どの大学から入っているのか。人数まで出している大学がある
会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。みずほについては、人数まで公表している大学が複数ありました。まずそこから見ます。[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13]
| 大学・学部 | 資料 | 対象年度 | 人数 |
|---|---|---|---|
| 中央大学 全学部 | 2025年度卒業生の主な就職先（就職者7名以上の企業・機関） | 2025年度 | 49名（企業・機関のうち2位） |
| 中央大学 法学部 | 同（就職者2名以上） | 2025年度（2026年4月9日現在） | 14名 |
| 中央大学 経済学部 | 同（就職者2名以上） | 2025年度（2026年4月9日現在） | 14名 |
| 中央大学 商学部 | 同（就職者2名以上） | 2025年度（2026年4月9日現在） | 7名 |
| 中央大学 理工学部（大学院含む） | 同（就職者2名以上） | 2025年度（2026年4月9日現在） | 6名 |
| 中央大学 文学部 | 同（就職者2名以上） | 2025年度（2026年4月9日現在） | 4名 |
| 青山学院大学（全学の合計） | 進路状況の就職者上位企業の一覧 | 2022年度卒 | 15名（男4・女11） |
| 青山学院大学（全学の合計） | 同 | 2023年度卒 | 5名（男2・女3） |
| 青山学院大学（全学の合計） | 同 | 2024年度卒 | 5名（男0・女5） |
| 青山学院大学 経済学部／経営学部／教育人間科学部／法学部／国際政治経済学部 | 学部別就職決定者数【上位企業】 | 2022年度卒 | 経済4名・経営3名・教育人間科学2名・法2名・国際政治経済2名 |
| 青山学院大学 国際政治経済学部 | 同 | 2024年度卒 | 3名 |
次に、人数は書かれていないものの社名の掲載が確認できた大学を並べます。合わせて16大学です。[5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35]
| 大学・学部・学科 | 掲載されている資料と欄 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 中央大学 全学部／法学部／経済学部／商学部／理工学部／文学部 | 「2025年度卒業生の主な就職先」の各一覧（人数は上の表） | 2025年度 |
| 青山学院大学 全学部ほか | 「進路状況（学部）」の就職者上位企業の一覧（人数は上の表） | 2022年度卒〜2024年度卒 |
| 日本大学 文理学部 | 「令和7年度卒業生の主な就職先」文理学部の欄に「㈱みずほフィナンシャルグループ」 | 令和7年度 |
| 日本大学 危機管理学部 | 「令和5年度卒業生の主な就職先（全学部総合）」危機管理学部の欄に「みずほフィナンシャルグループ」。全学の「卒業生の主な就職先（産業分類順）」にも「㈱みずほフィナンシャルグループ」（業種欄は都銀） | 令和5年度 |
| 明治学院大学 文学部 英文学科／法学部 法律学科・グローバル法学科・政治学科／心理学部 教育発達学科 | 各学科の「主な就職先」に「(株)みずほフィナンシャルグループ」 | 2023〜2025年度（2026年5月1日現在） |
| 立命館大学 法学部／産業社会学部／経済学部／理工学研究科 | 「進路・就職先一例」の各学部の欄に「（株）みずほフィナンシャルグループ」 | 2023年度 |
| 龍谷大学 | 「就職実績一覧」の金融の欄に「株式会社みずほフィナンシャルグループ」 | 2025年度・2023年度 |
| 京都産業大学 | 「2025年度（2025年9月・2026年3月卒業者）主な就職先（抜粋）」の銀行･信託銀行の欄に社名。国際関係学部の「主な就職先一覧」にも社名 | 2025（令和7）年度 |
| 駒澤大学 経営学部 市場戦略学科／商学科／グローバル・メディア・スタディーズ学部／経営学科 | 「主な就職先」の各学科の欄に「みずほフィナンシャルグループ」 | 2022年度卒業生・2023年度卒業生・2024年度卒業生 |
| 共立女子大学 国際学部／ビジネス学部／家政学部 食物栄養学科 食物学専攻／家政学部 被服学科 | 「学部・学科別主な就職先」の各学科の欄に「（株）みずほフィナンシャルグループ」 | 2022年度・2023年度・2025年度 |
| 昭和女子大学 | 「過去３か年の主な就職先」の金融業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」 | 2024年3月〜2026年3月卒 |
| 神戸女学院大学 | 「全体の主な就職先」の金融業、保険業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」 | 2024年3月卒業生 |
| 小樽商科大学 | 「主な就職先（令和5〜7年度）」の金融業，保険業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」 | 令和5〜7年度 |
| 下関市立大学 | 「過去5年間の主な就職先一覧」の【金融・保険】の欄に「㈱みずほフィナンシャルグループ」 | 2025年度（過去5年間） |
| 福岡大学 商学部 | 「学部別の主な就職先」商学部の欄に社名 | 令和5年度 |
| 東北福祉大学 総合マネジメント学部 情報福祉マネジメント学科 | 学科別就職状況の企業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」 | 2025年度卒業生（2026年3月卒） |
| 東洋大学 | 「東洋大学生の主な就職先」に「みずほフィナンシャルグループ」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
この16行で確かめられるのは、学部の広がりです。中央大学は法・経済・商・理工・文の5学部で人数が出ています。共立女子大学は家政学部の被服学科と食物栄養学科の食物学専攻からも入っています。明治学院大学は文学部英文学科と心理学部教育発達学科です。東北福祉大学は総合マネジメント学部の情報福祉マネジメント学科。経済・商・法だけの世界ではない、ということが大学側の資料から読み取れます。[5] [17] [26] [27] [28] [34]
なお、本コラムは節1の表に載せる掲載を2022年度以降のものに限っています。年度が古い記録は、いまの選考の様子を示す材料としては使えないからです。創価大学の経営学部と拓殖大学の商学部にも社名がありますが、それぞれ2020年度卒業生・2020（令和2）年度の一覧なので、表には入れていません。出典は残してあります。[36] [37]
「一切ありません」と書かれているのは、学部・学科と資格と、そしてOBOG訪問
みずほの新卒採用FAQには、学歴と選考の関係について踏み込んだ記述が3つあります。順に見ます。[2]
1つ目：学部・学科について「一切ありません」
「選考を受けるにあたり、卒業予定（もしくは卒業済）の学部や学科によって、有利・不利になることはありますか」という問いに、みずほはこう答えています。「学部や学科によって、選考が有利・不利になることは一切ありません。また入社後はどのコースにおいても、求められる知識やスキルを早期に身につけられるような教育プログラムを用意していますので、ご安心ください」[2]
後半が重要です。有利・不利はないと言うだけなら建前で終わりますが、入社後の教育プログラムの話が続けて書かれています。学部で差がつかない理由が、入社後の育成でそろえるからだ、と説明されているわけです。[2]
2つ目：資格や語学力も、持っているだけでは効かない
「選考を受けるにあたり、有利になるような資格やスキル（語学力等）はありますか」への答えはこうです。「いずれの資格・スキルについても、それを持っているだけで選考が有利・不利になることはありません。その資格やスキルを得るためにどんな努力をしたか、持っている資格・スキルを活かして何をしたいのか、ということが重要だと考えています」[2]
TOEICの点数や簿記の級そのものではなく、そこに至る過程と使い道を聞く、と書いてあります。これは大学名と同じ構造の話です。持ち物ではなく、その持ち物をどう使うかを見る、ということです。[2]
3つ目：OBOG訪問の個別紹介をしていない
ここがみずほの特徴です。「店舗見学やOBOG訪問をしたいのですが、どうすればよいですか」への答えの後半に、こう書かれています。「【OBOG訪問】公平性の観点からOBOGの個別の紹介は行っておりませんのでご了承ください」[2]
OBOG訪問は、その大学に卒業生が多いほど有利になる仕組みです。みずほはそれを「公平性の観点から」やらないと明言しています。卒業生が少ない大学の学生にとって、これはそのまま不利の解消になります。会社が代わりに案内しているのは、大学に関係なく登録できる外部サービス（株式会社ビズリーチが運営する「ビズリーチ・キャンパス」）です。[2]
服装も「軽装でご参加ください」と書いてある
細かいようですが、こういう一文もあります。「〈みずほ〉では、社員の働きやすさや自主的・自律的な取り組みを推進する観点から、通年でノージャケット・ノーネクタイ等のビジネスカジュアル着用が認められています。学生の皆さんも、イベントや面接にはぜひ軽装でご参加ください」。スーツを何着も持っているかどうかで見られない、ということです。[2]
イベント参加についても「〈みずほ〉が開催するイベントは、学生のみなさまに今後の就職活動を行う上での参考として、〈みずほ〉や業界についてご理解いただくための広報活動の一環で開催するものであり、イベントへの参加の有無が採用選考に影響するものではありません」と書かれています。都市部の大学に通っていてイベントに通いやすい、という差が効かない設計です。[2]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある
学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。みずほの公開情報から特定できるのは次の4つです。
土俵1：OBOG訪問という「大学の資産」が使われない
前の節のとおり、みずほはOBOGの個別紹介をしていません。同じ大学の先輩が何人いるかで差がつく部分が、選考の外に置かれています。[2]
土俵2：履修履歴データを提出させている
選考の流れを見ると、マイページ登録のあとに「適性検査・WEBテスト受検・履修履歴データの提出」があります。履修履歴とは、大学で実際に何の科目を取り、どう学んできたかの記録です。大学の名前ではなく、その大学で何をしたかを見る材料です。[3]
ここは準備の仕方が変わるところです。自分の履修を並べたときに、そこから何の話ができるかを先に考えておく。専攻と志望コースが違っていても、履修の中身と結びつけて話せれば材料になります。逆に、名前の通った大学に通っていても、履修から何も話せなければ材料が減ります。[3]
土俵3：16コースの中から1つを選ぶので、選び方そのものが差になる
みずほは3つの型・全16コースから1つを選ぶコース別採用です。型の併願はできず、グループオープン型で併願できるのも2パターンだけです。つまり「どれを選ぶか」を自分で決めなければなりません。ここは大学名では決まりません。コースの説明を読み込んで、自分の話につなげられるかどうかです。[1]
土俵4：勤務地タイプを自分で選べて、給与に差がない
勤務地タイプは「全国・グローバル型」「ワイドエリア型」「エリア型」の3つです。FAQには「なお〈みずほ〉では、給与（基本給）は実際に担う業務の役割に基づいて決定されるため、勤務地タイプによる給与（基本給）の差はありません。」と書かれています。エリア型は「入社後は住居の変更を伴う転勤はありません。」（勤務エリアは首都圏）。転勤の可否で給与が下がらない設計です。[1] [2]
ただしFAQは同時に、こうも書いています。「ただし、海外や首都圏以外の勤務等、フィールドが広いほど、さまざまな役割を担う機会が増え、結果的にキャリアアップの道も早く開ける可能性があります。」。基本給は同じでも、経験の量は変わりうる、という説明です。都合のいい部分だけ読まないでください。[2]
分からないことも書いておきます。みずほは採用実績校を公開していません。応募者数も公開していません。「学歴フィルターがあるか」を数字で証明することはできません。分かるのは、会社が公開文書で何を書いているか、大学側の資料に何が載っているか、この2つです。[1] [2]
4社が一緒に採用している。まず「型」を選ぶところから始まる
まず前提を整理します。みずほフィナンシャルグループは持株会社で、その下にみずほ銀行（BK）、みずほ信託銀行（TB）、みずほ証券（SC）があります。新卒採用は、この4社が「採用共同事業体」として合同で行っています。FAQにはこう書かれています。「みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券の4社は、採用共同事業体として合同採用を実施していますので、プレエントリー（マイページ登録）はみずほフィナンシャルグループのサイトにて一度実施いただければ問題ありません」[2]
入社後の会社の壁についても、FAQに書かれています。「可能です。2024年度よりみずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券の人事制度が一本化されたことから、これまで以上に会社の垣根がなくなりました。」。4社間の異動ができる、ということです。[2]
3つの型と、16のコース
募集は3つの型に分かれています。会社の説明はこうです。[1]
- グループオープン型：「メインで活躍するビジネス分野を選択しつつも、将来にわたりキャリアの幅を広く確保し、多様な職務の選択肢をもちたい」。BK/TB 法人コース、BK/TB ウェルスマネジメントコース、SC 法人・ウェルスマネジメントコース、BK/TB/SC コーポレートコースの4つ
- キャリア特定型：「将来にわたり特定のビジネス分野に携わり、第一人者をめざしたい」。カスタマーサービスプロフェッショナル（CSP）、コーポレートインベストメントバンキング（CIB）、リアルエステートソリューション（RES）、グローバルマーケッツ（GM）、アセットマネジメント（AM）、トランザクション（TRA）、リサーチ＆コンサルティング（RC）、アドバンストテクノロジー（AT）、リスクマネジメント（RM）、ITシステム、オペレーション・プロセスデザイン（OPD）の11コース
- オーダーメイド型：「自身が関心のある会社とビジネス分野を指定し、キャリアをスタートしたい」
文系から入りやすいのは、グループオープン型の各コースと、キャリア特定型のCSP・CIB・RES・TRA・OPDあたりです。逆に、アドバンストテクノロジーコースだけは応募資格が別で、「アドバンストテクノロジーコースに限り、2027年9月までに大学院修士課程以上を修了（見込）の方」となっています。ここだけは学部卒では受けられません。[1]
2027年卒からの変更点も公開されています。「27卒からは、会社軸×業務軸でのコース提示となり、各コースの中核となるビジネス分野がイメージしやすくなることで、選択がしやすくなりました」。また「BK/TB/SCのコーポレートコースが新設されました。営業拠点を経験した後、将来的にグローバルな戦略立案やガバナンスの中核を担うリーダーをめざすコースです（募集は若干名。併願は不可）」とあります。若干名という言葉が付いているのはこのコースだけです。[1]
応募資格は四年制大学と大学院だけ。ここは正直に書く
この記事はここまで、みずほが学歴について何を書いていないかを見てきました。ただし1つ、はっきりした線が引かれています。応募資格です。[1]
募集要項の応募資格はこうです。「2027年9月までに、四年制大学、大学院を卒業・修了（見込）の方」。短期大学・専門学校・高等専門学校は書かれていません。四年制大学と大学院だけが対象です。ここは他の会社と違う点なので、はっきり書いておきます。[1]
一方、既卒については開いています。FAQは「既に大学を卒業していても選考会へのエントリーは可能ですか」に「可能です。2027年9月までに、四年制大学、大学院を卒業・修了（見込）の方はご応募いただけます」と答えています。「卒業・修了（見込）」なので、すでに卒業した人も含まれます。ただし「就業経験がある場合は、キャリア採用の対象です」とも書かれています。[1] [2]
国籍についても「国籍は一切問いません。ただしいずれのコースにおいても、日本国内で業務を遂行する上で必要となる日本語能力が求められます」とあります。[2]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集者 | みずほフィナンシャルグループ・みずほ銀行・みずほ信託銀行・みずほ証券 採用共同事業体 |
| 応募資格 | 2027年9月までに、四年制大学、大学院を卒業・修了（見込）の方（アドバンストテクノロジーコースのみ大学院修士課程以上） |
| 入社月 | 4月・10月から選択可能 |
| 初任給 | 四年制大学卒280,000円／大学院修士課程修了・六年制大学卒300,000円／大学院博士課程修了380,000円（2027年度予定） |
| 賞与 | 年2回 |
| 就業時間 | 始業8時40分、終業17時10分（一部部署は始業9時00分、終業17時30分）。休憩60分 |
| 勤務地タイプ | 全国・グローバル型／ワイドエリア型／エリア型の3つから選択（コースにより選択肢が異なる） |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始。A連休（連続5営業日）、B連休・C連休（各連続2営業日）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）ほか |
| 試用期間 | 6ヵ月以内の試用期間を設けることがある |
| 住まいの支援 | マンションワンルームタイプの独身寮（FAQによれば使用料は月2万円）、住宅補給金など |
地元で働きたい人にとっての選択肢
勤務地タイプの中身を、もう少し具体的に見ます。「ワイドエリア型」は「いずれのエリアを選択した場合でも、入社後は該当するエリア外への転勤はありません。エリア内で住居の変更を伴う転勤はありますが、隔地間異動手当の支給はありません」。選べる勤務エリアは、首都圏および関西圏（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山）と、首都圏および都道府県（CSPコース）です。[1]
「エリア型」はさらに限定で、「入社後は住居の変更を伴う転勤はありません。」、勤務エリアは首都圏です。転勤なしで働きたい人には、ここが入口になります。[1]
「全国・グローバル型」を選んだ場合、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外へ配属・転勤となったときには隔地間異動手当が付きます。金額も公開されていて「入社時の隔地間異動手当は3万円/月」です。[1]
独身寮についてはFAQに金額まで出ています。「通勤圏内に実家がない若手社員の生活基盤を支援するため、独身寮（ワンルームタイプのマンション）を用意しています。使用料は月2万円です。」。地方から首都圏に出てくる人にとっては、家賃の差がそのまま生活の差になるので、この条件は大きいです。[2]
公開されている数字と、公開されていない数字
数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [2] [5]
| 項目 | 数字 | 出典 |
|---|---|---|
| 募集コース数 | 3つの型・全16コース | 募集コース・募集要項 |
| グループオープン型で併願できる組み合わせ | 2パターンのみ | 募集コース・募集要項 |
| 初任給（四年制大学卒） | 280,000円 | 募集要項（2027年度予定） |
| 初任給（大学院修士課程修了・六年制大学卒） | 300,000円 | 同 |
| 初任給（大学院博士課程修了） | 380,000円 | 同 |
| 入社時の隔地間異動手当 | 3万円/月 | 募集コース・募集要項 |
| 独身寮の使用料 | 月2万円 | 新卒採用FAQ |
| 中央大学からの就職者数 | 49名（2025年度・全学） | 中央大学の公表資料 |
| 青山学院大学からの就職者数 | 15名（2022年度卒）／5名（2023年度卒）／5名（2024年度卒） | 青山学院大学の公表資料 |
公開されていないものもはっきりさせておきます。みずほは新卒の採用人数を公開していません。応募者数も公開していません。採用実績校も公開していません。したがって倍率は計算できませんし、大学ごとの採用の多寡も分かりません。[1] [2]
中央大学の49名という数字は、みずほが出したものではなく中央大学が出したものです。同じ資料で東京都庁81名に次ぐ2位に置かれています。中央大学という1つの大学から見た数字であって、みずほ全体の採用の姿を表すものではありません。[5]
この会社を受けるなら、この順で動く
ここまでの事実をふまえて、みずほを受けるなら次の順で動いてください。会社が公開している手順に沿った並びです。[1] [2] [3]
- 1〜2日目：応募資格を確認する。四年制大学・大学院の卒業/修了（見込）が条件。既卒でも応募できるが、就業経験があるとキャリア採用の扱いになる
- 3〜7日目：3つの型の違いを読み込み、どれで受けるかを決める。型の併願はできない。迷ったときのためにコースナビゲーターという診断が用意されている
- 同じ時期：勤務地タイプを決める。全国・グローバル型／ワイドエリア型／エリア型で、給与（基本給）に差はないと会社が明記している。転勤の可否は自分の生活の条件で決めてよい
- 本エントリーの前：履修履歴データの提出がある。自分が大学で取ってきた科目を並べて、そこから何が話せるかを先に整理しておく
- 選考：マイページ登録 → 型選択 → コース選択 → エントリーシート → 適性検査・WEBテスト・履修履歴データ提出 → 本エントリー完了 → 書類選考 → 面接（複数回）。イベント参加の有無は選考に影響しないと会社が明記している
志望動機は、公開されている事実から組み立てます。みずほのコースは16に分かれているので、「なぜ銀行なのか」ではなく「なぜそのコースなのか」が必ず問われます。たとえばリアルエステートソリューションコースなのか、トランザクションコースなのか、オペレーション・プロセスデザインコースなのか。仕事の中身と自分の経験を結びつけて説明できるなら、それは大学名とは関係のない材料です。「安定しているから」「メガバンクだから」では、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]
資格については、会社の書き方をそのまま使うのが早道です。「その資格やスキルを得るためにどんな努力をしたか、持っている資格・スキルを活かして何をしたいのか、ということが重要だと考えています」。簿記でもTOEICでも、取った理由と使い道をセットで話せる状態にしておいてください。[2]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。16コースのどれが自分に合うか、履修や経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- みずほフィナンシャルグループ 募集コース・募集要項（新卒採用情報）確認日：2026-09-10 ／ 3つの型（グループオープン型・キャリア特定型・オーダーメイド型）と全16コース、27卒の変更点3つ、コース毎の併願可否、勤務地タイプ3つ（全国・グローバル型／ワイドエリア型／エリア型）と勤務エリア、隔地間異動手当3万円/月、募集要項（募集者は4社の採用共同事業体、応募資格「2027年9月までに、四年制大学、大学院を卒業・修了（見込）の方」、入社月、初任給3区分、賞与、就業時間、休日・休暇、福利厚生）。JavaScriptで描画されるページのため、ブラウザで表示させた本文を取得した
- みずほフィナンシャルグループ 新卒採用FAQ確認日：2026-09-10 ／ 「学部や学科によって、選考が有利・不利になることは一切ありません。」、資格・スキルの扱い、OBOG訪問の個別紹介を行わない理由、イベント参加は選考に影響しないこと、服装のビジネスカジュアル、既卒の応募可否、国籍を問わないこと、4社の採用共同事業体と合同採用、併願のルール、入社月の選択、グループ各社間の異動と2024年度の人事制度一本化、勤務地タイプと給与の関係、独身寮の使用料月2万円、在宅勤務制度、兼業・副業
- みずほフィナンシャルグループ 選考の流れ（新卒採用情報）確認日：2026-09-10 ／ マイページ登録→STEP1型選択→STEP2コース選択→STEP3エントリーシート→適性検査・WEBテスト受検・履修履歴データの提出→グループ会社マイページENTRY→本エントリー完了→書類選考→面接（複数回）。JavaScriptで描画されるページのため、ブラウザで表示させた本文を取得した
- みずほフィナンシャルグループ コースナビゲーター確認日：2026-09-10 ／ コース選択に迷ったときに使う診断ツールの案内
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（全学部・就職者7名以上）確認日：2026-09-10 ／ 全学部の一覧に「みずほフィナンシャルグループ 49」。東京都庁81に次ぐ2位
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（法学部・就職者2名以上）確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）2026年4月9日現在」の法学部の一覧に「みずほフィナンシャルグループ 14」（3位）
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（経済学部・就職者2名以上）確認日：2026-09-10 ／ 同じ様式の経済学部の一覧に「みずほフィナンシャルグループ 14」（1位）
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（商学部・就職者2名以上）確認日：2026-09-10 ／ 同じ様式の商学部の一覧に「みずほフィナンシャルグループ 7」
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（理工学部・就職者2名以上）確認日：2026-09-11 ／ 同じ様式の理工学部（大学院含む）の一覧に「みずほフィナンシャルグループ 6」
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（文学部・就職者2名以上）確認日：2026-09-10 ／ 同じ様式の文学部の一覧に「みずほフィナンシャルグループ 4」
- 青山学院大学 進路状況（学部・2022年度卒）確認日：2026-09-10 ／ 就職者上位企業の一覧に「（株）みずほフィナンシャルグループ」男4・女11の計15名。学部別就職決定者数【上位企業】では経済学部4名・経営学部3名・教育人間科学部2名・法学部2名・国際政治経済学部2名
- 青山学院大学 進路状況（学部・2023年度卒）確認日：2026-09-10 ／ 就職者上位企業の一覧に「（株）みずほフィナンシャルグループ」男2・女3の計5名
- 青山学院大学 進路状況（学部・2024年度卒）確認日：2026-09-10 ／ 就職者上位企業の一覧に「（株）みずほフィナンシャルグループ」男0・女5の計5名。学部別では国際政治経済学部3名
- 日本大学 令和7年度卒業生の主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 文理学部の一覧に「㈱みずほフィナンシャルグループ」
- 日本大学 令和5年度卒業生の主な就職先（全学部総合）確認日：2026-09-10 ／ 危機管理学部の一覧に「みずほフィナンシャルグループ」
- 日本大学 令和5年度 卒業生の主な就職先（産業分類順）確認日：2026-09-10 ／ 全学の一覧に「㈱みずほフィナンシャルグループ」、業種の欄は「都銀」
- 明治学院大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 就職内定者業種別比率・主な就職先（2023〜2025年度、各学科の一覧の直後に「2026年5月1日現在」）。文学部英文学科、法学部法律学科・グローバル法学科・政治学科、心理学部教育発達学科の各「主な就職先」に「(株)みずほフィナンシャルグループ」
- 立命館大学 2023年度 学部別進路・就職状況（表紙はPLACEMENT DATA 2024）確認日：2026-09-10 ／ 2023年度の一覧（各ページの見出しは「2023 年度 学部別進路・就職状況」）の「進路・就職先一例」の法学部・産業社会学部・経済学部・理工学研究科の欄に「（株）みずほフィナンシャルグループ」
- 龍谷大学 就職実績一覧（2025年度）確認日：2026-09-10 ／ 2025年度。金融の欄に「株式会社みずほフィナンシャルグループ」
- 龍谷大学 就職実績一覧（2023年度）確認日：2026-09-11 ／ 2023年度。金融の欄に「株式会社みずほフィナンシャルグループ」
- 京都産業大学 就職・進路統計確認日：2026-09-11 ／ 「2025年度（2025年9月・2026年3月卒業者）主な就職先（抜粋）」の金融・保険業／銀行･信託銀行の欄に「株式会社みずほフィナンシャルグループ」
- 京都産業大学 国際関係学部 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「国際関係学部 2025（令和7）年度就職状況」の「主な就職先一覧」に「株式会社みずほフィナンシャルグループ」
- 駒澤大学 2024年度卒業生 主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 経営学部 市場戦略学科の欄に「みずほフィナンシャルグループ」
- 駒澤大学 2023年度卒業生 主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 商学科、経営学部 市場戦略学科、グローバル・メディア・スタディーズ学部 グローバル・メディア学科の各欄に「みずほフィナンシャルグループ」
- 駒澤大学 2022年度卒業生 主な就職先確認日：2026-09-11 ／ 経営学科とグローバル・メディア・スタディーズ学部 グローバル・メディア学科の欄に「みずほフィナンシャルグループ」
- 共立女子大学 2025年度 学部・学科別主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 国際学部の一覧に「（株）みずほフィナンシャルグループ」
- 共立女子大学 2023年度 学部・学科別主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 家政学部 食物栄養学科 食物学専攻とビジネス学部の一覧に「（株）みずほフィナンシャルグループ」
- 共立女子大学 2022年度 学部・学科別主な就職先確認日：2026-09-10 ／ 家政学部 被服学科の「金融,保険」の欄に「株式会社みずほフィナンシャルグループ」
- 昭和女子大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「過去３か年の主な就職先（2024年3月〜2026年3月卒）」の金融業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」
- 神戸女学院大学 進路データ確認日：2026-09-10 ／ 2024年3月卒業生就職実績。全体の主な就職先の金融業、保険業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」
- 小樽商科大学 主な就職先（令和5〜7年度）確認日：2026-09-10 ／ 金融業，保険業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」
- 下関市立大学 就職・進路データ確認日：2026-09-10 ／ 「過去5年間の主な就職先一覧」の【金融・保険】の欄に「㈱みずほフィナンシャルグループ」。2025年度の資料
- 福岡大学 就職・進路データ確認日：2026-09-10 ／ 令和5年度の商学部の主な就職先に社名
- 東北福祉大学 就職状況確認日：2026-09-11 ／ 総合マネジメント学部 情報福祉マネジメント学科の企業の欄に「みずほフィナンシャルグループ」。2025年度卒業生（2026年3月卒）
- 東洋大学 就職・資格確認日：2026-09-10 ／ 「東洋大学生の主な就職先」に「みずほフィナンシャルグループ」。一覧に対象年度の記載なし
- 創価大学 学部別進路状況確認日：2026-09-10 ／ 2020年度卒業生の経営学部の一覧に「みずほフィナンシャルグループ」。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない
- 拓殖大学 商学部 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 2020（令和2）年度 商学部の主な就職先に「みずほフィナンシャルグループ」。年度が本コラムの基準より古いため表には入れていない