どの大学の卒業生が九州栄養福祉大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料では、就職先として九州栄養福祉大学（学校法人東筑紫学園）の事務職員と読める行を確認できませんでした。見つかったのは大学院や他大学への進学の行だけで、職員の出身大学は公表されていません。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]
九州栄養福祉大学の就職実績のページでは、食物栄養学科の2025年度の就職先の一覧に、(学)東筑紫学園 九州栄養福祉大学 の名前が並んでいます。ただし、この一覧には職種が書かれていないため、事務職員としての採用かどうかは分かりません。[9]
法人が公表している職員の男女の割合と勤続年数
学校法人東筑紫学園の女性活躍推進法に基づく行動計画には、令和7年3月現在の数字として、法人全体（九州栄養福祉大学、東筑紫短期大学、東筑紫学園高等学校、照曜館中学校、東筑紫短期大学附属幼稚園）の次の値が載っています。[5]
- 労働者に占める女性労働者の割合：職員48.7％、非常勤職員78.1％
- 職員の平均勤続年数：男性11年、女性10年、差異1年
- 非常勤職員の平均勤続年数：男性3年、女性3年、差異0年
法人の建学の精神と、職員に関わる考え方
大学の年度目標の資料によると、学園の教育の基盤は、創設者が起草した「筑紫の心」という建学の精神です。東筑紫学園の建学の精神は、教職員と学生・生徒が心をひとつにして、勇気、親和、愛、知性の四つの芽を心の畑に種蒔き育てていくことにあると書かれています。[4]
九州栄養福祉大学は、食とリハビリテーションを通して福祉を実現することを役割に掲げ、管理栄養士、理学療法士、作業療法士などを養成しています。資料では、専門の知識と技術の修得と、筑紫の心の四つの徳目を育てることを合わせた点を、本学の「生活者実学」の特徴だとしています。[4]
職員に関わる考え方として、法人の中長期計画の概要（令和2年）には、教員も職員も、改善が組織の存続だけでなく教育の質保証の核になるという自覚を持ち続けることが書かれています。業務の効率化を図るには、職員自身が常に業務改善の意識を持ち、各部署が連携して情報を共有する必要があるとしています。[3]
毎年「教職員ＳＤ研修会」を開催し、学生と教育を支えるための教職協働を積極的に進める計画も書かれています。令和8年度のガバナンスコード実施状況でも、事務職員などに対するSD活動に関する規程を整備し、教職協働による運営体制を整備していると記載されています。[3] [11]
採用の仕組み。いまは職員の募集が確かめられない
2026年9月27日時点で、九州栄養福祉大学のトップページ、情報公開のページ、法人のページのどこにも、職員の採用情報の項目は見当たりません。情報公開のページには組織図、中期計画、財務情報、行動計画などが並んでいますが、採用に関する項目はありません。[1] [10]
企業・一般の方へのページは、新卒・既卒採用の求人の受付についての案内です。これは企業が九州栄養福祉大学の学生に求人を出すための窓口で、大学が自分の職員を募集するページではありません。[7]
中期計画に書かれた採用と人員配置の方針
令和7年5月20日付の中期計画の概要では、令和7年度から令和11年度までの九州栄養福祉大学・東筑紫短期大学の計画として、人事に関わる次の項目が並んでいます。[3]
- 教育関係：新学部・新学科の開設について、設置計画に基づき施設設備の整備や教職員の採用を適切に行う
- 人事関係：小倉北区キャンパスと小倉南区キャンパスの事務職員の配置を検討し、効率的な人員配置を図る
- 人事関係：学生数の減少に伴う収入に対し、賞与・各種手当など人件費の見直しを図る
- 人事関係：重要業務に人的資源を集中し、教育的・財政的効果の低い事業からの撤退や縮小を図る
- 経理関係：DXを推進し、業務の効率化と経費のさらなる見直しを図る
同じファイルに入っている令和4年度から令和8年度の中長期計画には、FD・SDの実施や業務マニュアルの整備などにより、業務の引継ぎを円滑に行うことも書かれています。[3]
職員が働く部署と仕事
学校法人東筑紫学園の組織図には、理事会や法人事務局と並んで、九州栄養福祉大学・東筑紫短期大学の事務部門が描かれています。事務部門は、食物栄養学部とこども教育学部のある小倉北区キャンパスと、リハビリテーション学部のある小倉南区キャンパスに分かれています。[2] [7]
- 組織図に並ぶ課・室：総務課、人事企画室、経理課、庶務課、会計課、学生指導課、就職指導課、教務課、企画広報課
- 小倉北区キャンパスの欄に並ぶもの：企画情報室、図書館事務室、情報管理センター、IR推進室事務局
- 小倉南区キャンパスの欄に並ぶもの：就職指導室、学生寮、図書館分室、IR推進室、キャリア教育推進支援センター、地域連携センター
企業・一般の方へのページでも、求人票の送付先は、食物栄養学部（小倉北区キャンパス）が就職指導課、リハビリテーション学部（小倉南区キャンパス）が学生部となっていて、キャンパスごとに窓口が分かれていることが分かります。[7]
就職支援の仕事の例
年度目標の資料では、食物栄養学科が4年生の就職指導を就職指導課と連携して行い、就職指導課と学科の連携を充実させてきめ細やかなサポートを心掛けたいと書いています。リハビリテーション学部でも、就職指導主事を中心に就職活動に関係する教職員が一致団結して、就職ガイダンスや就職説明会を4年次の早い時期から開き、履歴書の書き方や面接指導を行ったとしています。[4]
SD活動については、法人と大学の連携のもとSD研修会などを通じて教職員間の連携と意思疎通の強化を図るという記述が、学科ごとの達成状況に繰り返し出てきます。学科の教員と事務の部署が一緒に学生を支える形が、資料から読み取れます。[4]
勤務条件の手がかり
職員の募集要項が出ていないため、給与や勤務時間などの条件は公式には確かめられません。ここでは法人の行動計画から、働き方に関わる目標を紹介します。[6]
- 計画期間：令和7年4月1日から令和12年3月31日まで（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法の行動計画とも）
- 育児休業や産前産後休業などの制度を管理職に理解してもらい、職員に周知する
- 該当する人に、育休復帰支援プランや育児休業給付、休業中の社会保険料の免除を個別に説明する
- 年次有給休暇を取得しやすい環境を整え、一人平均年8日以上の取得を目指す
女性活躍推進法の行動計画では、教員に占める女性の割合を50％に近づけることや、女性教員の平均勤続年数を男性教員と同等の15年に近づけることを目標にしています。職員については、上で紹介したとおり、令和7年3月現在で女性の割合が48.7％、平均勤続年数は男性11年・女性10年です。[5]
企業・一般の方へのページに載っている窓口事務取扱時間は、月～金曜日が8:30～17:30、土曜日が8:30～12:30です。これは窓口の受付時間で、職員の勤務時間を示すものではありませんが、土曜日にも窓口の業務があることが分かります。[7]
選考の流れと時期
九州栄養福祉大学の職員の選考の流れや時期は、2026年9月27日時点で公式サイトに書かれていません。前回の職員募集の要項も公式サイトでは確かめられませんでした。[1]
中期計画の期間は令和7年度から令和11年度までで、この間に新学部・新学科の設置計画に基づく教職員の採用を行うとしています。ただし、募集の時期や職種は示されていないため、いつ募集が出るかは分かりません。[3]
数字で見る九州栄養福祉大学
| 学科 | 入学者数 | 収容定員 | 在籍者数 |
|---|---|---|---|
| 食物栄養学科 | 103 | 420 | 380 |
| 食環境データサイエンス学科 | 12 | 100 | 18 |
| 理学療法学科 | 83 | 320 | 299 |
| 作業療法学科 | 28 | 120 | 112 |
| こども教育学科 | 56 | 100 | 81 |
食物栄養学科については、3年次編入の入学者数と、収容定員・在籍者数のうち3年次編入の内訳も別の行で示されています。食環境データサイエンス学科とこども教育学科は、卒業（修了）者数の欄に数字が入っていません。[8]
就職実績のページでは、食物栄養学科の就職率は100%で、全卒業者数105、就職希望者数100、就職決定者数100と示されています。[9]
九州栄養福祉大学の職員を目指す人がいまやること
- 九州栄養福祉大学のトップページと、学校法人東筑紫学園の法人ページを定期的に確かめ、職員の募集が出たらすぐに要項を読む
- 情報公開のページにある組織図と中期計画の概要を読み、2つのキャンパスの事務部門の形と、人員配置を見直す方針を理解しておく
- 法人が同じ東筑紫短期大学や高校・中学校などもあるため、募集が出たときは配属先の範囲を要項で確かめる
- 業務改善や部署間の連携、学生の就職支援など、法人の資料に出てくる仕事と自分の経験を結びつけて話せるようにする
- 他の大学の職員募集も並行して調べ、大学職員の業界ページで全体の選考時期をつかんでおく
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 九州栄養福祉大学 情報公開確認日：2026-09-27 ／ 教育研究上の基礎的な情報、組織図、中期計画の概要、ガバナンス・コード、入学者数等、財務情報、行動計画などの一覧
- 学校法人東筑紫学園 組織図確認日：2026-09-27 ／ 情報公開からリンク。理事会・法人事務局と、九州栄養福祉大学・東筑紫短期大学の小倉北区キャンパス・小倉南区キャンパスの事務部門の課・室
- 学校法人東筑紫学園 中期計画 概要（令和7年5月20日）確認日：2026-09-27 ／ 情報公開からリンク。令和7年度から令和11年度の学校ごとの推進計画（教育・学生募集・人事・経理）。同じファイルに令和4年度～令和8年度の中長期計画、令和2年の中長期計画概要（SD・情報化推進）も入っている
- 九州栄養福祉大学 令和7年度 達成状況 及び 令和8年度 教育(年度)目標確認日：2026-09-27 ／ 情報公開（IR推進に関する情報）からリンク。建学の精神と教育理念、学部・学科ごとの達成状況と目標（就職支援、FD・SD活動など）
- 学校法人東筑紫学園 女性活躍推進法に基づく行動計画確認日：2026-09-27 ／ 情報公開からリンク。計画期間（令和7年4月1日～令和12年3月31日）、目標、令和7年3月現在の女性労働者の割合と男女の平均勤続年数（教員・職員など区分別）
- 学校法人東筑紫学園 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画確認日：2026-09-27 ／ 情報公開からリンク。育児休業等の周知、職場復帰の支援、年次有給休暇の取得促進の目標。本文に九州栄養福祉大学の名前は無い
- 九州栄養福祉大学 企業・一般の方へ確認日：2026-09-27 ／ 企業向けの求人受付の案内（学部ごとの問い合わせ先、求人票の送付先、窓口事務取扱時間）
- 九州栄養福祉大学 入学者に関する受入方針、入学者数、収容定員、在学者数、卒業（修了）者数確認日：2026-09-27 ／ 情報公開からリンク。令和8年5月1日現在の学科別の入学者数・収容定員・在籍者数・卒業（修了）者数
- 九州栄養福祉大学 就職実績確認日：2026-09-27 ／ 学科別の就職率・卒業者数と2025年度の就職先一覧
- 学校法人東筑紫学園 法人ページ確認日：2026-09-27 ／ 寄附行為で設置する学校（九州栄養福祉大学、東筑紫短期大学、東筑紫学園高等学校、照曜館中学校、認定こども園東筑紫短期大学附属幼稚園）と建学の精神
- 九州栄養福祉大学 令和8年度ガバナンスコード実施状況確認日：2026-09-27 ／ 情報公開からリンク。事務職員等の配置、SD（スタッフ・ディベロップメント）活動に関する規程、教職協働による運営体制などの実施状況