奈良県立大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、奈良県立大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として奈良県立大学（公立大学法人奈良県立大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、公立大学法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​‌‌‌‌‌‌​​‌​‌​​‌​​​​​​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌​‌​​‌​‌​​‌‌​‌​​​​‌‌‌‌

公表されていること

奈良県立大学は、職員紹介や先輩職員の声、職員の出身大学・学部を公式サイトで公表していません。大学のデータ集によると、令和8年5月1日現在で事務局の職員39人のうち、県などからの交流職員が17人、法人が直接雇うプロパー職員は1人です。[1]

事務職員採用試験の応募資格は、大学を卒業した人か卒業見込みの人で、出身大学や学部の条件はありません。どの大学の出身者でも、同じ試験を受けることになります。[2]

大学が掲げていること。求める人物像

事務職員採用試験の実施案内は、大学の建学の精神である「奈良の再発見を通して日本と世界に貢献する」に共感し、地域社会への貢献と大学の発展を担う意欲を持って主体的に行動できる人を求めるとしています。[2]

• 責任感を持ち、誠実に業務を遂行できる方
• 教職員、学生、保護者及び地域の方々と円滑なコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方
• 社会情勢や大学を取り巻く環境の変化を踏まえ、広い視野と改善意識を持って、新たな取組に主体的に挑戦できる方
• 大学の理念を理解し、自らの担当業務にとどまらず、大学及び地域社会の発展に貢献する意欲のある方

中期計画が書く職員の育成

第2期中期計画は、SD研修などで教職員の意識改革を進めるとし、計画的にSD研修を行って教職員の意欲や能力、資質の向上を図るとしています。計画的な事業の実施や人事制度の改善、システム化や外部委託による業務の効率化も挙げています。[3]

事務局の職員の多くが県などからの交流職員である中で、法人が直接雇うプロパー職員はまだ1人です。人事制度の改善やSD研修をうたう中期計画と、新卒も応募できる事務職員採用試験は、同じ方向を向いた取り組みとして読むことができます。[3] [1] [2]

採用の仕組み。法人独自の事務職員採用試験

奈良県立大学は公立大学法人で、国立大学法人のような地区ごとの統一採用試験はありません。大学の採用情報のページには、令和8年度実施の事務職員採用試験の実施案内と、教員の公募が載っています。[4]

一次試験の合格者は、9月24日までに履歴書を提出します。最終合格の発表後に、卒業証明書などの提出を求める場合があるとされています。問い合わせ先は、法人の総務課総務・人事係の採用担当です。エントリーはWEBのフォームから行います。[2]

事務局の職員の内訳

事務局の職員は、県などから来る交流職員が最も多く、法人が直接雇うプロパー職員は令和5年から1人です。実施案内の雇用形態は「正規職員（常勤無期）」で、法人の職員として採用される試験です。[1] [2]

職員の仕事。事務局の部署

実施案内によると、事務職員は学生支援や教務、入試など、法人運営にかかわる職務を担当します。中長期の能力開発とキャリア形成、法人の事業や業務の必要に応じた異動の可能性があります。[2]

事務局の主な部署は、教務・入試課、学生課、研究支援課、大学院設置準備室、企画調整課、総務課、附属図書館、附属学校室などです。大学院設置準備室があることから、大学院の設置に向けた準備が進められていることが分かります。[2]

法人は、2022年4月に開校した奈良県立大学附属高等学校も運営しています。附属学校室は、この附属高校にかかわる部署です。データ集によると、附属高校の職員も県からの交流職員が中心です。[5] [2] [1]

採用情報のページには、ロボティクス・知能機械システム、建築計画・都市計画、森林環境学・緑化工学の分野で教員の公募も出ています。文系の学部だった大学が、理系の分野にも教育を広げていることが読み取れます。学部の再編や新しい分野の授業の準備は、教務や入試の事務の仕事も大きく動かします。[4] [5]

給与と働く条件

試用期間は入職日から6か月で、定年は原則65歳、60歳の役職定年制があります。福利厚生として奈良県職員互助会に加入します。昇給で上限額に達した場合は、上位の職位に昇格するまで昇給がないことにも注意が書かれています。[2]

給与は一般職給料表に基づいて支給されます。初任給に地域手当が含まれている点は、ほかの大学の初任給と比べるときに気をつけたいところです。[2]

募集の時期。令和8年度は7月にエントリー開始

令和8年度の事務職員採用試験は、2026年7月24日にエントリーを始め、8月19日に締め切りました。2026年9月27日時点では、一次試験の合格者が10月の二次試験を控えている段階です。[2]

採用情報のページには、令和8年度実施の事務職員採用試験が「公募中の案件」として載っています。前の年度に同じ試験があったかどうかは、公式サイトでは確認できませんでした。[4]

公開されている数字で、奈良県立大学の輪郭をつかむ

大学概要の職員23人と、データ集の事務局職員39人は、数え方の範囲が違うと考えられます。データ集の39人には、契約事務職員や契約事務補助職員、再雇用職員も含まれています。[5] [1]

学生は地域創造学部の1年生から4年生までで752人（令和8年5月1日現在）、地域創造学科の入学定員は200人、収容定員は700人です。[5]

大学の始まりは1953年4月の奈良県立短期大学商経科（夜間・2年制）です。1990年に奈良県立商科大学、2001年に奈良県立大学となり、2007年に昼間の4年制に移りました。2015年4月に公立大学法人に移行しています。[5]

2014年4月には2つの学科を統合して地域創造学科を置き、学習コモンズ制という教育の仕組みを取り入れました。2022年4月には附属高等学校が開校し、2025年4月には文理融合の6コモンズに再編しています。夜間の短期大学から始まった大学が、短い間に形を大きく変えてきたことが分かります。[5]

30日でやること。来年度の事務職員採用試験に向けて

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：奈良県立大学の採用情報のページで、事務職員採用試験の案内が出ていないかを確かめる
• 4〜8日目：令和8年度の実施案内を読み、応募資格と選考の段階、日程の流れを確かめる
• 9〜14日目：SPI（テストセンター方式）の対策を始める
• 15〜20日目：建学の精神「奈良の再発見を通して日本と世界に貢献する」と求める人物像を読み、自分の経験と結びつける
• 21〜25日目：地域創造学部の6つのコモンズと附属高校、大学院設置の準備について調べ、大学がこれから何に力を入れるかをまとめる
• 26〜30日目：事務局の部署を見て、学生支援や教務、入試のどこでどう働きたいかを面接で話せるようにする

奈良県立大学は、事務局を県からの交流職員が多く支える中で、新卒も応募できる事務職員採用試験を行っています。応募資格と日程を早めに確かめ、SPIと2回の面接に向けて準備しておくことが大切です。[2] [1]

大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 奈良県立大学データ集（令和8年6月・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 教職員の状況（教員数・職員数、各年5月1日現在）、附属高校の教職員の状況
2. 公立大学法人奈良県立大学 事務職員採用試験実施案内（令和8年度実施・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 求人概要、組織体制、求める人物像、応募資格、労働条件、選考フロー、問い合わせ先
3. 公立大学法人奈良県立大学 第2期中期計画（PDF）確認日：2026-09-27 ／ SD研修、人事制度の改善、業務の効率化
4. 奈良県立大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 公募中の案件（事務職員採用試験、教員公募）
5. 奈良県立大学 概要・沿革確認日：2026-09-27 ／ 所在地、学生数、教職員数、入学定員、学部の再編、沿革

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