どの大学の卒業生が新見公立大学の職員になっているか
他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として新見公立大学（公立大学法人新見公立大学）の職員と読める行を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、公立大学法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]
新見公立大学が公表していること
新見公立大学は、職員の出身大学や職員紹介を公式サイトで公表していません。令和6年度事業報告書が公表しているのは、令和6年5月1日現在の職員の状況です。[9]
- 教員194人（うち常勤70人、非常勤124人）
- 職員56人（うち常勤16人（プロパー職員10人を含む。）、非常勤40人）
- 常勤教職員の平均年齢は49.3歳。このうち新見市からの出向者は6人
法人が職員と大学について書いていること
第3期中期計画は、人事の適正化として、四年制対応のために必要な職員及び大学の持続的な運営に資する人材を確保するため、長期的に安定した採用計画を策定して適正に運用し、ワーク・ライフ・バランスの推進や働き方の見直しといった働きやすい環境づくりを図るとしています。[11]
- 職員の資質向上：SD研修やFD研修を計画的に実施するなど、職員の資質向上を図るとともに、職員間での情報共有や業務の見直しによる人事の適正化を図る
- 専属職員の採用：安定した運営を図るため、長期的な計画のもとに法人が採用する職員（プロパー職員）の採用を進める
- 職員に関する規程の整備：新見市からの派遣等による職員及びプロパー職員に係る規程等を見直す
大学の特徴
令和6年度事業報告書は、新見公立大学を、少子・高齢化と人口減少に関わる課題に直面している中山間地域にある日本で唯一の保健福祉系の公立大学だとしています。健康科学部の3学科は新見市全域をキャンパスとして、健やかな子どもの発達、心の豊かさの向上、高齢者の健康寿命の延伸を指標に、地域共生社会の構築を実践的に教育研究しているとしています。[9]
建学の精神は「誠実・夢・人間愛」です。事業報告書は、人と人とが繋がり合う地域に根ざした大学として、地域を拓く優れた人材を育成することを目指すと書いています。[9]
採用の仕組み。法人が独自の試験で採用する
新見公立大学は、平成20(2008)年4月に公立大学法人化し、平成22(2010)年4月に公立大学法人新見公立大学を開学しました。法人の設立団体は岡山県新見市です。事務職員採用試験の実施要項は公立大学法人新見公立大学の名義で出され、申込先は法人の事務局総務課です。[9] [3]
派遣職員からプロパー職員へ
令和6年度業務実績報告書によると、法人は事務職員体制整備方針に基づき、企業からの派遣職員を大学職員（プロパー）へと段階的に切り替える方針のもと、毎年度の採用試験を計画的に進めています。令和6年度は9月22日に1次試験を行って4名が受験し、10月28日に2次試験を行って1名が受験しました。この試験の結果、令和7年4月1日付で1名の大学職員（プロパー）を採用したと報告しています。[10]
職員の評価については、新見市からの派遣職員には市の評価制度を適用し、プロパー職員には市の評価制度に準じた人事評価実施要領を作って令和5年度から適用しています。民間派遣職員にも派遣期間の更新時に評価を行っているとしています。[10]
令和7年度の試験の流れ
- 第一次試験：教養試験（時事、社会・人文に関する一般知識並びに文章理解、判断・数的推理、資料解釈に関する能力、120分）、事務適性検査（10分）、職場適応性検査（20分）
- 第一次試験の合格発表：令和7年10月10日（金）までに、合格者・不合格者ともに通知を発送
- 第二次試験：作文試験（60分）と口述試験（面接）。最終学歴の成績証明書と卒業（見込み）証明書を事前に提出
- 最終合格発表：令和7年11月10日（月）までに、合格者・不合格者ともに通知を発送
申込は、受験申込書（指定用紙）と写真2枚を事務局総務課へ持参するか郵送する方法でした。持参すると、受付後にその場で受験票を受け取れました。[3]
職員の仕事
令和7年度の実施要項によると、事務職員は総務、人事、経理、施設、広報、学生支援、修学支援、教務等を行う事務職員として従事します。[3]
大学は、健康保育学科、看護学科、地域福祉学科の健康科学部1学部3学科と、大学院健康科学研究科（看護学専攻の博士前期・博士後期課程、地域福祉学専攻の修士課程）、助産学専攻科を持っています。[9]
地域と一緒に動く仕事
令和6年度事業報告書によると、新見市の「大学を活かしたまちづくり」の司令塔となる地域共生推進センター（2019年設置）に、2020年からスチューデント・アシスタント（SA）制度を導入しています。令和4（2022）年度には、民間の学生居住施設の1階に街中キャンパスとしてNiU新見駅西サテライトを開き、発達支援センター、こども交流広場、スタディラウンジの3部門で学生の地域貢献活動の拠点にしています。[9]
令和6年度には、地域共生推進センター、学生生活支援センター、全世代型地域包括ケア研究センターと市民公開講座（鳴滝塾）を統括する新見公立大学地域共生推進機構を新設したと報告されています。[9]
新しく入った職員の研修
令和6年度業務実績報告書によると、事務職員体制整備方針及び事務職員研修計画に基づき、令和6年度に採用した4名の新規職員を含む全事務職員に計画的な職員研修を行いました。新任者SD研修会や公立大学協会主催の職員セミナーへの参加を通じて、職員の専門性と意識の向上が促進されたとしています。[10]
応募できる条件と待遇
ここでは、令和7年度の実施要項に書かれた条件を紹介します。次の試験で同じ条件になるとは限りません。[3]
- 受験資格：昭和60年4月2日以降に生まれた人で、学校教育法にいう大学（短期大学を除く。）を卒業した人、又は令和8年3月末までに卒業見込みの人
- 募集職種・採用予定人員：事務職員 若干名
- 採用：原則として令和8年4月1日。最終合格者がこれ以前に就労可能な場合は、これ以前に採用となる場合がある
- 給与：公立大学法人新見公立大学職員給与規程により支給。令和7年度の大学卒業者の初任給は220,000円。職歴等を有する人は前歴加算を行う
- 手当：扶養手当、住居手当、通勤手当、期末勤勉手当等
実施要項は、採用試験に合格しても、令和8年3月31日までに採用要件を欠く場合（大学を卒業できなかった等）は、採用内定後であっても採用しないとしています。卒業見込みで受ける人は、この点に注意が必要です。職員給与規程は、法人情報のページで公開されています。[3] [8]
募集の時期
2026年9月28日時点で、情報公開の事務職員採用試験のページに載っているのは、令和7年度と令和6年度の試験と結果だけで、令和8年度の試験の案内は出ていません。[1]
令和7年度の試験のお知らせは2025年7月31日に登録されました。受付期間は令和7年8月1日から8月27日までで、郵送の場合は8月27日午後5時15分までに必要書類が必着とされていました。この募集は締め切られています。[2] [3]
- 第一次試験：令和7年9月21日（日）、新見公立大学地域共生推進センター棟
- 第一次試験結果：令和7年10月10日発表
- 第二次試験：令和7年10月27日（月）実施
- 第二次試験結果：令和7年11月7日発表
- 採用：原則として令和8年4月1日
その前の令和6年度の試験（令和7年4月採用予定）は、受付期間が令和6年8月1日から8月28日まで、第1次試験が令和6年9月22日でした。[7]
公開されている数字
令和6年度事業報告書によると、令和6年5月1日現在の総学生数は792人で、学部の健康科学部が772人（健康保育学科218人、看護学科341人、地域福祉学科213人）、大学院の健康科学研究科が20人です。[9]
職員は56人（うち常勤16人（プロパー職員10人を含む。）、非常勤40人）、教員は194人（うち常勤70人、非常勤124人）です。常勤教職員のうち新見市からの出向者は6人です。[9]
令和6年度業務実績報告書によると、令和6年度の事務職員採用試験は1次試験の受験者が4名、2次試験の受験者が1名で、令和7年4月1日付で1名を採用しました。令和7年度の試験の合格者は受験番号で発表され、人数は書かれていません。[10] [5] [6]
30日でやること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：新見公立大学の情報公開の事務職員採用試験のページを確かめ、令和8年度の案内が出ていないか確認する
- 4〜8日目：令和7年度の実施要項を読み、受験資格と試験の流れ、卒業できなかった場合の扱いを書き出す
- 9〜14日目：教養試験（120分）と事務適性検査に備えて、文章理解、判断・数的推理、資料解釈の問題を解く
- 15〜19日目：60分で書く作文の練習を、地域と大学の関わりをテーマに2本行う
- 20〜24日目：令和6年度事業報告書を読み、地域共生推進センターやNiU新見駅西サテライトの取組をまとめる
- 25〜27日目：第3期中期計画の人事の適正化の項目を読み、プロパー職員として長く働く理由を言葉にする
- 28〜30日目：募集が出ていない間に、岡山県内のほかの大学の職員採用も並行して調べる
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、新見公立大学の情報公開の事務職員採用試験のページ、令和7年度・令和6年度の試験のお知らせ、令和7年度の実施要項と試験結果、法人情報のページ、令和6年度事業報告書と業務実績報告書、第3期中期計画で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の実施要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 新見公立大学 情報公開 事務職員採用試験確認日：2026-09-28 ／ 事務職員採用試験の一覧。2026年9月28日時点の掲載は、令和7年度の結果と試験（令和7年９月実施）、令和６年度の結果と試験（令和6年９月実施）の4件だけで、令和8年度の案内は無い
- 令和7年度新見公立大学 事務職員採用試験（令和7年９月実施）確認日：2026-09-28 ／ 2025年7月31日登録。令和8年４月採用予定の新規事務職員採用試験の実施、募集職種（事務職）、採用予定人数（若干名）と従事する業務、第1次試験日、受付期間（令和7年8月1日〜8月27日）、実施要項と受験申込書へのリンク
- 令和７年度 新見公立大学 事務職員採用試験実施要項（令和７年７月３０日）確認日：2026-09-28 ／ 令和7年度の試験のページからリンクされたPDF。第一次試験日、受付期間、募集職種・採用予定人員・業務内容、受験資格（昭和60年４月２日以降に生まれ、大学を卒業又は令和８年３月末までに卒業見込み）、試験の内容及び日程（第一次・第二次）、試験結果の開示、合格から採用まで、給与（令和７年度の大学卒業者の初任給）、受験申込等
- 令和7年度 新見公立大学 事務職員採用試験 結果について確認日：2026-09-28 ／ 2025年10月10日登録、2025年11月7日更新。第二次試験結果（令和7年10月27日実施分）と第一次試験結果（令和7年9月21日実施分）の合格者受験番号一覧のPDFへのリンク
- 令和７年度 新見公立大学 事務職員採用試験 第一次試験結果（令和７年１０月１０日発表）確認日：2026-09-28 ／ 結果のページからリンクされたPDF。第一次試験実施日（令和７年９月２１日）と合格者の受験番号。人数の記載は無い
- 令和７年度 新見公立大学 事務職員採用試験 第２次試験結果（令和７年１１月７日発表）確認日：2026-09-28 ／ 結果のページからリンクされたPDF。第２次試験実施日（令和７年１０月２７日）と合格者の受験番号。人数の記載は無い
- 令和6年度新見公立大学 事務職員採用試験（令和6年９月実施）確認日：2026-09-28 ／ 2024年7月9日登録。令和7年４月採用予定の新規事務職員採用試験、募集職種（事務職）、採用予定人数（若干名）、第1次試験日（令和6年9月22日）、受付期間（令和6年8月1日〜8月28日）
- 公立大学法人新見公立大学 法人情報確認日：2026-09-28 ／ 定款、業務方法書、役員名簿、職員給与規程、学則、第3期中期目標・中期計画、年度計画、法人報告書（令和2年度〜令和6年度の事業報告書・業務実績報告書など）、認証評価の一覧
- 公立大学法人新見公立大学 令和6年度第17期事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 法人情報のページからリンクされたPDF。大学の概要と特徴（中山間地域の保健福祉系の公立大学、健康科学部1学部3学科、地域共生推進センター）、法人の位置付け（新見市）、中期計画の概要（人事の適正化：専属職員の採用）、職員の状況（令和6年5月1日現在）、学科ごとの学生数と資格の取得状況、沿革、設立団体（岡山県新見市）、学生の情報（令和6年5月1日現在）
- 公立大学法人新見公立大学 令和6年度第17期業務実績報告書確認日：2026-09-28 ／ 法人情報のページからリンクされたPDF。職員の評価制度（新見市からの派遣職員、プロパー職員、民間派遣職員）、職員の資質向上（令和6年度に採用した新規職員への研修、新任者SD研修会、公立大学協会主催の職員セミナー）、専属職員の採用（企業からの派遣職員をプロパーへ段階的に切り替える方針、令和6年度の採用試験の受験者数、令和7年4月1日付の採用）
- 公立大学法人新見公立大学 中期計画（第３期）確認日：2026-09-28 ／ 法人情報のページからリンクされたPDF。教育の方針（新見市唯一の高等教育機関として中山間地域で地域社会を基盤とする実践的な教育）、人事の適正化（職員の資質向上、専属職員の採用、新見市からの派遣等による職員及びプロパー職員に係る規程の見直し）