どの大学の卒業生が、目白大学の職員になっているのか
企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。
他大学の進路資料では確認できなかった
他大学が公表している進路資料では、就職先として目白大学（学校法人目白学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
目白学園は職員の出身大学を公表していない[1] [2]
学校法人目白学園の採用情報のページには、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、学園の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [2]
そのかわり、学園は事業報告書で職員の人数と所属を、事業計画書で事務職員に求める役割と研修の方針を公表しています。これは後の節で詳しく見ます。[3] [4]
採用ページがいま書いていることと、学園が事務職員に求めていること
目白大学の採用情報は、学校法人目白学園の「採用情報」のページにまとまっていて、教員採用と職員採用に分かれています。2026年9月27日時点の表示は次のとおりです。[1] [2]
| 区分 | 表示 |
|---|---|
| 教員採用 | 目白大学・目白大学短期大学部の学部・学科ごとの教員募集のお知らせが並んでいる |
| 職員採用 | 現在、募集している職員採用情報はありません。 |
職員採用のページには、2024.08.02の日付で同じ表示が載っています。職員の募集が出ていない時期は、応募資格や求める人物像を募集要項から確かめる手段がないということです。[2]
事業計画書に書かれた、事務職員に求める力[4]
募集要項がない時期でも、学園が事務職員に何を求めているかは読み取れます。2026年度事業計画書は、大学設置基準の改正で「適切な役割分担の下での協働及び組織的連携体制の確保」が求められていることを踏まえ、教員と職員が対等な立場で大学運営に関与する枠組みを整えてきたと書いています。[4]
そのうえで、事務職員については、大学経営や教学運営に主体的に参画するための専門性・企画力・調整力の向上が一層重要になると書いています。事務職員を、決まった手続きをこなす人ではなく、大学運営に参画する人として位置づけているのが分かります。[4]
採用の仕組み。学校法人目白学園の独自採用
目白大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。目白大学、目白大学短期大学部、目白研心中学校・高等学校を設置する学校法人目白学園が、自分で職員を採用します。選考の段階（書類、試験、面接の回数など）は、いまの公式サイトには書かれていません。[2] [3]
入職後の研修と人事評価[3] [4]
2026年度事業計画書によると、学園は2025年度に目白学園全体の事務職員の能力向上を目的として新たな研修制度を導入し、大学経営、教学マネジメント、学生支援、入試広報、IR活用など、大学運営全般にかかわる研修機会を整えました。2026年度は研修体系を整理し直し、多くの職員が続けて参加できる体制をつくるとしています。[4]
2025年度事業報告書は、導入から2年が経った新人事評価制度について、目標設定やフィードバックのばらつきを抑えるための指導や研修の必要性を感じていると書き、説明会や研修を通じて改善し、人事評価を処遇に反映できるよう検討を進めるとしています。[3]
働き方の制度[3]
同じ事業報告書には、2025年度に導入した勤怠管理システムと人事管理システムで学内の届出や雇用契約の手続きのペーパーレス化が進んだこと、2026年4月から育児・介護の事情に特化した在宅勤務制度と、期間を延長した時短勤務制度の導入を決めたことが書かれています。[3]
職員の仕事。教職協働で大学運営にかかわる
職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、学園の事業計画書から、事務職員がどんな場面で働くことが想定されているかを見ます。[4]
2026年度事業計画書は、大学執行部が主催する会議に職員が正式な構成員として参画し、教務・学生支援・就職支援・入試広報などの教学課題について、教員と職員が協働して企画・立案・実行する体制を確立するとしています。事務組織の改組の成果を踏まえて、大学の課題に迅速に対応できる組織運営を定着させるとも書かれています。[4]
- 教務（授業や成績など）
- 学生支援
- 就職支援
- 入試広報
これらは事業計画書で、教員と職員が協働して取り組む教学課題として挙げられている分野です。大学の事務の中心的な仕事が、そのまま教職協働の対象になっています。[4]
職員が多いのは新宿とさいたま岩槻[3]
事業報告書には、目白大学のキャンパスとして新宿キャンパス、さいたま岩槻キャンパス、国立埼玉病院キャンパスが載っています。職員数の表は、所属を法人、新宿、さいたま岩槻、高校・中学に分けています。どのキャンパスに配属されるか、異動がどのくらいの頻度であるかは、公式サイトには書かれていません。[3]
目白大学には、心理学部、人間学部、社会学部、メディア学部、経営学部、外国語学部、保健医療学部、看護学部の学部があります。学部ごとに教育の中身が大きく違うので、教務や学生支援の仕事も学部に合わせた対応が求められます。[3]
応募できる条件と待遇
公開されている情報から、入職後の働き方に関わることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[3] [4]
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| いまの職員採用 | 「現在、募集している職員採用情報はありません。」 |
| 事務職員の研修 | 2025年度に目白学園全体の事務職員を対象にした新たな研修制度を導入 |
| 人事評価 | 新人事評価制度を試行中。人事評価を処遇に反映できるよう検討 |
| 在宅勤務・時短勤務 | 2026年4月から、育児・介護の事情に特化した在宅勤務制度と期間を延長した時短勤務制度 |
| 教職協働 | 事務職員を学部長等会議及び大学運営評議会の構成員として位置付ける |
2026年度事業計画書は、少子高齢化と人口減少が学生募集だけでなく教職員の確保にも影響すると予測し、教職員の業務負担を軽くして働きやすい環境を整え、人材の定着を図ることが重要だと書いています。そのためにDXによる業務効率化を進めるとしています。[4]
募集の時期。いまは職員の募集が出ていない
2026年9月27日時点で、学校法人目白学園の職員採用のページは「現在、募集している職員採用情報はありません。」と表示しています。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[2]
公式サイトには、過去の新卒職員の募集要項や、いつ募集を行ったかの記録も見当たりませんでした。例年の時期を公式の資料で確かめることはできません。[1] [2]
募集を見逃さないためには、学校法人目白学園の「採用情報」の職員採用のページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。教員の募集は頻繁に出ているので、職員採用の欄を分けて確かめてください。[1] [2]
公開されている数字。専任職員128人、学部の学生5,818人
数字は、学校法人目白学園が公表しているものだけを並べます。[3] [5]
| 所属 | 専任 | 嘱託・パート | 派遣 | 総合計 |
|---|---|---|---|---|
| 法人 | 27 | 4 | 7 | 38 |
| 新宿 | 65 | 18 | 32 | 115 |
| さいたま岩槻 | 27 | 27 | 13 | 67 |
| 高校・中学 | 9 | 5 | 1 | 15 |
| 合計 | 128 | 54 | 53 | 235 |
専任職員は128人で、そのうち新宿キャンパスが65人と約半分を占めます。専任職員の男女は、男性62人、女性66人です。専任教職員の合計は482人で、専任職員はその中の一部です。[3]
| 区分 | 在籍者数 |
|---|---|
| 目白大学 学部 | 5,818 |
| 目白大学 大学院 | 137 |
| 目白大学 合計 | 5,955 |
| 目白大学短期大学部 | 363 |
30日でやること。募集が出たときに動けるようにする
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[2]
- 1〜3日目：学校法人目白学園の「採用情報」の職員採用のページを開き、表示が変わっていないかを確かめる。以後も定期的に見る
- 4〜7日目：2026年度事業計画書の教職協働の部分を読み、事務職員に求められている専門性・企画力・調整力を自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：教務・学生支援・就職支援・入試広報の中から関心のある仕事を2つ選び、そこで生かせる自分の経験を書き出す
- 15〜21日目：事業報告書の職員数の表で、新宿とさいたま岩槻の配置の違いを確かめ、どちらでも働けるかを考えておく
- 22〜30日目：目白大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない
募集が出ていない時期は、公式サイトで確かめられる事実が限られます。だからこそ、事業計画書や事業報告書のように学園が自分で公表している資料を読み、教職協働の中で自分が何をしたいかを先に固めておくことが、募集が出たときの準備になります。[3] [4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 学校法人目白学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員採用（目白大学・目白大学短期大学部の教員募集のお知らせ）と職員採用（「現在、募集している職員採用情報はありません。」）
- 学校法人目白学園 職員採用確認日：2026-09-27 ／ 職員採用の表示（2024.08.02「現在、募集している職員採用情報はありません。」）、設置する学校
- 学校法人目白学園 2025年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 情報の公開のページからリンク。教職員の概要（2025年5月1日現在の教員数・職員数）、人事労務制度の整備、労働環境の整備
- 学校法人目白学園 2026年度事業計画書確認日：2026-09-27 ／ 情報の公開のページからリンク。DXによる業務改善、教職協働の実質化（事務職員の会議への参画、事務職員の研修制度）
- 目白大学・目白大学短期大学部 入学定員、入学者数、収容定員及び在籍者数（2026年度）確認日：2026-09-27 ／ 情報の公開のページからリンク。2026年5月1日現在の在籍者数