どの大学から入っているのか。会社が163校の大学名を自分で公開している
まず、大学側の資料から調べました。大学が自分で公表している進路資料の中に、この会社の社名は見つかりませんでした。掲載0件です。[1]
会社の募集要項に並んでいる163校
そのかわり、この会社は新卒採用の募集要項に「採用実績校」という欄を設け、163の大学名をそのまま並べて公開しています。国公立も私立も、大規模校も小規模校も混ざった一覧です。[1]
たとえば、国公立では青森公立大学、秋田県立大学、石川県立大学、島根県立大学、下関市立大学、宮崎公立大学、前橋工科大学、奈良県立大学のような地方の公立大学が入っています。私立では大阪経済法科大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、淑徳大学、松蔭大学、聖学院大学、仙台大学、高崎商科大学、東北生活文化大学、東北文教大学、常磐大学、長崎外国語大学、長野大学、名古屋外国語大学、広島経済大学などが並びます。同じ一覧の中に東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学の名前もあります。[1]
会社の採用ページには、新卒・第二新卒・経験者の3つの入口が並んでいます。新卒の募集要項が「新卒採用(2028年度卒)の方」と書かれており、いま学部生の人が対象です。[4]
会社が学部・資格・未経験について書いていること
募集要項の採用対象学部・学科の欄には「全学部・全学科」とだけ書かれています。学部や学科を指定していません。[1]
知識ゼロでも大丈夫だと会社が書いている
採用サイトのよくあるご質問には「与信やデータ分析などまったく知識がないのですが、大丈夫でしょうか？」という質問が載っています。会社の答えは「もちろん大丈夫です。入社して1年間は、先輩の指導員がつき、公私ともにサポートしますので、安心してご応募ください。」です。[2]
入社後の流れについても、募集要項に「入社後2カ月は全ての部署へOJTを行い、希望を考慮してそれぞれの部署へ配属されます。」と書かれています。配属の前に全部署を回る形です。[1]
求める人物像に、大学名も学歴も出てこない
募集要項の求める人物像は「プロフェッショナリズムのために真摯に努力できる人」で、内訳として、プロとしての誇りを持った人、真摯な努力を続けることができる人、好奇心旺盛でさまざまなことに興味を持てる人、の3つが挙げられています。[1]
第二新卒の募集要項でも、採用対象学部・学科は同じく全学部・全学科で、会社は「経験が浅くとも、成長意欲やチャレンジ精神を持った方を歓迎しています！」と書いています。新卒で他社に入ったあとでも、原則25歳以下であれば入口が残っている形です。[3]
新卒の募集要項に書かれていること
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 応募資格 | 2028年3月までに、四年制大学・大学院を卒業または修了見込みの方 |
| 採用対象学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 採用予定数 | 1〜5名 |
| 採用実績数 | 2026年入社 3名／2025年入社 3名／2024年入社 2名 |
| 募集職種 | 営業部門、カスタマーサポート部門、開発部門、アナリスト部門、管理部門 |
| 給与 | 大卒・院了／月給245,000円（固定残業20時間分33,100円含む）、別途 新生活の支度金として一律100,000円を入社月（4月）に支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年2回（5月、11月／役割評価に基づく）、賞与 年1回（5月／業績による） |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋、大阪市中央区本町、名古屋市中村区名駅、福岡市博多区博多駅前 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）、フレックスタイム制選択可（コアタイム10:00〜16:00） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、夏秋休暇 など |
選考は5段階。最初の関門は説明会かOB・OG訪問
募集要項に書かれている採用フローは、エントリー、説明会もしくはOB・OG訪問参加、1次面接・適性検査、2次面接・最終面接、内定の5段階です。説明会は東京・仙台・大阪・博多で開催すると書かれています。[1]
よくあるご質問では、説明会に参加しないと応募できないのかという質問に対して、例年は夏季インターンシップ、OBOG訪問、地方採用説明会の3つの経由で選考を行っていること、開催方法は年度ごとに変わることが説明されています。[2]
面接で聞かれることも公開されている
よくあるご質問の「選考ではどのようなことを聞かれますか？」への答えとして、新卒採用については「志望動機はもちろんのこと、学生時代に力をいれてきたことやご自身の思い描くキャリアなど幅広くお伺いします。」と書かれています。[2]
どんな会社なのか
会社概要によると、リスクモンスターの商号はリスクモンスター株式会社、設立は2000年9月、本社は東京都中央区日本橋です。東証スタンダード市場に上場しており（証券コード3768）、資本金は1,188,168,391円、従業員は連結185名・単体117名です（いずれも2026年3月末現在）。[7]
主要事業内容は、与信管理ASP・クラウドサービス事業および関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、教育関連事業、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業を含むその他サービス事業です。グループ会社として、リスモン・ビジネス・ポータル株式会社、リスモン・マッスル・データ株式会社、株式会社シップス、利墨(上海)商務信息咨詢有限公司の4社が挙げられています。[7]
企業情報のページには、法人会員数8,445（2026年3月末日現在）と書かれています。与信管理サービスの会員のうち、上場企業およびその関連企業で約40%の導入実績があるとも説明されています。[8]
職種ごとの仕事の中身
採用サイトの仕事と人のページには、職種ごとの説明が載っています。営業は与信管理サービス、教育コンテンツ、共済サービスなどを扱い、はじめは先輩と同行しながら営業スキルを身につける流れです。カスタマーサポートは既存の会員への改善提案や訪問、セミナー開催を担当します。[5]
開発は、はじめは社員からの問い合わせ対応や社内システムの設定から入り、その後に与信管理クラウドシステムの改修などに携わります。アナリストは、過去の企業・財務データをもとにした倒産企業判別モデル（格付ロジック）の作成や、格付けの補正、アナリストレポートの作成を担当します。[5]
同じページの社員紹介には、2016年入社から2023年入社までの社員が部署とともに並んでおり、インタビューは文系・理系・新卒・中途の区分で読み分けられるようになっています。[5]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
公開されている資料から、大学名が効かない部分を特定します。
土俵1：応募資格が全学部・全学科で、入口が説明会・訪問・インターン
応募資格は四年制大学・大学院の卒業見込みで、学部・学科の指定はありません。選考の入口は説明会かOB・OG訪問で、例年は夏季インターンシップ経由の選考も行われています。[1] [2]
土俵2：推奨する資格を会社が3つ名指ししている
よくあるご質問には「入社前に必ず必要な資格はありませんが、取得しておいていただいた方が良い資格はあります。」と書かれ、推奨している公的資格として、日商簿記検定3級以上、ビジネス法務検定3級以上、ITパスポート試験の3つが挙げられています。[2]
土俵3：奨学金の返済を会社が半額負担する
福利厚生のページには、リスモン独自の社内制度として入社支度金制度と奨学金半額負担制度が紹介されています。奨学金半額負担制度については「奨学金制度を利用して大学生活を送り、当社に新卒入社した社員には、奨学金返済の半額を負担いたします。」と書かれています。[6]
同じページには、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、子の看護休暇（法令より多い年間10日）、ボランティア休暇（年5日）、フレックスタイム勤務（フレキシブルタイム7:00〜21:00）、テレワーク勤務週2日以上のルール、月5日以上のテレワーク勤務で手当10,000円などの制度も並んでいます。[6]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：新卒採用募集要項を開き、採用実績校の一覧に自分の大学があるか確かめる（無くても応募資格は全学部・全学科であることを確認する）
- 2日目：募集職種5つ（営業、カスタマーサポート、開発、アナリスト、管理）を読み、自分が興味を持てる順に並べる
- 3日目：よくあるご質問を読み、推奨されている3つの資格のうち、自分が今から取れるものを1つ決める
- 4〜6日目：決めた資格の試験日と申込期限を調べ、学習の日程を手帳に書き込む
- 7〜9日目：与信管理が何をする仕事なのかを自分の言葉で説明できるように、会社の企業情報ページを読んでまとめる
- 10〜12日目：説明会またはOB・OG訪問の案内を確認し、参加できる日程を決める（東京・仙台・大阪・博多）
- 13〜14日目：学生時代に力を入れたことと志望動機を、面接で1分で話せる形に整える
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、リスクモンスターの採用サイトと会社サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- リスクモンスター 新卒採用募集要項確認日：2026-09-12 ／ 求める人物像、募集職種、主な仕事内容、応募資格（2028年3月までに四年制大学・大学院を卒業または修了見込み）、採用予定数1〜5名、採用対象学部・学科（全学部・全学科）、採用実績校163校の大学名、採用実績数（2026年入社3名・2025年入社3名・2024年入社2名）、給与、諸手当、昇給、賞与、勤務地、勤務時間、休日・休暇、待遇その他、採用フロー
- リスクモンスター 採用情報 よくあるご質問確認日：2026-09-19 ／ 推奨している公的資格3つ（日商簿記検定3級以上・ビジネス法務検定3級以上・ITパスポート試験）、選考で聞かれること、説明会の経由（夏季インターンシップ・OBOG訪問・地方採用説明会）、入社1年目の研修、ジョブローテーション（FA制度）、人事評価、育児の制度、与信の知識がない人への回答
- リスクモンスター 第二新卒採用募集要項確認日：2026-09-19 ／ 第二新卒向けの募集職種、応募資格（原則25歳以下）、採用対象学部・学科（全学部・全学科）、給与、勤務地、採用フロー、会社のメッセージ
- リスクモンスター 採用情報確認日：2026-09-12 ／ 新卒採用・第二新卒採用・キャリア採用・よくあるご質問の4つの入口、新卒採用(2028年度卒)の方という案内
- リスクモンスター 仕事と人確認日：2026-09-19 ／ 職種紹介（営業・カスタマーサポート・開発・アナリスト・管理部門）、社員紹介（2016年入社〜2023年入社の社員と所属部署）、インタビューの区分（文系・理系・新卒・中途）、クロストークの一覧
- リスクモンスター 福利厚生・制度確認日：2026-09-19 ／ 入社支度金制度、奨学金半額負担制度、社員向け各種優待制度、海外研修制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、産前・産後休暇、子の看護休暇（年10日）、ボランティア休暇（年5日）、フレックスタイム勤務、テレワーク推進、サークル活動支援
- リスクモンスター 会社概要確認日：2026-09-19 ／ 商号、設立（2000年9月）、代表者、資本金、従業員数（連結185名・単体117名／2026年3月末現在）、主要事業内容、所在地（本社・大阪支社・名古屋営業所・九州営業所）、上場市場、証券コード、グループ会社4社、認証取得
- リスクモンスター 企業情報確認日：2026-09-19 ／ 法人会員数8,445（2026年3月末日現在）、与信管理サービス会員のうち上場企業およびその関連企業で約40%の導入実績、ビジネスモデル特許の取得