新潟県立看護大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が新潟県立看護大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として新潟県立看護大学（公立大学法人新潟県立看護大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名や公立大学法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌‌‌‌‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​​​‌​‌‌​​​

大学が公表していること[3] [4]

新潟県立看護大学は、職員の出身大学や出身学部を公表していません。職員紹介や先輩職員の声を載せたページも、公式サイトには見当たりません。公表されているのは次のことです。[3] [4] [1]

• 受験資格（2027年4月採用）：平成4年4月2日以降に生まれた人、活字印刷文による出題に対応できる人。学歴の条件は書かれていない
• 給与の目安：新規大卒者の場合230,000円程度（2026年4月1日現在）。職務経験の期間や内容により加算
• 最終合格後の提出書類：健康診断書、最終学校卒業証明書、身元保証書など
• 職員の人数：15人（副理事長を含む。2024年5月1日現在）
• 職員の出身大学・学部：公表なし

受験できるかどうかは年齢と、活字の問題に対応できるかで決まります。第1次選考の書類選考は、志望動機、職務等の経歴、自己PRをもとに審査すると書かれていて、出身大学で点数が決まる仕組みにはなっていません。[3]

選考案内が見ると書いていること（引用）

採用ページにも選考案内にも、求める人物像をまとめた文章はありません。何を見るのかは、試験の方法の欄に種目ごとに書かれています。[3] [1]

面接は個別面接で、理解力、態度・表現力、積極性、協調性、柔軟性などを見ると書かれています。第1次選考では、就職情報サイトに入力した内容から「職務経験内容、実績、意欲等について審査します。」とされています。新卒の人にとっての職務経験は、アルバイトやゼミ、課外活動の経験をどう書くかにかかってきます。[3]

大学が事務局について書いていること[4]

大学の点検評価ポートフォリオ（2024年5月）は、事務組織について「本学では、すべての委員会に事務局職員を配置している。」と書いています。教育・研究と大学運営全般を審議する運営評議会には事務局長と事務局次長が構成員として入り、ハラスメント防止などの特別委員会にも事務局長、事務局次長、教務学生課長などが委員として加わっているという説明です。[4]

学生の厚生補導（奨学金、授業料の減免、健康、生活の支援）は、事務局教務学生課の図書学生係が担当しているとされています。事務局の職員は、学生委員会と国家試験対策・就職委員会の事務局も担っています。[4]

採用の仕組み。新潟県が設立した公立大学法人の独自選考

新潟県立看護大学は、2002年（平成14年）4月に開学し、2013年（平成25年）4月に公立大学法人になりました。法人の定款は、設立団体を新潟県とし、大学を新潟県上越市に置くと定めています。[6] [7]

職員の採用は、この公立大学法人が自分で選考して行います。選考案内には、最終合格者は2027年4月1日以降に公立大学法人新潟県立看護大学の職員として採用されること、「地方公務員とは異なります。」ということが書かれています。新潟県の職員採用試験とは別の選考です。[3]

2027年4月採用の選考の流れ[3] [2]

日程には、資料の中で少し違う記載があります。採用ページの告知は適性検査の受検期間を9月16日（水）から、選考案内の試験日時の表は9月15日（火）からとしています。また、選考案内の冒頭の日程では最終合格発表（予定）が11月19日（木）、合格者の発表の表では第3次選考の結果の通知が11月26日（木）で、大学のホームページでも11月26日から12月7日まで確認できるとされています。応募する年は、必ず最新の案内で確かめてください。[2] [3]

配点と合格の基準[3]

選考案内は、第3次選考ではひとつの試験でも基準を満たさなければ原則として不合格になること、各選考で前の段階の結果は反映されないこと、合格水準に達していても採用人数に応じて最終合格者を決めることを書いています。第3次選考の配点は面接が80点で小論文の4倍あり、面接の比重が大きい選考です。[3]

最終合格者から採用を辞退する人が出た場合などには、第3次選考の面接を受けた人の中から追加合格者を決めることがあり、その発表は2027年1月末日までとされています。不合格になった人は、段階ごとに得点と順位の情報提供を請求できます（本人が合否通知書と身分証明書を持って大学の事務室へ行く方法）。[3]

職員の仕事。上越市のキャンパス1か所の事務局

選考案内の職務内容は、「本学（新潟県上越市）において、総務、財務、教務、学生支援、経営企画など大学事務局における業務に従事します。」です。採用職種は総合職で、どの業務に就くかは書かれていません。[2] [3]

大学は看護学部看護学科と大学院看護学研究科（博士前期課程・博士後期課程）の単科大学で、図書館と看護研究交流センターを併設しています。キャンパスは上越市新南町の1か所です。[4] [7]

事務局の人の動き[4]

点検評価ポートフォリオ（2024年5月）は、改善を要する点として、新潟県からの派遣職員が管理職を除き2024年度（令和6年度）末で引き上げられる予定なので後任の職員を確保し、「事務局を主体となって担っていくプロパー職員を育成していく必要がある。」と書いています。プロパー職員は、県から派遣された職員ではなく、法人が自分で採用した職員のことです。[4]

つまり、この大学の事務局は、県の職員が中心だった形から、法人が採った職員が中心になる形へ移る途中にあると、大学自身が説明しています。2027年4月採用の総合職の募集は、この流れの中で出た募集です。[4] [3]

研修[4]

事務局職員については、公立大学協会主催の研修会や、新潟県が実施する階層別研修会に参加するなど、研修の機会を確保していると書かれています。[4]

中期計画に書かれた採用と育成[5]

法人の第3期中期計画（2025年度〜2030年度）には、「事務職員の採用と育成」という項目があります。中・長期的な組織運営の観点から、専門性の高い大学運営業務を担当するプロパー職員を計画的に採用し、育成すると書かれています。同じ計画の評価指標には、事務局の対応に対する学生の満足度（5段階評価の上位2つの割合）の目標値80%が入っています。[5]

応募できる条件と待遇（2027年4月採用の選考案内より）

2027年4月1日採用予定の選考案内に書かれている条件です。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の案内を見てください。[3]

受験資格は生年月日で区切られていて、新卒でも、すでに働いている人でも、年齢の条件を満たせば受験できます。給与の欄は「新規大卒者の場合」の金額を示していて、大学を卒業してすぐの人の応募も想定された書き方です。[3]

募集の時期。2027年4月採用のエントリーは2026年9月10日に締め切り

2026年9月27日時点で、採用・求人情報のページの事務局職員募集のお知らせの欄は「現在、募集しておりません。」の表示です。直近の募集は、2026年7月31日付けの2027年4月1日採用予定の事務局職員採用選考で、エントリーは9月10日（木）に締め切られました。第2次選考の適性検査が10月13日まで、第3次選考が11月8日に続く日程です。[1] [2] [3]

公式サイトで確かめられる事務局職員の募集は、この1回分です。2年分以上の日程を並べて比べる材料は公式サイトにないので、次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。募集が出るときは、採用・求人情報のページの事務局職員募集の欄に載ります。[1] [2]

公開されている数字。職員15人、学生409人

数字は、大学の点検評価ポートフォリオと、教育情報の公表の資料に載っているものだけを並べます。[4] [8]

職員15人に対して、学部と大学院の学生は合わせて409人です。単純に割ると、職員1人あたりおよそ27人の学生になります。[4]

同じ資料によると、学部の卒業者は2022年度（令和4年度）に96人でした。卒業生の主な就職先には新潟県立病院や新潟大学医歯学総合病院などの病院、新潟県・新潟市・上越市（保健師）が並んでいて、看護職を育てる大学の事務を支える仕事だということが分かります。[8]

30日でやること。次の募集に備える

2027年4月採用のエントリーはすでに締め切られているので、準備は次の募集を見逃さないことと、選考で見られる力をつけることが中心です。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。[1] [3]

1. 1〜3日目：新潟県立看護大学の採用・求人情報のページをブックマークする。事務局職員の募集は「事務局職員募集のお知らせ」の欄に載る
2. 4〜10日目：2027年4月採用の選考案内を読み、書類・適性検査・小論文・面接の配点と基準を書き出す
3. 11〜17日目：志望動機、経歴、自己PRを書く。第1次選考は経験の中身、実績、意欲で審査される
4. 18〜24日目：400字の小論文を時間を決めて書く練習をする。見られるのは課題の理解力と表現力
5. 25〜30日目：個別面接の練習をする。理解力、態度・表現力、積極性、協調性、柔軟性が見られる

志望動機は、公開されている事実から組み立てます。看護学部だけの公立大学で、すべての委員会に事務局職員が入っていること、県からの派遣職員が引き上げられ、法人が採った職員が事務局の中心になっていく途中にあること、職員15人ほどの小さな事務局で総務から学生支援まで幅広く担うこと。これらは大学が自分で書いていることなので、根拠のある志望動機になります。[4] [3]

受験資格は年齢で決まるので、新卒の年に間に合わなくても、条件を満たしていれば次の募集で受験できます。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の選考案内を確認してください。[3]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 新潟県立看護大学 採用・求人情報確認日：2026-09-27 ／ 採用・求人情報のページの今の表示（事務局職員募集のお知らせの欄は「現在、募集しておりません。」。2026年9月27日確認）、教員公募、看護職求人関係
2. 新潟県立看護大学 事務局職員募集のお知らせ（令和9年4月1日採用予定）確認日：2026-09-27 ／ 2027年4月1日採用予定の事務局職員採用選考：採用職種（総合職）、採用予定人数（1名程度）、職務内容、受験資格、エントリー期間（2026年7月31日〜9月10日）、第2次・第3次選考の日時と会場、エントリーの窓口
3. 新潟県立看護大学 事務局職員採用選考案内（令和9年4月1日採用予定・令和8年7月31日）確認日：2026-09-27 ／ 日程、職種と職務内容、受験資格、試験の方法、配点と基準、合格者の発表、合格から採用まで（地方公務員とは異なる）、勤務条件（給与230,000円程度・手当・勤務時間・休日・福利厚生・試用期間）、受験手続、試験結果の情報提供
4. 新潟県立看護大学 点検評価ポートフォリオ（2024年5月）確認日：2026-09-27 ／ 学生数と教職員数（2024年5月1日現在）、学部等の構成、教員と事務職員等との連携、事務組織、厚生補導の組織、改善を要する点（新潟県からの派遣職員の引き上げとプロパー職員の育成）、事務局職員の研修
5. 新潟県立看護大学 公立大学法人新潟県立看護大学中期計画（第3期）確認日：2026-09-27 ／ 人事の適正化（事務職員の採用と育成・プロパー職員の計画的な採用と育成）、評価指標（事務局の対応学生満足度）、計画期間（令和7年度〜令和12年度）
6. 新潟県立看護大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 開学（平成14年4月）、大学院の設置、公立大学法人化（平成25年4月）
7. 新潟県立看護大学 公立大学法人新潟県立看護大学定款確認日：2026-09-27 ／ 法人の目的、大学の設置場所（新潟県上越市）、設立団体（新潟県）
8. 新潟県立看護大学 入学定員、入学生数、卒業生数、卒業後の進路確認日：2026-09-27 ／ 入学定員・収容定員（学部・大学院）、入学者数、卒業者数、卒業後の進路と主な就職先（令和4年度実績）