ナガセ（東進ハイスクール）の採用大学｜5大学の公式進路資料で社名を確認。募集は「●全学部全学科」、選考は「基本的には、人物重視の選考となります」

どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる

この会社は先輩の出身校を公開していますが、それとは別に、大学の側が公表している進路資料を1件ずつ当たりました。社名を確認できたのは次の5大学です。[1] [2] [3] [4] [5] [6]‌‌​​​​​‌​​​‌‌‌​​‌‌‌​‌‌​‌​​​​​​​​‌‌​‌‌​‌​‌​‌​​​‌​‌​​​‌‌​‌‌​‌‌‌​‌​

学部の並びを見てください。人文社会科学部、教育人間科学部、人間科学研究科。教育に近い学部もありますが、岩手大学の人文社会科学部は文系全般の学部です。公立千歳科学技術大学は理工系の大学で、学部の区切りのない全学の一覧に載っています。理工系の大学から教育の会社へ、という道があるということです。[1] [2] [3] [4] [5] [6]

会社が「先輩の出身校」を公開している

この会社は募集要項のページに「先輩の出身校(過去3年、大学院含む)」という欄を持っていて、大学名を五十音順に並べています。数えると34校です。この記事で並べ替えたり順位をつけたりはしていません。会社の掲載順そのままです。[11]

ここで見ておきたいのは、上の節で確認した5大学のうち、岩手大学・青山学院大学・大阪大学はこの一覧に入っている一方で、茨城キリスト教大学と公立千歳科学技術大学は入っていない、ということです。大学の側の資料には社名が載っているのに、会社の一覧には無い。会社が挙げる出身校が全部ではない、という証拠です。この一覧に自分の大学が無いから無理だ、という読み方はできません。[4] [5] [11]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

土俵1：会社が人物重視だと明文で書いている

募集要項のページにこう書かれています。「基本的には、人物重視の選考となりますので、一人でも多くの学生の皆さんとじっくりとお話したいと思っています。」。その前には「元気に前向きで、「若い頃からビジネスパーソンとして大きく自己成長して活躍したい！」、「熱い思いと誇りを持って仕事をしたい！」、「社会貢献できるやりがいある仕事がしたい！」などチャレンジ精神旺盛で夢の実現に向けて熱い想いを共有できる方がナガセの社風に合致しているのではないでしょうか。」ともあります。[11]

土俵2：選考が4段階で、面接が3回ある

選考フローは、説明会とエントリーシート提出、一次選考（個別面接）、二次選考（個別面接）、最終選考（役員面接）、そして内々定です。会社は「なお、相互理解を深めるために下記より多く面接の機会を頂く場合がございます。御了承下さい。」とも書いています。面接が3回あり、しかも増えることがある。書類の点数ではなく、話す回数で決まる形です。[13]

土俵3：研修が制度として並んでいる

教育制度として挙げられているのは「内定者入社前研修、新入社員研修、管理職合宿研修、PC研修、月次全社員研修、部門別研修、海外研修　ほか」です。全体研修会については「多くの企業は同様の研修を年間1回開催する程度ですが、当社では全社が一丸となることを大切にしており、基本的に毎月、実施しております。」と説明されています。新入社員向けには内定者研修、入社時研修、そして入社後6ヵ月・1年・2年のフォローアップ研修があります。[11] [14]

土俵4：住まいと子育ての支援が金額で公開されている

住宅支援制度は「家賃の８割補助(上限あり･役職等に応じて変動あり)」。家族手当は「１人目13,500円/月、２人目20,000円/月、３人目以降30,000円/月(子どもが２２歳まで支給)」で、会社は「<例>お子様が３人の場合…63,500円/月支給」という例まで出しています。家賃の8割を会社が持つという条件は、都市部で働くときに実額で大きく効きます。[11]

公開されている条件と待遇

給与の見方には注意が要ります。学部卒304,898円のうち46,900円は諸手当で、会社は「一律手当は、25時間分の固定残業手当です。」と明記しています。基本月額は257,998円です。25時間を超えた分は別途支給されると書かれています。[11]

働く時間の形も、先に読んでおくべきところです。東進ハイスクールの校舎は開校時間が平日13:00〜21:45、土曜と日祝は10:00〜21:45。校舎に配属されると、シフト制で夜まで開いている職場になります。生活のリズムが学生時代と大きく変わる、ということです。本社・本部は10:00〜19:00です。[11]

配属についても、よくある質問に答えがあります。「例年は入社1年目に東進ハイスクールの校舎でのOJTとなっており、基本的に関東近県の直営校に配属となります。2年目以降は、適性を考慮し様々な部署に配属となります。」。1年目は校舎、2年目から他の部署の可能性がある、という順番です。[12]

福利厚生には「雇用・労災・健康保険、厚生年金、退職金、社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、団体保険制度、慶弔祝い金、育児休業・短時間勤務制度、見舞金など。」が並びます。育児については「産休は産前６週間産後８週間、育休はお子様が満１歳になるまで、勤務時間の短縮はお子様が満３歳になるまで可能です。」と書かれています。[11]

会社の規模と、何をしている会社なのか

会社概要に載っている数字を並べます。[10]

この会社が運営しているのは、東進ハイスクール、東進衛星予備校、四谷大塚、早稲田塾、イトマンスイミングスクールなどです。高校生の予備校、小中学生の進学塾、スイミングスクール、そして社会人向けのビジネススクールまで、教育の幅が広いのが特徴です。[10]

求める人物像も公開されています。「企業理念に共感してくれる人」「人財育成に強く共感がもてる人」「社会的影響力の大きな仕事に取り組みたい人」「目標に向かって一生懸命努力した経験がある人」「成長意欲、行動力、チャレンジ精神がある人」。会社の説明には「ナガセでは、民間教育機関のリーディングカンパニーとして、「独立自尊の社会・世界に貢献する人財の育成」を実現するため、既存の概念にとらわれず、これから積極果敢に教育の技術革新を推進し、人間力を鍛えることができる人財育成カンパニーを実現していきます。」とあります。学校名も専攻も出てきません。[15]

応募する前に知っておいたほうがいいこと

都合のいいことだけを書いても役に立たないので、この記事で確かめられなかったことと、条件として重いものを並べます。

• 学部卒304,898円のうち46,900円は25時間分の固定残業手当である。基本月額は257,998円
• 1年目は東進ハイスクールの校舎に配属されるのが例年の形だと会社が書いている。校舎は平日13:00から21:45まで開いていて、シフト制になる
• 勤務地は首都圏中心（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城）だが、首都圏以外になる可能性もあると明記されている
• 採用予定は50名だが、実際の採用は2024年43名、2025年28名、2026年33名である。予定と実績には幅がある
• 会社が公開している先輩の出身校の一覧に自分の大学が無くても、この記事で確認したとおり載っていない大学からも採用されている。逆に、一覧にあることが有利を意味するわけでもない
• 「ナガセ」という社名の別会社が複数ある（ナガセインテグレックス、ナガセヴィータ、ナガセ情報開発など）。調べるときに取り違えないよう注意する
• 大学の資料に「ナガセ」とだけ書かれている場合、この会社かどうかは並びから判断するしかない。この記事の2件はそう判断したものである

こうした点は、面接で聞きにくいことでもあります。ただ、給与の内訳も校舎の開校時間も配属の考え方も、会社が自分のサイトに書いている内容です。読んでおけば、知っていて選んだと言えます。読まずに入って驚くのが、いちばん避けたい形です。[11] [12]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜4日目：自分が受験生だったときのことを思い出して書き出す。何につまずいて、何がきっかけで変わったか。この会社の仕事は、いまの受験生に同じことをする仕事である
2. 5〜9日目：東進ハイスクール、四谷大塚、早稲田塾、イトマンスイミングスクールがそれぞれ誰を相手にしているかを調べる。会社は高校生だけを見ているわけではない
3. 10〜14日目：面接が3回あり、増えることもあると会社が書いているので、話す材料を増やす。1つの経験を3回別の角度から話せるように準備する
4. 15〜18日目：エントリーシートを書く。会社が挙げている5つの人物像のうち、自分に当てはまるものを2つ選んで、根拠になる経験を書く
5. 19〜22日目：校舎の開校時間（平日13:00〜21:45、土日祝10:00〜21:45）を見て、自分がその時間帯で働けるかを考える。ここを曖昧にしたまま入ると、いちばんつらい形になる
6. 23〜26日目：給与の内訳を自分で計算する。304,898円から固定残業手当46,900円を引くといくらか。家賃8割補助が自分の生活にどう効くかも計算する
7. 27〜30日目：説明会に申し込む。選考の1段目が説明会とエントリーシート提出なので、ここに出ないと先へ進めない

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば、連結売上高64,183百万円、従業員1,628名、平均勤続年数11.6年という数字と、月次で全社員研修をしているという方針を読んだうえで、それでもこの会社を選ぶ理由を書けるなら、それは自分の言葉になります。教育に関わりたいから、では、他の誰が書いても同じ文章になります。[10] [11] [14]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。教育の会社をいくつか比べたいときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 岩手大学 令和4（2022）年度 進路先一覧（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「令和４（2022）年度　人文社会科学部卒業生　進路先一覧」の「他の教育」の区分に株式会社ナガセ 1名（東京都）
2. 青山学院大学 2023年度 進路状況（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「学部別就職決定者数【上位企業】」の教育人間科学部の欄に（株）ナガセ 計3名（男1・女2）
3. 青山学院大学 2022年度 進路状況（PDF）確認日：2026-09-09 ／ 「学部別就職決定者数【上位企業】」の教育人間科学部の欄に（株）ナガセ 計2名（男2・女0）
4. 茨城キリスト教大学 就職実績詳細確認日：2026-09-11 ／ 業種別就職先一覧の「教育、学習支援業」の区分に株式会社ナガセ。学部の区切りのない全学の一覧
5. 公立千歳科学技術大学 就職活動状況確認日：2026-09-09 ／ 「教育、学習支援業」の欄にナガセ。くじら塾・札幌進学プラザ・ニスコ・練成会グループという学習塾と並んでいる。ページ全体の表題は「2025年度卒業生 主な就職先企業 ※2021〜2025年度実績」
6. 大阪大学 人間科学部 学生支援室確認日：2026-09-11 ／ 「博士前期課程修了生の主な就職先（過去5年分）2021年3月修了～2025年3月修了」の「教育、学習支援業」の区分にナガセ。公文教育研究会・ベネッセコーポレーション・河合塾と並んでいる
7. 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧（PDF）確認日：2026-09-09 ／ ここに出てくるのは「ナガセ情報開発」「ナガセプラステックス」という別会社の例で、株式会社ナガセそのものの記載はない
8. 金沢工業大学 進路データ（PDF）確認日：2026-09-09 ／ ここに出てくるのは「ナガセインテグレックス」という別会社の例で、株式会社ナガセそのものの記載はない
9. ノートルダム清心女子大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ ここに出てくるのは「ナガセヴィータ」という別会社の例で、株式会社ナガセそのものの記載はない
10. ナガセ 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 設立1976年5月10日、資本金2,138百万円、代表者、従業員1,628名（連結／正社員のみ）、事業所、売上高64,183百万円（2026年3月期・連結業績）。2026年4月現在
11. ナガセ 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-11 ／ 募集学科（全学部全学科）と採用予定人数50名、人物重視の選考についての記載、学歴区分ごとの給与（2026年4月より改定）と固定残業手当25時間分の説明、住宅支援制度と家族手当、昇給と賞与、勤務地、勤務時間（東進ハイスクール校舎と本社・本部）、休日・休暇（年間休日120日）、保険・福利厚生、教育制度、平均勤続年数と平均年収、過去3ヵ年の採用実績、先輩の出身校（過去3年、大学院含む）
12. ナガセ 新卒採用 Q&A確認日：2026-09-11 ／ 応募資格についての回答（文系理系に有利不利はない）、配属先の決め方についての回答、入社後のキャリアアップについての回答
13. ナガセ 新卒採用 選考フロー確認日：2026-09-11 ／ 選考フロー4段階（説明会とエントリーシート提出、一次選考の個別面接、二次選考の個別面接、最終選考の役員面接、内々定）。図の部分は画面を開いて目視で読み取った
14. ナガセ 研修・サポート制度確認日：2026-09-11 ／ 全体研修会（毎月実施していること）、海外研修、管理者向け研修、基本実務研修、新入社員研修（内定者研修・入社時研修・入社後6ヵ月／1年／2年のフォローアップ研修）の一覧
15. ナガセ 新卒採用 人事部から皆さんへ確認日：2026-09-11 ／ 会社が求める人物像5項目と、人財育成カンパニーを目指すという説明。本文が画像で描かれているため、画面を開いて目視で読み取った

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