松本看護大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が松本看護大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として松本看護大学（学校法人松本学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​​‌​‌​‌‌‌‌​​‌‌‌​​​‌‌‌​​‌​​​​‌‌​‌‌‌‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌‌‌​​‌‌‌‌​​​‌‌​​​‌

学園が公表していること[3]

松本看護大学の公式サイトには、職員の出身大学や職員インタビューは載っていません。公式から確かめられるのは、学園の事業報告書にある職員の採用の人数と、事務局の構成です。[1] [3]

• 令和7年度に松本看護大学・松本短期大学で採用した新規職員は1名、令和7年度までの退職者は2名（任期満了1名、自己都合1名）
• 松本短大幼稚園では、令和7年度に新規職員の採用はない
• 大学・短大の事務局の専任職員は15名、非常勤の主事が2名（令和7年度の専任教職員名簿）

出身大学が分からない以上、どこの卒業生が有利かを考える材料はありません。準備は、次の節からの学園の考え方と、事務局の仕事の中身を手がかりにします。[3]

学園の建学の精神と大学の教育理念

学園の事業報告書は、建学の精神として、人々の健康と福祉、教育の学術の府として、信濃の国の教育風土に培われた教育への良心と見識をもって、ひとと交わり、ひとを育て、ひとに誠意を尽くす人間性を養い、自立した専門職業人（ケアスペシャリスト）を育てることを掲げています。その先に、地域の人々に貢献することを置いています。[3]

松本看護大学の教育理念・目的は、医療保健福祉の分野で深く専門の学芸を研究・教授し、豊かな教養と専門学術、職業に必要な能力を身につけさせることです。地域社会の医療保健福祉の向上に貢献する人材を育て、看護学の発展に寄与することも目的に掲げています。[3]

短大から大学へ。学園の歩み[3]

事業報告書の沿革によると、学園は松本保育専門学校から始まり、1972年（昭和47年）4月に松本短期大学を開学しました。1974年に松本短大幼稚園を開園し、1993年に介護福祉学科、2006年に看護学科を開設しています。2020年10月に松本看護大学の設置が認可され、2021年4月に看護学部看護学科（入学定員70名）で開学しました。短大の看護学科は2023年3月に廃止されています。[3]

短大の看護学科から4年制の看護大学へ移った学園だということは、志望動機を考えるときの手がかりになります。[3]

採用の仕組み。学校法人松本学園が大学・短大の職員を採用する

松本看護大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学を設置する学校法人松本学園が職員を採用します。事業報告書は、職員の採用を「松本看護大学・松本短期大学」とまとめて書いていて、大学と短大の職員は一体で採用・配置されていることが分かります。[3]

公式サイトで確かめたこと[1] [6] [2]

2026年9月28日時点で、松本看護大学のトップページには採用情報への案内がありません。同じ学園の松本短期大学のサイトにある「採用ご担当者様へ」は、学生を採用したい企業などに向けた案内で、職員の募集ではありません。大学の情報公開のページにも、職員の募集要項は載っていません。[1] [6] [2]

職員の仕事。大学・短大の事務局

令和7年度の専任教職員名簿の事務局の欄には、法人事務局長を兼ねる事務長、広報部長、学生部長、教務部係長、主任3名、図書館司書、主事7名が並び、ほかに非常勤の主事が2名います。大学と短大の広報、学生支援、教務、図書館を、この人数で受け持っていることになります。[3]

事業報告書は、進学・就職活動の支援を、事務局の学生部と教員組織の学生支援委員会が連携して行っていると書いています。事業計画書にも、国家試験の対策でチューター教員と学生部の職員が支援にあたることが書かれています。[3] [4]

令和8年度の事業計画に書かれた事務組織の再編[4]

令和8年度の事業計画書は、学園の計画の1つとして事務組織の合理的な編成・配置を挙げ、事務職員の適性を踏まえて事務組織の再編を計画していると書いています。それに合わせて職員のＳＤ（職員の能力開発）活動を活発にし、職員一人ひとりの職務能力を高めるとしています。同じ計画書は、令和8年度から第3期中期経営計画が始まること、松本短期大学の入学定員を令和8年度から減らしたことも書いています。[4]

応募の条件と待遇について分かること

2026年9月28日時点で職員の募集は出ていないため、応募資格・給与・勤務時間などの条件は、公式から確かめられません。[1]

令和7年度の新規職員は1名で、募集の出し方や時期は公式に書かれていません。募集が出たら、応募資格に「卒業見込み」が含まれるか、配属が大学・短大のどちらかを最初に確かめてください。[3]

募集の時期。いまは出ていない

2026年9月28日時点で、職員の募集は出ていません。公式サイトから過去の職員募集の時期は確かめられず、毎年決まった時期に募集があるとも書かれていません。[1] [2]

次の募集時期は推測で書きません。松本看護大学と松本短期大学の公式サイトの新着情報を定期的に確かめてください。[1] [6]

公開されている数字。在学生279人、事務局の専任15名

数字は、学校法人松本学園と松本看護大学が公表しているものだけを並べます。[5] [3]

事務局の専任職員15名が、大学の279人と短大の158人、合わせて437人の学生を支えている計算です。専任職員1人あたりおよそ29人になります。[3] [5]

30日でやること。募集が出たときに動けるように

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例です。[1]

1. 1〜3日目：松本看護大学と松本短期大学のトップページをブックマークし、新着情報に職員の募集が出ていないか定期的に確かめる
2. 4〜10日目：情報公開のページから学園の事業報告書を開き、建学の精神と沿革を読んで、自分の言葉で説明できるようにする
3. 11〜17日目：事業計画書の学園の計画（第3期中期経営計画、事務組織の再編、ＳＤ活動）を読み、職員に求められていることを書き出す
4. 18〜24日目：大学と短大を同じ事務局が支えることを踏まえ、看護・保育・介護の学生を支える仕事を具体的に思い描く
5. 25〜30日目：地域の医療や福祉に関わった経験（ボランティア、アルバイト、家族の介護など）を1つ選び、1分で話せるようにする

志望動機も、公式に書かれている事実から組み立てます。信濃の国の教育風土に根ざした建学の精神、短大の看護学科から4年制の看護大学へ移った歩み、事務組織の再編とＳＤ活動に取り組む計画。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度や募集ごとに変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 松本看護大学 公式サイト トップ確認日：2026-09-28 ／ トップページの案内（採用情報へのリンクは無い。2026年9月28日確認）と、フッターの学校法人松本学園の表記
2. 松本看護大学 情報公開確認日：2026-09-28 ／ 事業報告書・事業計画書・学生数などの公開資料の一覧。職員の募集要項は載っていない（2026年9月28日確認）
3. 松本看護大学 学校法人松本学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 建学の精神、教育理念、沿革、専任教職員の状況（新規職員1名の採用、退職者）、令和7年度の専任教職員名簿の事務局の職の構成、学生支援の体制
4. 松本看護大学 学校法人松本学園 令和8年度 事業計画書確認日：2026-09-28 ／ 第3期中期経営計画、事務組織の合理的な編成・配置と職員のＳＤ活動、松本短期大学の入学定員減、学生部職員による支援
5. 松本看護大学 入学者数・収容定員・在学者数確認日：2026-09-28 ／ 松本看護大学と松本短期大学の入学定員・入学者数・収容定員・在学者数（2026年5月1日現在）
6. 松本短期大学 公式サイト トップ確認日：2026-09-28 ／ 同じ学校法人松本学園の姉妹校サイト。「採用ご担当者様へ」は企業向けの案内で、職員の募集は無い（2026年9月28日確認）。確かめた経路：松本看護大学のトップからのリンク