒業生の就職決定率は、健康栄養学部100%、看護学部94.4%、医療科学部94.3%でした。資格を生かした就職者の割合は、健康栄養学部69.0%、看護学部99.0%、医療科学部68.0%です。[3]

修文大学の本務職員30人で、3学部の学生863人を支えている規模です。[3]

30日でやること。募集が出たときに慌てないために

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：修文大学の公式サイトのお知らせと、情報公開のページをブックマークする
2. 4〜7日目：建学の精神「国家・社会に貢献できる人材の育成」と教育理念を読み、自分の言葉でまとめる
3. 8〜14日目：教職員人材育成の目標・方針と事業計画書を読み、SDの推進と教職協働という大学の方針を整理する
4. 15〜21日目：事業報告書の就職支援や地域連携の取り組みを読み、事務職員が関わる仕事の場面を書き出す
5. 22〜30日目：医療・看護・栄養の専門職を目指す学生を職員として支えたい理由を、自分の経験と結びつけて話せるようにする

志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、管理栄養士・看護師・臨床検査技師の国家試験を目指す学生を支える大学であること、一宮市と協働して地域の教育研究の拠点になると掲げていること、職員のSDと教職協働を進めるとしていること。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 修文大学 概要・情報公開確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点で公開されている情報の一覧（教育研究活動、財務状況、事業報告書、事業計画書、寄附行為、人材育成の目標・方針など）。職員の採用・募集のページへの案内はない
2. 修文大学 企業・一般の方確認日：2026-09-27 ／ 大学概要、学部・学科、キャリア・就職、求人票データダウンロード（学生を採用したい企業向け）、公開講座の案内。職員の採用・募集のページへの案内はない。あわせて、トップページからつながる系列校の修文大学附属一宮幼稚園の採用情報（https://www.ichinomiya.ac.jp/recruit/）も確かめ、職員（事務）の募集は無かった（幼稚園教諭・非常勤講師の欄のみ）
3. 学校法人修文学院 2025（令和7）年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神と歴史、法人の沿革、設置する学校、学生数、教職員の概要（2026年5月1日現在）、理事会の職務執行概要、学部ごとの取り組み、卒業生の就職状況、地域連携、附属幼稚園の取り組み
4. 学校法人修文学院 2025（令和7）年度 事業計画書確認日：2026-09-27 ／ 大学・短期大学部の教育、研究、地域・社会貢献、国際化、業務運営の改善に関する目標と計画（職員のSDの推進、IR本部、教育DX推進委員会など）
5. 修文大学・修文大学短期大学部 令和8年度 教育研究活動等について確認日：2026-09-27 ／ 大学の目的、3つのポリシー、学校法人修文学院管理運営組織図、学部・学科の名称、教員組織
6. 修文大学・修文大学短期大学部 教職員人材育成の目標・方針確認日：2026-09-27 ／ 教職員の人材育成の目標と、FD・SD研修の4つの方針
7. 修文大学 修文学院について確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、教育理念、「修文」の由来、法人の沿革（1941年の一宮女子商業学校設立から医療科学部開設まで）

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