日本電技の採用大学｜2大学の公式資料に社名。FAQは「学部学科不問で募集」、会社説明会への参加は必須

どの大学から入っているのか。東京と神奈川の2大学

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。日本電技について社名を確認できたのは、次の2大学です。[3] [4]​​‌‌‌‌​​​‌‌‌​​​​​‌‌​​‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌‌‌​‌​‌​‌​​​‌‌​‌​​‌​​​​‌‌‌‌​‌​

東京の東京経済大学と、神奈川の神奈川工科大学です。神奈川工科大学は工学部の3つの学科の一覧に名前があります。[3] [4]

学部を見てください。東京経済大学は経済学部の一覧です。工学部だけから入っているわけではありません。[3]

会社が学科と選考について書いていること（引用）

日本電技の採用サイトには、募集要項とFAQに学科と選考についての記述があります。そのまま引用します。[1] [2]

FAQ：「学部学科不問で募集しております。」[2]

FAQの「募集学科を教えてください。」への答えです。「技術系総合職・事務系総合職では、学部学科不問で募集しております。」[2]

募集要項：理工系も文系も「他全学科」[1]

募集要項の募集学科は「理工系（電気、電子、情報、機械、化学、物理学他全学科）」「文系（経営、経済、商、法学科他全学科）」です。[1]

FAQ：会社説明会への参加は必須[2]

採用フローの答えの中に「ミスマッチを防ぐためにも会社説明会への参加は必須とさせていただいております。」とあります。[2]

FAQ：転勤について[2]

「転勤は多くはないですが、育成、組織活性化などを目的として実施することはあります。」「ただ、若手社員の場合は、比較的転勤は少ないです。」[2]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。日本電技の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：学部学科を問わない[1] [2]

技術系総合職も事務系総合職も学部学科不問です。前の節の表にも、経済学部と工学部の応用化学科の一覧が入っています。[2]

土俵2：会社説明会に出れば選考に進める[2]

会社説明会への参加は必須です。逆に言えば、説明会に出ることが選考の入口で、ここは大学名に関係なく誰でも満たせます。[2]

土俵3：適性検査・書類選考と2回の面接[1] [2]

採用フローは、マイナビまたはリクナビでのエントリー、会社説明会への参加、一次選考（適性検査・書類選考）、二次選考（人事面接）、最終選考（役員面接）、内々定の順です。[2]

土俵4：採用人数が総合職30名程度[1]

募集要項の採用人数は総合職30名程度です。[1]

分からないことも書いておきます。応募者数は公開されていないので、倍率は計算できません。既卒の人が応募できるかどうかも、募集要項には書かれていません（応募資格は2028年3月卒業見込の方）。ここは会社に直接確認してください。[1]

施工管理、調整技術、メンテナンス、営業、システムエンジニア

募集職種は施工管理、調整技術、メンテナンス、営業、システムエンジニアです。勤務地は本社、東京本店、産業ソリューション事業部ほか全国の各支店です。[1]

FAQは転勤について、多くはないものの育成や組織活性化を目的として行うことがあり、若手社員の場合は比較的少ないと答えています。[2]

応募できる条件と、公開されている待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

大卒初任給は270,000円、年間休日は121日

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1]

公開されていないものもはっきりさせておきます。応募者数と、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、採用ページに見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：募集要項とFAQを読み、自分が応募資格（2028年3月卒業見込）に入っているかを確かめる
2. 4〜7日目：マイナビかリクナビでエントリーし、会社説明会の日程を押さえる。説明会への参加は必須
3. 8〜14日目：5つの募集職種の違いを調べ、どの仕事をしたいかを決める
4. 15〜21日目：適性検査の準備と、書類選考に出す書類をそろえる
5. 22〜30日目：人事面接と役員面接の準備をする。なぜ設備の工事なのか、なぜこの会社なのかを話せるようにしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば学部学科不問で募集していること、若手社員の転勤は比較的少ないとFAQが答えていること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 日本電技 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 採用人数、応募資格、募集学科、選考方法、募集職種、給与、勤務地、勤務時間、休日、試用期間
2. 日本電技 新卒採用FAQ確認日：2026-09-11 ／ 採用フロー、会社説明会への参加は必須、募集学科（学部学科不問）、転勤
3. 東京経済大学 主要就職先リスト確認日：2026-09-09 ／ 2025年度の一覧（「2025年度（2026年3月31日現在）」）の経済学部 建設業の欄に「日本電技」
4. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の工学部 機械工学科、電気電子情報工学科、応用化学科の欄に「日本電技(株)」。この一覧に年度の記載なし

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