どの大学の卒業生が仙台大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として仙台大学（学校法人朴沢学園）の事務職員と読める名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]‌​‌​‌​​​‌‌‌‌‌​‌‌​​​‌​‌​‌​‌​‌​​​‌​​​‌​​‌​‌​​‌‌‌​​​‌‌​‌​​‌‌‌​​​‌​‌

法人が公表している職員の人数

令和7年度事業報告書によると、令和７(2025)年５月１日現在、仙台大学の職員（常勤）は73人で、平均年齢は41.9歳です。このほか、法人の職員（常勤）が15人います。職員の出身大学は公表されていません。[3]

法人の中期経営計画が職員について書いていること

学校法人朴沢学園の第Ⅱ期中期経営計画は、期間を2024年4月1日から2029年3月31日までとし、今後5年間を本学園教育および組織の再創造期と位置づけています。令和8年4月1日に一部見直しが行われています。[2]

法人の計画のうち、職員に関わる項目は次のとおりです。[2]

  • 活力があり働き甲斐のある職場を構築：多様な仕事に応じることができる柔軟な人材育成、働きに応じた評価体制の検討、仕事に応じた責任の明確化
  • 人材の育成・登用：若手人材の定期的採用、企画、総務、財務、システム等の専門人材の計画的な育成
  • 業務の効率化、DX化：教務、会計、稟議、人事等の関連業務の効率化・システム化の検討、業務プロセスの明文化
[2]

令和7年度の取り組み

令和7年度事業報告書は、中期経営計画の進捗として、積極的に若手及び女性を登用し活力ある職場づくりに努めるとともに、研修や定期的人事異動を実施することで人材育成を図ったと書いています。[3]

採用の仕組み。いまは職員の募集が出ていない

仙台大学の公式サイトの教職員公募のページには、2026年9月27日時点で、令和8年10月末日締切の教員公募（養護教育学）だけが表示されています。事務職員の公募は表示されていません。[1]

事務の仕事を変える取り組み

令和7年度事業報告書は、業務の効率化、DX化の進捗として、事務事業の効率化、業務の標準化並びに学生支援機能の高度化を目的として、総務系・財務系・教務系システムを統合した「統合化事務システム」の導入を進めるため、要件確認や運用設計を進めたと書いています。[3]

同じ項目では、学園一体の運営体制を基本として、船岡及び川平地区の情報システム運営体制を構築していくことにしたとしています。危機管理については、学校法人朴沢学園危機管理規程や個人情報保護方針に基づいて対応していると書かれています。[3]

2026年度の事業計画

学校法人朴沢学園の2026年度事業計画書は、法人部門の年度計画として、改正私立学校法等を踏まえたガバナンス改革への対応を中枢に、財務基盤構築、内部統制の精度向上、専門人材の計画的育成、教務、会計、稟議、人事等の効率化・システム化の検討を挙げています。[4]

同じ計画書には、新学科「スポーツ情報学科（仮称）」の設置認可申請に取り組むことも書かれています。[4]

職員が支える大学

大学の概要・沿革によると、仙台大学は宮城県柴田郡柴田町船岡南二丁目2番18号にあり、1967年(昭和42年)4月に開学しました。沿革は1879年(明治12年)1月の松操私塾創設から始まっています。[5]

設置学部学科は、大学院スポーツ科学研究科と、体育学部の体育学科、健康福祉学科、スポーツ栄養学科、スポーツ情報マスメディア学科、現代武道学科、子ども運動教育学科です。[5]

中期経営計画の「はじめに」は、明治12年に創始者が「創意工夫ある実学（人材育成）教育」を建学の精神として学園を立ち上げたとし、設置する大学と高校の7年間に亘る教育の一体化を図るとしています。[2]

大学の数値目標

中期経営計画は、大学の目標として教員採用試験合格者：60名以上を掲げ、公務員採用者（一般行政職、警察官、消防官等）の増加を目指すとしています。こうした進路支援は、教員と事務職員が一緒に取り組む仕事です。[2]

応募できる条件と待遇

2026年9月27日時点で事務職員の募集が出ていないため、応募資格、初任給、勤務時間などの待遇は公式サイトで確かめられません。[1]

中期経営計画は、働きに応じた評価体制の検討を令和8年度中に行うとしています。評価や処遇の仕組みは、これから変わる可能性があります。[2]

募集の時期

仙台大学の事務職員の募集は、2026年9月27日時点で出ていません。教職員公募のページに過去の職員募集の日程は表示されていないため、例年いつ募集が出るかは公式サイトで確かめられません。[1]

公開されている数字

令和7年度事業報告書によると、令和７(2025)年５月１日現在、仙台大学の専任教員は120人、職員（常勤）は73人、兼務職員は39人です。職員の平均年齢は41.9歳です。[3]

中期経営計画の期間は2024年4月1日から2029年3月31日までの5年間です。[2]

事業報告書によると、令和7年度は文部科学省の「私立大学等改革総合支援事業」で、大学の取組みが「Society5.0」の実現等に向けた特色ある教育の展開のタイプで選定され、補助金の交付を受けました。こうした補助金の申請や報告も、事務職員が担う仕事の1つです。[3]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

  • 1〜3日目：仙台大学の教職員公募のページを確かめ、事務職員の公募が出ていないか確認する
  • 4〜8日目：朴沢学園の第Ⅱ期中期経営計画を読み、若手人材の定期的採用と専門人材の育成の方針を自分の言葉で説明できるようにする
  • 9〜13日目：企画、総務、財務、システムのうち、自分が伸ばしたい専門分野を1つ選び、理由を書き出す
  • 14〜18日目：体育学部6学科のうち、事務として関わりたい学科や取り組みを考える
  • 19〜23日目：建学の精神「創意工夫ある実学（人材育成）教育」と自分の経験を結びつける
  • 24〜27日目：募集が出ていない間に、宮城県内のほかの大学の職員採用も並行して調べる
  • 28〜30日目：募集が出たら確かめる項目（雇用形態、応募資格、初任給、選考、日程）の一覧を作っておく
[1] [2] [5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、仙台大学の教職員公募と大学の概要・沿革のページ、学校法人朴沢学園の第Ⅱ期中期経営計画、令和7年度事業報告書、2026年度事業計画書で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

  1. 仙台大学 教職員公募確認日：2026-09-27 ／ ブラウザで表示した本文を記録。教員公募（令和8年10月末日締切）「養護教育学」だけで、職員の公募は表示されていない
  2. 学校法人朴沢学園 第Ⅱ期中期経営計画（一部見直し）確認日：2026-09-27 ／ 法人の中期経営計画のページからリンク。期間（2024年4月1日～2029年3月31日）、はじめに（明治12年の創始、建学の精神）、大学の数値目標、法人の計画（活力があり働き甲斐のある職場、人材の育成・登用、業務の効率化・DX化）
  3. 学校法人朴沢学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人の事業報告のページからリンク。法人の概要、役員、教職員の概要（令和７(2025)年５月１日現在）、中期経営計画の進捗・達成状況（人材の育成・登用、業務の効率化・DX化）
  4. 学校法人朴沢学園 2026年度 事業計画書確認日：2026-09-27 ／ 法人の事業計画のページからリンク。法人部門の年度計画（ガバナンス改革、財務基盤構築、内部統制、専門人材の計画的育成、業務の効率化・システム化）、新学科の設置認可申請
  5. 仙台大学 大学の概要・沿革確認日：2026-09-27 ／ 所在地（宮城県柴田郡柴田町船岡南二丁目2番18号）、設置学部学科（大学院スポーツ科学研究科、体育学部6学科）、設立年、沿革（1879年の松操私塾創設、1967年の開学ほか）