どの大学の卒業生が高野山大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として高野山大学（学校法人高野山学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
法人が公表している職員の情報[3]
高野山大学と学校法人高野山学園は、職員の出身大学や職員紹介を公表していません。令和7年度の事業報告書には、学校ごとの教職員数（令和7年5月1日現在）が載っています。[3]
- 高野山大学の職員：専任23人、非常勤16人、計39人
- 高野山大学の教員：専任28人、非常勤74人、計102人
- 高野山学園法人本部の職員：専任5人、非常勤3人、計8人
- 法人全体の職員：専任37人、非常勤24人、計61人
今出ていることと、法人が掲げていること
高野山大学のサイトの下部にある「求人情報」は、「求人ご検討の方へ」のページにつながります。このページは、企業や寺院が本学の学生を採用したいときに求人申込書を送る案内で、大学職員の募集ではありません。2026年9月27日時点で、大学のサイトに職員の募集要項は見当たりません。[1]
学校法人高野山学園の情報公開のページには、寄附行為、役員名簿、第2期中期計画、年度ごとの事業計画書・事業報告書・財務計算書類が並んでいます。2026年9月27日時点で、このページに職員の募集は載っていません。[2]
建学の精神[3]
事業報告書によると、学校法人高野山学園の建学の精神は、弘法大師空海の教えに基づき、すべての「いのち」を尊び、いのち・文化・創造を教育理念として、豊かな人間性と創造性を持つ人材を育成することです。自らの「いのち」が生かされている事実に気づき、他者や自然環境と調和・共生する「いのちを活かす人」となることを目指すと書かれています。[3]
法人の沿革は、明治19年（1886年）に古義大学林と古義真言宗尋常中学林として創立したところから始まります。昭和26年（1951年）に財団法人高野山勧学財団から学校法人高野山学園へ組織変更の認可を受けています。[3]
採用の仕組み。学校法人高野山学園の職員
高野山大学は、学校法人高野山学園が設置する大学です。法人は大学のほかに、高野山高等学校（全日制課程と広域通信制課程）を設置し、高野町立高野山こども園の指定管理者も務めています。職員は法人の職員で、事業報告書の教職員数も大学・高等学校・こども園・法人本部に分けて載っています。[3]
高野山大学のキャンパスは、和歌山県伊都郡高野町の高野山キャンパスと、大阪府河内長野市の河内長野キャンパスの2つです。河内長野キャンパスは大阪千代田短期大学を共同使用しています。[1] [5]
事務組織についての方針（第2期中期計画より）[4]
第2期中期計画（2025年度〜2029年度）は、大学運営の効率化とガバナンス強化として、通信制の多元的な学生管理に対応するため事務組織を改編し、学務課の機能を強化するとしています。学務DXの推進（完全オンライン化）による事務の省力化と、教職員の適切な配置・育成（FD／SD研修の強化）も挙がっています。[4]
大学運営の項目では、通信課程の併設にともない、出願・履修管理といった教務事務から、LMS（学習管理システム）の操作サポートやオンデマンド授業の配信管理まで、少数精鋭かつワンストップで担う専門事務組織の構築と、全学的な職員配置の最適化が不可欠だとしています。施策の方向性は、事務職員の人事計画の見直しと職員配置の最適化です。[4]
職員の仕事と研修
令和6年度の教職課程の自己点検評価報告書には、職員が関わる仕事として次のことが書かれています。[5]
- 教職課程では、研究者教員と実務家教員、事務職員が協働する体制をとっている
- 教職支援センターは、教員、特任マイスター、副学長のオブザーバー、センター担当事務職員1名の計11名で運営されている
- センターの委員以外の教員と事務職員にも、情報が共有される体制をとっている
- FD・SD推進委員会による研修があり、大阪千代田短期大学と合同で、全教職員が参加するFD・SD研修会を開いている（2024年度はハラスメントに関する研修）
令和7年度の事業報告書は、大学の新規事業として、高野山キャンパス内に配信対応教室を5室整備したこと、競争的研究資金の申請支援体制を整えたこと、大学創立140周年の記念出版の準備、東京大学先端科学技術研究センターなどとの連携と「高野山会議」の継続開催を挙げています。[3]
事業報告書には、監事の監査の事務を補助する職員は、法人本部事務局または大学総務課、各部門の事務長が担当するとも書かれています。[3]
応募できる条件と待遇
新卒の応募資格・待遇は、2026年9月27日時点の公式サイトでは確かめられません。大学のサイトにも、法人の情報公開のページにも、職員の募集要項は掲載されていません。[1] [2]
募集の時期。いまの段階
2026年9月27日時点で、高野山大学と学校法人高野山学園の公式サイトに職員の募集は出ていません。[1] [2]
大学のお知らせには、2025年4月8日付で「【重要】文学部教育学科 学生募集停止について」が出ています。教育学科の新規募集を停止する決定の知らせで、大学全体の学生募集の停止ではありません。第2期中期計画は、教育学科の入学定員の内35名を2025年度から密教学科に付け替えることも書いています。[6] [4]
新卒向けの職員の募集の時期は、公式に書かれていないので、この記事では推測しません。[1]
公開されている数字
- 高野山大学の職員：専任23人、非常勤16人、計39人（令和7年5月1日現在）
- 法人全体の教職員：212人（教員143人、職員61人、令和7年5月1日現在）
- 文学部の入学定員：密教学科65人、教育学科15人、計80人
- 文学部の現員：密教学科263人、教育学科35人、計298人（令和7年5月1日現在）
- 大学院の現員：103人（うち密教学専攻修士課程の通信教育課程85人、令和7年5月1日現在）
- 法人の創立：明治19年（1886年）
- 第2期中期計画の期間：2025年度（令和7年度）〜2029年度（令和11年度）
大学の職員39人で、文学部298人と大学院103人の学生を支えている規模です。大学院の現員の大半を、通信教育課程の学生が占めています。[3]
30日でやること。募集が出たときに慌てないために
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。
- 1〜3日目：高野山大学のお知らせと、学校法人高野山学園の情報公開のページをブックマークする
- 4〜7日目：建学の精神を読み、「いのちを活かす人」という言葉を自分の言葉でまとめる
- 8〜14日目：第2期中期計画で、通信教育課程と事務組織の改編の方針を確かめる
- 15〜21日目：通信教育の学生の支援や、オンライン化した学務の仕事のうち、関心のあるものを2つ選んで理由を書く
- 22〜30日目：高野山キャンパスと河内長野キャンパスの2拠点で学ぶ学生を、職員として支えたい理由を話せるようにする
志望動機は、法人が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、すべての「いのち」を尊ぶことを建学の精神にしていること、社会人学生の受け入れのために遠隔授業の教室を整えたこと、少数精鋭でワンストップの事務組織を目指していること。そこに、自分がどんな場面で学生を支えたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[3] [4]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 高野山大学 求人ご検討の方へ確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点のページ。企業・寺院から学生への求人の案内で、大学職員の募集ではない。キャンパスの所在地
- 学校法人高野山学園 情報公開確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の掲載資料の一覧（職員の募集の掲載なし）。法人のトップページ（https://koyasan-gakuen.jp/）も確かめ、採用のページは無かった
- 学校法人高野山学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、沿革、設置する学校、学生数と教職員数（令和7年5月1日現在）、大学の事業の進捗、監査を補助する職員。法人の情報公開ページ（koyasan-gakuen.jp/info）からリンクされた外部の保存場所にある法人自身の資料
- 学校法人高野山学園 第2期中期計画（2025年度〜2029年度）確認日：2026-09-27 ／ 教育学科の入学定員の付け替え、事務組織の改編と学務課の強化、事務職員の配置の見直し、FD／SD研修。法人の情報公開ページ（koyasan-gakuen.jp/info）からリンクされた外部の保存場所にある法人自身の資料
- 高野山大学 令和6年度 教職課程 自己点検評価報告書（令和7年4月）確認日：2026-09-27 ／ 教職課程での教員と事務職員の協働、教職支援センターの構成、FD・SD研修、キャンパスの所在地
- 高野山大学 【重要】文学部教育学科 学生募集停止について（2025年4月8日）確認日：2026-09-27 ／ 教育学科の新規募集停止のお知らせ