どの大学の卒業生が長野県看護大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として長野県看護大学の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、県立大学の事務局を就職先として載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学が公表していること[1] [5]
長野県看護大学の公式サイトには、職員の出身大学や職員インタビューは載っていません。採用情報のページにあるのは「令和８年度 長野県看護大学教員募集」の1件で、事務職員の募集はありません。[1]
自己点検・評価報告書には事務局の職員の名簿が載っていますが、出身大学や採用の経路は書かれていません。[5]
大学が掲げていること（目的と教育理念）
長野県看護大学の目的は、健康と福祉の増進に寄与することを目的として、看護の社会的機能を担うことのできる人材を育成するとともに、看護に関する専門的な知識及び技術を深く教授研究することです。[6]
教育理念は「学生個々人のもつ可能性が最大限に開花することを目指し、自立性、主体性を育むとともに、さまざまな生を営む人間を深く理解し、人々への配慮が自然にできる豊かな人間性と幅広い視野を養う。」という一文から始まります。[6]
県立の大学として[4]
点検評価ポートフォリオは、県立の大学としてその運営に広く県民の意見を反映させるため、外部の有識者等からなる大学運営協議会を設置し、委員からの意見を学校運営に反映していると書いています。[4]
看護実践国際研究センターの沿革も、本学は1995年に開学し、地域への貢献を主眼にして教育と研究を進めてきたと書いています。点検評価ポートフォリオによると、センターは2024年度に組織を見直し、地域貢献活動部門・専門能力開発支援部門・国際交流部門・認定看護師教育部門の4部門で、地域で働く看護職の学修の機会づくりなどに取り組んでいます。[7] [4]
ポートフォリオの取組みの一つ目には「長野県が必要とする看護人材の育成」が挙げられています。職員の仕事も、県の看護人材を育てる大学を事務の側から支えることになります。[4]
採用の仕組み。県の直営の大学
点検評価ポートフォリオは、本学は県の直営となっているため、予算編成は県全体としての予算編成の中に組み込まれていると説明しています。大学の組織は「長野県看護大学条例」「長野県組織規則」「学則」などの定めるところにより構成されています。[4]
教員の募集要項は、待遇の欄で、採用された人は長野県公立学校教員（地方公務員）に任命されると書いています。条件附採用の期間は6か月です。[3]
一方、事務職員の採用のしかた（長野県の職員として採用されて配属されるのか、別の方法があるのか）は、大学の公式サイトにも、ここで確かめた資料にも書かれていません。この記事では推測で書きません。[4] [1]
職員の仕事。事務局2課と付属図書館
令和7年度の自己点検・評価報告書によると、事務組織は事務局と付属図書館で構成されています。事務局は総務課と教務・学生課の2課体制で、事務局長以下の職員10名と会計年度任用職員8名が配置されています（2025年4月1日現在）。[5]
| 課 | 担当 |
|---|---|
| 総務課 | 大学の庶務、会計、施設管理 |
| 教務・学生課 | 学生の募集・入学・卒業・修了等の事務処理、学生生活の支援、就職の支援 |
付属図書館には、教員が兼務する図書館長と、司書1名、会計年度任用職員2名が配置されています。[5]
同じ報告書の事務局職員の表では、会計年度任用職員として学生支援員、就職支援員、事務補助員、情報処理教室補助員が並んでいます。学生の相談や就職の支援、情報処理教室の運営など、正規の職員と会計年度任用職員が役割を分けて学生を支えている体制です。[5]
点検評価ポートフォリオは、事務局は学部と大学院を合わせての業務を行い、職員は教授会の下に置かれる各委員会にも出席して必要な事務を行っていると書いています。少人数の事務局が、大学運営の全般を担っていることが分かります。[4]
FD・SD研修[5]
自己点検・評価報告書は、教職員の資質・能力の向上の項で、FD・SD研修を計画的・組織的に実施し、単なる講演会にとどまらず協働的な相互研修やワークショップなど多様な方法を取り入れるとしています。学内にはFD・SD委員会が置かれ、評価委員会からの提言を受けて具体的な活動内容を検討し計画します。[5]
応募の条件と待遇について分かること
2026年9月27日時点で、大学独自の事務職員の募集は出ていないため、応募資格・給与・勤務時間などの条件は、大学の公式サイトからは確かめられません。[1]
| 項目 | 状況 |
|---|---|
| 事務職員の募集 | 大学の採用情報には掲載なし（教員募集のみ） |
| 大学の設置の形 | 県の直営（公立大学法人ではない） |
| 教員の身分 | 長野県公立学校教員（地方公務員）に任命 |
| 事務局の体制 | 総務課・教務・学生課の2課。職員10名と会計年度任用職員8名（2025年4月1日現在） |
| 職員の研修 | FD・SD研修を計画的・組織的に実施 |
| 事務職員の採用のしかた・応募資格・給与 | 大学の公式サイトからは確かめられない |
教員の募集要項に書かれている勤務時間（原則として週38時間45分、1日7時間45分）や休日（原則として土日祝日）は教員の条件で、事務職員に同じ条件が当てはまるかは、この要項からは分かりません。[3]
募集の時期。大学の採用情報は教員のみ
大学の採用情報に出ている教員募集は、基礎看護学が2026年6月17日から9月11日まで、地域・在宅看護学分野と母性・助産看護学が2026年8月5日から10月5日までの募集期間で、いずれも2027年4月1日付けの採用です。[2]
基礎看護学（教授）の募集要項では、選考結果の決定予定日は2026年10月14日で、通知はその翌日以降とされています。教員の採用は、募集から決定までおよそ4か月をかけて進められていることが分かります。[3]
事務職員の募集時期は、大学の公式サイトからは確かめられません。次の募集時期は推測で書きません。[1]
公開されている数字。収容定員340名の単科大学
数字は、長野県看護大学が公表しているものだけを並べます。[4] [5]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 開学 | 1995年4月（駒ケ根市） |
| 学部 | 看護学部看護学科（収容定員340名） |
| 事務局の職員 | 事務局長以下10名（2025年4月1日現在） |
| 事務局の会計年度任用職員 | 8名（2025年4月1日現在） |
| 付属図書館 | 司書1名、会計年度任用職員2名 |
点検評価ポートフォリオによると、2023年度の歳入は、学生納付金（授業料など）が約3割、県の一般財源等が約7割でした。歳出は、教職員と非常勤講師等の人件費が約8割を占めています。[4]
30日でやること。県立大学の事務に近づく
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例です。[1]
- 1〜3日目：大学の採用情報をブックマークし、事務職員の募集が出ていないか定期的に確かめる
- 4〜10日目：教育理念と大学の目的を読み、看護の大学を事務の側から支える意味を書き出す
- 11〜17日目：自己点検・評価報告書の事務局の項を読み、総務課と教務・学生課の仕事の違いをまとめる
- 18〜24日目：県の直営の大学であることを踏まえ、県の職員として働くことと大学の事務をすることの関係を自分で調べて整理する
- 25〜30日目：「長野県が必要とする看護人材の育成」に自分がどう関わりたいかを1分で話せるようにする
志望動機も、公式に書かれている事実から組み立てます。県立の看護の単科大学であること、少人数の事務局が学部と大学院の業務を担うこと、FD・SD研修を協働的な形で行っていること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[4] [5]
採用の条件・日程・待遇は年度や募集ごとに変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 長野県看護大学 教員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報ページの掲載（教員募集1件のみ、2026年9月27日確認）
- 長野県看護大学 令和８年度 長野県看護大学教員募集確認日：2026-09-27 ／ 3分野の教員募集と募集期間、2027年4月1日付け
- 長野県看護大学 基礎看護学（教授）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 身分（長野県公立学校教員・地方公務員）、条件附採用、勤務時間、休日、給与
- 長野県看護大学 点検評価ポートフォリオ確認日：2026-09-27 ／ 県立の単科大学・収容定員、組織の根拠（条例・組織規則）、県の直営、事務局の体制、大学運営協議会、財政
- 長野県看護大学 自己点検・評価報告書（R7年度分）確認日：2026-09-27 ／ 事務局の構成と職員数（2025年4月1日現在）、2課の担当、付属図書館、FD・SD研修
- 長野県看護大学 教育理念と方針確認日：2026-09-27 ／ 大学の目的、教育理念
- 長野県看護大学 看護実践国際研究センター 沿革確認日：2026-09-27 ／ 1995年の開学