京都府立医科大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が京都府立医科大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として京都府立医科大学（京都府公立大学法人）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌​‌​‌​​‌‌​​​​​‌‌​​‌‌​‌‌‌​‌‌​​‌​‌​‌​‌​‌‌​‌​‌‌​‌‌‌​‌‌​‌

法人は職員の出身大学を公表していない[1] [2]

京都府立医科大学の採用・募集のページと、京都府公立大学法人の職員採用試験実施要項には、事務職員の出身大学や出身学部の一覧、職員紹介は載っていません。実施要項で分かるのは、受験できる学歴の範囲です。[1] [2]

• 大学事務職員Ａ（新卒程度）：令和5年4月から令和9年3月までに大学（短期大学を除き、大学院（修士・博士）を含む）を卒業した人、または卒業見込みの人
• 学部・学科の指定：実施要項に書かれていない。医療系の資格や学部の条件もない
• 申込書の学歴欄：大学については学部名、学科名、コース名まで書くよう指示されている

実施要項が求める人材と、1法人2大学という形（引用）

令和8年度の京都府公立大学法人職員採用試験の実施要項は、冒頭で募集の目的を次のように書いています。[2]

「京都府立医科大学及び京都府立大学や大学附属病院等の運営を担う事務職員を募集します。」[2] [3]

A区分（新卒程度）の求める人材像[2]

実施要項で、A区分（新卒程度）は「学生や教職員と協調性をもって、意欲的に業務に取り組むことができる方」とされています。続けて「所属を数年毎に人事異動することにより幅広い部署を経験し、大学運営に必要な知識・経験を積むことで様々な業務に対応できるゼネラリストとして育成します。」と書かれ、一般級から採用するとしています。[2]

B区分は「附属病院」での即戦力[2]

社会人経験者向けのB区分の人材像には「公立大学及び附属病院において即戦力として活躍できる方」とあります。法人の事務職員の仕事に、大学の運営だけでなく附属病院の運営も含まれていることが、区分の説明からも分かります。[2]

法人とお知らせが書いていること[4] [5]

京都府立医科大学のお知らせは、事務職員採用の専用サイトの公開を「100年以上の歴史を持つ、京都府立医科大学と京都府立大学。」という一文で紹介しています。法人の概要ページによると、京都府公立大学法人は平成20年4月1日に設立され、京都府立医科大学と京都府立大学の設置・運営を始めました。京都府立医科大学の職員として採られるのではなく、2つの大学を運営する法人の職員として採られる、ということです。[4] [5]

採用の仕組み。法人独自の職員採用試験で、第2次試験は府立医大

京都府立医科大学は公立大学で、事務職員は京都府公立大学法人が実施する「京都府公立大学法人職員採用試験」で採用されます。国立大学法人のような地区ごとの統一試験ではありません。令和8年度の試験は、大学事務職員をA区分（新卒程度）、B区分（社会人経験者（スタッフ職経験））、C区分（社会人経験者（マネジメント職経験））に分けて行われました。[2]

第1次試験の受け方[2]

第1次試験の教養試験はSPI3です。令和8年6月15日の午後3時ごろに「受検依頼メール」が送られ、その案内に従って、第1次試験期間内の日時とテストセンター会場（全国の会場またはオンライン会場）を予約します。適性検査（性格検査）は自宅などのパソコンかスマートフォンで先に受け、それが終わると会場の予約が確定します。受検期間に受けられなかった場合は棄権とみなされます。[2]

第2次試験と合格後[2]

第2次試験は論文試験と、個別面接による口述試験です。最終合格者は第2次試験の結果に基づいて決まり、合否は申込書に書いたメールアドレスへ通知されます。合格から採用までは、採用内定、身体検査を経て採用という流れが示されています。[2]

申込の方法[2] [1]

申込書は法人のホームページ、京都府立医科大学の採用・募集のページ、京都府立大学の教職員公募のページからダウンロードでき、A4の白紙に印刷して使います。自筆の面接カードを添えて、郵送（簡易書留）か持参で京都府公立大学法人総務室へ出します。京都府立医科大学の採用・募集のページには、大学事務職員の欄に「10名程度」と書かれています。[2] [1] [6]

職員の仕事。大学、附属病院、北部医療センター、府立大学をまたいで異動する

実施要項の勤務場所の欄には、採用時とその後の人事異動で、京都府立医科大学（京都市）と京都府立大学下鴨キャンパス（京都市）のほか、京都府立医科大学附属北部医療センター（与謝野町）、京都府立大学精華キャンパス（精華町）を含め、法人内のすべての勤務地に配属（異動）となる可能性があると書かれています。[2]

面接カードの勤務希望場所の欄には、京都府立医科大学、京都府立医科大学附属病院、京都府立医科大学附属北部医療センター、京都府立大学下鴨キャンパス、京都府立大学精華キャンパスの5つが並び、複数を選べる形です。医科大学を志望しても、京都府立大学のキャンパスに配属されることもある、ということです。[2]

キャリアパスの目安[2]

C区分（マネジメント職経験）では、経験年数などにより主任級・係長級・課長補佐級のいずれかで採用するとされています。A区分は一般級からの採用です。研修については「新規採用時をはじめ、職員に応じた各種研修を行います。」と書かれています。[2]

応募できる条件と待遇

令和8年度の実施要項に書かれている条件を並べます。年度によって変わるので、受験の前には必ずその年度の実施要項を見てください。[2]

勤務時間について「配属先によっては、勤務日・週休日、勤務時間が異なることがあります」と注記されています。附属病院などに配属された場合は、大学の事務局と勤務の形が違うことがあると読めます。[2]

募集の時期。令和8年度の受付は終わっている

直近に公表された試験は、令和8年度京都府公立大学法人職員採用試験（採用予定日は2027年4月1日）です。受付期間は2026年5月8日から6月9日まででした。京都府立大学の教職員公募のページには「※６月９日（火）午後５時をもって、採用試験申込の受付は終了しました。」と表示されています。[2] [6]

京都府立医科大学のお知らせ「京都府公立大学法人事務職員採用の専用サイトを公開しました」には「※令和8年度の職員採用試験の情報は、5月上旬に公開予定です。」と書かれていました。お知らせ「【募集】京都府公立大学法人事務職員採用試験を実施します」からは、募集要項が公開されています。[4] [3]

令和9年度の試験がいつ行われるかは、この記事では書きません。京都府立医科大学の採用・募集のページと新着ニュースで確かめてください。[1] [3]

公開されている数字

• 令和8年度の大学事務職員の採用予定人数：A・B・C区分合わせて10名程度
• A区分の初任給：約262,400円（令和8年4月1日現在）、期末・勤勉手当は合計4.65月分（令和7年度実績）
• 京都府公立大学法人の設立：平成20年4月1日
• 参考：同じ採用・募集のページの看護師は、令和8年4月採用で附属病院100名程度、附属北部医療センター30名程度

看護師の人数は、医療職の採用の規模を示す参考として挙げました。事務職員の10名程度とは別の採用です。[1]

公開されていないものもはっきりさせておきます。事務職員の人数、受験者数、選考の倍率、採用した職員の出身大学ごとの人数は、京都府立医科大学と法人の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [2] [5]

30日でやること。病院の事務も含めて志望動機を組み立てる

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：京都府立医科大学の採用・募集のページと新着ニュースを確かめる。令和8年度の受付は6月9日に終わっているので、次の年度の告知を待つ
2. 4〜10日目：SPI3の練習を始める。第1次試験は教養試験（SPI3）で、点数が一定の基準に達しないと不合格になる
3. 11〜17日目：面接カードを下書きする。志望動機と勤務希望場所（大学、附属病院、北部医療センター、府立大学の2つのキャンパス）、最も力を入れたこと、挫折を乗り越えた経験を交えた自己PR、長所と短所
4. 18〜24日目：論文試験の練習をする。大学と附属病院の運営を支える事務職員として何ができるかを題材に、時間を決めて書く
5. 25〜30日目：附属病院や与謝野町の北部医療センターに配属されたときの働き方を想像し、医療の現場を事務で支える理由を自分の言葉で整理する

志望動機は、法人と大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、事務職員の募集が大学附属病院等の運営を担うことを明記していること、A区分の職員を幅広い部署を経験するゼネラリストとして育てると書いていること、2つの大学が100年以上の歴史を持つと紹介していること。そこに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[2] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。受験の前に必ず最新の実施要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 京都府立医科大学 採用・募集確認日：2026-09-27 ／ 採用の区分（教員、看護師、薬剤師、医療技術者、大学事務職員など）、大学事務職員の募集人数（10名程度）、看護師の参考人数（令和8年4月採用）
2. 京都府立医科大学 令和8年度京都府公立大学法人 職員採用試験実施要項確認日：2026-09-27 ／ 受験区分と受験資格、採用予定人数、求める人材像と各受験区分の特徴、キャリアパス、採用予定日、試験方法、日程、申込手続、SPI3の受検手続、合格から採用までの手順、給与等（初任給・手当・勤務時間・勤務場所・休暇・研修）、申込書と面接カードの様式
3. 京都府立医科大学 お知らせ【募集】京都府公立大学法人事務職員採用試験を実施します確認日：2026-09-27 ／ 京都府立医科大学及び京都府立大学や大学附属病院等の運営を担う事務職員の募集の告知、募集要項へのリンク
4. 京都府立医科大学 お知らせ 京都府公立大学法人事務職員採用の専用サイトを公開しました確認日：2026-09-27 ／ 専用サイト公開の告知と、令和8年度の職員採用試験の情報を5月上旬に公開予定とする記載
5. 京都府公立大学法人 法人の概要確認日：2026-09-27 ／ 法人の沿革（平成20年4月1日設立、京都府立医科大学・京都府立大学の設置・運営開始）
6. 京都府立大学 教職員公募確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度京都府公立大学法人職員採用試験の受付終了の表示と日程
7. 京都府立医科大学 学生数確認日：2026-09-27 ／ 医学科・看護学科の学生定員と現員（令和7年4月1日現在）

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