長岡崇徳大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が長岡崇徳大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として長岡崇徳大学（学校法人悠久崇徳学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​‌‌​​​‌‌​‌​‌‌‌‌‌​‌‌​‌‌​​​​‌​‌​‌​​‌​​​​​​‌‌‌​​​​​‌​‌​‌​​​​‌‌‌‌​​‌

法人が公表している職員のこと[1] [6] [8]

長岡崇徳大学と学校法人悠久崇徳学園のサイトには、職員紹介や先輩職員のインタビュー、職員の出身大学の一覧は載っていません。公表されているのは、事業報告書と事業計画の中の職員の人数です。[1] [6] [8]

• 長岡崇徳大学の職員：本務16人、兼務0人（2026年3月31日現在）
• 法人本部の職員：本務1人、兼務4人（2026年3月31日現在）
• 2026年4月1日の見込み：大学の事務系の本務者15人

職員の応募資格や学歴の条件を書いた公式の募集要項は、確かめた範囲には残っていませんでした。[1]

法人と大学が書いていること

職員の求める人物像を書いた採用ページはありません。法人の考え方がわかるのは、学園の紹介ページと、大学の中期目標・中期計画、事業報告書です。[3] [9] [6]

学園が掲げていること[3]

学園の紹介ページは、看護師と介護福祉士に必要な専門的知識と技術を教え、生命を尊重し、自立した行動がとれ、広く社会に貢献できる人材を送り出すことを目指すと書いています。医療・介護・福祉の分野で地域の多様なニーズに応えるには、看護師や介護福祉士が要になるという考え方です。[3]

大学が目指していること[10]

大学概要のページは、長岡崇徳大学を中越地域初の看護大学とし、中越地域の保健・医療・福祉の拠点となる開かれた大学をめざすと書いています。大学は、医療・福祉の施設が集まる「長岡医療と福祉の里」の中に開学しました。[10]

事務局に求められていること[9] [6]

第2期中期目標・中期計画（2025〜2030年度）は、ワークフローシステムの導入などで業務の継続性と効率化を目指すとし、評価指標に、事務局のペーパー使用量を第1期比で7割減らすこと、事務局の常勤職員一人あたりの超過勤務時間を第1期比で10%減らすことを挙げています。2025年度の事業報告書は、2026年度の財務改善の取り組みとして、AIの活用による業務の効率化を事務局の全員で進めること、業務の見直しや改善の事例を見える化して表彰制度も考えることを挙げています。少ない人数で仕事の仕組みを変えていく職場だということが読み取れます。[9] [6]

採用の仕組み。法人の採用情報ページに職員の欄はない

長岡崇徳大学の職員は、設置する学校法人悠久崇徳学園の職員です。学園は長岡市に長岡崇徳大学、上越市に上越看護専門学校を運営しています。採用の問い合わせ先は法人事務局です。[3] [1]

いまの採用情報ページ[1]

学園の採用情報ページには、長岡崇徳大学の欄に教員公募情報へのリンク、上越看護専門学校の欄に「現在募集はありません。」とだけ書かれています。事務職員の欄はありません。長岡崇徳大学の教員公募情報のリンク先は、2026年9月28日時点で開けませんでした。[1]

グループと姉妹校のページも確かめた[2] [3] [5]

学園は、病院・高齢者福祉施設・障害者福祉施設などとともに「崇徳厚生事業団 長岡医療と福祉の里グループ」をつくっています。学園の紹介ページによると、グループは7法人で、主要施設は長岡市を中心に30か所、職員数は3,200名余です。グループのサイトには採用情報のページがあり、社員・契約社員・パートの採用情報を法人ごとに案内していますが、学校法人悠久崇徳学園については学園のサイトへのリンクになっています。グループでまとめて学園の職員を採る仕組みは、公式には見当たりませんでした。[2] [3]

同じ学園の上越看護専門学校の職員採用情報のページに載っているのは、2024年11月14日の専任教員（常勤）の募集と、2021年8月24日の実習指導教員の募集で、どちらも教員です。[5]

学園の組み立ての変化[4]

学園の沿革によると、2010年4月に学校法人長岡総合学園と合併して学校法人悠久崇徳学園ができ、2014年7月に長岡総合学園が分離しました。2019年4月に長岡崇徳大学が開学し、長岡看護福祉専門学校の看護学科は大学の新設にともなって募集を停止しました。校名を変えた長岡崇徳福祉専門学校は、2022年4月に社会福祉法人長岡福祉協会へ移っています。いまの学園の学校は、大学と上越看護専門学校の2つです。[4] [3]

職員の仕事。事務局は4つの部に分かれている

大学の情報公開のページにある2026年4月1日付の組織図には、大学事務局と法人事務局の部署が載っています。[7]

大学の事務系の本務者は15人の見込みです。1つの課に数人という規模なので、1人が受け持つ仕事の幅は広くなると考えられます。[8] [7]

学生募集の仕事の重さ[6]

2025年度の事業報告書は、2026年度の入学者が外国人留学生2名、社会人1名、3年次編入1名を含む合計56名で、計画の72名に届かなかったと書いています。受験者を確保するため教職員一体となって広報や学校訪問（県外も含む）を強めたこと、経営再建委員会の中に学生確保のワーキンググループをつくり、高校の種別ごとに積み増しの目標を決めたことも書かれています。入試・広報の仕事は、この大学の運営の中心にあります。[6]

働く場所[1] [10]

学園の所在地は新潟県長岡市深沢町2278番地8です。大学は「長岡医療と福祉の里」の中にあり、隣接する施設と連携して保健・医療・福祉の現場を感じながら学べることを打ち出しています。[1] [10]

応募できる条件と待遇

長岡崇徳大学の事務職員の募集要項は、2026年9月28日時点で公式サイトに見当たりませんでした。応募資格、初任給、勤務時間、休日、採用予定数は公表されていません。[1]

公表されている条件に近い情報は、事務局の働き方についての中期計画の目標です。事務局の常勤職員一人あたりの超過勤務時間を、第2期中期目標期間の最終年度に第1期比で10%減らすとしています。決裁文書を含めた事務局のペーパー使用量を7割減らす目標もあり、ワークフローシステムで決裁を電子化する方向です。[9]

募集の時期。職員の募集は公式に残っていない

2026年9月28日時点で、長岡崇徳大学の職員の募集は出ていません。確かめた範囲では、過去の職員募集の要項も公式に残っていませんでした。次の募集の時期は、この記事では推測で書きません。[1]

見ておくページは、学園の採用情報ページです。職員の募集が出るとすれば、長岡崇徳大学の欄に載ると考えられます。あわせて、グループの採用情報ページは学園の採用情報を学園のサイトへ案内しているので、グループのページだけを見ていても学園の募集は見落とします。[1] [2]

公開されている数字。学生201人に事務系15人

数字は、学園の事業報告書・事業計画と、大学の情報公開のページに載っているものだけを並べます。[6] [8] [11]

学生201人に対して、事務系の本務者は15人です。単純に割ると、1人あたりおよそ13人の学生になります。2026年3月には第四回の学位記授与式があり、卒業生は65名でした。[11] [8] [6]

法人の経営の状況[6]

2025年度の事業報告書は、文部科学省から経営指導法人の指定を受け、2024年9月30日に経営改善計画（2024〜2028年度の5か年）を提出したと書いています。財務の改善のため、2025年度には経常費補助金の収納、外部資金の獲得、施設設備計画の見直し、人件費の削減などに取り組んだものの、安定経営につながる財務状況には至っていないとしています。職員を目指す人は、こうした状況も公式の資料で知ったうえで判断してください。[6]

30日でやること。募集が出たときに動けるように

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：学園の採用情報ページをブックマークする。グループのページではなく、学園のページを見る
2. 4〜7日目：大学概要のページを読み、中越地域初の看護大学として何を目指しているかを自分の言葉で説明できるようにする
3. 8〜14日目：2025年度事業報告書の経営改善計画の部分を読み、学生確保と財務改善で事務局に何が求められているかを整理する
4. 15〜21日目：入試・広報、業務の効率化、AIの活用など、自分が役に立てる経験を具体的な場面で書き出す
5. 22〜30日目：働き方や待遇で知りたいことをまとめ、募集が出たときに法人事務局に確かめる項目にしておく

志望動機は、公開されている事実から組み立てます。中越地域初の看護大学であること、医療と福祉の施設が集まる中にある大学であること、学生の確保と業務の効率化に教職員一体で取り組んでいること。これらは学園と大学が自分で書いていることなので、そこに自分の経験を重ねれば根拠のある志望動機になります。[10] [6] [9]

事務系の職員が15人ほどの大学では、欠員が出たときにだけ募集が出ることも考えられます。新卒の年に募集がなくても、ほかの仕事で経験を積みながらページを見続ける道があります。[8] [1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の情報を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人悠久崇徳学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用に関する問い合わせ先（法人事務局）、長岡崇徳大学の欄（教員公募情報へのリンク。リンク先 https://sutoku-u.ac.jp/2022/09/05/ の教員公募の記事は2026年9月28日に404で開けず）、上越看護専門学校の欄（現在募集はありません。）、学園の所在地。学園トップ https://www.yukyusutoku.jp/ のメニューからリンク。大学サイト https://sutoku-u.ac.jp/ には職員採用のページなし（採用担当の方へ＝求人を出す企業向け）（2026年9月28日確認）
2. 崇徳厚生事業団 長岡医療と福祉の里グループ 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 学園の崇徳厚生事業団のページ（https://www.yukyusutoku.jp/institution.html）からグループサイト経由。グループの社員・契約社員・パートの採用情報を法人ごとに案内、学校法人悠久崇徳学園は学園サイト（http://www.yukyusutoku.jp/）へのリンク（2026年9月28日確認）
3. 学校法人悠久崇徳学園 学園について確認日：2026-09-28 ／ 運営する学校（長岡崇徳大学・上越看護専門学校）、人材育成の目標、崇徳厚生事業団 長岡医療と福祉の里グループ（7法人、主要施設30箇所、職員数3,200名余）
4. 学校法人悠久崇徳学園 沿革確認日：2026-09-28 ／ 1992年の長岡福祉専門学院開校から、2010年の合併、2014年の分離、2019年の長岡崇徳大学開学、2022年の長岡崇徳福祉専門学校の移管まで
5. 上越看護専門学校 職員採用情報確認日：2026-09-28 ／ 同じ学園の上越看護専門学校の求人情報：専任教員（常勤）募集（2024年11月14日）、実習指導教員募集（2021年8月24日）（2026年9月28日確認）
6. 学校法人悠久崇徳学園 令和7年度 事業報告確認日：2026-09-28 ／ 大学の情報公開ページからリンク。経営改善計画の推進状況（経営指導法人の指定、学生確保状況、財務改善、2026年度の財務改善の戦略とアクションプラン：AI活用・業務見直し）、学位記授与式、学生数、令和7年度教職員の状況（令和8年3月31日現在）
7. 学校法人悠久崇徳学園 組織図（令和8年4月1日）確認日：2026-09-28 ／ 大学の情報公開ページからリンク。法人事務局（総務・人事部、財務部、広報部、情報部、内部監査室）、大学事務局（総務部・財務部・学務部・情報技術部と各課）、委員会
8. 学校法人悠久崇徳学園 令和8年度 事業計画書確認日：2026-09-28 ／ 大学の情報公開ページからリンク。2026年度教職員の見込（令和8年4月1日）：教員本務32人、事務系本務15人ほか
9. 長岡崇徳大学 第2期中期目標・中期計画（令和7年度〜令和12年度）確認日：2026-09-28 ／ 大学の情報公開ページからリンク。業務運営：ワークフローシステムの導入、事務局のペーパー使用量7割減、事務局常勤職員一人当たりの超過勤務時間10%削減
10. 長岡崇徳大学 大学概要確認日：2026-09-28 ／ 中越地域初の看護大学、長岡医療と福祉の里の中での開学、学校法人悠久崇徳学園が長岡崇徳大学と上越看護専門学校を運営
11. 長岡崇徳大学 入学定員・学生数（令和8年5月1日現在）確認日：2026-09-28 ／ 大学の情報公開ページからリンク。看護学部看護学科の入学定員80人、学年別・男女別の学生数（計201人）