南海プライウッドの採用大学と就職難易度｜6大学の公式資料で確認

会社が募集要項に書いていること（引用）

この会社の募集要項は、募集学科の欄に2行あります。学歴に不安がある人にとって、2行目のほうが重要です。[1]​​‌‌‌‌‌​​‌​​‌​‌​​​‌​​​‌‌‌‌​​‌​‌​​‌‌‌‌​​​​‌‌‌‌​​‌‌‌‌‌‌​‌‌​​​​​​​​

募集学科の注記は、学部だけでなく学校の種類まで並べています。大学院・大学・短大・高専・専門学校のどれでも、総合職も一般職も現業職も応募できると書かれているということです。ここまで書いている会社は多くありません。[1]

初任給は職種別の3区分

大学名で差がつかない土俵。選考で聞くのは失敗談

この会社の求める人物像のページには、選考で何を聞くかが具体的に書かれています。学歴や実績で見劣りすると感じている人ほど、読む価値があります。

「失敗談・挫折談を聞いています」[1]

会社が目指してほしいと言う人物像は「他者と共に、自らも自走できる「共走人材」」です。理由は「当社の仕事はほかの部署と連携が必要とされ、かつ一人一人に任される仕事の裁量が大きく、他者と共に、自らも自走できる「共走人材」を求めています。」というものです。[1]

そのうえで、選考についてこう書かれています。「共走人材になるには、まずは任された仕事を人に相談したり、自分で工夫したりして、壁にぶつかっても諦めずにやり抜くことが大切です。そこで、当社の選考では失敗談・挫折談を聞いています。中高生時代の経験でも現在進行形の経験でもかまいません。エピソードの派手さや大小も問いません。」。[1]

大きな成果や目立つ経歴を用意できない人にとって、これは有利な条件です。会社が見たいのは、うまくいかなかったときにどうしたかであって、話の派手さではないと明言しています。[1]

人事の責任者が「正解は答えられない」と書いている

採用サイトには人事総務責任者から就活生へのメッセージが載っています。会社はまず問いかけます。「就職活動をしている中で、皆さんが一番大切にしていることは何ですか？」。そして「そこで重要になるのは、条件だけでなく「仕事を通して何を実現するのか、何がしたいのか」という普遍的な考えを持つことです。」と続けます。[1]

そのうえで、こう書かれています。「ただ今の時点で皆さんが実現したいこと、将来のキャリアを想い描くのはとても難しいことかもしれません。」「その時は是非我々にご相談ください。皆さんに「正解」をお答えすることは出来ないかもしれません。ただ社会人としての経験から、キャリアを描くうえで微力ながらお伝えできることはあります。」。[1]

やりたいことが決まっていない人を前提にした書き方です。志望動機を作り込めないことを不安に感じている人には、相談してよいと会社が言っている点が手がかりになります。[1]

転勤がない

勤務地の欄には、本社系も工場系も「※原則、転居を伴う異動はありません。」と書かれています。香川県内で働き続けられる会社です。海外駐在員という職種は別にあり、「総合職入社の方も入社後の異動により、数年間のインドネシア駐在を経験できるチャンスがあります。」と書かれています。[1]

一般職と現業職という入口がある

一般職（事務）は「本社または志度工場、物流センターにおける事務業務全般です。一般事務・営業事務・図面作成・見積作成などがあり、それぞれ各部署の業務を支える必要不可欠な職種です。」。現業職（製造スタッフ）は「志度工場もしくは物流センターにて、製品の製造や加工業務などを行います。」で、将来的には設備管理やフォークリフトでの運搬も担うと書かれています。総合職以外の入口が、要項の中に独立して用意されています。[1]

会社の規模と、仕事の流れ

会社概要によると、資本金21億2,100万円、従業員数430名（連結2,348名／2026年3月31日現在）です。子会社に南海港運、南海興産、南海化工、ナンリツがあります。[4]

採用サイトの「キーワードで知るNANKAI」は、この会社を6つの言葉で説明しています。BtoB、収納、サステナブル、転勤なし、海外勤務、共走人材です。転勤なしと海外勤務が同じ並びにあるのがこの会社の特徴で、原則として転居を伴う異動はない一方、希望と異動によってインドネシア駐在の道がある形です。[3]

仕事の流れは「ものづくりと仕事」のページで、開発から技術、生産、品質管理、営業、営業事務、海外駐在までを一続きで説明しています。総合職（技術）の仕事は志度工場で、生産管理・資材管理・生産設計・品質管理の4つに分かれます。生産管理について会社は「年・月・日単位で生産計画を企画します。現場との調整、資材購買も行い当社のジャストインタイム生産の要となります。」と書いています。[1] [3]

大学側の資料で確かめる。6大学

会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学が自分で公開している進路資料の側から確かめます。逆転内定コラムでは、大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を1件ずつ見ています。南海プライウッドについて、2022年度以降を含む資料で確認できたのは6大学です。[5] [6] [7] [8] [9] [10]

この表でいちばん目を引くのは、ノートルダム清心女子大学の日本語日本文学科です。建材メーカーの就職先として、日本文学を学んだ人の名前が大学の公式資料に載っています。天理大学は国際学部、徳島文理大学は総合政策学科、高知工科大学は経済・マネジメント学群。会社が「全学部全学科」と書いていることが、大学側の記録にそのまま出ています。[1] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

地元との近さも見えます。香川大学は本社と同じ香川県の大学で、造形・メディアデザインコースからの実績です。収納や内装の製品なので、デザインを学んだ人の行き先にもなっています。[1] [9]

30日でやること。失敗談を先に棚卸しする

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：募集学科の注記を読み、自分の学校の種類が対象に入っていることを確かめる
• 4〜8日目：総合職・一般職・現業職のどれで出すかを決める。勤務地と初任給が職種で決まる
• 9〜14日目：会社が選考で聞くと書いている「失敗談・挫折談」を3つ書き出す。中高生時代でも現在進行形でもよいと書かれている
• 15〜20日目：会社が案内する方法でエントリーし、会社説明会を予約する（説明会の参加が選考の条件）
• 21〜25日目：適性検査（テストセンター）の対策の時間を確保する
• 26〜30日目：面接が本社（香川県高松市）であることを踏まえ、移動の計画を立てる

この会社は、学部も学科も学校の種類も問わないと書き、選考で聞くことまで先に明かしています。準備のしようがある会社です。自分の経歴で引け目を感じる前に、要項をそのまま読んでください。[1]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 南海プライウッド 新卒募集要項確認日：2026-09-20 ／ 求める人物像（「共走人材」と、選考で失敗談・挫折談を聞くこと）、人事総務責任者から就活生へのメッセージ、募集要項（職種と仕事内容＝総合職の技術・海外駐在員・営業・開発・経理、一般職の事務、現業職の製造スタッフ／募集学科「全学部全学科」と学校の種類を問わない注記／勤務地と転居を伴う異動がない旨／勤務時間／選考フロー5段階）
2. 南海プライウッド 福利厚生確認日：2026-09-20 ／ 給与（総合職22万8000円・一般職19万2000円・現業職19万7000円／2026年度4月）、諸手当、昇給、賞与、休日休暇（年間休日125日）、保険・福利厚生、研修制度（新入社員研修約1か月・階層別研修・キャリアパス制度・自己啓発制度）
3. 南海プライウッド キーワードで知るNANKAI確認日：2026-09-20 ／ 会社を説明する6つのキーワード（BtoB・収納・サステナブル・転勤なし・海外勤務・共走人材）
4. 南海プライウッド 会社概要確認日：2026-09-20 ／ 資本金21億2,100万円、従業員数430名（連結2,348名・2026年3月31日現在）、事業所、子会社（南海港運・南海興産・南海化工・ナンリツ）と海外関連会社
5. ノートルダム清心女子大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 文学部 日本語日本文学科と文学部 現代社会学科の「■ 主な就職先(過去3年分)」に南海プライウッド
6. 天理大学 国際学部 就職実績確認日：2026-09-20 ／ 国際学部の「最近の主な就職先」に南海プライウッド
7. 徳島文理大学 総合政策学科 卒業後の進路確認日：2026-09-20 ／ 「主な就職先（2022年度卒業生）」に南海プライウッド
8. 高知工科大学 就職先企業名一覧（経済・マネジメント学群）確認日：2026-09-20 ／ 2024年度〜2026年度卒業・50音順の一覧に南海プライウッド(株)
9. 香川大学 就職先一覧確認日：2026-09-12 ／ 「造形・メディアデザインコース（2023年度～2025年度卒業生）」の欄に南海プライウッド
10. 福山大学 就職情報確認日：2026-09-12 ／ 工学部の欄に南海プライウッド。一覧に対象年度の記載は無い

次の選考準備に役立つ記事