関西学院大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が、関西学院大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として関西学院大学（学校法人関西学院）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​​‌​‌​​‌‌​‌‌‌‌​‌​​‌‌​​‌​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌​‌‌‌​‌​‌‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌​​

学院がFAQで答えていること

関西学院は、新卒採用のページのFAQで「選考において、出身大学や出身学部・研究科、国籍は重視されますか？」という質問に答えています。答えは「いずれも選考では制限を設けておりません。」。続けて「他大学出身の方やさまざまな学問分野出身の方、日本国籍でない方が勤務し、活躍をされています。」と書かれています。[1]

学院が紹介している職員

新卒採用のページには、7人の職員が紹介されています。入職年や出身学部はどの紹介にも書かれていませんが、出身や前職に触れているものがあります。[1]

• 文学部事務室：本人の言葉で「母校である関西学院大学で過ごした4年間は」とあり、前職は警察官（転職者）
• 国際連携機構事務部：本人の言葉で「私は他大学・他大学院での学びを経て関西学院に新卒で入職しました。」
• 研究推進社会連携機構事務部：金融機関に10年勤めたあとの転職者。出身大学の記載はない
• 法務課：前職は企業の採用担当。本人の言葉で「母校である関西学院大学の学生と接する機会が多くありました。」
• 教育連携課：本人の言葉で「母校である関西学院大学での4年間は」
• 教務機構事務部：本人の言葉で「キャリア採用ということで」（転職者）

新卒で入職したと本人が書いているのは1人で、その人は他大学・他大学院の出身です。関西学院大学の卒業生だと書いている人も3人いますが、そのうち2人は転職で入った人です。[6] [5] [8] [9]

学院が職員に求めていること（引用）

採用ページのメッセージは、見出しが「変化を恐れず挑戦し続けることで関西学院の未来を共につくろう」です。本文には「職員に求められる姿勢は、失敗や変化を恐れず、常にチャレンジ（挑戦）をする姿勢だと言えます。」とあります。[4]

志望動機について、メッセージは注意も書いています。「職員として働いていればオートマチックに学生の成長を見ることができるというわけではありません。」。そのうえで「「学生、生徒、児童の成長に関わるのは自分なんだ」という強い気概、何事にも挑戦する気持ちを持って入職してほしいと思います。」と結ばれています。[4]

語学は選考基準ではないが、勧めている

FAQは語学について「選考基準には含んでいませんが、SGU採択校として国際交流の拡大を目指しているため、継続的に語学学習をする習慣をつけることを推奨します。」と答えています。選考では問われないが、入ってから必要になる場面がある、ということです。[1]

新卒採用のページには、職員が自分たちで議論して定めた「Values & Attitudes」（職員が大切にする価値観・追い求める姿勢）も載っています。[1]

採用の仕組み。学校法人関西学院の独自選考

関西学院大学は私立大学なので、学校法人関西学院が自分で募集し、自分で選考します。採用は大学単体ではなく学院全体で、学院の採用ページには「学校法人関西学院には、幼稚園、小学校、中学校、高等学校、短期大学、大学・大学院、インターナショナルスクールがあります。」と書かれています。[2]

選考の流れについて、FAQは「書類選考や適性検査、面接による選考を予定しています。一般企業と大きく変わりはございません。」と答えています。面接の回数などの詳しい流れは、学院の公式サイトには書かれていません。新卒採用のページは「その後の選考フローおよび採用情報などについては、マイナビをご覧ください。」と、外部の就職情報サイトへ案内しています。[1]

説明会と先輩職員との座談会

2027年4月採用の募集では、採用説明会と先輩職員の座談会が3月4日、5日、6日、9日、11日の計5回、オンライン（Zoom）で開かれ、「★全日程終了しました。多くの方にご参加いただき、誠にありがとうございました★」と書かれています。[1]

職員の仕事。8つのキャンパスと、9つの学校

募集要項の勤務地は、西宮上ケ原、神戸三田、西宮聖和、西宮北口、宝塚（以上兵庫県）、千里国際（大阪府箕面市）と、サテライト（東京丸の内・大阪梅田）です。初期配属先にサテライトキャンパスは入らないと書かれています。職員紹介の1人は、学院を「8つのキャンパスに幼稚園から大学院まで9つの学校を有する関西学院」と説明しています。[3] [9]

配属について、FAQは「年1回の自己申告で希望を伺いながら、個人の経験や能力、適性、学院の状況を総合的に考慮し、配属先を決定します。」と答えています。大学の事務だけでなく、中学・高校（千里国際キャンパスなど）の事務に就く可能性もあるということです。[1] [3]

職員紹介に出てくる部署

職員紹介の所属には、文学部事務室、国際連携機構事務部、研究推進社会連携機構事務部、法務課、教育連携課、教務機構事務部が並んでいます。教育連携課の職員は「入職後、学生課、人事課、社会学部事務室と異動し、現在の教育連携課に至ります。」と書いていて、部署を移りながら経験を積む働き方が分かります。[1] [9]

応募できる条件と待遇

応募資格に学部・研究科の条件はありません。既卒は、2025年以降に卒業・修了し、社会人経験を有さない人が対象です。[1]

土曜日も勤務日

FAQは土曜日について「学生対応窓口は原則閉室していますが、土曜日も勤務日として定めています（所定労働時間は半日3.5時間）。」と答えています。募集要項には、隔週土曜休暇を利用できることが書かれています。[1] [3]

残業については「配属部署や担当業務により異なりますが、一か月あたりおおよそ20時間です。」、在宅勤務については「職員の生産性向上および業務効率化のため、在宅勤務制度を設けています。」とあります。仕事と育児・介護の両立については、学院の採用ページに「学校法人関西学院は、仕事と育児・介護の両立を支援するため、様々な制度を設けています。」と書かれています。[1] [12]

募集の時期。2027年4月採用は締め切り済み

直近の新卒募集は2027年4月採用の分で、エントリーシートの提出受付期間は「2026年3月1日～3月31日23時」でした。新卒採用のページには「ご応募を締め切りました（3月31日23時）」と書かれています。[1]

学院の採用ページのトップ（最終更新日2026年9月24日）でも、「2027年4月入職　専任事務職員【新卒採用】について（応募受付終了）」とされています。次の2028年4月採用の日程は、この記事を書いた時点では公表されていないので書きません。2027年4月採用では、説明会が3月上旬、提出受付が3月の1か月間でした。[2] [1]

公開されている数字で、関西学院の輪郭をつかむ

本務の職員は714人です。これは学院全体の数で、専任事務職員だけの人数は書かれていません。学部の学生は24,423人です。統合報告書は関西学院大学を「14学部14研究科」、学院全体を「8キャンパス」と書いています。[11]

採用予定人数も採用実績も公式サイトでは公表されていないので、倍率は分かりません。大学の規模と、本務職員が700人余りという数字から、毎年の新卒採用は多くても十数人の規模だと考えるのが自然です。[11] [1]

30日でやること。3月の1か月に間に合わせる

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：学院の採用ページを確認する。2027年4月採用は、説明会が3月上旬、エントリーシートの提出が3月の1か月だった。次の募集もこの時期を目安に準備する
• 4〜8日目：メッセージにある「失敗や変化を恐れず、常にチャレンジ（挑戦）をする姿勢」に当てはまる自分の経験を2つ書き出す
• 9〜14日目：志望動機を書く。メッセージが「オートマチックに学生の成長を見ることができるというわけではありません」と注意していることを踏まえ、自分が何をするのかを具体的に書く
• 15〜20日目：大学だけでなく中学・高校の事務にも配属されうることを、自分にとってどう良いかで言えるようにする
• 21〜25日目：適性検査の対策に時間を取る（FAQに書類選考・適性検査・面接とある）
• 26〜30日目：語学学習の習慣をつける。選考基準ではないが、学院は国際交流の拡大を目指していると書いている

関西学院は、出身大学・学部・国籍について「いずれも選考では制限を設けておりません。」と答え、職員紹介でも他大学出身の新卒入職者を紹介しています。関西学院大学の卒業生ではないから無理だ、と決める前に、FAQを読んでください。[1] [6]

大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人関西学院 専任事務職員【新卒採用】（2027年4月採用）確認日：2026-09-27 ／ 募集職種、採用予定日、応募資格（学部・研究科不問）、応募方法、選考方法、提出受付期間（2026年3月1日〜3月31日23時・締め切り済み）、説明会・座談会、FAQ（選考のプロセス、出身大学・学部・国籍、語学、配属、自己啓発、在宅勤務、残業、土曜勤務、採用実績）、Values & Attitudes、職員紹介7名
2. 学校法人関西学院 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 学院の設置校、専任事務職員の募集について、2027年4月入職の新卒採用の応募受付終了、キャリア採用第3期の案内（最終更新日2026年9月24日）
3. 学校法人関西学院 2027年4月採用 専任事務職員 募集要項（新卒採用・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 雇用形態、採用日、勤務時間、勤務地、初任給（大卒241,800円・大学院卒263,800円）、モデルケース、諸手当、昇給・賞与、休日、休暇、福利厚生
4. 学校法人関西学院 採用メッセージ確認日：2026-09-27 ／ 職員に求められる姿勢（失敗や変化を恐れず挑戦する姿勢）と、志望動機についての注意
5. 学校法人関西学院 職員紹介（文学部事務室）確認日：2026-09-27 ／ 関西学院大学出身で、前職が警察官の職員の紹介
6. 学校法人関西学院 職員紹介（国際連携機構事務部）確認日：2026-09-27 ／ 他大学・他大学院を経て新卒で入職した職員の紹介
7. 学校法人関西学院 職員紹介（研究推進社会連携機構事務部）確認日：2026-09-27 ／ 金融機関に10年勤めたあと入職した職員の紹介
8. 学校法人関西学院 職員紹介（法務課）確認日：2026-09-27 ／ 前職が企業の採用担当で、関西学院大学出身の職員の紹介
9. 学校法人関西学院 職員紹介（教育連携課）確認日：2026-09-27 ／ 関西学院大学出身で、学生課・人事課・社会学部事務室を経て教育連携課に至った職員の紹介。8つのキャンパスと9つの学校
10. 学校法人関西学院 職員紹介（教務機構事務部）確認日：2026-09-27 ／ キャリア採用で入職した職員の紹介
11. 学校法人関西学院 統合報告書2026（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 教職員数（2026年5月1日時点・職員本務714・兼務1,093・合計1,807、教職員数合計4,694）、関西学院大学の学部の在籍者数（24,423）、14学部14研究科、8キャンパス
12. 学校法人関西学院 仕事と育児・介護の両立確認日：2026-09-27 ／ 仕事と育児・介護の両立を支援する制度の説明
13. 学校法人関西学院 職員紹介（海外学位取得研修）確認日：2026-09-27 ／ 海外学位取得研修に参加した職員の紹介

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