奈良学園大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・募集時期

どの大学の卒業生が奈良学園大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として奈良学園大学（学校法人奈良学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。奈良学園大学と学校法人奈良学園のサイトにも、職員の出身大学を紹介するページはありません。[1]​​‌‌​‌​​​‌​​‌‌​‌​‌​‌‌​‌​​‌‌‌‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​​​‌‌‌​​​​​‌​​‌‌‌​​‌​‌

法人が公表している職員の人数

令和7年度事業報告書の本務教職員数の表（令和7年5月1日現在）では、奈良学園大学の行の職員の欄が41、教員と職員を合わせた計の欄が129です。大学の行には大学院を含むと注記されています。法人本部にあたる法人部門の行は、職員の欄が28です。[4]

同じ報告書の兼務教職員数の表では、奈良学園大学の兼務職員数の欄は0です。兼務職員数には期限付職員と短時間勤務職員を含むと注記されています。[4]

学園と大学が職員に求めていること

正規事務職員（総合職）の募集要項では、応募資格として次の4つを挙げています。[2]

• 本学園の教育理念を理解し、他の教職員と協働して業務を円滑に行うことができる方
• 学園の業務を安定的に継続するために必要となる専門的な知識・技能をもつ方
• 学歴、大学卒業以上の方
• 年齢40歳程度までの方（長期的なキャリア形成の為、募集年齢を制限）

採用情報のページの正規事務職員の欄では、学歴を短期大学卒業以上の方としています。ページと要項で学歴の書き方が異なるため、次の募集で応募するときは要項の本文で確かめる必要があります。[1] [2]

大学の建学の精神と教育理念

奈良学園大学の建学の精神は、高度な専門学術知識に裏付けられた実践力を有する有能な人材を教育・養成し、地域社会及び社会全体の発達・発展に貢献することです。教育理念では、学識と実務能力を兼ね備えた指導的人材の育成を目指し、誠実にして協調性のある、心身ともに豊かでたくましい実践力を持った人材を養成するとしています。[7]

令和7年度事業報告書では、大学のミッションを未来社会を生き抜く人の育成、ビジョンを教育と保健医療の奈良学園大学としています。[4]

採用の仕組み。法人の採用情報のページでまとめて募集

奈良学園大学のサイトのメニューにある採用情報は、学校法人奈良学園の採用情報のページにつながっています。このページには、大学教員、中学校・高等学校教員、小学校教員、幼稚園教員、事務職員、部活動指導員の募集がまとめて載っています。法人が設置する大学は奈良学園大学だけで、大学の職員も法人の募集に含まれます。[1] [4]

令和9年4月1日採用の正規事務職員（締め切り済み）

応募書類は、履歴書、職務経歴書、最終学校成績証明書、最終学校卒業証書（写）又は卒業証明書、A4用紙1枚・800字程度の志望理由書などです。英語能力に関する証明書や業務に関連する資格があれば、その写しも出します。要項には、卒業見込みの人の扱いや、卒業見込み証明書で代えられるかどうかは書かれていません。[2]

期限付事務職員は新卒向けの正規職員ではない

同じ日に掲載された期限付事務職員の募集は、令和8年11月1日（応相談）採用、雇用期間は令和9年3月31日までで、更新は4回、通算契約年数満5年までです。応募資格に、学園の業務を正確かつ迅速に処理することができる事務職としての経験をもつ方とあり、選考は書類選考合格者への適性試験と面接試験です。新卒で正規職員として入る募集ではありません。[3]

職員が働く部署と仕事

正規事務職員の最初の配属先

令和9年4月採用の正規事務職員の勤務予定部署は、奈良学園大学キャリアセンター事務室でした。要項では、担当する業務を次の3つとしています。[2]

• 学生の就職、進路指導、キャリア教育に関わる支援、リメディアル教育に関すること（就職指導進路情報の調査、収集、整備、求人先の開拓など）
• 法令にもとづく届出、報告書作成、各種調査対応業務
• その他、所属長が指示する奈良学園大学分掌の諸業務

要項には、将来的に人事異動によって雇入れ直後の職務内容を変えることと、奈良県内3キャンパス（奈良市、大和郡山市、大和高田市）への勤務地の変更を伴う人事異動を行うことが書かれています。[2]

大学と法人本部の事務組織

令和7年4月1日現在の組織図では、奈良学園大学の事務組織として、事務局の総務企画課、教務課、入試広報課と、学生支援センター、キャリアセンター、社会・国際連携センター、図書館のそれぞれの事務室が置かれています。[5]

法人本部事務局には、経営情報部（IR・学園企画課、情報システム管理課）、総務部（総務課、人事課、施設設備管理課）、財務部（経理課）があります。このほか、高校・中学校、小学校、幼稚園、認定こども園にもそれぞれ事務室があります。[5]

教務課の仕事の例

期限付事務職員の募集要項では、教務課の業務を、授業運営、教育実習・領域実習・その他の実習、学生の試験、学生の科目履修・単位取得、教員免許やその他の免許の取得の支援などの教務事務と説明しています。このほか、法令にもとづく届出や報告書作成、各種調査対応も担当します。[3]

勤務条件（令和9年4月採用の正規事務職員の要項）

• 土曜日：8時30分～13時00分（休憩なし）。原則として勤務を免除する日
• 休日：日曜日、国民の祝日、年末年始、創立記念日、その他所属長が特に指定する日
• 休日のほかに、春休み2日、夏休み13日を取得できる
• 社会保険：私学共済（健康保険・年金）、雇用保険、労災保険に加入

給与の額は要項に書かれておらず、本学園の規定により決定とされています。賞与は6月と12月の年2回で、支給率は諸情勢により変わることがあり、4月に入職した年の夏季賞与は減率で計算されます。[2]

女性の活躍に関する公表

• 男女間賃金差異（2025年4月～2026年3月）：全体71.8%、正規雇用88.4%、有期雇用61.9%
• 女性管理職比率：12.0%（令和8年3月31日現在）
• 男女の平均継続勤務年数：男性14.4年、女性10.5年（令和8年3月31日現在）

行動計画（令和8年4月1日～令和13年3月31日）では、管理職に占める女性割合を30%以上に、教職員における女性の平均勤続年数を12年以上にする目標を掲げています。取組として、短時間勤務制、フレックスタイム制、在宅勤務、テレワークなど、より柔軟な働き方を検討するとしています。[6]

募集の時期（令和9年4月採用の正規事務職員）

• 採用情報のページへの掲載：令和8年8月24日
• 応募締切日：令和8年9月18日（金）必着
• 選考試験日（書類選考合格者）：令和8年10月3日（土）
• 採用年月日：令和9年4月1日

2026年9月28日時点で、この募集は締切を過ぎています。採用情報のページには、事務職員について過去の年度の募集は残っていません。[1]

数字で見る奈良学園大学

学部の収容定員充足率は82.4%です。大学院には看護学研究科とリハビリテーション学研究科があります。[4]

中期計画第Ⅰ期の総括

令和7年度事業報告書によると、令和3年度から令和7年度までの中期計画第Ⅰ期の最終年度は、入学者募集に関する指標が全体として厳しい結果となり、教育の質の向上が受験者数の増加に結びつかなかった点を最大の課題としています。一方で、人間教育学部の教員採用試験合格率は65.7%、保健医療学部の国家試験合格率は91.4%、授業アンケートの総合満足度は87.5%でした。[4]

適正人事と組織運営の強化の分野では、外部委員委嘱者数は目標を達成した一方で、研修関連の一部の指標は未達で、人材育成の面では改善の余地があるとしています。第2期中期計画では、法人と協働して人間教育学部の定員見直しや新学部構想の検討を進めるとしています。[4]

財務の説明では、少子化による学生数の減少等により学生生徒等納付金収入が前年度比72百万円減ったと書かれています。支出面では、教職員数の定数検討と事務業務の省力化、教職員の年齢構成の適正化に努める必要があるとしています。純資産構成比率は95.0%です。[4]

奈良学園大学の職員を目指す人がいまやること

• 学校法人奈良学園の採用情報のページを定期的に確かめ、事務職員の欄が更新されたらすぐに要項を読む
• 要項で、卒業見込みの人が応募できるかと、学歴の条件（大学卒業以上か短期大学卒業以上か）を最初に確かめる
• A4用紙1枚・800字程度の志望理由書を、大学の建学の精神・教育理念と自分の経験を結びつけて書けるよう準備する
• 選考試験に小論文作成と適性試験があるため、時間を決めて小論文を書く練習をしておく
• 事業報告書を読み、学生募集や中期計画、人事制度の見直しなど、法人が取り組んでいる課題を理解しておく
• 他の大学の職員募集も並行して調べ、大学職員の業界ページで全体の選考時期をつかんでおく

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人奈良学園 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 大学教員・中学校高等学校教員・小学校教員・幼稚園教員・事務職員・部活動指導員の募集。事務職員は正規事務職員（総合職、令和9年4月1日採用）と期限付事務職員（令和8年11月1日採用）で、応募締切日はどちらも令和8年9月18日（金）必着（令和8年8月24日掲載）。奈良学園大学のサイトのメニューの採用情報からこのページにつながる（2026-09-28）
2. 学校法人奈良学園 事務職員（総合職）募集要項確認日：2026-09-28 ／ 採用情報のページの事務職員の欄からリンク。採用形態、採用職種、採用年月日、雇用期間、募集人員、勤務予定部署、職務内容、賞与、勤務時間、休日、応募資格、応募書類、応募締切日、選考方法、選考試験日
3. 学校法人奈良学園 期限付事務職員 募集要項（奈良学園大学事務局教務課）確認日：2026-09-28 ／ 採用情報のページの事務職員の欄からリンク。雇用期間（更新回数4回、通算契約年数満5年まで）、募集人員、勤務予定部署、職務内容、賞与、勤務時間、応募資格（事務職としての経験）、選考方法
4. 学校法人奈良学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 情報公開の事業報告書のページからリンク。設置する学校・学部・学科等及び学生数の状況（令和7年5月1日現在）、教職員の状況、奈良学園大学のミッション・ビジョン、中期計画第Ⅰ期の総括、法人の人事制度と業務効率化、財務の状況
5. 学校法人奈良学園 組織図（令和7年4月1日現在）確認日：2026-09-28 ／ 法人概要の組織図のページからリンク。法人本部事務局（経営情報部、総務部、財務部）と、奈良学園大学の事務局（総務企画課、教務課、入試広報課）、学生支援センター、キャリアセンター、社会・国際連携センター、図書館の事務室
6. 学校法人奈良学園 女性活躍推進法行動計画確認日：2026-09-28 ／ 行動計画（第3回、令和8年4月1日～令和13年3月31日）の課題・目標・取組内容と、女性の活躍の現状に関する情報公表（男女間賃金差異、女性管理職比率、男女の平均継続勤務年数の差異）
7. 奈良学園大学 建学の精神・教育理念確認日：2026-09-28 ／ 建学の精神、教育理念、本学の使命・目的