関東学園大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が関東学園大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料のうち、共愛学園前橋国際大学の就職状況に、学校法人関東学園の名前があります。[12] [13]‌‌‌‌​‌‌​‌‌‌​​​​‌​​​‌​‌​​​​‌​‌‌​‌​‌​​‌​​‌​​‌‌​​‌​​​​​​​‌​‌‌‌​​‌‌​

どちらの資料にも、職種（事務職員かどうか）は書かれていません。学校法人関東学園は関東学園大学と関東学園大学附属高等学校を運営しているので、大学の職員になったのか、高校で働いているのかも資料からは分かりません。[12] [13] [8]

ほかの大学の資料には、関東学園大学附属高等学校の高校教員として載っている行や、2021年度の卒業生を含む期間の一覧に載っている行もありますが、事務職員とは見分けられないか、対象年度が古いため、表には入れていません。

職員紹介に書かれた採用年度と経歴

事務職員採用ページの職員紹介には、6人の職員が載っていて、全員の採用年度に「新卒」と書かれています（所属は作成時点）。[7]

• 事務局 予算課 兼 企画広報室：採用年度 2025年 新卒、異動経歴なし
• 大学 広報室 兼 農と食の豊かなくらし研究所：採用年度 2020年 新卒。関東学園大学附属高等学校を経て本学を卒業
• 事務局 総務課：採用年度 2017年 新卒、異動経歴なし
• 大学 学生支援センター：採用年度 2003年 新卒。高校事務室、短期大学学生サービスセンターなどを経て現所属
• 大学 国際交流センター兼学生支援センター：採用年度 2001年 新卒。高校事務室、大学図書館、事務局総務課を経て現所属
• 高校 事務室：採用年度 1992年 新卒。大学総務課、事務局用度課、大学教務課、大学就職課、大学広報室などを経て現所属

学園が求める人材像

事務職員採用ページの求める人材像は、次の3つです。[5]

• 何事にも誠実に取り組むことができる方
• 現状に満足せず、問題や課題を捉える視点を持ち、改善できる方
• 学生の成長のため、学園の発展のために切磋琢磨し、業務を遂行できる方

あわせて、コンピテンシー（社会対応力）を重視すると書かれています。コンピテンシーは『コンピテンシーディクショナリー』という指標に基づいて評価され、6つのコンピテンシーごとに期待される行動が7段階に分類されています。応募者には、これまでの活動を振り返って、場面ごとにどう行動し、その結果どんなコンピテンシーが培われたのかを試験を通して聞きたいとしています。[5]

Q＆Aは、職員になるために絶対に持っていなければならない資格や能力はないとしたうえで、「誠実さ」に加えて「コンピテンシー」が必要とされると答えています。[4]

建学の精神

2025年度版財務状況等の事業報告によると、学園は大正13年(1924年)に創設され、以来「敬和、温順、質実」を建学の精神として受け継いでいます。[10]

採用の仕組みと前回の選考

学園では、学校や職種ごとではなく、「事務総合職」として採用します。Q＆Aは、様々な学校や部署があるが、どんな業務にでも幅広く対応してもらい、業務経験を通じて広い視野を持ってほしいと書いています。[4]

選考通過者には、別途、卒業見込証明書の提出について知らせると書かれています。留学等による年度途中での卒業者については、内定後、採用日の相談に応じるとしています。[2]

過去の採用実績

Q＆Aに載っている過去の採用実績は次のとおりです。[4]

• 2021年　中途1名　（中途のみ募集）
• 2022年　新卒3名・中途1名
• 2023年　新卒1名　（新卒のみ募集）
• 2024年　新卒1名・中途1名
• 2025年　新卒2名　（新卒のみ募集）

2025年度の事業報告は、職員の採用活動について、求人サイトやホームページを活用して行ったと書いています。[10]

職員の仕事と職場

事務組織・業務内容のページによると、関東学園の事務組織は、大きく分けて、関東学園大学、関東学園大学附属高等学校、学園事務局の3つから成り立っています。[6]

勤務地は館林キャンパスと太田キャンパスのどちらにも配属になる可能性があります。雇用条件によると、館林キャンパス（群馬県館林市）には関東学園大学附属高等学校と関東学園事務局が、太田キャンパス（群馬県太田市）には関東学園大学があります。異動は定期的に行われます。[4] [3]

職員紹介に書かれた仕事

2025年に新卒で入った事務局の職員は、稟議の起案、事業計画・予算書の作成、固定資産の管理、ホームページの作成・更新、システム管理などを担当していると書いています。大学の広報室の職員は、高校への訪問や進学説明会への参加、学校見学での案内、オープンキャンパスや入学試験の運営など、広報業務全般に携わっています。[7]

研修

Q＆Aによると、研修制度には、新人研修、専門分野研修（教務事務、学生生活・奨学金、学校会計業務、購買・資産業務、人事・労務業務など）、階層別職員研修、日本私立大学連盟主催の研修などがあります。[4]

応募できる条件と待遇

雇用条件には、専任の従業員数も載っています。2025年5月1日現在で、職員は30人（男8人、女22人）、教員は69人です。[3]

育児・介護の制度

福利厚生制度のページによると、子が中学校に入学するまで15分単位で勤務時間（最大1日3時間）を短縮できるほか、子の看護等のファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、不妊治療のための休暇などを設けています。介護休業は、介護を必要とする家族1人につき、通算365日まで取得できます。[9]

学園の行動計画（２０２５年４月１日～２０３０年３月３１日）は、子供を育てる教職員が安心して働くことのできる環境を整備すること、所定外労働時間削減を促進すること、男女の勤続年数の差を６年以下とすることを目標にしています。[11]

募集の時期

2027年4月1日採用の事務総合職は、エントリーシートの内容が3月1日以降に知らされ、応募書類の期限が2026年4月24日（金）、内々定が6月下旬頃という日程でした。2026年9月27日時点で締め切られています。[2]

事務職員採用ページのトップには、募集対象として2026年4月～2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方が表示されたままですが、選考の詳細は決定次第、該当する方に知らせるとしています。[1]

公開されている数字

2025年度版財務状況等の事業報告によると、2025年5月1日の関東学園大学経済学部は、入学定員190、入学者数124、収容定員760、現員数461です。関東学園大学附属高等学校の普通科は、入学定員240、現員数428です。[10]

収容定員充足率（毎年度5月1日）は、関東学園大学が2021年度72.9、2025年度60.7です。教職員の概要（2025年5月1日現在）では、職員の本務は大学17、高校10、法人3、計30です。[10]

経営の状況

事業報告は、長期・短期借入金はなく、純資産構成比率は93.5%と十分高く、健全な財務状態を確立しているとする一方、基本金組入前当年度収支差額は、学納金収入が目標に届かなかったこともあり、支出超過となったと書いています。経営上の課題は学生・生徒数の確保とそれを通じた学納金収入の増加による収支の改善で、本学の学びの特色・強みについての情報発信をより強化するとしています。[10]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。2027年4月採用は締め切られているので、次の募集に向けた準備として読んでください。

• 1〜3日目：学校法人関東学園の事務職員採用ページとマイナビの掲載を確かめ、新しい募集が出ていないか確認する
• 4〜8日目：求める人材像の3項目を書き出し、自分の経験で当てはまる場面を1つずつ選ぶ
• 9〜13日目：コンピテンシーの説明を読み、学生時代の場面ごとに、自分がどう行動し、何が身についたかを書き出す
• 14〜17日目：大学・高校・学園事務局の部署と業務を読み、どこに配属されても働ける理由を言葉にする
• 18〜22日目：職員紹介の仕事内容と1日のスケジュールを読み、働き方を具体的にイメージする
• 23〜27日目：2025年度版財務状況等の事業報告を読み、学生数の確保という学園の課題を整理する
• 28〜30日目：前回のスケジュール（4月に応募書類の期限、5〜6月に面接）を参考に、成績証明書などの準備を先に進めておく

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、学校法人関東学園の事務職員採用ページ（トップ、スケジュール、雇用条件、Q＆A、求める人材像、事務組織・業務内容、職員紹介、設置校の特徴、福利厚生制度）、2025年度版財務状況等、行動計画、他大学が公表している進路資料で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ トップページ確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのトップからリンク。事務総合職員の募集（募集対象 2026年4月～2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方）、各ページへの案内、連絡先（事務局総務課 採用担当）
2. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ スケジュール確認日：2026-09-27 ／ エントリー（マイナビ2027）、応募書類の作成と提出（エントリーシート、成績証明書、期限 2026年4月24日（金））、選考（書類選考、1次面接（オンライン）、2次面接（対面）、内々定）の時期、卒業見込証明書の提出
3. 学校法人関東学園 雇用条件確認日：2026-09-27 ／ 事務職員採用ページの「雇用条件」からリンクされたPDF。従業員数（専任、2025年5月1日現在）、採用職種、業務内容、定年年齢、応募条件、採用日、勤務地（館林キャンパス・太田キャンパス）、勤務時間、給与、手当、福利厚生、休日・休暇
4. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ Q＆A確認日：2026-09-27 ／ 必要な資格や能力、研修制度、出身大学・学部・学科と採用の関係、職場の雰囲気、過去の採用実績（2021年～2025年）、育児と仕事の両立、配属と勤務地
5. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ 求める人材像確認日：2026-09-27 ／ 求める人材像（3項目）と、コンピテンシー（社会対応力）を試験を通して聞きたいという説明
6. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ 事務組織・業務内容確認日：2026-09-27 ／ 事務組織（関東学園大学、関東学園大学附属高等学校、学園事務局の3つ）と、各部署の業務内容
7. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ 職員紹介確認日：2026-09-27 ／ 職員6人の紹介（所属、採用年度と新卒の別、異動経歴、就職した理由、仕事内容、1日のスケジュール）。作成時点は2024年4月時点と2026年1月時点
8. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ 設置校の特徴確認日：2026-09-27 ／ 学園の沿革（1924年の建学から100年）と、関東学園大学・関東学園大学附属高等学校の特徴
9. 学校法人関東学園 事務職員採用ページ 福利厚生制度確認日：2026-09-27 ／ 育児関連（妊娠、育児休業、出生時育児休業、勤務時間短縮、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、不妊治療）、介護関連、日本私立学校振興・共済事業団、その他
10. 学校法人関東学園 2025年度版財務状況等確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの関東学園概要のページからリンク。財産目録・決算書と事業報告書。建学の精神、沿革、設置する学校、学生数（2025年5月1日）、収容定員充足率の推移、教職員の概要（2025年5月1日現在）、職員の採用と人財育成、経営状況の分析と今後の方針
11. 学校法人関東学園 次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく行動計画確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトの関東学園概要のページからリンク。計画期間（２０２５年４月１日～２０３０年３月３１日）と3つの目標・対策
12. 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2024年度）確認日：2026-09-20 ／ 就職実績のページ（https://www.kyoai.ac.jp/career-support/employment-record/）の「就職実績一覧（2024年度）」からリンクされたPDF。4年生の就職状況（2024年度）の業種 教育学習支援業 の欄に「学校法人関東学園」1。職種の記載は無い。本文に共愛学園前橋国際大学の名前は無い
13. 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2022年度）確認日：2026-09-27 ／ 就職実績のページ（https://www.kyoai.ac.jp/career-support/employment-record/）の「就職実績一覧（2022年度）」からリンクされたPDF。4年生の就職状況（2022年度）の業種 教育学習支援業 の欄に「学校法人関東学園」1。職種の記載は無い。本文に共愛学園前橋国際大学の名前は無い