川崎医科大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が川崎学園の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として学校法人川崎学園の事務職員と確かめられる行を見つけられませんでした。法人名が「教育、学習支援業」の欄に載る資料や、附属病院の名前で載る資料はありますが、職種が書かれておらず、川崎学園は大学のほかに病院、短期大学、高等学校なども運営しているため、事務職員としての就職かどうかは判断できませんでした。[1]​‌​​‌‌​‌‌‌​​​‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌‌​‌‌​​​‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌​‌‌‌​​​​‌‌‌‌‌​​​‌​‌‌‌

法人の職員の人数

令和7年度事業報告書の教職員の概要（令和7年5月1日現在）によると、学校法人川崎学園の専任教員数は1,002、専任職員数は3,236です。新卒採用の事務職員のページは、約4,900名の教職員が1つのチームとなって、教育・医療・医療福祉を通じて地域・社会へ貢献していると書いています。[8] [2]

法人の理念と、職員に期待されていること

令和7年度事業報告書は、学校法人川崎学園の建学等の理念として、人間をつくる、体をつくる、医学・医療福祉学をきわめる、の3つを挙げています。川崎医科大学は、人間をつくる、体をつくる、医学をきわめる、です。3つの病院の理念には、医療は患者のためにある、24時間いつでも診療を行う、などが並んでいます。[8]

新卒採用の事務職員のページは、職務内容の最後に「※将来的には経営マネジメントに携わっていただきます。」と書いています。地域でなくてはならない教育機関・医療機関として学園がますます発展できるよう、ともに歩んでいきましょうという呼びかけもあります。[2]

中途採用（キャリア採用）の要項は、求める人材として、学園の理念に共感できる方、近い将来に学園各施設の管理運営を担う幹部候補者を挙げています。新卒の要項には求める人物像の欄がありませんが、将来の管理運営を担う人を採りたいという考え方は共通しています。[5] [2]

大学の中期計画

川崎医科大学の中期目標・中期計画（令和7年度～令和11年度）は、優秀な教員を確保し育成する目標の中に「教職員の業務能力開発のために、FD・SD を組織的・体系的に行う」という計画を置いています。管理・運営に関する目標には、働きやすい職場環境を整備することも挙げています。[11]

採用の仕組みと選考の流れ

川崎医科大学の事務職員は、大学が単独で採るのではなく、学校法人川崎学園が法人の職員として採用します。川崎医科大学のサイトから学校法人川崎学園のサイトに進むと採用情報のページがあり、新卒採用の欄に事務職員（最終募集）が載っています。[1] [2]

応募は、マイナビ2027よりエントリーの上、応募書類を人事課に送る方法だと、採用情報のページと要項に書かれています。応募書類は、自筆のエントリーシート（所定）、自筆の履歴書（所定）、推薦書（任意様式）、卒業見込証明書又は卒業証明書、成績証明書です。推薦書は、推薦者の指定はなく、指導教員や友人などでもよいとしています。[2] [3]

川崎医療福祉大学の職員も同じ法人がまとめて採用

学校法人川崎学園は、川崎医科大学と川崎医療福祉大学の両方を設置しています。事務職員は法人の職員として採用され、要項の備考には希望を考慮した上での配属になると書かれています。法人の大学事務局 組織図（令和7年6月1日現在）には、医科大学事務部と並んで医療福祉大学事務部（庶務課、教務課、学生課、入試課、就職課）が置かれていて、川崎医療福祉大学の事務局も同じ大学事務局の下にあります。川崎医療福祉大学の職員を目指す人も、この学校法人川崎学園の事務職員の採用試験を受けることになります。[8] [3] [9]

経験者向けの募集は新卒向けではない

採用情報のページには、中途採用の事務職員（キャリア採用）も同じ2026年10月2日（金）必着で載っていますが、これは新卒向けではありません。応募資格は4年制大学または大学院卒業で社会人として3年以上の勤務経験がある人で、採用後3年間は嘱託職員とし、3年経過後の任用換評価試験の結果により正職員として採用する場合があると書かれています。[1] [5]

1Day職場体験

採用情報のページには、2028・2029年度採用に向けた1Day職場体験のお知らせも載っています。対象は2028・2029年春卒業の方（文理は問いません）で、8/31開催のAコースは学校法人としての役割や幅広い学園業務を理解できる内容、9/10開催のBコースは実習等で来園したことがある人向けの内容でした。病院事務・学園管理事務の業務模擬体験と、若手先輩職員との座談会が組まれていました。申込締切はAコースが8月24日（月）、Bコースが9月3日（木）で、どちらも締め切られています。[1] [4]

職員の仕事と配属先

新卒採用の事務職員の職務内容は、次の3つに分けて書かれています。[2]

• 学園の管理事務：総務・人事・企画・経理・情報システム管理 等
• 病院の管理事務：医事・庶務・診療情報管理 等
• 大学の管理事務：教務・庶務・学生支援・教員支援・司書 等

要項の備考は、学校法人川崎学園の職員としての採用のため、希望を考慮した上での配属になると書いています。川崎医科大学の職員として応募しても、配属先が川崎医科大学になるとは限りません。[3]

大学事務局の組織

学校法人川崎学園の大学事務局 組織図（令和7年6月1日現在）では、大学事務局の下に、総務部、企画部、人事部、経理部、購買部、施設部と、各施設の事務部門が並んでいます。[9]

• 医科大学事務部：庶務課、教務課、学生課、中央教員秘書室
• 附属病院病院事務部、総合医療ｾﾝﾀｰ病院事務部、高齢者医療ｾﾝﾀｰ病院事務室：病院庶務課、医事課など
• 医療福祉大学事務部：庶務課、教務課、学生課、入試課、就職課
• 医療短期大学事務室、附属高校事務室、こども園職員室、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ学院事務室

法人が運営する施設

事業報告書によると、学校法人川崎学園は、川崎医科大学、川崎医療福祉大学、川崎医療短期大学、川崎医科大学附属高等学校、幼保連携型認定こども園 かわさきこども園を設置しています。沿革には、昭和45年4月1日の川崎医科大学医学部医学科設置、昭和48年12月17日の川崎医科大学附属病院開院、平成28年12月1日の川崎医科大学総合医療センター開院、令和5年9月1日の川崎医科大学高齢者医療センター開院が並んでいます。[8]

新卒採用の事務職員のページは、川崎学園を岡山県倉敷市、岡山市で６つの教育機関と３つの大学病院を運営する総合学園だと紹介しています。要項には、県外転勤なし（勤務地は岡山・倉敷限定）と書かれています。[2] [3]

応募できる条件と待遇

応募資格は、2027年3月 4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方、又は卒後3年以内の方です。募集人員は、採用情報のページでは2～3名程度、要項のPDFでは3名程度（正職員）と書かれています。[2] [3]

募集の時期

2027年4月採用の事務職員は最終募集で、締切は2026年10月2日（金）必着です。第2次試験は2026年10月15日（木）、最終試験は2026年10月下旬に行われます。[2] [3]

採用情報のページには、2028・2029年度採用に向けた1Day職場体験のお知らせがすでに載っていて、8/31と9/10に開かれました。[1] [4]

公開されている数字

川崎医科大学の入学・在籍状況等（2026年5月1日現在）によると、医学部医学科の在籍者数は818、大学院医学研究科は82です。同じ表の医学部医学科の入学者数は125です。[10]

女性の活躍に関する情報公開によると、女性管理職比率は31.1%（令和8年4月1日時点）、有給休暇取得率は68.5％（令和7年度実績、繰越日数除く）です。令和7年度に採用した正規雇用労働者に占める女性労働者の割合は86.1％で、正規雇用労働者の中途採用比率は令和7年度が18％でした。[6]

次世代育成支援対策推進法に基づく第七次行動計画（令和6年8月1日から令和11年7月31日）は、有給休暇取得率を65％以上にすることを目標にしています。要項には、直近3年離職率 2.7％と書かれています。[6] [3]

学校法人川崎学園の法人の概要のページには、寄附行為、組織図、役員等一覧と、令和7年度の事業報告書・財務情報等が並んでいます。この記事の法人の職員数や大学事務局の組織は、ここからリンクされた資料で確かめたものです。[7] [8] [9]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。応募期間中なので、締切から逆算して進めてください。

• 1〜2日目：採用情報のページから募集要項、所定のエントリーシートと履歴書をダウンロードし、マイナビ2027からエントリーする
• 1〜3日目：卒業見込証明書と成績証明書を取り寄せ、推薦書を頼む人を決める
• 3〜4日目：エントリーシートと履歴書を自筆で仕上げ、2026年10月2日（金）必着で送る
• 5〜12日目：第2次試験の筆記（一般常識・適性検査）の問題を繰り返し解く
• 5〜12日目：大学事務局の組織図を読み、大学・病院・学園本部のどこに配属されても取り組めることを話せるようにする
• 13〜16日目：個人面接の練習をし、10月15日の第2次試験に備える
• 17〜30日目：最終試験のグループ面接に向けて、ほかの人の意見を生かしながら話をまとめる練習をする

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、学校法人川崎学園の採用情報、新卒採用・中途採用の事務職員のページ、事務職員募集要項、1Day職場体験のお知らせ、行動計画及び雇用に関わる情報公開、法人の概要、令和7年度事業報告書、大学事務局 組織図と、川崎医科大学の情報公開で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人川崎学園 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 川崎医科大学のサイトから学校法人川崎学園のサイトへ進み、メニューの採用情報。新卒採用・中途採用・レジデント採用の職種と募集期間の一覧、事務職員（最終募集）の募集期間、1Day職場体験のお知らせ、くるみん認定
2. 学校法人川崎学園 新卒採用 - 事務職員確認日：2026-09-28 ／ 採用情報のページからリンク。2027年4月採用 事務職員（最終募集）の募集職種、職務内容、募集人員、応募資格、応募手続き、応募書類、募集締切、採用試験日、待遇・勤務、休日・休暇、福利厚生
3. 学校法人川崎学園 2027年４月採用 事務職員募集要項（最終募集）確認日：2026-09-28 ／ 新卒採用 - 事務職員のページからリンク。募集人数、職務内容、応募資格、備考（法人の職員としての採用・配属）、給与・労働条件、県外転勤なし、直近3年離職率
4. 学校法人川崎学園 1Day職場体験のお知らせ（2028・2029年度採用）確認日：2026-09-28 ／ 採用情報のページからリンク。AコースとBコースの内容、集合場所、対象（2028・2029年春卒業の方）、申込締切
5. 学校法人川崎学園 中途採用 - 事務職員確認日：2026-09-28 ／ 採用情報のページからリンク。事務職員募集要項（キャリア採用）。応募資格（社会人として3年以上の勤務経験）、身分（採用後3年間は嘱託職員）、募集締切
6. 学校法人川崎学園 行動計画及び雇用に関わる情報公開確認日：2026-09-28 ／ 次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく行動計画、女性の活躍に関する情報公開（女性管理職比率、有給休暇取得率、採用した労働者に占める女性労働者の割合、男性の育児休業取得率）、中途採用比率
7. 学校法人川崎学園 法人の概要確認日：2026-09-28 ／ 寄附行為、組織図、役員等一覧、事業報告書・財務情報等へのリンク（JavaScriptで描画されるため、ブラウザで表示した本文を記録）
8. 学校法人川崎学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 法人の概要のページからリンク。建学等の理念、沿革、設置する学校・学部・学科、学生数の状況（令和7年5月1日現在）、教職員の概要、事業の概要
9. 学校法人川崎学園 大学事務局 組織図確認日：2026-09-28 ／ 法人の概要のページからリンク。令和7年6月1日現在。大学事務局の部・事務部・課・室
10. 川崎医科大学 入学・在籍・卒業・国家試験合格状況・就職状況等確認日：2026-09-28 ／ 川崎医科大学の情報公開。入学・在籍状況等（2026年5月1日現在）
11. 川崎医科大学 中期目標・中期計画（令和7年度～令和11年度）確認日：2026-09-28 ／ 川崎医科大学の情報公開の事業計画のページからリンク。教育、研究、連携・貢献、管理・運営に関する目標・計画