どの大学の卒業生が星城大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として星城大学（学校法人名古屋石田学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学が公表している職員の情報[2]
星城大学は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。令和7年度の自己点検評価書（令和7年9月）には、職員数（令和7年5月1日現在）が載っています。[2]
- 専任職員：38人
- その他：8人（非常勤職員7人、派遣職員1人）
- 合計：46人
今出ていることと、大学が掲げていること
星城大学のニュースには採用情報の分類があり、2026年9月27日時点の一覧は「現在、募集は行なっておりません。」です。この一覧には、教員・職員とも募集が載っていません。[1]
星城大学を設置する学校法人名古屋石田学園の「採用情報」のページには、各学校の教員の採用情報と並んで、「事務職員」の欄に「学園事務職員」の採用情報があります。2026年9月27日時点で、そのリンク先の案内は「事務職員募集は終了いたしました。」「なお、現在、事務職員の募集はございません。」です。[5] [6]
就職の「企業・病院の皆様へ（求人について）」のページは、企業や病院から学生への求人を年間を通じて随時受け付けるページで、大学職員の募集ではありません。[3]
建学の精神[2]
自己点検評価書によると、星城大学を設置する学校法人名古屋石田学園は、昭和16年に石田鏇徳によって創設された私塾「明徳学舘」から始まります。創業者が掲げた建学の精神は「彼我一体」で、報謝の至誠、文化の創造、世界観の確立の3つからなり、学園が設置する5つの教育機関を貫いていると書かれています。[2]
星城大学の基本理念の1つは、人は皆、社会のあらゆる人々と直接・間接に関わり支えられ、共生しているという認識を学術的に深め、それに基づいた教育を展開することです。地域社会の人々の生活に貢献する知識・技術の開発を通して、文化的価値の創造に寄与することも挙がっています。[2]
使命・目的と教育の目標[2]
使命・目的には、地域社会の隅々で人々の文化的・経済的・身体的に健やかで豊かな生活に貢献する人材を育成すること、教育と研究の双方で地域社会との連携を図ること、アジアをはじめとする諸外国の大学と学生・教職員の交流を深めること、中学校・高等学校と連携することの4つが挙がっています。[2]
教育の目標は7つで、他者を理解できる豊かで暖かいこころ、絶えざる自己変革、豊かな教養、国際性、着実な専門能力、創造性、強靭な実践力を育むことです。自己点検評価書は、これを本学が掲げる学生像だとしています。[2]
採用の仕組み。学校法人名古屋石田学園の職員
星城大学は、学校法人名古屋石田学園が設置する大学です。職員は、この法人の職員として大学事務局で働きます。[2]
大学事務局の構成（令和7年度の自己点検評価書より）[2]
大学事務局は、事務局長の統括のもと、本学の教学マネジメントにおける執行を担う中心部門とされています。次の5つの課で構成し、各課に次課長を置いて、役割を星城大学事務局規程に定めていると書かれています。[2]
- 学修支援課（教務担当・学生生活担当）
- キャリア支援課
- 入試広報課
- 総務経理課
- 施設環境課
星城大学委員会設置規程は、それぞれの委員会に担当課を定め、構成員に教員だけでなく職員も含めることを定めています。担当課の職員は委員会事務局としての役割だけでなく委員として参画し、教職協働で大学を運営する体制を確立しているとされています。[2]
職員の仕事と研修
自己点検評価書には、職員が関わる仕事として次のことが書かれています。[2]
- 令和5年度から事務職員2名をIR担当者（兼務）として置き、令和6年度に発足した学長室にも兼務所属させて教学マネジメント体制を強化
- 学生の厚生補導のために、学修支援課、キャリア支援課、学生相談室、医務室を設置
- 学生のキャリア形成への支援は、教育職員と事務職員が必要な情報を密に共有しながら進める
- 単位認定は科目担当者が行い、事務局（学修支援課）で集計する
- 経営学部では、自分づくりセミナー運営委員会やゼミナール運営委員会などの各委員会に事務局が参加し、組織的な学生支援を担保している
職員の能力と資質の向上のために、本学のSD研修や外部機関が実施する研修などに参加していると書かれています。[2]
星城大学には、経営学部経営学科、リハビリテーション学部リハビリテーション学科、大学院の健康支援学研究科、留学生別科があります。職員は、経営とリハビリテーションという分野の違う2つの学部の学生を支えることになります。[2]
応募できる条件と待遇
新卒の応募資格・待遇は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。採用情報の一覧は「現在、募集は行なっておりません。」で、募集要項は掲載されていません。[1]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、星城大学のニュースの採用情報は「現在、募集は行なっておりません。」です。[1]
新卒向けの募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]
公開されている数字
- 職員：専任職員38人、非常勤職員7人、派遣職員1人、合計46人（令和7年5月1日現在）
- 専任教員：55人（教授27人、准教授11人、講師11人、助教6人、令和7年5月1日現在）
- 学部の学年別在籍学生：1年次243人、2年次274人、3年次234人、4年次271人
- 経営学部経営学科：入学定員300人、在籍学生769人
- リハビリテーション学部リハビリテーション学科：入学定員80人、在籍学生253人
- 学部の在籍学生合計：1,022人（令和7年5月1日現在）
- 大学院 健康支援学研究科：在籍学生10人、留学生別科：在籍学生3人
- 学校法人名古屋石田学園の始まり：昭和16年（私塾「明徳学舘」）
- IR担当の事務職員の配置：令和5年度から2名（兼務）
専任職員38人で、学部の学生1,022人と大学院・留学生別科を支えている規模です。自己点検評価書によると、連携協定は4自治体と、中国・台湾・韓国・モンゴル・アメリカの海外教育機関と結んでいます。[2]
30日でやること。募集が出たときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：星城大学のニュースの採用情報の一覧をブックマークする
- 4〜7日目：建学の精神「彼我一体」と基本理念を読み、自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：自己点検評価書で、大学事務局の5つの課の役割と、委員会に職員が参画する教職協働の仕組みを確かめる
- 15〜21日目：学修支援・キャリア支援・入試広報・総務経理・施設環境のうち、関心のある仕事を2つ選んで理由を書く
- 22〜30日目：経営とリハビリテーションを学ぶ学生を職員として支えたい理由を、自分の経験と結びつけて話せるようにする
志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、人は社会のあらゆる人々と支え合って共生しているという認識を教育の基本にしていること、地域社会の生活に貢献する知識・技術の開発を目指していること、職員が委員として大学運営に参画していること。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[2]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 星城大学 ニュース一覧［採用情報］確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の表示（現在、募集は行なっておりません。）
- 星城大学 令和7年度 自己点検評価書（令和7年9月）確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神と基本理念、学生数・教員数・職員数（令和7年5月1日現在）、大学事務局の構成、委員会と教職協働、IR担当職員、学生支援体制、SD研修
- 星城大学 企業・病院の皆様へ（求人について）確認日：2026-09-27 ／ 企業・病院から学生への求人を随時受け付けるページ。大学職員の募集ではない
- 星城大学 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点のトップページ（ニュースの採用情報への案内）
- 学校法人名古屋石田学園 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 2026年9月27日時点の法人の採用情報のページ（各学校の教員の採用情報と、学園事務職員の採用情報へのリンク）。大学のサイトとは別に法人サイトまで確かめた
- 学校法人名古屋石田学園 学園事務職員 採用情報（PDF）確認日：2026-09-28 ／ 2026年9月27日時点の表示（事務職員募集は終了、現在募集なし）