前橋工科大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・募集時期

どの大学の卒業生が前橋工科大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として前橋工科大学（公立大学法人前橋工科大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、公立大学法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌‌‌​​​‌​​​​​​‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌‌​​‌​​‌‌​‌‌​‌​​​​‌​​​​​‌‌​‌​‌‌‌​‌‌​‌​‌

他大学の資料に前橋工科大学大学院の名前が出てくることはありますが、これは大学院への進学先です。事務職員として働く話とは別なので、ここでは数えていません。

前橋工科大学は職員の出身大学を公表していない

前橋工科大学の事務職員（正規）採用情報のページと、令和9年4月採用の採用試験案内には、職員インタビューや職員の出身大学・学部の紹介は載っていません。公表されているのは、事務局がどんな人たちで構成されているかです。[1] [3]

• 事務局職員数は50人（令和8年4月1日現在）
• そのうち大学で採用した職員は10人
• 事務局には、前橋市からの派遣職員と大学で採用した職員等が勤務している
• 事務局は総務課と学務課の2つの課で構成されている

出身大学は選考の条件に入っていない

令和8年度の実施要項の受験資格は、生まれた年月日の範囲と「受験できない人」の条件だけで、卒業した大学や学部の指定はありません。申込書の学歴欄には学部・学科・専攻名を省略せずに書くよう求められていますが、これは記入の決まりです。[2] [4]

前橋工科大学が求める職員

令和8年度の事務職員採用試験実施要項は、冒頭に「公立大学法人前橋工科大学が求める職員」を3つ挙げています。[2]

• 「職場での自身の役割を認識し、自ら考え、志を高く持って行動できる職員」
• 「業務運営を円滑に遂行できる職場環境を自ら創造していこうという意識を持った職員」
• 大学を取り巻く状況の変化を常に意識し、より広い視野に立って、柔軟かつ迅速、的確に対応できる職員

年齢制限は長く働いてもらうため

受験資格には年齢の範囲が設けられていて、実施要項はその理由を「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けます。」と書いています。令和8年度は平成8年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた人が対象でした。[2]

役に立つ資格は選考の参考にする

実施要項には、受験資格ではないものの、法人運営や大学運営に有益な資格免許等があれば選考の参考にすると書かれています。例として、知的財産管理技能士、ITパスポート、基本情報技術者、簿記検定、英検・TOEIC、キャリアカウンセラー、衛生管理者、社会保険労務士が挙がっています。申込の注意事項では、卒業と同時に取得見込みの資格（学芸員、司書等）も書くよう求めています。[2] [4]

採用の仕組み。前橋工科大学が自分で行う試験

前橋工科大学の事務職員は、公立大学法人前橋工科大学が行う「事務職員採用試験」で採用されます。前橋市の職員採用試験の中の1区分ではなく、法人の採用試験です。採用試験案内には「職員の身分は公務員ではなく、法人職員となります。」と書かれ、実施要項の勤務条件にも、公務員の身分は有しないと明記されています。[3] [2]

令和8年度（令和9年4月採用）の流れ

SPI3の受け方

申込後、7月1日17時までに申込時のメールアドレスへ「受検依頼メール」が届きます。テストセンター方式では、先に自宅等のパソコンかスマートフォンで性格検査を受け、そのあと予約した日時・会場で基礎能力検査を受けます。性格検査を期限までに終えないと予約は自動的にキャンセルされ、所定の期間内に受検できなければ第1次試験を受けなかったものとみなされます。[2]

令和7年7月4日以降にテストセンターで受検したことがある人は、その結果（前回結果）を送ることで受検に代えられます。テストセンター方式での受検が難しい人は、7月11日に大学で用意したパソコンで受けるインハウスCBT方式を選べますが、申込時に選んだ方式から変えることはできません。[2] [4]

職員の仕事

実施要項と事務職員採用ページでは、大学事務の主な職務内容を「総務、企画、財務、教務、学生支援、入試、広報、地域貢献、研究支援等の大学運営に関わる事務局業務全般」としています。[2] [1]

採用試験案内の大学事務局概要によると、事務局は総務課と学務課で構成されていて、総務企画係、財務係、教務係、入試広報係、学生支援係、地域貢献・研究支援係の名前が並んでいます。[3]

工科系の公立大学であること

大学の特色のページは、前橋工科大学を「全国的にも数少ない公立の工科系大学です。」と紹介しています。平成25年4月に公立大学法人（設立団体：前橋市）に移行し、学生は建築・都市・環境工学群か情報・生命工学群に入学して、2年次に進む段階で教育プログラムが決まる仕組みです。大学院工学研究科には博士前期・後期課程があります。[9]

群馬県内の公立大学（群馬県立女子大学・群馬県立県民健康科学大学・高崎経済大学）との教育・研究の連携や、群馬大学・前橋商工会議所との協定もあり、地域貢献・研究支援の仕事はこうした連携と結びついています。[9]

シフト勤務や休日の勤務もある

勤務時間は原則として午前8時30分から午後5時15分までですが、シフト勤務（11時00分から19時45分まで他）があります。休日は原則として土・日曜日、祝日、年末年始ですが、休日授業や入試業務等により勤務となる場合があると書かれています。[2] [3]

応募できる条件と待遇

採用試験案内には「本学の給与・福利厚生などは設立団体である前橋市に準拠しております。」とあります。身分は法人職員ですが、給与や福利厚生の仕組みは前橋市のものに合わせています。[3]

有期雇用職員の募集とは別

前橋工科大学の採用情報には、教員採用、事務職員採用のほかに「その他採用」として有期雇用職員の募集も載ります。2026年9月には、令和8年12月1日付け採用の嘱託員（育休代替、週30時間勤務）1人を、事務局における事務の補助として募集していました。[6] [7]

募集の時期

直近に公表されたのは令和8年度事務職員採用試験（令和9年度採用）です。申込は2026年6月10日から6月24日までで、この募集は締め切られています。第1次試験（SPI3）は7月4日〜7月15日、第2次試験は8月下旬に行われ、2026年9月1日には第2次試験の合格者の受験番号が大学のホームページで公表されました。第3次試験は9月下旬、最終合格発表は9月下旬〜10月上旬の予定です。[1] [2] [5] [3]

採用説明会として、2026年6月8日の18時から19時まで令和9年度採用事務職員採用試験のオンライン説明会が開かれ、予約サイトから申し込む形でした。6月21日には高崎市のGメッセで開かれた転職者向けのフェアにも参加しています。[1] [3]

公開されている数字

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：前橋工科大学の事務職員（正規）採用情報のページと、令和8年度の実施要項を読み、受験資格の生まれ年の範囲に自分が入るかを確かめる
• 4〜8日目：SPI3の基礎能力検査の問題集を1冊決め、苦手な分野を確かめる。民間企業の選考でテストセンターを受ける予定があれば、その結果を使えるかも調べておく
• 9〜12日目：実施要項の「求める職員」3項目を読み、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ書き出す
• 13〜17日目：大学の特色のページを読み、工科系の公立大学で、地域貢献・研究支援・学生支援のどの仕事に関心があるかを1つ選ぶ
• 18〜22日目：申込における注意事項を読み、志望動機を自分の言葉で下書きする。なぜ市役所ではなく大学の法人職員なのかも説明できるようにする
• 23〜26日目：シフト勤務や休日の入試業務があることを踏まえ、前橋で長く働く理由を面接で話せる形に整える
• 27〜30日目：次の年度の説明会と申込の時期（令和8年度は6月）を手帳に書き、春から採用ページを見る予定を入れる

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、前橋工科大学の公式サイト（採用情報・事務職員採用試験の実施要項と採用試験案内・学生数・大学の特色）で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の実施要項を確認してください。志望動機や面接で話す経験の組み立て方で迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 前橋工科大学 事務職員（正規）採用情報確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度事務職員採用試験（令和9年度採用）の募集内容：申込受付期間（令和8年6月10日〜6月24日・申込終了）、第1次試験SPI3（テストセンター方式 7月4日〜7月15日、インハウスCBT方式 7月11日）、試験区分・採用予定人数（大学事務 2人程度、主な職務内容）、受験資格年齢、実施要項・申込書・注意事項・採用試験案内のPDF、採用説明会（オンライン説明会 令和8年6月8日、転職フェア 6月21日）、第2次試験の合格者の受験番号の掲載
2. 前橋工科大学 令和8年度 事務職員採用試験実施要項確認日：2026-09-27 ／ 求める職員（3項目）、申込受付期間、第1次試験日（SPI3）、試験区分・採用予定人数（大学事務 2人程度）、受験資格（平成8年4月2日〜平成17年4月1日生まれ、受験できない人、選考の参考にする資格免許等）、試験方法（第1次 SPI3／第2次・第3次 面接試験）、試験日程と合格通知の時期（第2次 8月下旬、第3次 9月下旬）、申込手続、SPI3の受検の流れ、採用予定日（令和9年4月1日）、勤務条件（身分・給料の例・諸手当・勤務時間・休日・福利厚生）
3. 前橋工科大学 令和9年4月採用 職員募集（採用試験案内）確認日：2026-09-27 ／ 「新卒・経験者同時募集」、採用予定人数2人程度、試験区分 大学事務、申込期間・第1次試験・説明会、大学事務局概要（前橋市からの派遣職員と大学で採用した職員等が勤務、総務課と学務課、事務局職員数50人（R8.4.1現在）、大学で採用した職員10人）、給与・福利厚生（前橋市に準拠、身分は法人職員）、初任給236,300円（大学卒22歳職歴なしの場合）、諸手当、勤務時間、休日、休暇、福利厚生、試験日程（第2次 8月下旬、第3次 9月下旬、最終合格発表 9月下旬〜10月上旬）
4. 前橋工科大学 令和8年度 事務職員採用試験 申込における注意事項確認日：2026-09-27 ／ 申込書の書き方（学歴欄・職歴・資格免許等・趣味特技・志望動機・第1次試験の受検方式・写真）。志望動機は「必ず自分の言葉」で記入、卒業と同時に取得見込みの資格（学芸員、司書等）も記入
5. 前橋工科大学 令和8年度 事務職員採用試験 第2次試験合格者確認日：2026-09-27 ／ 令和8年9月1日付け、公立大学法人前橋工科大学理事長名で第2次試験の合格者の受験番号を公表
6. 前橋工科大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報の入口。教員採用・事務職員採用・その他採用（有期雇用職員）の3つ
7. 前橋工科大学 有期雇用職員募集情報確認日：2026-09-27 ／ 令和8年12月1日付け採用の有期雇用職員（育休代替）。嘱託員（週30時間勤務）1人、事務局における事務の補助、応募期間 令和8年9月9日〜9月25日
8. 前橋工科大学 学生数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度学生数（令和8年5月1日時点）。表は画像のみで、目視で書き起こして記録。学部1,218人（建築・都市・環境工学群594人、情報・生命工学群610人、旧学科の在籍者を含む）、出身地（市内82人・県内（市内含まない）237人・県外899人）、大学院博士前期課程130人、博士後期課程11人
9. 前橋工科大学 大学の特色確認日：2026-09-27 ／ 平成25年4月に公立大学法人（設立団体：前橋市）に移行した公立の工科系大学、建築・都市・環境工学群と情報・生命工学群、大学院工学研究科、群馬県内の公立大学との連携、群馬大学・前橋商工会議所との連携

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