どの大学から入っているのか。会社が11年分の実績校を公開している
この会社は、採用実績校（2016年入社〜2026年入社）を募集要項のQ&Aに載せています。営業・事務系と技術系で分けて書かれているのが特徴です。[1]
営業・事務系には、愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、中京大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、新潟県立大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学の43校が並びます。[1]
技術系には、秋田大学大学院、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、岡山大学大学院、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学大学院、成蹊大学、中央大学、筑波大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、長岡技術科学大学大学院、新潟大学大学院、日本大学、弘前大学の26校が挙げられています。[1]
大学側の資料でも2校で確認できた
会社側の一覧とは別に、大学が自分で公表している進路資料でも社名を探しました。2校で見つかりました。[7] [8]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 近畿大学 工学部 ロボティクス学科 | ロボティクス学科の主な内定先・就職先一覧の民間企業の欄に「マックス」 | 2025年度 |
| 芝浦工業大学 工学部 情報工学コース | 卒業生の進路（就職・進学）の学部生 主な就職先に「マックス株式会社」 | 2025年度 |
表に入れなかった資料
龍谷大学の就職実績一覧にも社名がありますが、これは理工学研究科（大学院）の2020〜2022年度の一覧なので、学部生の進路をまとめたこの表には入れていません。大阪工業大学の資料に出てくるのはインターンシップの受入機関としての掲載で、就職先ではありません。金沢工業大学の進路データは卒業生の就職先ではなく在籍している企業の集計なので使っていません。[9]
会社が学部・学歴について書いていること
募集要項の募集学科の欄は、技術系が機械系、電気・電子系、経営工学系、情報工学系、基礎系（物理・数学など）、金属材料系、化学系ほか、営業・事務系が「全学部全学科」です。[1]
学部卒と院卒に差をつけないと明記している
募集要項のQ&Aには「学部卒の扱い（開発・技術系の方）」という項目があり、会社は「院卒と学部卒の間に採用枠の差や有利・不利はありません。学部卒の方も入社後は院卒の方と同様の研修、配属スケジュールとなります。学部卒、院卒関係なく色々な仕事に挑戦することができます。」と答えています。[1]
求める人物像に大学名は出てこない
Q&Aの求める人物像は「目標に向かって主体的、挑戦的に行動できる方、チームワークや製品の使用されている現場（の声）を大切にした働き方ができる方、現場の「事実」をありのまま、素直に捉える視点を持つ方」です。[1]
人事部からのメッセージのページでは、会社の行動原点として「いきいきと楽しく力を合わせ 皆揃って成長していく 集団を目指す」が挙げられ、学生に向けて「私たちが求める人材は、私たちの働き方（理念・価値観）に共感してくれる人です」と書かれています。[3]
募集要項に書かれていること
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 採用職種 | 技術系（総合職）／営業・事務系（総合職） |
| 募集学科（技術系） | 機械系、電気・電子系、経営工学系、情報工学系、基礎系（物理・数学など）、金属材料系、化学系 他 |
| 募集学科（営業・事務系） | 全学部全学科 |
| 採用予定人数 | 営業事務系15〜20名／技術系15〜20名 |
| 応募方法 | 学校推薦または自由応募（マイページからのエントリー）。提出書類は履歴書、成績証明書、卒業見込証明書。選考方法は面接、適性検査 |
| 初任給 | 大卒265,000円／大学院卒290,000円（2026年4月実績） |
| 勤務地（技術系） | 玉村工場・藤岡工場・吉井工場・高崎事業所 |
| 勤務地（営業・事務系） | 東京・大阪・名古屋・福岡・広島・札幌・仙台 他 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日および年末年始、夏季などの連続休暇あり。年間休日128日（2024年度、年次有給休暇の一斉取得4日含む） |
| 昇給賞与 | 昇給 年1回4月／賞与 年2回 6月・12月（成果配分方式） |
選考は7段階で、面接は3回
選考ステップは、エントリー、セミナー、適性検査、一次選考（人事・30分から45分程度の個人面接、面接官2名）、二次選考（30分から45分程度の個人面接、面接官2〜3名）、三次選考（役員・30分程度の個人面接）、内定の7段階です。[1]
独身寮は月8,000円
福利厚生のページによると、30歳以下かつ独身の従業員で諸条件を満たす場合は独身寮に入寮でき、間取りは1K、自己負担額は月8,000円です（2024年3月時点、光熱費は別途自己負担）。入寮対象外の場合は住宅補助手当の対象になります。家族手当は子供1人当たり15,000円（22歳まで）です。[4]
どんな会社なのか
採用サイトの数字のページによると、創業は1942年、社員数は単独1,026人・連結2,470人、平均年齢41.3歳、平均勤続年数16.5年です（2026年3月末時点）。2025年度の売上高は99,607百万円、営業利益率は17.6%、自己資本比率は83.6%（連結）と公開されています。[2]
働き方の数字として、平均給与1,000万円、離職率1.3%、年間休日128日、有給休暇取得日数14.1日、平均残業時間は年間174時間・月14.5時間、有給休暇消化率69.2%が挙げられています。育児休業取得者数は2025年度合計21人、2025年度の育休取得率は女性100%・男性86.4%です。[2]
職種は開発から調達・品質管理まで
募集要項の業務内容には、開発（メカ・ハード・ソフト）、生産技術、設備設計、生産管理（生産計画・原価企画）、調達、品質管理、社内SEが並びます。職種紹介のページでは、それぞれの仕事の中身がさらに細かく説明されています。[1] [6]
研修と評価の仕組み
人材育成のページによると、研修は階層別、職種別、グローバル（任意）、自己啓発（任意）、メンター制度で構成されています。新入社員研修ではビジネス基礎スキル研修、ものづくり（工場）研修、営業研修などを受けます。[5]
人事考課については、年2回の「自己申告」で半年分の取り組み状況を客観的な事実で申告し、上長と話し合ったうえでフィードバックを受ける仕組みが紹介されています。将来のキャリアプランを見すえた仕事・異動の希望も申告できると書かれています。[5]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
公開されている資料から、大学名が効かない部分を特定します。
土俵1：営業・事務系は全学部全学科
営業・事務系の募集学科は全学部全学科で、応募方法は学校推薦または自由応募です。自由応募の窓口があるので、大学に推薦枠が無くても応募できます。[1]
土俵2：学部卒と院卒で採用枠に差をつけないと明記している
Q&Aで、院卒と学部卒の間に採用枠の差や有利・不利はないこと、学部卒も入社後は院卒と同様の研修・配属スケジュールになることが書かれています。[1]
土俵3：採用実績校が公開されている
2016年入社から2026年入社までの採用実績校が、営業・事務系43校、技術系26校の名前つきで公開されています。[1]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：新卒採用 募集要項のQ&Aを開き、採用実績校の一覧に自分の大学があるか確かめる
- 2日目：技術系と営業・事務系のどちらで応募するかを、募集学科と業務内容を読んで決める
- 3日目：学校推薦の枠が自分の大学にあるかを就職課で確認し、無ければ自由応募の窓口を確かめる
- 4〜6日目：ホッチキス・釘打機・住環境機器という3つの製品分野のうち、自分が関心を持てるものを1つ選んで理由を書く
- 7〜9日目：人事部からのメッセージを読み、会社が挙げる価値観（挑戦する・現場を大切にする）と自分の経験の接点を1つ書き出す
- 10〜12日目：勤務地（技術系は群馬県の工場、営業・事務系は全国の拠点）を確認し、働く場所の希望を整理する
- 13〜14日目：個人面接3回を想定し、志望動機と学生時代の取り組みを1分で話せる形に整える
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、マックスの採用サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項を確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- マックス 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-19 ／ 採用職種、業務内容、募集学科（技術系／営業・事務系＝全学部全学科）、応募方法、初任給、勤務時間、勤務地、休日休暇、昇給賞与、福利厚生、選考ステップ7段階、Q&A（求める人物像、採用予定人数、学部卒の扱い、採用実績校 2016年入社〜2026年入社）
- マックス 数字で知るマックス確認日：2026-09-19 ／ 創業年1942年、自己資本比率83.6%（連結）、2025年度売上高99,607百万円、営業利益率17.6%、社員数1,026人（単独）／2,470人（連結）、平均年齢41.3歳、平均勤続年数16.5年、平均給与1,000万円、離職率1.3%、年間休日128日、有給休暇取得日数14.1日、平均残業時間、有給休暇消化率69.2%、育児休業取得者数と育休取得率。2026年3月末時点
- マックス 人事部からのメッセージ（採用方針）確認日：2026-09-19 ／ マックスが大切にしていること（行動原点）、失敗を恐れずに挑戦する、現場を大切にする、学生の皆さまへのメッセージ、求める人材の考え方
- マックス 福利厚生確認日：2026-09-19 ／ 年間休日128日、年次有給休暇、フレックスタイム制、在宅勤務制度、産前産後休暇・育児休業・育児時短勤務・介護休業、独身寮制度（1K・自己負担額 月8,000円・2024年3月時点）、家族手当、各種制度
- マックス 人材育成について確認日：2026-09-19 ／ 研修制度（階層別・職種別・グローバル・自己啓発・メンター制度）、新入社員研修の内容、人事考課制度（年2回の自己申告とフィードバック）
- マックス 職種紹介確認日：2026-09-19 ／ 技術系・営業事務系の職種ごとの仕事内容の説明
- 近畿大学工学部 卒業後の進路確認日：2026-09-10 ／ ロボティクス学科の※2025年度卒業生実績の主な内定先・就職先一覧の民間企業の欄に「マックス」
- 芝浦工業大学工学部 情報工学コース確認日：2026-09-12 ／ 卒業生の進路（就職・進学）の学部生 主な就職先に「マックス株式会社」。学部生および大学院生の就職先・進学先の情報は2025年度のもの
- 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 入れなかった理由。理工学研究科（大学院）2020〜2022年度の一覧に「マックス株式会社」があるが、学部生の進路ではないため表に入れていない
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