三育学院大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が三育学院大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として三育学院大学の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​‌​​​​​‌​​​‌​‌​​​​‌​‌‌‌‌‌‌​​​​​‌‌​‌‌‌​‌​​​​​‌‌‌‌‌​‌‌‌‌‌‌​‌‌‌​​​

法人名だけが載っている資料は表に入れていない[12] [11]

高知工科大学が公表している就職先企業名一覧（2024年度〜2026年度卒業）には、経済・マネジメント学群の「学校教育」の欄に「(学)三育学院」という法人名が載っています。ただし学校法人三育学院は、三育学院大学のほかに、専門学校三育学院カレッジ、広島の高等学校、千葉の中等教育学校、広島と沖縄の中学校、全国10校の小学校、4つの幼稚園を設置しています（2025年5月1日現在）。法人名だけでは、大学で働いているのか、ほかの学校の教員や職員なのかが分からないので、この記事ではこの行を大学の職員の実績として扱っていません。[12] [11]

大学が公表していること[1] [2] [5]

三育学院大学は、事務職員の出身大学や出身学部を公表していません。職員紹介や先輩職員の声を載せたページも、公式サイトには見当たりません。公表されているのは、法人全体と大学の職員の人数です。[1] [2] [5]

• 看護学部（大学）の本務職員：23人（事務系16人、厚生補導系1人、技術技能系3人、その他3人）と非常勤5人（2024年5月1日現在）
• 法人部門の本務職員：5人（事務系5人）と非常勤1人（同）
• 法人全体の本務職員：68人と非常勤97人（同）
• 職員の出身大学・学部：公表なし

大学と法人が職員について書いていること（引用）

公式サイトには、職員の求める人物像を書いたページはありません。職員について大学がまとまって書いているのは、学校教育情報の公開のページに載っている2024年度自己点検評価書の「職員の研修」の項です。[4] [6]

この項は、職員の研修の目的をこう書いています。「大学職員としての能力の向上とともに、社会人としての資質向上のため、学内および学外の研修等を通し、情報の共有、職務遂行上の連携を図りながら教育理念達成への取り組みを進めている。」[6]

全体研修については「単なる事務処理能力の向上にとどまらず」、学長や教員組織との連携のもとで、自己点検評価と内部質保証に関するテーマに重きをおいていると説明しています。さらに、職員にも研修費の予算を設定して希望に応じた研修を受けられるようにし、「資格取得や学位取得のための経済的支援や就業義務の一時的免除などを状況に応じて行い」、資質の向上に努めているとあります。[6]

建学の精神[5] [3]

学校法人三育学院の建学の精神は「神に仕え奉仕する人物の育成」です。学校法人概要のページは、三育学院が明治31年（1898年）にセブンスデー・アドベンチスト教会の宣教師が創立した学校を前身とし、一貫して聖書の福音を教育理念の根底に据えてきたと説明しています。三育教育の目的は、霊性・知性・身体のすべての面を最大限に発達させ、円満な人間形成を実現すること（To Make People Whole Through Christ's Love）です。[5] [3]

2024年度事業報告書は、三育学院を「セブンスデー・アドベンチスト教団（キリスト教プロテスタント）の理念と実践に基づく教育共同体」と書いています。職員の採用の条件として信仰を求めるかどうかは、公式サイトには書かれていません。[5]

採用の仕組み。事務職員の採り方は公表されていない

三育学院大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学を設置する学校法人三育学院が職員を採用する立場にありますが、事務職員をどのような選考で採用しているのかは、公式サイトにも公表資料にも書かれていません。[1] [2] [6]

公式サイトの今の表示[1] [2]

2026年9月27日時点で、三育学院大学のトップページとサイトマップには、受験生、在学生・保護者、卒業生向けの案内や、学校教育情報の公開、寄付のお願いなどが並んでいますが、職員や教員の採用情報、求人の項目はありません。法人のポータルサイト（三育教育ポータルサイト）にも、採用のページは見当たりません。[1] [2] [10]

法人の規程に出てくる「職員の採用」[6]

2024年度自己点検評価書によると、法人は2024年7月の理事会で「学校法人三育学院常任理事会内規」を定め、常任理事会に委任する事項の1つに「職員の採用、退職、移動、給与及び厚生等に関する事項」を挙げていました。その後、2025年4月1日施行の寄附行為の変更で常任理事会は廃止されています。職員の採用は大学単独ではなく法人が扱う事項だ、ということまでは読み取れますが、選考の段階や試験の内容は書かれていません。[6]

職員の仕事。大学事務局と入試広報部、2つのキャンパス

学校教育情報の公開のページにある組織図では、学長のもとに大学事務局、看護学部、看護学研究科、入試広報部が置かれています。事務の部署は次のとおりです。[7] [4]

• 大学事務局：教務・学生課（保健室を含む）、総務課、研究推進支援室
• 入試広報部：入試広報課
• 学長のもと：学長室
• 会議：大学運営委員会（通称：領域長・課長会議）、大学経営委員会（通称：経営会議）など

2024年度事業報告書の教職員体制には、大学と専門学校三育学院カレッジ（神学科）の両方を受け持つ「大学・カレッジ事務長」が置かれています。カレッジは大学と同じ大多喜キャンパスにあります。[5]

2つのキャンパスと住まい[8] [3]

キャンパスは、千葉県夷隅郡大多喜町久我原1500の大多喜キャンパスと、東京都杉並区天沼3-17-15の東京校舎の2か所です。学生は2年次後期から4年次前期までの2年間を、東京衛生アドベンチスト病院に隣接する東京校舎で学びます。[8] [3]

大多喜キャンパスについて、大学はこう書いています。「多くの教員・職員も隣接する住宅に居住しており、授業を離れても学生と教員が親しく交流できることは、三育学院大学ならではの大きな特徴です。」キャンパスには女子寮と男子寮、菜食の料理を出す食堂もあります。[8]

研修の記録から見える職員の仕事[6]

2024年度自己点検評価書には、令和5年度（2023年度）に職員が参加した研修が載っています。全体研修は、認証評価へ向けた取り組み（30名）、アセスメントポリシーの進め方（31名）、キャンパス・ハラスメント防止（53名）の3回で、いずれも教員と職員の合同研修です。[6]

個別の研修には、インボイス制度の講習会（5名）、私立大学を取り巻く現状と課題（4名）、大学経理部課長相当研修会、多様な学生支援スキルの養成プログラム、学修成果の可視化と教学マネジメントの研修（5名）のほか、給食施設の管理者・従事者の講習会や調理師講習会、栄養士会の研修会も並んでいます。職員の仕事には、経理や学生支援、教学マネジメントに加えて、寮と食堂のある全寮制に近いキャンパスならではの業務も含まれていることが分かります。[6]

応募できる条件と待遇。公式サイトには書かれていない

2026年9月27日時点で、三育学院大学の事務職員の応募資格、初任給、勤務時間、休日、採用予定数は公式サイトに公開されていません。職員の採用情報のページがないため、過去の募集要項も残っていません。[1] [2]

法人は大学のほかに、北海道から沖縄までの小学校や幼稚園、広島の高等学校、千葉の中等教育学校なども運営しています。法人で採用された職員が大学以外の学校へ異動することがあるかどうかは、公式資料には書かれていません。[11] [10]

募集の時期。公式に確かめられる日程はない

三育学院大学の公式サイトで、職員の募集日程を確かめられる資料はありません。2026年9月27日時点で採用情報のページがなく、過去の募集の告知も見当たりません。[1] [2]

トップページのお知らせは、入試、イベント、トピックスの3つに分かれていて、2026年9月時点で並んでいるのは学会の開催、オープンキャンパス、入試の告知です。職員の募集が出るとしたらどこに載るのかも、公式には案内されていません。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

公開されている数字。看護学部の本務職員23人、学生101人

数字は、2024年度事業報告書と、学校教育情報の公開のページにある資料に載っているものだけを並べます。[5] [9] [4]

教務系の職員は、法人全体で0人です。看護学部の本務職員23人のうち16人が事務系で、残りは学生の生活を支える厚生補導系、技術技能系、その他の職員です。同じ時点の看護学部の本務教員は28人、非常勤の教員は68人でした。[5]

2024年度事業報告書によると、看護学部の在籍者数は2020年の211人から2024年の126人へ減っています。2024年度の卒業生は41名で、このうち19名が系列の三病院に就職しました。本務職員23人に対して2025年の学部生は101名なので、職員1人あたりの学生はおよそ4人です。[5] [9]

30日でやること。問い合わせの前に、大学の今を知る

いまは応募できる事務職員の募集がなく、採用情報のページもありません。準備は、この大学と法人がどんな組織なのかを理解し、募集が出たときにすぐ判断できるようにしておくことが中心です。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。[1]

1. 1〜3日目：三育学院大学のトップページのお知らせと、学校教育情報の公開のページをブックマークする
2. 4〜10日目：学校法人概要のページで建学の精神とミッション・ステートメントを読み、キリスト教主義の大学で働くとはどういうことかを考える
3. 11〜17日目：2024年度事業報告書で、法人が設置する学校と職員数、キリスト教教育の取り組みを確かめる
4. 18〜24日目：2024年度自己点検評価書の「職員の研修」の項を読み、職員がどんな研修を受けているかを書き出す
5. 25〜30日目：大多喜キャンパスと東京校舎の場所と、寮・食堂のある生活の形を確かめ、自分がそこで働けるかを考える

志望動機は、公開されている事実から組み立てます。看護学部だけの小さな大学で、教員や職員の多くがキャンパスに隣接する住宅に住み、学生と近い距離で過ごしていること。学生数が減るなかで、学生募集の強化と国家試験合格率の向上を重点目標にしていること。職員の研修に、学位取得の支援まで含めていること。これらは大学と法人が自分で書いていることなので、根拠のある志望動機になります。[8] [5] [6]

建学の精神にキリスト教の理念がはっきり書かれている大学です。その理念にどう向き合うかは、面接の前に自分で考えておく価値があります。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。[3] [5]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 三育学院大学 トップページ確認日：2026-09-27 ／ トップページのメニューとお知らせの今の表示（採用・求人の項目なし。2026年9月27日確認）
2. 三育学院大学 サイトマップ確認日：2026-09-27 ／ サイト全体の項目の一覧（職員・教員の採用情報、求人の項目なし。2026年9月27日確認）
3. 三育学院大学 学校法人概要確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神・教育理念（芝和英聖書学校を前身とすること、三育教育の目的）、法人の事務所の所在地、大多喜キャンパスと東京校舎の所在地
4. 三育学院大学 学校教育情報の公開確認日：2026-09-27 ／ 学校法人の概要、組織図、事業報告書、収容定員及び学生数、自己点検評価書などの公開資料の一覧
5. 学校法人三育学院 2024（令和6）年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神とミッション・ステートメント、沿革、設置する学校の状況（2024年5月1日現在）、教職員の概要（職員の職種別人数）、在籍者数の推移、卒業生の進路、教職員体制（大学・カレッジ事務長）
6. 三育学院大学 2024年度自己点検評価書確認日：2026-09-27 ／ 4－3 職員の研修（研修の目的、令和5年度の職員全体研修と個別研修の表、研修費と資格・学位取得の支援）、5－2 理事会の機能（常任理事会内規の委任事項、2025年の寄附行為変更で常任理事会を廃止）
7. 三育学院大学 組織図確認日：2026-09-27 ／ 学長のもとの大学事務局（教務・学生課、総務課、研究推進支援室）、入試広報部（入試広報課）、学長室、各委員会
8. 三育学院大学 2つのキャンパス確認日：2026-09-27 ／ 大多喜キャンパス（教員・職員の多くが隣接する住宅に居住、寮・食堂）と東京校舎（2年次後期から4年次前期までの学び）
9. 三育学院大学 収容定員及び学生数に関する情報（2025年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 看護学科と看護学研究科の学生数・収容定員・充足率
10. 学校法人三育学院 設置する学校等（2025年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 法人が設置する高等教育機関（三育学院大学・専門学校三育学院カレッジ）、中等教育機関、初等教育機関、幼稚園の一覧と所在地
11. 高知工科大学 就職先企業名一覧（2024年度〜2026年度卒業）確認日：2026-09-20 ／ 経済・マネジメント学群の「学校教育」の欄に「(学)三育学院」（法人名のみで大学名は載っていない。設置校が多く大学の職員かどうか分からないため表に入れなかった理由の説明用）
12. 三育学院大学 三育教育ポータルサイト確認日：2026-09-27 ／ 学校法人三育学院が設置する大学・専門学校・中学高校・小学校・幼稚園と関連機関の一覧（採用のページなし）