松本歯科大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が松本歯科大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として松本歯科大学（学校法人松本歯科大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​‌​‌​‌​‌​‌​​​‌​​​‌‌​‌​​​​​​‌​​‌‌​​​​​​​‌​‌‌‌​​‌​‌‌​​‌‌​‌​​​‌‌​​

大学が職員について公表していること[1] [8]

松本歯科大学の公式サイトには、事務職員のインタビューや職員の出身大学の紹介は載っていません。公表されているのは職員の人数です。2026年の基本情報によると、2026年5月1日現在の職員は次のとおりです。[8]

• 事務職員：61人
• 技術職員：15人
• 医療職員：173人

医療職員が事務職員の3倍近くいるのは、同じ法人が大学病院を運営しているためです。出身大学・学部の内訳は、どの職種についても公表されていません。[8]

法人が職員について書いていること（事業計画と行動計画から）

採用ページに「求める人物像」の欄はありません。職員への期待が書かれているのは、法人の事業計画と、情報公開の行動計画です。[9] [11]

2026年度事業計画の「組織・人事」[9]

2026年度事業計画の「組織・人事」の項目は、事務職員・医療職員について、定年退職（予定）者の業務引き継ぎを進めながら、将来的に切れ目のない、事業継続が可能な人員体制を作るため、「中途採用を含め人員の確保」に努めると書いています。同じ項目には、職員の質的水準と業務の知識を高めるためにSD（職員向けの研修）を計画的に行うこと、日常の定型業務を見直して少人数体制で行えるようにすることも書かれています。[9]

教育方針[9]

同じ事業計画の歯学部の項目は、教育方針として「良き歯科医師となる前に良き人間たれ」をモットーにしていると書いています。職員として働くなら、学生にも患者にもこの方針のもとで接することになります。[9]

女性活躍推進行動計画に書かれた採用の目標[11]

学校法人松本歯科大学の女性活躍推進行動計画（2026年4月1日〜2031年3月31日）は、目標1に「採用者に占める女性職員の割合35％以上」を掲げています。取り組みとして、採用ホームページや募集パンフレット、施設見学で、ライフプランを柔軟に組み立てながら活躍できる職場であることを知らせるとしています。[11]

同じ計画は、配偶者の転勤や出産・育児・介護などで一度退職した人の中途採用にも触れ、やむを得ない理由で退職した職員から応募があれば積極的に採用を検討し、必要なら再雇用制度（ジョブリターン制度）の導入を検討するとしています。採用の話の多くが、経験のある人の中途採用を前提に書かれています。[11]

採用の仕組み。大学病院の募集から分かる法人の選考

松本歯科大学は私立大学で、職員は学校法人松本歯科大学が独自に採用します。公式サイトの「職員募集・歯科医師の求人」のページに並ぶのは、「大学病院職員募集」と「歯科医師求人票」の2つです。[1]

「大学病院職員募集」は医療職の募集[2] [3] [4] [5] [6]

「大学病院職員募集」のページは、大学病院の採用を専用ページで案内していると書き、病院の「求人・採用情報」へつながっています。2026年9月27日時点で、そこに並ぶのは歯科衛生士・理学療法士・診療放射線技師の3職種です。どれも国家資格を持つ人の募集で、大学の事務職員の募集ではありません。[2] [3] [4] [5] [6]

事務職員の募集は出ていませんが、この3つの募集要項には、法人が職員をどう選考しているかが共通の形で書かれています。事務職員の選考が同じになるとは書かれていないので、参考として並べます。[4] [5] [6]

「歯科医師求人票」は採用の募集ではない[7]

もう1つの「歯科医師求人票」は、歯科医院が松本歯科大学の学生・卒業生に向けて求人を出すための様式の案内です。求人票は、就職希望者が大学病院事務室の窓口で閲覧できるようになっていると書かれています。法人が歯科医師や職員を採用する募集ではありません。[7]

職員の仕事。大学・病院・衛生学院の事務

2026年の基本情報に載っている学校法人の組織機構図（2026年5月1日現在）には、事務の部署として企画調査室、秘書室、IT室、経理室、庶務課、管理課、学事室、大学病院事務室、図書館事務課、衛生学院事務室、支援センター・校友会などの名前が並んでいます。[8]

法人は歯学部と大学院歯学独立研究科のほかに、大学病院と、歯科衛生士学科を置く専修学校の松本歯科大学衛生学院を設置しています。事務職員の配属先は大学の事務だけでなく、病院の事務室や衛生学院の事務室もありえます。[8]

事業報告に書かれた職員の育成と人員[10]

2025年度事業報告によると、法人は2025年8月22日に全学のSD研修会を開き、歯科医学の歴史と将来展望をテーマに外部の講師を招きました。事務職員・医療職員については、派遣職員を直接雇用の契約職員へ、契約職員を正規職員へ登用することを積極的に行い、人員体制の確保・整備に努めたと書いています。[10]

日常業務の効率化を検討して少人数体制で業務を行うことにも努めたとされています。事務職員として入ると、限られた人数で幅広い業務を担うことになると読めます。[10]

働き方について公表されている目標[12]

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画（2025年4月1日〜2035年3月31日）は、各部署の法定外労働時間を月平均で1人25時間未満に抑えることを目標に掲げています。男性職員の育児休業取得率20％以上、女性職員の育児休業取得率80％以上も目標です。[12]

応募の条件と待遇について分かること

2026年9月27日時点で事務職員の募集は出ていないため、事務職員の応募資格・給与・勤務時間などは公式から確かめられません。過去の事務職員の募集要項も、確かめた範囲の公式ページには残っていませんでした。[1]

医療職の募集はいずれも契約職員として採用し、1年以上たってから正規職員への登用を判断する形です。事務職員の募集が出たときも、雇用形態が正規職員なのか契約職員なのかを、最初に確かめてください。[4] [5] [6]

募集の時期。いまは事務職員の募集が出ていない

2026年9月27日時点で、事務職員の募集は出ていません。公式サイトから過去の事務職員募集の時期は確かめられず、毎年決まった時期に募集があるとも書かれていません。[1]

大学病院の医療職の募集は「随時（採用者決定まで）」とされ、応募後1週間程度で採用試験日などの連絡があると書かれています。事務職員の募集が同じ形になるかは分かりません。次の募集の時期は推測で書きません。「職員募集・歯科医師の求人」のページを定期的に確かめてください。[1] [4] [5] [6]

公開されている数字。事務職員61人、歯学部生461人

数字は、法人と大学が情報公開で出しているものだけを並べます。[8] [10]

2025年5月1日現在の事務職員は71人（大学69人・衛生学院2人）で、2026年の基本情報では61人です。基準日と集計の範囲が資料ごとに違うため、この差をそのまま減った人数とは読めません。[10] [8]

教員は大学全体で144人（2026年5月1日現在）です。2026年3月31日現在の歯学部の卒業者は62人で、そのうち41人が研修歯科医として就職しています。[8]

30日でやること。募集が出たときに動けるように

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。[1]

1. 1〜3日目：「職員募集・歯科医師の求人」のページをブックマークし、事務職員の募集が出ていないかを定期的に確かめる。いま並んでいるのは大学病院の医療職の募集で、事務職員の募集ではない
2. 4〜10日目：2026年度事業計画の「組織・人事」と2025年度事業報告を読み、法人が職員の確保と育成をどう考えているかを書き出す
3. 11〜17日目：大学・大学病院・衛生学院の3つの組織と、組織機構図に並ぶ事務の部署を押さえ、関心のある仕事を決める
4. 18〜24日目：作文と適性検査の練習をする。医療職の募集では、書類選考のあとに作文と適性検査の筆記試験があった
5. 25〜30日目：契約職員から正規職員へ登用される働き方をどう考えるかを、自分の言葉でまとめておく

志望動機も、公式に書かれている事実から組み立てます。「良き歯科医師となる前に良き人間たれ」という教育方針、大学病院を持つ歯科大学であること、少人数体制での業務の効率化とSDに取り組んでいること。これらに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[9] [10] [8]

松本歯科大学の事務職員の募集は、いつ出るか分かりません。大学職員を広く目指すなら、長野県内のほかの大学や、歯学部・医学部を持つ大学の募集もあわせて調べておくと、動ける時期を逃しにくくなります。採用の条件・日程・待遇は年度や募集ごとに変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 松本歯科大学 職員募集・歯科医師の求人確認日：2026-09-27 ／ 掲載されている項目は「大学病院職員募集」と「歯科医師求人票」の2つだけで、事務職員の募集は無い（2026年9月27日確認）
2. 松本歯科大学 大学病院職員募集確認日：2026-09-27 ／ 大学病院の採用は専用ページで案内している旨と、病院の求人・採用情報へのリンク
3. 松本歯科大学 大学病院 求人・採用情報確認日：2026-09-27 ／ 募集職種は歯科衛生士・理学療法士・診療放射線技師の3つ（2026年9月27日確認）
4. 松本歯科大学病院 歯科衛生士募集要項確認日：2026-09-27 ／ 雇用形態（契約職員・パートタイマー）、募集資格、業務内容、雇用期間、正規職員への登用、選考方法（書類選考・作文・適性検査・面接）、募集期間、応募先
5. 松本歯科大学病院 理学療法士募集要項確認日：2026-09-27 ／ 雇用形態（契約職員）、募集資格、雇用期間、正規職員への登用、選考方法、募集期間
6. 松本歯科大学病院 診療放射線技師募集要項確認日：2026-09-27 ／ 雇用形態（契約職員）、募集資格、採用予定人員、雇用期間、正規職員への登用、選考方法、募集期間
7. 松本歯科大学 歯科医師求人票確認日：2026-09-27 ／ 歯科医院が学生・卒業生向けの求人を出すための様式の案内。求人票は大学病院事務室の窓口で閲覧できる
8. 2026年 松本歯科大学基本情報確認日：2026-09-27 ／ 学校法人の組織機構図（2026年5月1日現在）、教員数と職員数（事務職員・技術職員・医療職員、2026年5月1日現在）、入学定員・収容定員・在籍学生数、卒業者と進路、沿革
9. 学校法人松本歯科大学 2026年度事業計画書確認日：2026-09-27 ／ 歯学部の教育方針、組織・人事（事務職員・医療職員の中途採用を含む人員確保、SDの計画的実施、少人数体制での業務）
10. 学校法人松本歯科大学 2025年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 組織・人事の報告（派遣職員の契約職員への登用、契約職員の正規職員への登用、2025年8月22日の全学SD研修会、少人数体制）、職員数（2025年5月1日現在）
11. 学校法人松本歯科大学 女性活躍推進行動計画確認日：2026-09-27 ／ 計画期間（2026年4月1日〜2031年3月31日）、採用者に占める女性職員の割合35％以上の目標、中途採用希望者へのフォロー、再雇用制度の検討
12. 学校法人松本歯科大学 次世代育成行動計画確認日：2026-09-27 ／ 計画期間（2025年4月1日〜2035年3月31日）、育児休業取得率の目標、法定外労働時間を月平均25時間未満に抑える目標