活水女子大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、活水女子大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​​​‌​‌​​​​​​‌‌​​‌‌‌‌‌​​​​​‌‌​​‌​​‌‌‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌​​‌​​​‌​​​​‌​‌​​​

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として活水女子大学（学校法人活水学院）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

大学は職員の出身大学を公表していない[1]

活水女子大学の採用情報のページには、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1]

そのかわり、学院は事業報告書、組織図、一般事業主行動計画を公表していて、職員の人数や事務の部署、働き方の目標が分かります。これは後の節で見ます。[2] [3] [4]

採用情報のページがいま書いていること

活水女子大学の「採用情報」のページに、2026年9月27日時点で載っている募集は次の1件です。[1]

この公募は教員の募集で、タイトルから研究者向けの求人情報サイトのページが開く作りになっています。職員の募集ではありません。ページには職員の欄そのものがありません。[1]

大学を設置する学校法人活水学院のサイトにも、職員の採用のページは見当たりませんでした。大学のサイトマップにある「採用情報」も、同じ採用情報のページにつながっています。[1]

求める人物像や選考の方法は、公式サイトには書かれていません。募集が出ていない時期は、応募の条件を確かめる手段が公式サイトにないということです。推測で埋めずに、次の募集が出たときに募集要項で確かめてください。[1]

採用の仕組み。学校法人活水学院の独自採用

活水女子大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学を設置する学校法人活水学院が職員を採用します。選考の段階（書類、試験、面接の回数など）は、公式サイトには書かれていません。[1]

学院が設置する学校[2]

学院の2024年度事業報告書によると、学院は活水女子大学（1981年4月開校）、活水高等学校、活水中学校を設置しています。大学には国際文化学部、音楽学部、健康生活学部、看護学部と、大学院文学研究科があり、キャンパスは長崎市の東山手キャンパスと大村市の大村キャンパスです。[2]

学院の事務組織[3]

学院の組織図では、学院事務局と、大学の事務部などが分かれています。職員がどの部署に配属されるか、大学と高校・中学校のどちらで働くかは、組織図からは分かりません。募集が出たら、募集要項で勤務先を確かめてください。[3]

学院の状況[2]

事業報告書は、2024年度決算では少子化の影響で入学生の減少に歯止めがかからず、中学、高校、大学ともに過去最低の在学生数になったと書いています。大学は2年続けて定員8割を下回りました。一方で、2025年度より看護学部で男女共学に取り組み、4月には4名の男子学生が大村キャンパスに入学したとしています。[2]

事業報告書の人事の表では、専任教職員数の計画と現員が並んでいて、2024年度は計画190人に対して現員196人でした。[2]

職員の仕事。組織図に並ぶ事務の部署

職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、学院の組織図から、職員が働く部署を見ます。[3]

学院全体の企画・総務・経理から、教務・学生支援・就職・入試、学部ごとの事務室、図書館や情報センターまで、大学職員の典型的な仕事の場がそろっています。看護学部の事務室の下には、看護学部図書館と看護学部情報処理教室も置かれています。[3]

研修[4]

学院の一般事業主行動計画は、女性職員が管理職を目指すうえで必要な研修への参加を推奨し、未就学児がいる女性職員も参加しやすいオンラインで受けられる研修など、職員が参加しやすい研修への参加を促すとしています。研修への参加者の目標は、管理職の手前の職階にある女性職員のおおむね20％以上です。[4]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [2] [4]

行動計画は課題として、繁忙期の影響で長時間労働が生じる部署もあり、長時間労働の削減が必要だと書いています。そのため、課内での業務状況の共有と、上司による業務改善のマネジメントを徹底するとしています。[4]

募集の時期。いまは職員の募集が出ていない

2026年9月27日時点で、活水女子大学の採用情報のページに職員の募集は載っていません。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

過去の新卒職員の募集要項や、いつ募集を行ったかの記録も、公式サイトでは確かめられませんでした。採用情報のページは2026年8月10日付の教員公募を載せていて、募集があればこのページに出ると考えられます。[1]

募集を見逃さないためには、活水女子大学の「採用情報」のページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1]

公開されている数字。学部ごとの本務職員

数字は、学校法人活水学院の2024年度事業報告書に書かれているものだけを並べます。[2]

このほか、学院の法人には本務職員5人（平均年齢58.2歳）がいます。[2]

大学の収容定員充足率は、2020年度の0.84から2024年度の0.70まで下がっています。[2]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：活水女子大学の「採用情報」のページを開き、職員の募集が出ていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：2024年度事業報告書を読み、学生数の推移や看護学部の男女共学など、学院の状況を押さえる
3. 8〜14日目：組織図の事務の部署から関心のある仕事を2つ選ぶ（就職課、入試課、学部事務室など）
4. 15〜21日目：看護・健康生活・国際文化の学部を持つ長崎の大学で、事務職員としてどう学生を支えたいかを自分の言葉でまとめる
5. 22〜30日目：活水女子大学と並行して、長崎県内やほかの地域の大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない

募集が出ていない時期は、応募の条件を確かめる手段が公式サイトにありません。公式サイトで確かめられる資料を読み、学院の状況と職員の役割を理解しておくことが、募集が出たときにすぐ動くための準備になります。[1] [2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 活水女子大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報のページ（2026年9月27日時点で教員公募1件のみ、職員の募集なし）。学院サイト https://kwassui.ac.jp/ とそのサイトマップ https://kwassui.ac.jp/sitemap.html にも採用のページは無い。確かめた範囲（大学と学院のサイト）に職員の募集は無い
2. 学校法人活水学院 2024年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 学院の「情報公開」ページからリンク。設置する学校、学生数・収容定員充足率・教職員の概要（2024年5月1日現在）、中期計画の人事の表、学院の状況
3. 学校法人活水学院 活水学院の組織図確認日：2026-09-27 ／ 学院の「情報公開」ページからリンク。学院事務局・大学の事務部などの部署と、学科・中学校の募集停止の注記（ページ本文に大学の名前は無い）
4. 学校法人活水学院 一般事業主行動計画（女性活躍推進法に基づく）確認日：2026-09-27 ／ 学院の「情報公開」ページからリンク。2025年4月1日～2028年3月31日の計画、課題と取組内容（育児休業、時間外労働、研修）（ページ本文に大学の名前は無い）