牧野フライス製作所の採用大学と就職難易度｜6大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。文学部・教育学部・国際学部からも入っている

会社が採用大学を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を一つずつ確認しています。牧野フライス製作所について社名を確認できたのは、次の6大学です。[5] [6] [7] [8] [9] [10]​​‌​‌‌​‌‌​‌​‌​‌​‌‌‌​​‌​​​​‌​​​​​​‌‌​‌‌‌​​‌​‌​‌‌‌​‌‌​​‌​‌​​​‌‌​‌​

学部を見てください。摂南大学の理工学部 機械工学科、福岡大学の工学部 機械工学科という、いかにも工作機械メーカーらしい進路の一方で、創価大学の文学部 人間学科と教育学部 教育学科、拓殖大学の国際学部、明治学院大学の社会福祉学科からも入っています。[5] [6] [7] [8] [9] [10]

これは募集要項と一致しています。この会社の募集職種には開発設計やサービスエンジニアだけでなく、国内・海外営業、営業企画、生産管理、調達、総務、人事、経理、法務、経営企画、情報システムが並んでいます。機械を設計する人だけで会社が回っているわけではない、ということです。[1] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

今回、次の大学は表に入れませんでした。金沢工業大学の資料は、企業ごとの数が何年分を数えたものかがページから決められませんでした。東北学院大学と神奈川大学の該当箇所は、どちらも大学院（工学研究科）だけの一覧でした。創価大学の「有名企業400社等への就職実績（2022年度卒業生)」の欄にも社名がありますが、同じ大学の学部別の欄をすでに表に入れているため、重複を避けて上の表には入れていません。[5]

会社が求める人について書いていること（引用）

牧野フライス製作所の新卒採用ページには、会社が求める人物像が書かれています。そのまま引用します。[1]

求めているのは「自律した人」[1]

採用ページの導入文です。「「IoT/AI」の言葉に象徴されるような、インターネットや人工知能の分野における革新的な新しい技術の出現。」に続けて、「劇的な変化が予想されるこの業界、多種多様な未来に活躍でき、自ら考え動くことのできる「自律した人」を求めます。」と書かれています。[1]

新しい感性を持った人への呼びかけ[1]

その次の行は「マキノの新時代に向けて新しい感性を持った方の応募を期待しています。」です。学歴や専攻についての条件は、この文章のどこにも書かれていません。[1]

工作機械という仕事の位置づけ[1]

冒頭には「「工作機械」は技術を継承し発展させていくことが、大変重要とされてきました。」とあり、続けて「この流れは決して変わることはありません。」「しかし、今、この流れとは異なる新たな「ベクトル」が示されています。」と書かれています。受け継ぐ技術と、新しい技術の両方があるという説明です。[1]

会社が掲げている考え方[4]

コーポレートサイトには「マキノは、使う人、売る人、造る人、みんなが信頼しあえることを願い、全ての製品とサービス、自らの組織と社員のあり方において、『クオリティ・ファースト』を追求します。」と書かれています。[4]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

学歴に頼らず勝負するというのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。牧野フライス製作所の公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：職種の入口が20以上ある[1]

募集職種は「マシニングセンタの開発設計、放電加工機の開発設計、制御開発、ITエンジニア、ロボットシステムの開発設計、CAD／CAM開発、加工技術開発、自動化ライン用のマシニングセンタの開発設計、システム機器開発設計、オートメーション、サービスエンジニア、品質・技術情報管理、新保全サービスの企画、国内・海外営業、営業企画、生産管理、生産技術、調達、総務、人事、経理、法務、経営企画、情報システムなど」です。理系の学部を出ていなくても向かう先がある、ということが職種の一覧から読み取れます。[1]

土俵2：初任給の区分が学歴だけ[1]

2026年度の初任給は修士了280,000円、大学・高専専攻科卒260,000円、高専本科卒240,000円、高校卒210,000円。大学名による差は書かれていません。博士課程については応相談とあります。[1]

土俵3：入社後に学び直す制度がある[1]

待遇の欄に「各種研修制度、社会人博士課程支援制度」が挙がっています。働きながら博士課程に進む道を会社が支えているということで、入社時点の学歴で天井が決まる作りにはなっていません。[1]

土俵4：会社が数字を公開している[2]

平均勤続年数17.8年、離職率3.19%（2025年度実績）、男性の育児休業取得率57.9%・女性100%（2025年度実績）、男性の育児休業の平均取得日数56.45日。会社が自分でこれらを出しているので、入る前に働き方を確かめられます。[2]

分からないことも書いておきます。選考の流れ、応募資格（既卒の扱い）、募集学部・学科の条件、採用人数、応募者数は、会社の採用サイトの募集要項には見当たりませんでした。倍率は計算できません。ここは会社に直接確認してください。[1]

つくっているのは「金属を削る機械」。自動車から半導体、医療まで

この会社がつくっているのは工作機械です。工作機械は、金属を削ったり穴をあけたりして部品をつくる機械のことで、その機械がなければ自動車も飛行機もつくれません。[4]

製品一覧には、横形マシニングセンタ、5軸制御横形マシニングセンタ、立形マシニングセンタ、5軸制御立形マシニングセンタ、グラファイト加工機、細穴放電加工機、NC放電加工機、ワイヤ放電加工機、レーザ加工機、研削盤（i GRINDER）、フライス盤が並びます。[4]

納める先は、自動車、半導体、金型、航空宇宙、ジョブショップ、医療、微細加工の各分野です。機械そのものだけでなく、CAD/CAM・ソフトウェア、パレット交換システムやロボット搬送システムなどのオートメーション、生産ラインを設計するエンジニアリングサービス、故障時のアフターサービスまでを事業にしています。[4]

勤務地は3県と全国の営業所、そして海外[1]

勤務地は「東京、神奈川、山梨、全国の営業所拠点および海外」。勤務時間は8:00〜16:45で、全国営業所は8:30〜17:15です。事業所は厚木、富士勝山、三増テクニカルセンタなどの名前が福利厚生のページに出てきます。[1] [3]

休みは完全週休2日制、年間124.5日[1]

完全週休2日制（土・日）で、夏期、年末年始休暇・5月連休が各5〜7日間。年間休日は124.5日（2024年度）と書かれています。[1]

応募できる条件と、公開されている待遇

募集要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、応募の前には必ず最新の募集要項を見てください。[1]

有給休暇は最大40日、時間外手当は法定より高い[3]

福利厚生のページには「有給休暇制度 最大40日」「時間外手当 30％～80％増（法定25％～60％）」と書かれています。育児休業制度は最大2年、短時間勤務制度は小学校6年生の3月まで。再雇用制度と介護休業制度もあります。[3]

住まいの支援[3]

独身寮について、会社はこう書いています。「男性には厚木に2ヵ所、勝山に2ヵ所、独身寮を設けています。」「女性寮はないため、女性の方には会社が指定したエリア、条件のなかで家賃補助を支給しています。」。持家支援として社内住宅融資制度や利子補給制度もあります。[3]

食事と通勤の支援[3]

社員食堂について「栄養と満足感のバランスを考えたメニューを日替わりで複数用意。社員は270円で利用できます。」と書かれています。通勤は定期代の全額支給、マイカー通勤手当、厚木事業所と本厚木駅・海老名駅・淵野辺駅を結ぶ無料のシャトルバスがあります。[3]

大学卒の初任給は260,000円、連結の従業員は4,777人

数字は、確かめられるものだけを並べます。会社が出していないものは「出ていない」と書きます。[1] [2]

博士課程については応相談と書かれています。[1]

男女の賃金差についても会社は数字を出しています。男性の賃金に対する女性の賃金の割合は75.3%（正規社員79.7%、非正規社員48.1%。2025年度実績）で、「男女の賃金差は、主に管理職比率、雇用体系及び勤務日数や時間の差異によるものです。賃金制度・体系において、性別による差異はありません」と説明が添えられています。[2]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、入社者の出身大学・学部ごとの人数は、会社のページには見当たりませんでした。倍率は計算できません。[1] [2]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：募集職種の一覧を書き写し、自分が向かえそうな職種に印を付ける。理系でなければ営業・営業企画・生産管理・調達・総務・人事・経理・法務・経営企画・情報システムが並んでいる
2. 4〜7日目：製品一覧とインダストリー（自動車・半導体・金型・航空宇宙・医療・微細加工）を読み、この会社の機械が誰の役に立っているかを一言で言えるようにする
3. 8〜14日目：「数字で見るマキノ」の数字を読む。平均勤続年数・離職率・育児休業取得率は、働き方について会社に質問するときの土台になる
4. 15〜21日目：会社に問い合わせて、選考の流れと応募資格を確かめる（採用サイトの募集要項には書かれていない）
5. 22〜30日目：面接の準備をする。会社が求めると書いている「自律した人」について、自分で考えて動いた経験を具体的に話せるようにしておく

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。たとえば創業89年の工作機械メーカーであること、自動車から半導体・医療まで納入先が広いこと、社会人博士課程支援制度があること、平均勤続年数が17.8年であること。これらは会社が自分で書いていることなので、そこに自分の希望を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[1] [2] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 牧野フライス製作所 採用サイト 新卒採用（募集要項）確認日：2026-09-19 ／ 求める人物像、募集職種、2026年度初任給、勤務地、勤務時間、待遇、休日休暇、連絡先
2. 牧野フライス製作所 採用サイト 数字で見るマキノ確認日：2026-09-19 ／ 創業年数、連結従業員数、社員男女比率、平均年齢、平均勤続年数、育児休業取得率・復職率、性別による賃金差、離職率、中途採用率
3. 牧野フライス製作所 採用サイト 福利厚生確認日：2026-09-19 ／ 法定福利厚生（有給休暇最大40日、時間外手当、育児休業最大2年、短時間勤務）、独身寮・住宅支援、社員食堂、通勤シャトルバス、財産形成、健康管理
4. 牧野フライス製作所 コーポレートサイト確認日：2026-09-19 ／ 製品一覧、ソフトウェア＆デジタル、オートメーション、エンジニアリングサービス、インダストリー、アフターサービス、クオリティ・ファーストの記述
5. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-12 ／ 2024年度卒業生の文学部 人間学科、2022年度卒業生の教育学部 教育学科の欄に「(株)牧野フライス製作所」。同じページの「有名企業400社等への就職実績（2022年度卒業生)」は全学の一覧のため表には入れていない
6. 拓殖大学 国際学部 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度就職実績」の製造の欄に「牧野フライス製作所」
7. 摂南大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度進路状況（2026年5月1日現在）」の理工学部 機械工学科の欄に「(株)牧野フライス製作所」
8. 明治学院大学 就職関連データ確認日：2026-09-10 ／ 「就職内定者業種別比率・主な就職先(2023~2025年度)」の社会学部 社会福祉学科の欄に「(株)牧野フライス製作所」
9. 福岡大学 キャリアセンター 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 令和5年度の「学部別の主な就職先」、工学部（大学院を含む） 機械工学科の欄に「（株）牧野フライス製作所」
10. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-12 ／ 「卒業生の主な就職先（過去5年）」の工学部 機械工学科の欄に「(株)牧野フライス製作所」。ページ末尾の「本学卒業生の在籍が多い企業等」にも社名があるが、こちらはその年の就職先ではなく在籍者数の一覧のため使っていない

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