國學院大學の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、國學院大學の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​‌‌​​‌​‌​​​‌​​‌​​​​​​‌‌​‌​​​‌​​​​‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌​​‌​​‌​‌​​‌​​‌​​​​​

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として國學院大學（学校法人國學院大學）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

國學院大學は職員の出身大学を公表していない[1] [3]

國學院大學の採用・人事情報のページと情報公開のページには、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [3]

そのかわり、情報公開には事務局の職員数と、正規雇用の一般事務職員の中途採用比率が公表されています。これらは「数字」の節で詳しく見ます。[3] [4]

採用ページがいま書いていること（引用）

國學院大學の採用・人事情報のページ（非常勤講師・講演講師・委員会委員等依頼と同じページ）の職員採用の欄は、次のように表示されています。[1]

求める人物像や選考の方法について、いまの採用ページには書かれていません。募集が出ていない時期は、応募の条件を確かめる手段が公式サイトにないということです。推測で埋めずに、次の募集が出たときに募集要項で確かめてください。[1]

公式サイトに残っている過去の案内[2]

國學院大學の公式サイトには、2017年3月29日更新の「採用情報」のページも残っています。そこには、平成30年4月入職予定の新卒採用について、就職情報サイトで受付を開始したこと、説明会や選考についてはエントリーした人を対象に知らせることが書かれています。いまの募集の案内ではなく、年度の古い記録です。[2]

この古い案内から分かるのは、國學院大學が過去に、新卒者を対象にした職員採用を行っていたという事実です。応募の方法や時期がいまも同じかどうかは分かりません。[2]

採用の仕組み。学校法人國學院大學の独自採用

國學院大學は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。学校法人國學院大學が、自分で職員を採用します。[1] [5]

採用・人事情報のページでは、職員の採用が「新卒採用者」「嘱託職員」「臨時職員・アルバイト職員」に分かれています。新卒採用者は正規の職員の採用で、嘱託職員や臨時職員・アルバイト職員は新卒の正規採用とは別の採用です。[1]

中途採用比率から分かること[4]

情報公開の「教職員数」のページからリンクされている資料「労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表」には、國學院大學の直近3事業年度における正規雇用労働者（一般事務職員）の中途採用比率が載っています。[4] [3]

令和5年度は正規の一般事務職員の採用のうち中途採用が14%、令和6年度と令和7年度は40%でした。残りは中途採用以外の採用で、新卒などの採用が正規職員の採用の半分以上を占めていたことになります。ただし、新卒の採用人数そのものは公表されていません。[4]

職員の仕事。事務局の組織から見る

職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、公式の組織図から、事務局にどんな部署があるかを見ます（2024年4月1日更新）。[5]

総務・人事・広報・入試・経理・教務・学生生活・キャリア支援・国際交流・情報システム・図書館と、一般的な大学の事務の部署がそろっています。そのうえで、神道研修事務部があるのが國學院大學らしいところです。神道文化学部のほか、神道学専攻の専攻科や別科神道専修を持つ大学ならではの部署です。[5]

組織図によると、学校法人國學院大學は國學院大學のほかに、國學院大學北海道短期大学部、國學院高等学校、國學院大學久我山高等学校・中学校、國學院大學附属幼稚園、國學院幼稚園を設置しています。[5]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [3] [4]

募集の時期。いまは新卒の募集が出ていない

2026年9月27日時点で、國學院大學の採用・人事情報のページは、新卒採用者を「現在募集はありません。」と表示しています。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

公式サイトに残っている古い「採用情報」のページ（2017年3月29日更新）では、平成30年4月入職予定の新卒採用について、就職情報サイトで受付を始めたと案内していました。いまの募集の時期や方法がこれと同じとは限りません。[2]

募集を見逃さないためには、國學院大學の採用・人事情報のページを定期的に確かめることが、公式に確かめられる唯一の方法です。[1]

公開されている数字。大学事務局の専任職員は180名

数字は、学校法人國學院大學が情報公開で公表しているものだけを並べます（令和8(2026)年5月1日現在）。[3]

大学事務局の専任職員は180名です。中途採用比率の資料と合わせると、正規の一般事務職員の採用は毎年一定数行われていて、そのうち中途採用は令和6年度・令和7年度で4割だったことが分かります。[3] [4]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、初任給、採用した職員の出身大学ごとの人数は、國學院大學の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [3]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：國學院大學の採用・人事情報のページを開き、新卒採用者の表示が変わっていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：公式の組織図を見て、事務局の部署の中から関心のある仕事を2つ選ぶ
3. 8〜14日目：國學院大學が神道文化学部や神道研修事務部を持つ大学であることを踏まえ、建学の精神や大学の特色を調べて自分の言葉で説明できるようにする
4. 15〜21日目：大学職員の仕事で自分が生かせる経験を3つ書き出す。窓口対応、企画、数字の管理など、部署の仕事に結びつける
5. 22〜30日目：國學院大學と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない

募集が出ていない時期は、公式サイトで確かめられる事実が限られます。だからこそ、組織図や情報公開のように大学が自分で公表している資料を読み、どの部署で何をしたいかを先に固めておくことが、募集が出たときの準備になります。[3] [5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 國學院大學 採用・人事情報 / 非常勤講師・講演講師・委員会委員等依頼確認日：2026-09-27 ／ 職員採用（新卒採用者・嘱託職員・臨時職員・アルバイト職員）、教員採用、研究員採用の募集状況（いずれも「現在募集はありません。」）
2. 國學院大學 採用情報（2017年3月29日更新の古いページ）確認日：2026-09-27 ／ 平成30年4月入職予定の新卒採用の受付開始の案内（年度の古い記録）、嘱託職員・臨時職員の募集状況
3. 國學院大學 情報公開 教職員数確認日：2026-09-27 ／ 令和8(2026)年5月1日現在の教員数と事務局職員数（大学事務局・法人事務局・内部監査室）、中途採用比率の資料へのリンク
4. 國學院大學 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表確認日：2026-09-27 ／ 情報公開「教職員数」のページからリンク。正規雇用労働者（一般事務職員）の中途採用比率（令和5〜7年度）、公表日 令和8年4月1日
5. 國學院大學 組織図確認日：2026-09-27 ／ 2024年4月1日更新。学校法人國學院大學が設置する学校、國學院大學の学部・大学院、國學院大學事務局の部・課