どの大学の卒業生が、奈良県立医科大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料では、就職先として奈良県立医科大学の事務職員と判断できる記載を確認できませんでした。附属病院の名前が載っている資料はありますが、看護師などの医療職の可能性が高く、事務職員とは見分けられません。大学の進路資料は企業名が中心で、公立大学法人の名前を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
公表されていること
奈良県立医科大学は、職員紹介や先輩職員の声、職員の出身大学・学部を採用のページで公表していません。事務職の募集要項は、大学や病院の業務は先輩職員が一から教えるとしています。[1] [2]
事務職の応募資格は生年月日と基本的なITスキルだけで、学歴の条件は書かれていません。どの大学の出身者でも、同じ試験を受けることになります。[2]
大学が掲げていること。求める職員像
正規職員の募集のページは、法人が求める職員像として5つを挙げています。[1]
- 使命感と変革への誇りと意欲を持っている人
- 視野が広く新たな価値創造に挑戦し続けることができる人
- 学生・患者・地域住民・教職員から信頼される豊かな人間性と教養を備えた人
- 経営感覚を持ち本法人の未来への飛躍に向けて自分の役割を実行できる人
- 組織・職種の立場を互いに認め合い協働できるコミュニケーション能力を備えた人
大学の建学の精神は「最高の医学と最善の医療をもって地域の安心と社会の発展に貢献します。」です。法人運営の理念・方針は、課題に対して自ら行動できる人材を確保・育成することで、教育・研究・診療の理念を実現し、発展し続ける法人運営を行うとしています。[3]
建学の精神と法人運営の理念・方針は、どちらも平成29年4月4日に定められました。平成6年に定められた大学の理念は、医学、看護学と関連する分野で活躍できる人材を育て、国際的に通用する高度な研究と医療を通じて、地域社会と人類の福祉に寄与することをうたっています。職員の仕事は、この教育・研究・診療の3つを支えることにつながります。[3]
採用の仕組み。法人独自の試験で3段階の選考
奈良県立医科大学は公立大学法人で、国立大学法人のような地区ごとの統一採用試験はありません。法人が職種ごとに募集要項を出して、正規職員を採用します。採用のページには、正規職員のほか、有期雇用の事務系職員などの募集も分かれて載っています。[1] [4]
| 段階 | 内容・日程 |
|---|---|
| エントリー | 2026年4月27日〜5月20日 17時（WEBの登録フォーム） |
| 一次試験 | SPI（受験期間 4月27日〜5月24日）、合格発表 5月29日 |
| 二次試験 | 面接（6月13日）、合格発表 6月24日 |
| 三次試験 | 面接（7月3日）、対象者に個別に通知 |
| 採用予定日 | 2027年4月1日（年度内採用の可能性あり） |
事務職の応募資格は、1986年4月2日以降に生まれた人で、Word、Excel、PowerPoint、Accessなどの基本的なITスキルがあることです。社会人経験者の場合は、マクロやVBAなどITツールの学修経験、大学での教育・研究支援の業務経験、企業での総務・財務・人事の経験、医療経営にかかわる資格などがあれば尚可とされています。[2]
SPIを受験期限までに終えられなかった場合、一次試験は不合格になると書かれています。一次試験と二次試験の不合格者と三次試験の受験者は、試験結果の口頭開示を求めることができます。車椅子の使用など、試験会場で配慮が必要な場合はエントリーの際に相談するよう書かれています。[2]
新卒では応募できない募集
2026年9月27日時点で募集中の事務職（経験者）は、6名程度の募集で、教育研究機関か医療機関での10年以上の事務系の職務経験が必要です。情報職は情報システムにかかわる5年以上の職務経験が必要で、建築職は建築士の資格か病院での建築改修の経験を求めています。[5] [9] [7]
職員の仕事。法人企画部と病院経営部
事務職の募集要項によると、事務職員は大学運営や病院経営に関わる職務を担当し、教学運営・病院経営のための企画立案から実行まで、さまざまな業務と課題の解決に取り組みます。中長期の能力開発・キャリア形成と、法人の必要に応じた異動の可能性があります。[2]
事務系部門は、大学と病院を含む法人全体の業務を担当する法人企画部と、附属病院の経営・運営を担当する病院経営部で構成されています。[2]
| 部 | 主な課 |
|---|---|
| 法人企画部 | 総務広報課、人事課、財務企画課、施設マネジメント課、研究推進課、教育支援課など |
| 病院経営部 | 経営企画課、病院管理課、医事課、医療相談課など |
就業場所は、四条キャンパスと畝傍山キャンパスなど法人の指定する場所です。畝傍山キャンパスは2025年にオープンした新しいキャンパスで、令和7年5月に開学80周年と畝傍山キャンパスオープンの記念式典が開かれました。[2] [6]
2026年度は、空調や給排水、電気・通信設備の維持管理と工事の設計・監理を担う設備職も2名程度募集されました。医学部と附属病院を抱える法人では、建物や設備を止めずに動かし続けることも大切な仕事で、事務職員は技術系の職員と協力しながら施設の計画や予算にかかわります。[8] [2]
事務職の募集要項は、中長期の視点で能力開発とキャリア形成を行うとしています。法人企画部で人事や財務、研究推進を経験し、病院経営部で医事や経営企画を担当するなど、異動を通じて大学と病院の両方を知ることができる仕組みです。[2]
給与と働く条件
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 基本給（4年制大学卒・新卒） | 237,600円程度（支給例 270,625円程度） |
| 基本給（新卒で入職し30歳時点） | 274,400円程度（支給例 312,540円程度） |
| 昇給・賞与 | 昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（2025年度実績 4.6か月分） |
| 諸手当 | 住居手当（最高27,000円／月）、通勤手当（最高150,000円／月）、扶養手当、超過勤務手当など |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（週38.75時間） |
| 休日 | 土日祝、年末年始（完全週休2日制） |
| 休暇 | 年次有給休暇20日（4月1日入職の場合）、夏季休暇3日、リフレッシュ休暇など |
雇用形態は正規職員（常勤無期）で、試用期間は入職日から6か月です。育児休業は3歳まで、育児部分休業は9歳まで取ることができます。車で通勤する場合は、駐車場代の補助もあると書かれています。定年は2023年度から段階的に引き上げられ、2031年度から65歳になります。60歳の役職定年制もあります。[2]
参考として、新卒では応募できない事務職（経験者）の給与例は、4年制大学を卒業後に大学・病院で10年の職務経験がある場合で、基本給259,900円程度からとされています。[5]
募集の時期。2026年度は4月にエントリー開始
2026年度の事務職の募集は、4月27日から5月20日にエントリーを受け付け、7月3日の三次試験まで進みました。採用のページでは、2026年9月27日時点で事務職は「選考終了」に入っています。[2] [1]
採用のページは、事務（管理職）を「今後の募集予定」としていますが、これは管理職の募集です。新卒で応募できる事務職の次の募集は、まだ公表されていません。[1]
公開されている数字で、奈良県立医科大学の輪郭をつかむ
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 教員（学長等を含む） | 401 |
| 事務 | 155 |
| 技術 | 388 |
| 看護 | 1,200 |
| 教務 | 8 |
| 総計 | 2,152 |
職員の多くは附属病院の看護師や医療技術の職員で、事務の職員は155人です。大学概要の表では、法人企画部の事務が93人、病院経営部の事務が54人となっています。[6]
学生は、医学部医学科が定員680人に対して現員705人、医学部看護学科が定員340人に対して現員346人です（令和8年5月1日現在）。大学の始まりは昭和20年4月の奈良県立医学専門学校で、平成19年4月に公立大学法人奈良県立医科大学に移行しました。[6]
30日でやること。来年度の事務職の試験に向けて
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：奈良県立医科大学の教職員採用情報のページで、事務職の募集が出ていないかを確かめる
- 4〜8日目：2026年度の事務職の募集要項を読み、応募資格（生年月日とITスキル）と選考の段階を確かめる
- 9〜14日目：SPIの対策を始め、受験期限までに終えられるよう段取りを考える
- 15〜20日目：Word、Excel、PowerPoint、Accessの基本操作を確かめ、使った経験を説明できるようにする
- 21〜25日目：求める職員像の5つを読み、自分の経験と結びつけて話せるようにする
- 26〜30日目：法人企画部と病院経営部の課を見て、大学運営と病院経営のどちらにどうかかわりたいかをまとめる
奈良県立医科大学の事務職員は、法人が独自に行う試験で採用され、大学運営と病院経営の両方にかかわります。SPIと2回の面接に向けて、求める職員像を自分の言葉で語れるように準備しておくことが大切です。[2] [1]
大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 奈良県立医科大学 正規職員の募集について確認日：2026-09-27 ／ 募集職種の状況（募集中・今後の募集予定・選考終了）、各職種の採用予定人数とエントリー期間、求める職員像
- 公立大学法人奈良県立医科大学 職員採用試験実施案内【事務職】（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 職務概要、組織体制、求める職員像、応募資格、給与・待遇、勤務時間、休日・休暇、就業場所、選考スケジュール
- 奈良県立医科大学 建学の精神確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、大学の理念、法人運営の理念・方針
- 奈良県立医科大学 有期雇用職員（事務系職員）の募集確認日：2026-09-27 ／ 契約専門職員・時間雇用職員の募集職種
- 公立大学法人奈良県立医科大学 職員採用試験実施案内【事務職（経験者）】（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 応募資格（区分A・区分B）、給与例、選考スケジュール
- 奈良県立医科大学 令和8年度 大学概要（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 沿革、役職員数（令和8年5月1日現在）、学生の定員・現員
- 公立大学法人奈良県立医科大学 職員採用試験実施案内【建築職】（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 職務概要、応募資格
- 公立大学法人奈良県立医科大学 職員採用試験実施案内【設備職】（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 職務概要、採用予定人数
- 公立大学法人奈良県立医科大学 職員採用試験実施案内【情報職】（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 採用予定人数、応募資格
- 奈良県立医科大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 正規職員・有期雇用職員などの採用情報の一覧