放送大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・募集時期

どの大学の卒業生が放送大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料のうち、就職先として放送大学（放送大学学園）の名前が載っていて、年度と学部が確かめられたのは次の2件です。[18] [19]‌​​‌‌​​‌​‌​​​​‌‌‌​‌​​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌‌​‌‌​‌​​​‌​‌​‌‌​‌‌‌​‌‌‌​​‌

職種（事務職員かどうか）は資料に書かれていません。どちらも学部の卒業生の行です。[18] [19]

このほかにも、他大学の資料に放送大学の名前が出てくる行はありましたが、表には入れていません。千葉大学の同じ一覧にある教育学部の別の選修の2行は、印の付いた年度が2016年度と2018年度で古いため外しました。岩手大学の進路先一覧にある2行は、どちらも大学院（総合科学研究科）の修了生の行で、うち1行は大学院進学と並ぶ欄にあるため、職員として就職したのかを見分けられません。立命館大学の就職先一覧には「放送大学学園」の行がありますが、数字があるのは過去5年の採用実績の欄だけで、2024年度の欄には数字がありません。松山大学の資料の行は、卒業後の進学先として放送大学が挙がっているもので、就職ではありません。[18]

学園が公表していること[4] [5] [3]

放送大学学園は、採用した職員の出身大学や出身学部を公表していません。採用ページに書かれているのは、どういう人を求めるか、どういう知識を活かせるかです。[4] [5]

• 独自採用試験の学歴の要件：大学、短期大学、高等専門学校または専修学校専門課程を卒業・修了している者（卒業・修了予定を含む）
• 統一採用試験の受験資格：年齢（1991年4月2日以降に生まれた者）で、学歴の条件は書かれていない
• 歓迎する資格：IT・情報系、会計系、施設系（電気・機械・建築）の資格（独自採用試験）
• 活かせる学び：経理や財務に関わる分野、情報システムに関わる分野（統一採用試験の案内）

採用ページが求める人物と学歴について書いていること（引用）

独自採用試験《①新卒・社会人枠》のページは、冒頭でこの試験の対象をこう書いています。[4]

「上司・同僚等と円滑かつ適切なコミュニケーションをとりながら自己の業務を着実に遂行し、自らの経験を通して培った発想や手法などを活用して意欲的に業務にとりくむことができる方などを対象として行う採用試験です。」[4]

統一採用試験のページでも、求める人物像としてほぼ同じ文が挙がっています。つまり、どちらの入口でも見られるのは、周りと連絡を取り合いながら自分の仕事を確実にこなせるか、自分の経験から出てきた考えを仕事に活かせるか、の2点です。[5]

経理・財務や情報システムを学んだ人への呼びかけ[5]

統一採用試験のページは、学園には教育に強く関われる学務系の部署のほかに、総務系や財務系の部署もあると書いたうえで、大学教育に携わりたい人のほか、経理や財務に関わる分野を学んできた人、情報システムに関わる分野を学んできた人を例に挙げています。経理・財務では簿記2級以上や決算業務の経験、情報システムではITパスポートやMOSの資格があれば大歓迎だとしています。[5]

そして「様々な知識・経験を活かせる場が本学園にはあります。」と続け、最後は「放送大学からよりよい教育を発信するため、ご応募をぜひお待ちしています！」で結んでいます。[5]

学歴の書き方[4] [8]

独自採用試験の受験資格は、大学だけでなく短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程の卒業・修了者も対象で、卒業・修了予定の人も含みます。どの大学を出たかを問う記述はありません。統一採用試験の受験資格は、2026年度は1991年4月2日以降に生まれた人で、学歴の条件は書かれていません。[4] [8]

学園が職員と共有している価値観[17]

放送大学学園は、教職員と学生の意見を踏まえて「放送大学学園ブランドコア」を定めています。存在意義は「ひとりひとりの隣に開かれる、自由な学びの扉」。仕事に対する姿勢（バリュー）として「ともに歩む」「開かれている」「進化し続ける」の3つを挙げています。ブランドコアは、教職員が価値観を共有し、誇りをもって業務に取り組むことを目的にしていると説明されています。[17]

採用の仕組み。統一採用試験と学園の独自採用試験の2つの入口

放送大学を設置している放送大学学園は、国立大学法人ではありません。放送大学学園法に基づいて設立された学校法人で、沿革には2003年10月に「特殊法人から特別な学校法人に移行」したと書かれています。[16] [15]

それでも職員の採用には、国立大学と同じ関東甲信越地区の国立大学法人等職員採用試験を使っています。関東甲信越地区の採用試験のサイトの機関一覧にも、放送大学学園が載っています。[5] [10]

採用ページの「試験案内」は、採用試験を2種類と書いています。国立大学法人等職員採用試験と、放送大学学園事務職員独自採用試験です。独自採用試験には①新卒・社会人枠、②常勤事務職員への転換枠、③アルムナイ（再採用）・本学園への出向経験者枠の3つがあり、新卒の学生が受けるのは①です。「それぞれの試験には、多少の違いはあるものの、試験方法による採用後の処遇の差異はありません。」とあり、「受験資格を満たす場合には併願も可能です。」とも書かれています。[3]

入口1：国立大学法人等職員採用試験（2026年度）[5] [8]

まず関東甲信越地区の第一次試験を受けます。第一次試験は教養試験で、120分・40題を全問解く、多肢選択式の筆記試験です。案内には「多肢選択式による筆記試験（大学卒業程度）」とあります。合格者は教養試験の結果で決まります。第一次試験の会場の一つには、放送大学学園本部も入っていました。[8]

第一次試験に合格した人だけが、放送大学学園の第二次試験を受けられます。学園の第二次試験は、2段階の申込（選考日程の時間枠の選択と、学園のエントリーシートの提出）のあと、次の順で行われました。[5]

入口2：独自採用試験《①新卒・社会人枠》（2026年度）[4]

独自採用試験は教養試験がなく、書類審査、適性検査、面接3回の順です。二次面接と同じ段階で小論文があります。申込は2段階で、まず大学のページに案内された就職情報サイトの学園のページからWEBエントリーし、次に学園のエントリーシート（顔写真データを添付）をGoogleフォームで提出します。[4]

統一採用試験は夏、独自採用試験は春から初夏と、時期がずれています。併願もできると書かれているので、独自採用試験で結果が出なかった人が、統一採用試験の第一次試験を受けて学園の第二次試験に進むこともできる組み立てです。[3] [4] [5]

説明会[7] [5]

説明会はオンラインです。独自採用試験の説明会は2026年3月13日・14日・27日に学園独自で開かれ、統一採用試験については地区の採用試験事務室が主催する合同説明会（2026年7月18日）に学園が参加しました。説明会のページには「説明会への参加は合否に関係ございません」とあります。[7] [5]

職員の仕事。2〜3年ごとの異動で学務・財務・管理を回る

統一採用試験のページは、事務職員の仕事を「２、３年毎のジョブローテーションで様々な部署に配属され、学務系の業務をはじめ、財務・管理系業務などの幅広い業務に従事します。」と説明しています。[5]

事務局の部署[13]

一般の大学と違うのは、放送部と制作部があることです。放送大学は授業をテレビやインターネットで届けるので、番組の編成や放送の運行、授業の制作を担う部署が事務局の中にあります。学習センター支援室は、全国の学習センターを支える部署です。[13] [16]

勤務地と出向[6] [14]

勤務地は、千葉市美浜区若葉の放送大学学園本部です。勤務条件のページには、キャリア形成のために文部科学省、国立大学法人等、学習センターへ出向する可能性があり、主に関東地区だと書かれています。[6]

学習センターは北海道から沖縄まで各都道府県にあり、東京都には渋谷・文京・足立・多摩の4か所があります。2025年度の統一採用試験では、1次面接が東京文京学習センターで行われました。[14] [5]

研修[6]

研修は、新規採用者研修とメンター制度から始まり、2年目（3年目）研修、中堅職員研修、コンプライアンス研修と続きます。教養研修では、職員が放送大学の科目を履修して単位の修得を目指します。自分の大学の授業を受けて学べるのは、放送大学ならではの研修です。[6]

応募できる条件と待遇

応募資格は入口ごとに違います。どちらも2026年度の内容です。[4] [8]

どちらの試験も、拘禁刑（独自採用試験の表記は禁錮）以上の刑の執行中の人などは受けられないと書かれています。独自採用試験の採用予定日は、社会人は2026年7月1日以降で可能な限り早期、新卒者は2027年4月1日です。[4] [8]

給与と勤務[6]

初任給は、本給に特別都市手当を足した額です。「本給額は採用前の経歴によって異なります。」と書かれているので、実際の額は経歴によって変わります。健康保険と年金は、私立学校教職員共済への加入です。[6]

募集の時期。2026年度の試験はどちらも申込が終わっている

2026年9月時点で、放送大学学園の2026年度（令和8年度）の試験は、どちらも申込が締め切られています。独自採用試験のページには「令和８年度の職員採用試験は終了しました。」と書かれています。[4] [5]

前の年と比べると、統一採用試験からの第二次試験は、2025年度も申込が7月17日から28日、面接が7月29日から8月8日と、ほぼ同じ時期でした。2025年度の採用予定も事務10名です。[5]

2027年度の日程はまだ公表されていません。この記事では推測で書きません。関東甲信越地区の採用試験のサイトと、学園の採用ページを確かめてください。[5] [2]

公開されている数字。事務職員252名、在学生は8万人超

数字は、放送大学が「数字で見る放送大学」と「役職員数」で公開しているものだけを並べます。[12] [11]

在学生の年齢は、10代が2,062人、20代が14,307人、30代が13,803人、40代が15,183人、50代が17,160人、60代が11,847人、70代以上が9,481人（2026年度第1学期）です。30代以上が約8割を占めます。職業別では会社員等が24,617人でいちばん多く、公務員・団体職員等が6,811人、看護師等が6,355人、教員が4,325人と続きます。職員が向き合う学生の多くは、働きながら学ぶ大人です。[12]

常勤の事務職員252名に対して、在学生は約8万4千人。単純に割ると、事務職員1人あたりおよそ330人です。通学制の大学とは学生との関わり方が違い、授業の制作・放送、全国の学習センターの運営、オンラインの学習支援が仕事の大きな部分を占めます。[11] [12] [13]

公開されていないものもはっきりさせておきます。応募者数、選考の倍率、職員の出身大学は、公式サイトには見当たりませんでした。[4] [5]

30日でやること。2つの入口の日程を両方押さえる

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[3]

1. 1〜3日目：放送大学の採用ページ（常勤の事務職員の採用）と、関東甲信越地区の国立大学法人等職員採用試験のサイトをブックマークする。2026年度の2つの試験の日程を書き写し、次の年度の日程が出たら並べて比べられるようにしておく
2. 4〜7日目：勤務条件のページを読み、勤務地が千葉市美浜区の本部で、文部科学省や国立大学法人等、学習センターへの出向がありうることを確かめる。通えるか、出向も含めて働けるかを考える
3. 8〜14日目：統一採用試験を受けるなら、第一次試験の教養試験（120分・40題・大学卒業程度）の対策を始める。独自採用試験には教養試験がないが、適性検査と小論文がある
4. 15〜21日目：放送大学の授業を1本見る。在学生の年齢や職業、放送部・制作部・学習センター支援室の仕事を踏まえて、通学制の大学ではなく放送大学を選ぶ理由を言葉にする
5. 22〜30日目：求める人物像の「円滑かつ適切なコミュニケーション」「自らの経験を通して培った発想や手法」に当てはまる自分の経験を1つずつ書き出し、エントリーシートの下書きを作る。簿記やITパスポートを持っている、または取れそうなら、学園が歓迎している資格として書けるようにする

志望動機は、学園が自分で書いていることから組み立てます。ブランドコアの「すべての人が、いつでも、どこでも、自由に学べ、その学びが評価される社会」というビジョン、在学生の約8割が30代以上で、会社員等がいちばん多いこと、職員自身が教養研修で放送大学の科目を学ぶこと。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[17] [12] [6]

2つの入口は併願できると書かれています。独自採用試験は春、統一採用試験は夏なので、両方の日程を早めに押さえておくと、受けられる機会が増えます。[3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 放送大学 教職員公募確認日：2026-09-27 ／ 教員・常勤職員・特定有期雇用職員・非常勤職員の募集の一覧（2026年9月確認）。常勤職員は「放送大学学園事務職員（常勤）の採用について」
2. 放送大学 放送大学学園事務職員（常勤）の採用について確認日：2026-09-27 ／ 試験案内・説明会情報・勤務条件等への案内、令和8年度の2つの試験の掲載のお知らせ、採用担当の連絡先
3. 放送大学 試験案内確認日：2026-09-27 ／ 国立大学法人等職員採用試験と放送大学学園事務職員独自採用試験の2種類、独自採用試験の3つの枠、試験方法による採用後の処遇の差異がないこと、併願
4. 放送大学 放送大学学園事務職員独自採用試験《①新卒・社会人枠》確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の対象者、採用予定者数（10名程度）、採用予定日（新卒者は令和9年4月1日）、受験資格、申込期間（令和8年3月3日〜4月13日）と申込方法、書類審査・適性検査・第一次面接・第二次面接と小論文・最終面接の日程と会場
5. 放送大学 国立大学法人等職員採用試験確認日：2026-09-27 ／ 求める人物像、活かせる知識と歓迎する資格、令和8年度の採用予定（事務10名）と職務概要、採用予定日、第二次試験の日程・会場・申込方法、説明会、令和7年度の実施内容
6. 放送大学 勤務条件等確認日：2026-09-27 ／ 給与（大卒・大学院修了の初任給、諸手当、賞与、昇給）、勤務地と出向の可能性、勤務時間、休日、休暇、各種保険、研修制度、福利厚生
7. 放送大学 説明会情報確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の説明会。統一採用試験の合同説明会（令和8年7月18日）と独自採用試験の説明会（令和8年3月13日・14日・27日、オンライン）
8. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第一次試験（概要）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の受験資格、受付期間、第一次試験日、合格発表日、試験区分、試験地（放送大学学園本部を含む）、教養試験の時間・題数・形式、合格者の決定、採用予定時期
9. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の機関別の採用予定数。放送大学学園は事務10
10. 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 機関一覧確認日：2026-09-27 ／ 関東甲信越地区の国立大学法人等の一覧に放送大学学園が載っている
11. 放送大学 役職員数確認日：2026-09-27 ／ 常勤役職員数（令和6年4月1日現在）397名。役員・教員・学習センター所長・事務職員の男女別の人数
12. 放送大学 数字で見る放送大学確認日：2026-09-27 ／ 入学生数・在学生数（令和8年度第1学期）、在学生の性別・年齢、卒業生の合計（令和8年3月末現在）
13. 放送大学 組織確認日：2026-09-27 ／ 事務局の部課室（総務部・財務部・学務部・学術情報部・放送部・制作部）
14. 放送大学 学習センター・サテライトスペース所在地一覧確認日：2026-09-27 ／ 全国の学習センターの一覧（東京都は渋谷・文京・足立・多摩）
15. 放送大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 放送大学学園の設立、放送大学の設置、特殊法人から特別な学校法人への移行（平成15年10月）
16. 放送大学 設立趣旨確認日：2026-09-27 ／ 放送大学学園法の目的、放送大学学園が同法に基づき設立された学校法人であること、放送大学の目的
17. 放送大学 放送大学学園ブランドコア確認日：2026-09-27 ／ ブランドコアの目的、存在意義（パーパス）、ビジョン、ミッション、バリュー
18. 千葉大学 就職先企業等一覧（教育学部）確認日：2026-09-12 ／ 学部／教育学部／学校教員養成課程／小学校コース教育心理学選修の「放送大学」の行、2022年度の欄に■（2026/5/1現在の表）。同じ一覧の社会科選修・理科選修の「放送大学学園」の行は2016年度・2018年度の欄のため表に含めない
19. 共立女子大学 2022年度 学部・学科別主な就職先確認日：2026-09-19 ／ 2022年度 学部・学科別主な就職先。家政学部 食物栄養学科 食物学専攻の教育・学修支援の欄に放送大学学園

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