九州歯科大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、九州歯科大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料のうち、2022年度以降の学部卒業生の就職先として九州歯科大学の名前を確かめられたものは、次の1件でした。​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌​‌​​​‌‌‌​​​‌​​​‌‌​​‌‌‌‌​​‌‌​‌‌‌​‌​‌​​‌‌​​​​​​‌‌​

職種（事務職員かどうか）は資料に書かれていません。食物栄養学科は管理栄養士の資格を活かした就職が中心の学科で、同じ一覧には病院や学校、保育園などが並んでいます。事務職員として採用されたのか、ほかの職種なのかは分かりません。[9]

表に入れなかった行と、その理由

他大学の資料には、付属高校の生徒の大学合格実績として九州歯科大学の名前が出てくることがあります。これは進学の記録で就職ではないので、表には入れていません。

九州歯科大学の公式サイトには、事務職員の出身大学が分かる職員紹介は見当たりません。[1]

大学の成り立ちと、法人が職員に求めること

沿革のページによると、九州歯科大学は1914年に私立九州歯科医学校として開設し、2014年に創立100周年を迎えました。福岡県への移管などを経て、2006年4月に公立大学法人を設立しています。[3]

第4期中期計画は、大学運営と業務の目標として、業務のDXの推進とSDの実施による教職員の業務遂行能力向上により、業務運営を効率化するとしています。あわせて外部資金の獲得により自己収入を増加させ、財政基盤の強化に取り組むと書いています。[6]

同じ計画は、教職員が一体となって、学生の視点に立ち、より質の高い学生支援体制を構築することも掲げています。学生相談業務や就職支援のDXを進め、教職協働の支援体制を充実させるとしています。[6]

採用の仕組み。公式サイトで確かめられること

九州歯科大学のトップページのメニューにある採用情報は、お知らせのうち「採用」の分類の一覧につながっています。2026年9月27日の確認時点で、この一覧に載っていたのは、2026年7月10日付の歯学科顎口腔欠損再構築学分野 教授候補者の公募と、歯学科顎顔面外科学分野 助教候補者の公募の2件でした。どちらも教員の募集で、事務職員の募集ではありません。[2] [1]

トップページに載っている所在地は、福岡県北九州市小倉北区真鶴2-6-1です。沿革によると、1936年に小倉市真鶴町（現在地）に校舎を新築・移転しています。[2] [3]

ただし、事務職員の募集が、いつ、どの方法で、どんな条件で行われるのかは、公式サイトからは分かりません。この記事では、書かれていない条件を推測で書きません。[1]

職員の仕事と勤務地

九州歯科大学は歯学部の1学部で、歯学科と口腔保健学科があります。歯学科は歯科医師を、口腔保健学科は歯科衛生士などをめざす学科です。在学者数（2026年5月1日現在）は歯学科が男314人・女277人、口腔保健学科が女100人です。[8]

大学には歯学部附属病院があります。第4期中期計画は、地域の歯科医療の拠点としての病院機能の充実・強化を掲げ、診療収入をタイムリーに把握・分析することや、近隣の医療機関・歯科診療所との連携を強化することを挙げています。大学の事務に加えて、病院の運営を支える事務もある職場です。[6]

事業報告書に出てくる職員の仕事（2025年度）

• 庶務に関わる業務のDXの推進を図るため、新たな庶務システムを導入
• 勤怠管理システムにより教職員の出退勤時間を把握できるようにし、働き方改革を進める材料にする
• コンプライアンスの強化充実と周知徹底のためのSDを、目標の毎年度５回以上に対して６回実施
• 附属病院で学生カルテの企画・作成を行い、デジタル技工に関して委員会を立ち上げる

中期計画は、業務遂行能力向上のためのSDを毎年度５回以上実施することも目標にしています。職員向けの研修が、計画の中で回数まで決められていることが分かります。[6]

応募できる条件と待遇

2026年9月28日時点で事務職員の募集が出ていないため、応募資格・給与・勤務時間などの条件は公式サイトからは分かりません。[1]

一般事業主行動計画に書かれた働き方の課題

公立大学法人九州歯科大学は、次世代育成支援と女性活躍推進の行動計画を一体にした一般事業主行動計画（令和６年１２月１日から令和１１年３月３１日まで）を公表しています。計画は、大学の課題として次の4つを挙げています。[7]

• 課題１：教員の上位職に占める女性の割合が低い
• 課題２：管理職に占める女性の割合が低い
• 課題３：男性の育児休業等の取得が進んでいない
• 課題４：繁忙期を中心に時間外勤務の削減が進んでいない

目標には、管理職に占める女性の割合を３０％にすることや、常勤職員１人当たりの時間外勤務及び休日勤務の合計時間数を前年度より減少させることが挙がっています。取組内容として、ＤＸ推進をはじめとする業務の効率化や、業務の優先順位付けや業務分担の見直しなどが書かれています。[7]

大学自身が「繁忙期を中心に時間外勤務の削減が進んでいない」と課題に挙げていることは、働き方を考えるうえで知っておきたい情報です。[7]

募集の時期。次の募集をどう追うか

九州歯科大学の採用のお知らせ一覧には、過去の事務職員の募集の時期が残っていません。次の募集がいつ出るかは、公式には分かりません。この記事では推測で時期を書きません。[1]

次の募集を見逃さないためには、トップページの採用情報から開ける採用のお知らせ一覧を定期的に確かめるのが確実です。募集が出たら、正規の職員か、契約などの職員かを、要項の言葉で見分けてください。[2] [1]

同時に、北九州市や福岡県内のほかの公立大学や、大学職員の業界ページも見て、比べる先を持っておくと、1校の募集を待つだけにならずに済みます。

公開されている数字

2025年度の卒業者数は、歯学科が82人、口腔保健学科が26人です。国家試験の合格を支える教務や学生支援の仕事は、この大学の事務職員にとって大きな役割の一つです。[8]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：九州歯科大学の採用のお知らせ一覧を確かめ、ブックマークする
2. 4〜8日目：沿革を読み、100年を超える歴史と公立大学法人になった経緯を整理する
3. 9〜13日目：第4期中期計画で、学生支援・病院・業務のDXの目標を読む
4. 14〜18日目：一般事業主行動計画の課題と目標を読み、自分が働くうえで気になる点を書き出す
5. 19〜23日目：歯学科と口腔保健学科、附属病院の仕事を調べ、どんな人を支える職場かを考える
6. 24〜27日目：北九州市や福岡県内のほかの公立大学の職員募集も調べ、比べる先を決める
7. 28〜30日目：採用ページを確認する日を決め、定期的に見る

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。九州歯科大学は、歯科医療の担い手を育て、地域の歯科医療の拠点としての役割を担う大学です。その大学の事務職員として、学生や患者、地域のために何を支えたいのか。そこまで書けるなら、それは自分の言葉になります。[6]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、九州歯科大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。募集が出たら、必ず最新の募集要項を見てください。大学職員に向いているか迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 九州歯科大学 採用の一覧確認日：2026-09-27 ／ 採用のお知らせ（教員公募2件のみ）
2. 九州歯科大学 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 採用情報へのリンク
3. 九州歯科大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 1914年の開設と2006年4月の公立大学法人設立
4. 公立大学法人九州歯科大学 役員・委員確認日：2026-09-27 ／ 法人役員（2026年4月現在）
5. 公立大学法人九州歯科大学 2025年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 業務のDX（庶務システム）、SDの実施回数、附属病院の取り組み
6. 公立大学法人九州歯科大学 第4期中期計画確認日：2026-09-27 ／ 学生支援、病院機能、業務のDXとSDの目標
7. 公立大学法人九州歯科大学 一般事業主行動計画確認日：2026-09-27 ／ 計画期間、大学の課題、目標と取組内容
8. 九州歯科大学 学科の状況（在学者数・国家試験合格率）確認日：2026-09-27 ／ 在学者数（2026年5月1日現在）、国家試験合格率、卒業者数と進路
9. 九州栄養福祉大学 就職実績確認日：2026-09-27 ／ 食物栄養学科の2025年度の就職先一覧

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