九州国際大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が九州国際大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として九州国際大学（学校法人九州国際大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​​‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌​‌‌‌‌‌‌​‌‌‌‌​​​‌‌​‌​‌​​​​‌‌‌‌‌‌‌​​‌‌​‌‌​​​‌‌​​​‌

法人が公表している中途採用比率

学校法人九州国際大学は、採用情報のページの「中途採用に関するデータ」で、労働施策総合推進法に基づく中途採用比率を公表しています。正規雇用労働者の中途採用比率は次のとおりです（公表日：2025年4月28日）。[1] [3]

• 2022年度：100%
• 2023年度：100%
• 2024年度：88%

事務職員の人数

令和7年度事業報告書の職員に関する事項（令和7年5月1日現在）によると、事務職員は本務74、兼務42です。所属ごとの内訳は次のとおりです。[4]

• 九州国際大学 法学部：本務16、兼務12
• 九州国際大学 現代ビジネス学部：本務36、兼務27
• 九州国際大学付属高等学校：本務13、兼務3
• 九州国際大学付属中学校：本務3、兼務0
• 法人事務局：本務6、兼務0

法人が求める職員像

採用情報のページと事務職員採用のページは、求める職員像として「学生生徒・教職員との信頼関係のもと、一人ひとりを大きく育てる教育を行う」を掲げ、次の5つを挙げています。[1] [2]

• 本学園の理念を尊重し、中長期計画の実現に向けて自律的に行動できる方
• 環境の変化をすばやく捉え、前例のない課題に柔軟に挑戦できる方
• 多様性を尊重し、本学園のステークホルダーと協働できる方
• 教育機関に従事する者として、自己並びに他者の成長を喜び、その成長を支援することを生きがいにできる方
• 以上の行動に関し、倫理観と責任感を有する方

求める職員像の見出しにある信頼関係は、大学の教育理念とつながっています。本学園の概要によると、九州国際大学は建学の精神に掲げられた「塾的精神」に基づいた教育を実践し、塾的精神の要は人格を介した信頼関係にあり、教員、学生、職員相互の信頼関係の土台の上に、一人ひとりを大きく育てる教育を行うとしています。[6]

第四期中期経営計画（2024年度～2028年度）は、学園が取り組むべき4つのバリューとして、明確な目標を掲げ、達成をめざす、透明性を高める、説明責任を果たす、満足度を高める、を定めています。本学園に関わる全ての教育職員や事務職員等が業務を遂行する際には、学校法人九州国際大学行動規範をお手本として常に心に留めることを経営の指針としています。[5]

採用の仕組みと、いま出ている募集

九州国際大学の職員の採用は、学校法人九州国際大学の法人サイトの採用情報で行われています。採用情報のページは教育職員と事務職員に分かれていて、大学教員は公募する場合にJREC-IN Portal（国立研究開発法人科学技術振興機構）に掲出し、付属中学校・高等学校の教員はそれぞれの採用ページ、事務職員は事務職員採用のページに案内しています。[1]

2026年9月27日時点で、事務職員採用のページに載っているのは、専任事務職員（既卒）の募集要項で、見出しには6月22日（月）更新、応募期間は終了いたしましたと書かれています。嘱託職員・臨時職員（パート）の欄は「現在、募集はありません。」です。[2]

過去の募集の告知

法人サイトのお知らせ（News&Topics）には、専任事務職員の募集の告知が残っています。[7] [9] [10]

事務職員の人事制度

令和7年度事業報告書によると、令和5年度に本格的に運用開始した事務職員の新人事制度のもとで、評価面談や目標管理の実施を通じて職員の能力開発を進めています。今後は、業務推進力と人材育成力を高めることで事務業務の平準化と事務職員の業務互換性を拡大し、事業規模に見合った事務組織の人員適正化や年齢構成の段階的是正を図るとしています。[4]

第四期中期経営計画は、法人の実施計画に、事務職員新人事給与制度の適切な移行及び同制度を活用した人材育成、VUCA時代におけるフレキシブルな人材確保を挙げています。[5]

職員が担う仕事

事務職員採用のページは、職務内容について、学校法人経営・学校運営にかかる幅広い業務があり、ジョブローテーションにより多彩な業務を経験しながら成長できると書いています。挙げられている業務は次のとおりです。[2]

キャンパスと設置する学校

本学園の概要によると、学校法人九州国際大学は、北九州市八幡東区の平野地区と枝光地区の2つのキャンパスに中学校から大学院までの課程を有する学校法人です。平野地区キャンパスに法人事務局と九州国際大学、枝光地区キャンパスに九州国際大学付属高等学校と付属中学校があります。[6]

2026年8月28日付で文部科学大臣から看護学部看護学科の認可を受け、2027年4月の開設が正式に決まりました。令和7年度事業報告書によると、法人は令和7年4月に看護学部新設に係る認可申請準備を担う組織として学部新設準備室を設けています。[13] [4]

就職支援の仕事

令和7年度事業報告書によると、大学はキャリア形成支援プログラム「KIU－SPICE」を実践していて、令和7年度は過去最高となる就職率99.1%、実就職率84.9%でした。しごと研究フェア、業界研究、インターンシップ、企業とのマッチングセミナーと、学生が企業の担当者と直接交流する機会を体系的に提供したとしています。[4]

研修

事業報告書は、階層別研修として、専任事務職員を対象にキャリア形成と組織目標の連動をテーマにした研修を11月11日と11月20日に行い、考課者向けの研修も行ったと書いています。SD研修としては、新任教員研修会、ハラスメント研修、大学連携SD・FD研修会、カスタマーハラスメント研修なども行われました。次年度は、事務組織と大学組織の再編を実施する予定としています。[4]

応募できる条件と待遇

2026年9月27日時点で新卒者向けの募集が出ていないため、新卒で応募するときの応募資格は確かめられません。いまの専任事務職員（既卒）の募集要項にも、初任給や勤務時間などの待遇は書かれていません。[2]

公表されている働き方の制度

法人は、令和4年4月から週休２日制を導入すると2022年3月31日に告知しました。法人事務局の業務時間（窓口対応）は月曜日～金曜日の8時45分～17時30分、休日は土曜日、日曜日、祝日、その他法人が指定する日です。[11]

2023年4月19日には、育児短時間勤務制度の規程を改正し、対象の子の年齢を小学校就学始期に達するまでから中学校就学の始期に達するまでに変更したと告知しました。男性の育児参加に伴う休暇や配偶者の出産休暇取得など、一歩進んだ制度運用を実施しているとしています。[12]

募集の時期

お知らせに残る告知日を見ると、2023年は4月28日に告知して6月30日に締め切り、10月1日採用でした。2026年4月1日採用の募集は2025年9月5日に告知され、10月1日採用の募集は2026年6月22日に更新されています。[9] [10] [2]

新卒者を対象にした募集は、2021年3月3日に公募が告知され、2021年9月15日に第3次選考結果が告知されています。[7] [8]

公開されている数字

大学の学部の収容定員充足率（5月1日現在）は、令和4年度100.30%、令和5年度97.00%、令和6年度91.10%、令和7年度87.10%、令和8年度87.40%です。[4]

職員に関する事項（令和7年5月1日現在）の合計は、教育職員253、事務職員116です。[4]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：法人サイトの事務職員採用のページとお知らせを確かめ、新卒者向けの募集が出ていないか確認する
• 4〜7日目：求める職員像の5項目を書き出し、それぞれに当てはまる自分の経験を1つずつ探す
• 8〜12日目：第四期中期経営計画を読み、4つのバリューと、自分が関わりたい計画を選ぶ
• 13〜17日目：職務内容の9つの業務から、関わりたいものを2つ選び、理由を言葉にする
• 18〜22日目：看護学部の開設や就職支援など、大学がいま力を入れていることを事業報告書で整理する
• 23〜27日目：既卒者向けの募集が中心であることを踏まえ、新卒で入れるほかの大学の職員採用も並行して調べる
• 28〜30日目：募集が出たら確かめる項目（雇用形態、応募資格、卒業見込みの扱い、待遇、日程）の一覧を作っておく

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、学校法人九州国際大学の採用情報と事務職員採用のページ、中途採用比率の公表、本学園の概要、令和7年度事業報告書、第四期中期経営計画、法人サイトのお知らせで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人九州国際大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 求める職員像、教育職員（大学教員はJREC-IN Portalに掲出、付属中学校・高等学校の採用ページ）、事務職員の採用ページへのリンク、中途採用に関するデータへのリンク
2. 学校法人九州国際大学 事務職員採用確認日：2026-09-27 ／ 採用情報のページからリンク。専任事務職員（既卒）の募集要項（6月22日（月）更新、応募期間は終了）：募集人員、採用時期、応募資格、職務内容、応募書類、応募方法。嘱託職員・臨時職員（パート）の募集の有無、問い合わせ先（経営企画室）
3. 学校法人九州国際大学 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表確認日：2026-09-27 ／ 採用情報のページの「中途採用に関するデータ」からリンク。正規雇用労働者の中途採用比率（2022年度～2024年度）、公表日：2025年4月28日。本文に九州国際大学の名前は無い
4. 学校法人九州国際大学 令和7年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの情報公開のページからリンク。法人の概要、職員に関する事項（令和7年5月1日現在）、学生数等（令和8年5月1日現在）、就職支援と就職率、FD・SD活動、管理・運営（人事政策）、社会貢献（看護学部の新設準備）、財務
5. 学校法人九州国際大学 第四期中期経営計画（2024年度～2028年度）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの情報公開のページからリンク。経営理念、4つのバリュー、中期経営計画の作成体制、法人の実施計画（教職員の資質向上、事務職員新人事給与制度、人材確保、人件費の総額管理）
6. 学校法人九州国際大学 本学園の概要確認日：2026-09-27 ／ 理事長あいさつ、建学の精神、大学の教育理念、歴史と沿革、学校法人の概要、キャンパス・設置学校
7. 学校法人九州国際大学 専任事務職員公募（新卒・既卒対象）のお知らせ（2021年3月3日）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのNews&Topics。新卒者及び既卒者を対象とした専任事務職員の募集の告知
8. 学校法人九州国際大学 専任事務職員募集（新卒者対象）第3次選考結果のお知らせ（2021年9月15日）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのNews&Topics。新卒者を対象とした専任事務職員募集の第3次選考結果の告知
9. 学校法人九州国際大学 令和5年度 専任事務職員募集のお知らせ（2023年4月28日）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのNews&Topics。令和5年10月1日採用に向けた既卒者対象の専任事務職員の募集。6月30日を以て応募を締め切った旨
10. 学校法人九州国際大学 【2026年4月1日採用】専任事務職員（中途採用）募集のお知らせ（2025年9月5日）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのNews&Topics。令和８年４月１日採用に向けた既卒者対象の専任事務職員の募集の告知
11. 学校法人九州国際大学 週休２日制の導入について（2022年3月31日）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのNews&Topics。令和4年4月からの週休２日制の導入、法人事務局の業務時間（窓口対応）と休日
12. 学校法人九州国際大学 育児短時間勤務制度の規程改正について（2023年4月19日）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのNews&Topics。育児短時間勤務制度の対象の子の年齢の拡大、仕事と育児の両立支援の取り組み
13. 学校法人九州国際大学 ＜大学＞「看護学部看護学科」開設が文部科学大臣に認可されました（2026年8月31日）確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのNews&Topics。看護学部看護学科の設置認可（2026年8月28日付）と2027年4月の開設、学部新設準備室の問い合わせ先