高知健康科学大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、高知健康科学大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。‌‌‌‌‌​​‌‌‌‌‌​​‌​​​​​​‌‌​‌​‌‌​​‌​‌‌‌​‌‌‌‌‌​‌​‌​​​​‌​‌‌‌​​‌​‌​​​​‌

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として高知健康科学大学（学校法人土佐リハ学院）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

大学は職員の出身大学を公表していない[1]

高知健康科学大学の公式サイトには、職員の採用情報や、採用した職員の出身大学、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1]

一方で、法人の事業報告書は、事務職員の人数や、その年度に採用した職員の人数を公表しています。次の節から、大学と法人が公開している情報を順に見ていきます。[3]

大学と法人が書いていること（引用）

大学の理念のページは、自ら学びを通して視野を広げ、健康に貢献し、新時代のウェルビーイング（幸福と心身と社会的な健康）と共生社会を創造する人材を育てると掲げています。考える力と挑戦する姿勢を重視し、研究活動を通じて地域の未来を切り拓く大学をめざすと書かれています。[7]

専門学校から大学へ[3] [6]

法人の令和7年度事業報告書によると、高知健康科学大学は令和6年4月に開学しました。令和7年度は大学の2年目で、専門学校「土佐リハビリテーションカレッジ」の3・4年次生（102名）と大学1・2年次生（119名）を合わせた、学生総数221名でのスタートだったと書かれています。[3]

同じ報告書によると、専門学校では令和8年3月に第30期生52名が卒業しました。報告書は、大学と専門学校が併存する時期を過渡期と呼んでいます。大学は高知市大津にあり、公式サイトのアクセスのページは、高知市大津のハローワークの南隣に位置していると案内しています。[3] [8]

運営するのは学校法人土佐リハ学院[2] [3]

大学の公式サイトの情報公開のページには、事業報告書や計算書類、役員名簿、寄附行為が載っています。事業報告書の表紙には学校法人土佐リハ学院とあり、報告書は法人部門・大学・専門学校の3部門に分けて書かれています。[2] [3]

採用の仕組み。確かめた範囲に採用ページは無いが、事業報告書に採用の記録がある

高知健康科学大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。職員を採用する側は、設置者の学校法人土佐リハ学院です。公式サイトのメニューとフッターを確かめましたが、職員の採用ページは見当たりませんでした。[1]

「教職員公募」の項目にはリンク先が無い[1]

公式サイトのメニューには「教職員公募」という項目がありますが、リンク先が無く、押しても募集のページには移りません（2026年9月28日確認）。[1]

大学の公式サイトのメニューとフッターには、法人の単独サイトへのリンクは見当たりません。法人の事業報告書や役員名簿、寄附行為は、大学の情報公開のページに載っています。[2]

事業報告書に書かれた令和7年度の採用[3]

事業報告書の法人部門によると、大学化2年目の令和7年度には、教育・研究体制の安定化と事務組織の基盤強化に向けて、教員2名と事務職員1名を新たに採用しました。事務職員は有期雇用での採用で、現在は無期雇用になっていると書かれています。これにより、法人全体の職員数は教員21名、事務職員8名の計29名（理事長を除く）になりました。[3]

新任職員の研修[6]

情報公開のページに載る令和6年度のFD／SD活動報告書には、四国地区の大学の研修ネットワークの取組事例として「大学人・社会人としての基礎力養成プログラム（新任職員２名）」が挙がっています。開学初年度にも新しい職員が入っていたことが分かります。[6] [2]

職員の仕事。少ない人数で新しい大学を回す

職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、法人の事業報告書から、大学がどんな運営をしているかを見ます。[3]

業務の属人化の解消と事務業務のDX化[3]

事業報告書は、限られた人員の中で、「小規模事業所特有の課題」である業務の属人化解消と労働環境の改善に取り組んだと書いています。教員の協力を得て、事務業務のDX化や、属人化していた業務の引き継ぎを進めたとされています。令和7年度には、教員・事務職員それぞれ1名ずつ、計2名の職員が産前産後休暇および育児休業を取得し、教職員間のカバー体制で学校運営を続けたと書かれています。[3]

学生の支援と学生募集[3]

学生支援の面では、従来の「学生支援室」を「キャリアサポートセンター」へ改名・改組し、新たに「アクセシビリティ室」と「学生相談窓口」を設けています。就職支援は採用試験の早期化に合わせて前倒しで始め、令和7年度の就職率は100％だったと書かれています。[3]

資格取得の支援も広げています。従来の福祉住環境コーディネーター、漢字検定、防災士に加えて、令和7年度からは保育士、ITパスポート試験、デジタルアクセシビリティアドバイザー（DAA）の支援を新設したと書かれています。[3]

高校との連携[3]

高大連携では、各高校の探究学習と教員の研究分野との連携を進め、香川県の尽誠学園高等学校と包括連携協定を結んだほか、高知商業高等学校と高知工業高等学校を対象に「部活応援プロジェクト」を展開したとされています。学生募集の入試制度では、総合型選抜を「育成型」と「活動型」に分けています。[3]

オープンキャンパスは、集客が最大となる6月・8月は教職員全員参加の体制を続け、12月・3月・4月は分担制へ移したとされています。どの仕事を事務職員が担当しているかは、事業報告書には書かれていません。[3]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [3]

事業報告書によると、法人は令和7年度から教員全員を対象に専門業務型裁量労働制を導入しました。事務職員の働き方の制度については、事業報告書に詳しい記載はありません。[3]

募集の時期。事務職員の募集は確かめられない

2026年9月27日時点で、高知健康科学大学の公式サイトに事務職員の募集は出ていません。令和7年度に事務職員を1名採用したことは事業報告書に書かれていますが、募集がいつ、どこで出されたかは公開されていません。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1] [3]

令和6年度のFD／SD活動報告書は、次年度に新たな教職員も増える予定であることから、FD／SD活動をさらに充実させると書いていました。この大学の職員を目指す人は、公式サイトを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[6] [1]

公開されている数字。事務職員8名、学生190名

数字は、大学の情報公開のページに載る資料から並べます。[2]

収容定員は1〜3年次で210です。令和7年度の入学者は、理学療法学専攻48名、作業療法学専攻28名の計76名で、事業報告書は単年度の目標であった定員70名を上回ったと書いています。[4] [3]

専任教員は、理学療法学専攻11人、作業療法学専攻9人の計20人です（2026年5月現在）。[5]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の職員の採用人数、応募者数、選考の倍率、初任給、採用した職員の出身大学ごとの人数は、大学の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [2]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：高知健康科学大学の公式サイトを開き、職員の募集が出ていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：大学の理念のページを読み、開学して間もない大学で働く意味を、自分の言葉でまとめる
3. 8〜14日目：情報公開のページの事業報告書を読み、少ない人数で進める業務の見直しや学生支援の取り組みを整理する
4. 15〜21日目：事務業務のDX化や、業務の引き継ぎに役立つ自分の経験（表計算、資料作り、仕組みづくり）を書き出す
5. 22〜30日目：高知健康科学大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない

高知健康科学大学は、令和6年4月に開学した学校法人土佐リハ学院の大学で、確かめた範囲では職員の採用ページはありません。事務職員は法人全体で8名です。募集が見えない時期こそ、大学が公表している情報を読み、この大学で何ができるかを先に固めておくことが、募集が出たときの準備になります。[3] [1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 高知健康科学大学 トップページ確認日：2026-09-28 ／ 公式サイトのトップとメニュー（「教職員公募」の項目はリンク先が「#」で移動先が無い。確かめた範囲に職員の採用ページは無い）（2026年9月28日時点）
2. 高知健康科学大学 情報公開確認日：2026-09-27 ／ 事業報告書・計算書類・役員名簿・寄附行為、専任教員数・学生数、FD・SDの資料の一覧
3. 学校法人土佐リハ学院 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人部門（人員配置と労働環境）・大学・専門学校の令和7年度の事業報告。大学の情報公開のページからリンク
4. 高知健康科学大学 学生数・収容定員・定員充足率確認日：2026-09-27 ／ 専攻・年次ごとの学生数と収容定員（2026年5月現在）（ページ本文に大学の名前は無い）。情報公開のページからリンク
5. 高知健康科学大学 職位別・年代別専任教員数確認日：2026-09-27 ／ 専攻ごとの専任教員数（2026年5月現在）（ページ本文に大学の名前は無い）。情報公開のページからリンク
6. 高知健康科学大学 令和6年度FD／SD活動報告書確認日：2026-09-27 ／ 開学初年度のFD・SDの取組事例（新任職員の研修を含む）と次年度の課題
7. 高知健康科学大学 大学の理念確認日：2026-09-27 ／ 大学の理念（フィロソフィー）
8. 高知健康科学大学 アクセス確認日：2026-09-27 ／ 所在地と交通案内