どの大学から入っているのか。千葉・栃木・東京の4大学
会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。新日本建設について社名を確認できたのは、次の4大学です。[6] [7] [8] [9]
| 大学・学部・学科 | 掲載されている資料と欄 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 千葉商科大学 商経学部 | 「2025年度 商経学部 就職実績」に「新日本建設株式会社」 | 2025年度 |
| 千葉商科大学 人間社会学部 | 「2025年度 人間社会学部 就職実績」に「新日本建設株式会社」 | 2025年度 |
| 千葉工業大学 創造工学部 建築学科 | 「主な進路先」の創造工学部 建築学科の欄に「新日本建設㈱」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 千葉工業大学 創造工学部 デザイン科学科 | 「主な進路先」の創造工学部 デザイン科学科の欄に「新日本建設㈱」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 足利大学 工学部 創生工学科 建築・都市デザイン分野 | 建築・都市デザイン分野の進路実績に「新日本建設（株）」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 拓殖大学 政経学部 | 「2022（令和4）年度 政経学部 就職データ」に「新日本建設」 | 2022（令和4）年度 |
千葉の千葉商科大学・千葉工業大学、栃木の足利大学、東京の拓殖大学です。本社のある千葉の大学が2つ入っています。[6] [7] [8] [9]
学部を見てください。建築の学科だけでなく、千葉商科大学の商経学部と人間社会学部、拓殖大学の政経学部、千葉工業大学のデザイン科学科の一覧にも名前があります。[6] [7] [9]
会社が採用について書いていること（引用）
新日本建設の採用ページには、Q&Aに選考についての記述があります。そのまま引用します。[3]
Q&A：「当社は職種別の採用になります。」[3]
「希望する職種で働くことができますか」への答えは「当社は職種別の採用になります。」です。建設営業、施工管理、意匠設計、設備設計、構造設計、マンション販売、総合事務、一般事務と職種別に選考を行うと続きます。[3]
Q&A：大学での成績は確認する[3]
「大学での成績は採用でどのくらい影響がありますか」への答えです。「成績は学生の本分である学業に対して真剣に取り組んだか、目的を持って大学を選び学んだかの証明になりますので確認をします。」成績が自慢できるものでなくても、その代わりに何に取り組み何を学んだかも大切だと続きます。[3]
Q&A：目を引くのは「目的意識が定まっている学生」[3]
「採用する際に目を引く学生はどんな人ですか」への答えです。「目的意識が定まっている学生です。芯があり一貫性がある学生には魅力を感じます。」欲しい新入社員については「主体性がある人材です。」と答えています。[3]
採用ページ：「首都圏勤務100％」[2]
会社を知るページには「首都圏勤務100％」とあり、「転勤もなく腰を据えて働ける環境があります。」と書かれています。[2]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。新日本建設の公開情報から特定できるのは次の4つです。
土俵1：職種ごとに選考される[3]
選考は職種別です。やりたい職種を決めて、その職種で必要なことを準備した分が結果に出ます。Q&Aによると、職種別に採用するので採用の時点での職種の変更はありませんが、ある職種で不採用になり他の職種に適性がありそうな学生には、会社から職種変更の声をかける場合があります。[3]
土俵2：成績の代わりに、何に取り組んだかも見られる[3]
成績は確認すると書かれています。一方で、成績が自慢できるものでなくても、何に取り組み何を学んだかも大切だと答えています。[3]
土俵3：目的意識と一貫性[3]
目を引くのは目的意識が定まっている学生で、芯があり一貫性がある学生に魅力を感じると書かれています。大学名ではなく、話の筋が通っているかが見られます。[3]
土俵4：首都圏で働ける[2] [5]
会社を知るページは首都圏勤務100％と書き、キャリア採用の募集要項も勤務地を首都圏の施工現場（東京、千葉、神奈川、埼玉）とし、転勤を伴うような異動はないと書いています。[2] [5]
分からないことも書いておきます。新卒の応募資格、初任給、選考の流れ、採用人数、応募者数は、採用サイトの本文には見当たりませんでした。倍率は計算できません。ここはエントリー先か会社に直接確認してください。[3]
建設営業・不動産開発営業、商品企画、設計、施工管理など
仕事を知るページには、建設営業・不動産開発営業（営業職）、商品企画、設計（意匠・構造・設備）などの仕事が並んでいます。設計は意匠設計、構造設計、設備設計の3つに分かれていると書かれています。[4]
会社を知るページによると、営業部、設計部、工事部、マンション販売部、アフター管理部を社内の一貫体制でつないでいます。[2]
公開されている条件
採用ページに書かれている条件を並べます。新卒の募集要項の本文は採用サイトには無く、エントリー先で案内される形です。応募の前には必ず最新の情報を確認してください。[2] [3]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 採用の形 | 職種別の採用（建設営業、施工管理、意匠設計、設備設計、構造設計、マンション販売、総合事務、一般事務） |
| 勤務地 | 首都圏勤務100％（会社を知るページ） |
| 応募資格・初任給・選考の流れ | 採用サイトの本文には見当たらない |
従業員数590名、首都圏勤務100％
数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [2]
| 項目 | 数字 |
|---|---|
| 従業員数 | 590名（2025年10月現在） |
| 連結売上高 | 1,130億円超 |
| 経常利益率 | 13％超 |
| 自己資本比率 | 65％超 |
| 平均年齢 | 36歳 |
会社概要には、設立が1964年(昭和39年)10月16日、創業が1923年4月と書かれています。[1]
公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、初任給、入社者の出身大学・学部の内訳は、採用サイトの本文には見当たりませんでした。倍率は計算できません。[3]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[3]
- 1〜3日目：仕事を知るページとQ&Aを読み、どの職種で出すかを決める。選考は職種別
- 4〜7日目：エントリーし、応募資格・初任給・選考の流れをエントリー先で確かめる
- 8〜14日目：大学で何に取り組み、何を学んだかを書き出す。成績に自信がなくても、取り組んだことを具体的に話せるようにする
- 15〜30日目：面接の準備をする。なぜその職種なのか、なぜ首都圏のマンションの会社なのかを、一貫した筋で話せるようにしておく
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば職種別に採用していること、営業から設計・工事・販売・アフター管理まで社内の一貫体制でつないでいること、首都圏で転勤なく働けること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[2] [3]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の情報を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 新日本建設 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 本社所在地、設立・創業、従業員数
- 新日本建設 採用 会社を知る確認日：2026-09-11 ／ 社内の一貫体制、売上高、経常利益率、自己資本比率、平均年齢、首都圏勤務100％
- 新日本建設 採用 Q&A確認日：2026-09-11 ／ 職種別の採用、大学での成績、目を引く学生、欲しい新入社員、職種の変更
- 新日本建設 採用 仕事を知る確認日：2026-09-11 ／ 建設営業・不動産開発営業、商品企画、設計（意匠・構造・設備）
- 新日本建設 キャリア採用確認日：2026-09-11 ／ キャリア採用の勤務地（首都圏の施工現場、転勤を伴うような異動はない）
- 千葉商科大学 就職実績確認日：2026-09-11 ／ 「2025年度 商経学部 就職実績」と「2025年度 人間社会学部 就職実績」に「新日本建設株式会社」
- 千葉工業大学 主な進路先確認日：2026-09-10 ／ 創造工学部 建築学科とデザイン科学科の欄に「新日本建設㈱」。一覧に年度の記載なし
- 足利大学 工学部 創生工学科 建築・都市デザイン分野確認日：2026-09-11 ／ 進路実績に「新日本建設（株）」。一覧に年度の記載なし
- 拓殖大学 政経学部 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 2022年度の一覧（「2022（令和4）年度 政経学部 就職データ」）に「新日本建設」