どの大学の卒業生が宮崎国際大学の職員になっているか
他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として宮崎国際大学（学校法人宮崎学園）の事務職員と読める名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
法人が公表している正規職員の採用の内訳
学校法人宮崎学園は、労働施策総合推進法に基づく中途採用比率を公表しています。令和８年４月１日現在の資料によると、正規雇用労働者の中途採用比率は次のとおりです。[4]
- 事務職員：2023年度 100%、2024年度 採用なし、2025年度 100%
- 教育職員：2023年度 100%、2024年度 100%、2025年度 100%
- 全体：2023年度 100%、2024年度 100%、2025年度 100%
同じ資料は、正規雇用労働者を本学園における定年制雇用教職員、中途採用者を新規学卒等採用者以外の者と定義していて、中途採用者には契約雇用から定年制雇用に転換した者を含むと書いています。[4]
大学が公表している職員の人数
大学の情報公開の教職員のページ（2025年5月1日現在）によると、専任職員は国際教養学部・比較文化学科が14（男性5、女性9）、教育学部・児童教育学科が10（男性5、女性5）です。職員の出身大学は公表されていません。[8]
法人の建学の精神と大学の目的
大学概要によると、宮崎国際大学は平成6年（1994年）、学校法人宮崎学園の傘下に設立されました。宮崎学園は昭和14年に創立され、その傘下には宮崎国際大学のほか、宮崎学園短期大学、宮崎学園高等学校、宮崎学園中学校、2つの幼稚園（認定こども園）があります。[9]
大学は、学校法人宮崎学園の建学の精神「礼節・勤労」を教育理念とし、リベラル・アーツに基盤をおいた高等教育によって国際社会に貢献する人材を養成することを目的としています。大学概要では、学生の能力を最大限に伸ばし成長させる大学として「伸ばす大学」を掲げています。[9]
大学の情報公開のページは、本学は学校法人宮崎学園の傘下にあるとして、財務状況と一般事業主行動計画を法人のサイトで公開しています。[11]
採用の仕組み。いま出ている募集と前年の求人
大学サイトの各ページの下部には採用情報のページへのリンクがあります。2026年9月27日時点で、採用情報のページには教員（教授、准教授又は講師）の公募（英語教育）だけが載っていて、事務職員の募集は載っていません。[1]
前年は学生向けの求人一覧に事務職員の求人
大学のキャリア教育センターは、学生向けの企業等求人情報を公開しています。このうち2026年3月卒業生対象の求人一覧の2025/7/23の欄に、次の求人が載っています。[2]
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 企業名 | 宮崎国際大学／宮崎学園短期大学 |
| 職種 | 事務職員 |
| 給与 | 246,100 |
| 勤務地 | 宮崎 |
| 採用人数 | 1 |
| 応募方法 | キャリア教育センター |
2026年9月27日時点で、2027年3月卒業生対象の求人一覧には、宮崎国際大学や宮崎学園短期大学の事務職員の求人は載っていません。[2]
同じ法人の中学校・高等学校の事務職員募集ページ
学校法人宮崎学園が運営する宮崎学園中学校・高等学校のサイトには、教職員募集のページの中に事務職員募集のページがあります。令和8年度 事務職員 募集要項の見出しの下には「現在、事務職員の募集は行っておりません。」と書かれていて、履歴書は所定の様式（Excel）を使うよう示されています。[3]
職員が支える大学と事務局の組織
学校法人宮崎学園の組織別職員配置図（2026年5月1日現在）によると、宮崎国際大学・大学院の事務局には、総務部（総務課、会計課）、学生部（学生課、障がい学生支援室）、教務部（教務課、実習指導課）、入試広報部（入試広報課）があります。学生課には学生支援係と就職支援係が置かれています。[7]
同じ配置図には、情報管理センター、保健管理センター、地域連携センター、キャリア教育センター、幼児教育・保育センターなどのセンターも並んでいます。法人本部には経営企画室と事務局（総務部の総務課・経理課）があり、総務課には人事係が置かれています。[7]
大学がいま力を入れていること
令和7年度事業報告書は、宮崎国際大学の令和7（2025）年度の重点課題として、収容定員の充足、退学者の防止、単位の実質化、IR データの効果的活用、キャリア教育の充実、留学生及び支援を要する学生へのサポート強化を挙げています。[5]
報告書によると、国際教養学部の就職率は99%（=67/68）、教育学部の教員採用試験の最終合格率は100％（=25/25）でした。留学生の在籍率は、在籍学生数ベースで17.0％（88人／516人）に上がったと書かれています。[5]
一方で報告書は、国際教養学部通信教育課程の設置認可申請が提出書類の不備により不認可処分となり、通信教育課程の設置は断念することになったとして、管理運営上の課題が明確になり、改善に向けて対応を進めていると書いています。[5]
事務部の計画
同じ報告書の運営体制の改善の表には、事務部の計画として、大学事務職員としての専門性向上チーム設置（大学・短大合同）と日常業務スキルアップ研修の実施（大学・短大合同）が並び、いずれも未実施とされています。財務分析の実施では、学園及び大学の財務状況に関する教職員への説明会を7月23日に実施したと書かれています。[5]
応募できる条件と待遇
2026年9月27日時点で事務職員の募集が出ていないため、応募資格、勤務時間、休日などの待遇は公式サイトで確かめられません。前年の求人一覧で分かるのは、給与の欄が246,100、勤務地の欄が宮崎だったことだけです。[1] [2]
法人の働き方に関する公表
学校法人宮崎学園の女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画のページによると、管理職に占める女性の割合は2026年3月現在で37.0%（20人／54人）で、学園は40％以上を数値目標にしています。10日以上の有給休暇取得率は、2026年3月末現在で68.5%（213人／313人）です。[10]
同じページの男女別の育児休業取得率では、2025年度は女性が100%（7/7人）、男性が50%（1/2人）でした。[10]
募集の時期
宮崎国際大学の事務職員の募集は、2026年9月27日時点で出ていません。前年の事務職員の求人は、キャリア教育センターの2026年3月卒業生対象の求人一覧で、2025/7/23の欄に載りました。[1] [2]
公開されている数字
学校法人宮崎学園の法人組織のページによると、令和８（2026）年5月1日現在、宮崎国際大学・大学院の常勤の職員は25、非常勤の職員は5で、常勤の教員は43、学生数は524です。法人全体では常勤の職員が66、学生・生徒・園児数は2,670です。[6]
令和7年度事業報告書によると、大学の収容定員充足率は86.0%（=516/600）で、令和7(2025)年度の82.2%（=493/600）から上がりました。令和8(2026)年度の入学者は160人でした。[5]
法人の経営の状況
事業報告書は、教育活動支出の6割を占める人件費について、退職者不補充を原則としていると書いています。令和7（2025）年度の経常収支差額は△136百万円で、大学・短大の経常費補助金の減額などが原因だと説明しています。[5]
報告書は、今後の経営上の課題を2年連続で赤字となった経常収支差額を黒字に転換し、財務体質を改善することとしたうえで、令和8（2026）年度の学生・生徒数の増加などから黒字転換は十分可能と判断しているとしています。教務・事務のDXを実現して、効率的な学校運営を実現することを目指すとも書いています。[5]
30日でやること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：宮崎国際大学の採用情報のページと、宮崎学園の各学校の募集のページを確かめる
- 4〜7日目：学校法人宮崎学園の中途採用比率と事業報告書を読み、事務職員の採用の実態を整理する
- 8〜12日目：建学の精神「礼節・勤労」を、自分の経験と結びつけて話せるようにする
- 13〜17日目：事務局の組織図を見て、留学生の支援、就職支援、入試広報など関わりたい仕事を2つ選ぶ
- 18〜22日目：前年の求人が大学と短期大学の連名だったことをふまえ、どちらで働いても役立てたい経験を言葉にする
- 23〜27日目：宮崎県内のほかの大学の職員採用も並行して調べ、募集の時期を一覧にしておく
- 28〜30日目：募集が出たら確かめる項目（雇用形態、応募資格、初任給、勤務する学校、選考、日程）の一覧を作っておく
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、宮崎国際大学の採用情報、企業等求人情報、大学概要、情報公開のページと、学校法人宮崎学園の法人組織、組織別職員配置図、中途採用比率、令和７（2025）年度事業報告書、一般事業主行動計画、宮崎学園中学校・高等学校の事務職員募集のページで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 宮崎国際大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 大学の採用情報のページ。教員（教授、准教授又は講師・英語教育）の公募だけが載っていて、事務職員の募集は載っていない
- 宮崎国際大学 企業等求人情報確認日：2026-09-27 ／ キャリア教育センターが学生向けに載せている求人の一覧（2027年3月卒業生対象・2026年3月卒業生対象）。2026年3月卒業生対象の一覧の2025/7/23の欄に、宮崎国際大学／宮崎学園短期大学の事務職員の求人
- 宮崎学園中学校・高等学校 事務職員募集確認日：2026-09-27 ／ 同じ学校法人宮崎学園が運営する宮崎学園中学校・高等学校のサイトの教職員募集のページからリンク。令和8年度 事務職員 募集要項の見出しと、現在は募集を行っていない旨、履歴書の様式。本文に宮崎国際大学の名前は無い
- 学校法人宮崎学園 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（令和８年４月１日現在）確認日：2026-09-27 ／ 学校法人宮崎学園の情報公開のページからリンク。正規雇用労働者の中途採用比率（2023年度〜2025年度、教育職員・事務職員・全体）と計算方法、正規雇用労働者と中途採用者の定義。本文に宮崎国際大学の名前は無い
- 学校法人宮崎学園 令和７（2025）年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 学校法人宮崎学園の情報公開のページからリンク。法人の概要（沿革、設置する学校、収容定員充足率、職員の人数）、事業の概要（重点施策、人件費の方針、宮崎国際大学の課題と取組状況、事務部の計画）、経営状況の分析
- 学校法人宮崎学園 法人組織（教職員・学生数）確認日：2026-09-27 ／ 学校法人宮崎学園の法人組織のページ。組織別職員配置図などへのリンクと、令和８（2026）年5月1日現在の所属ごとの教職員数（常勤・非常勤）と学生・生徒・園児数
- 学校法人宮崎学園 組織別職員配置図（2026年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 法人組織のページからリンク。法人本部と各学校の事務組織（宮崎国際大学・大学院の事務局の部・課・係、センター）
- 宮崎国際大学 教職員（2025年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 大学の情報公開（学校教育法施行規則第172条の２）のページ。学部ごとの専任教員・非常勤教員・専任職員の人数（男女別）
- 宮崎国際大学 大学概要・沿革確認日：2026-09-27 ／ 大学の成り立ち（学校法人宮崎学園の傘下に設立）、建学の精神、2つの学部と大学院、所在地
- 学校法人宮崎学園 一般事業主行動計画（女性活躍推進法）確認日：2026-09-27 ／ 学校法人宮崎学園の情報公開のページ。計画期間、管理職に占める女性の割合、10日以上の有給休暇取得率、男女別の育児休業取得率の実績。本文に宮崎国際大学の名前は無い
- 宮崎国際大学 Ⅴ財務情報及び一般事業主行動計画確認日：2026-09-27 ／ 大学の情報公開のページ。本学は学校法人宮崎学園の傘下にあるとして、宮崎学園の財務状況と一般事業主行動計画へのリンクを置いている