神奈川歯科大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が神奈川歯科大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として神奈川歯科大学（学校法人神奈川歯科大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​‌​‌​​‌​‌‌​‌‌‌​​​‌​​‌​‌‌​​‌​‌​​‌‌​​‌‌‌‌​‌‌‌‌​‌​‌​‌‌‌‌‌‌‌​​‌​‌​​

法人が公表している職員のこと[1] [7]

神奈川歯科大学の公式サイトには、職員紹介や先輩職員のインタビュー、職員の出身大学の一覧は載っていません。公表されているのは、職員の人数と、正規で採った人のうち中途採用の人の割合です。[1] [7]

• 神奈川歯科大学の職員：本務36人、兼務28人（2025年5月1日現在）
• 法人全体の職員：本務276人、兼務400人。このうち附属病院が本務128人、横浜クリニックが本務98人
• 正規雇用労働者の中途採用比率：2020年度・2021年度・2022年度とも100%（2023年8月14日公表）

いま出ている事務の募集の応募資格は、学歴を高卒以上とするか、応募資格なしとするものです。大学名や学部で線を引く書き方はしていません。[2] [4] [6]

法人が求める人と、いま書いていること

職員の求める人物像を書いた採用ページはありません。法人の考え方がいちばんはっきり出ているのは、2025年度の事業報告書の大学運営の項目です。医員・診療助手向けのキャリアパス説明会や、事務職員の10年間採用計画の立案などで、若手教職員の計画的な確保を進めたと書かれています。あわせて、教職員評価・育成制度検討委員会での検証と、FD・SD研修で教職員の資質の向上に努めたとしています。[7]

採用情報のページが公表している中途採用比率は2020〜2022年度とも100%で、この3年間に正規で採った人はすべて中途採用でした。事業報告書が書く10年間採用計画は、若手の職員を計画的に採る方向を示しています。ただし、それが新卒の募集としていつ公式に出るかは書かれていません。[1] [7]

建学の精神と教育理念[7]

事業報告書の法人の概要は、建学の精神を「愛の精神」の実践としています。全てのものに対する慈しみの心と生命を大切にするという考え方です。神奈川歯科大学の教育理念は、歯科医師としての熟練と人間としての優しさを身につけるために、学をまなび、技を習い、人を識る愛の教育、と書かれています。歯科医師を育てる大学で、事務職員はその教育と病院の運営を支える立場です。[7]

学歴についての書き方[2] [4] [6]

いま出ている事務の募集では、図書館事務（パートタイム）と附属病院の一般事務（契約社員）が学歴を高卒以上としています。附属病院の一般事務は資格不問で未経験も可、横浜クリニックの一般管理事務（非常勤）は応募資格なしで、WordとExcelが使えることを求めています。どれも大卒以上に限った募集ではありません。[2] [4] [6]

採用の仕組み。募集は大学と病院・クリニックのページに分かれている

神奈川歯科大学の職員は、学校法人神奈川歯科大学の職員です。法人の採用情報のページは、大学、附属病院、附属横浜クリニック、羽田空港の2つの歯科、日本橋と芝浦のクリニック、短期大学部の順に、それぞれの募集を並べています。大学の募集の書類提出先は法人の総務部人事課、附属病院は院務部の採用担当、横浜クリニックはクリニックの採用担当です。[1] [2] [4] [6]

いま載っている事務の募集[1] [3] [5]

どれも新卒を対象にした正規の職員の募集ではありません。短期大学部の教員公募、羽田空港第1ターミナル歯科、日本橋のクリニックは「現在募集は行っておりません」と表示されています。[1]

選考の流れ[2] [6] [4]

公表されている選考は、図書館事務（パートタイム）が書類選考と面接、横浜クリニックの一般管理事務（非常勤）が書類選考、適性検査、面接です。応募書類はどちらも写真を貼った履歴書と職務経歴書で、附属病院の一般事務（契約社員）も同じです。[2] [6] [4]

契約社員から先の道[4]

附属病院の一般事務（契約社員）の募集要項は、年度ごとの契約で、有期の契約は通算5年を超えないとしています。そのうえで、選抜などを経て6年目以降の契約を更新する場合や、年棒職員に登用する場合があると書いています。契約社員で入って、選考を経て長く働く道が示されている形です。新卒でいきなり正規の職員になれる募集ではないことは、はっきりさせておきます。[4]

同じ法人の学校のページ[1] [7]

法人が設置する学校は、神奈川歯科大学、神奈川歯科大学短期大学部、東京歯科衛生専門学校です。短期大学部の求人のページは卒業生を採用したい病院・医院向けのもので、職員の募集ではありませんでした。東京歯科衛生専門学校のサイトにも、教職員の採用のページは見当たりませんでした。[1] [7]

職員の仕事。大学の事務と、病院・クリニックの事務

法人の職員の多くは、大学ではなく病院とクリニックにいます。事業報告書の教職員の概要では、本務の職員276人のうち、附属病院が128人、横浜クリニックが98人で、神奈川歯科大学は36人、短期大学部は10人、東京歯科衛生専門学校は4人です。事務の仕事を探すときは、大学のキャンパスで働くのか、病院やクリニックで働くのかを分けて考える必要があります。[7]

募集要項に書かれている仕事[2] [4] [6]

図書館事務の募集要項は、大学内の図書館なので利用者は主に学生や教職員だと書いています。業務の変更の範囲は法人の定める業務です。横浜クリニックは横浜研修センターと一体の施設で、一般管理事務の業務には学生対応も入っています。[2] [6]

働く場所[7]

事業報告書によると、横須賀キャンパス（横須賀市稲岡町）に神奈川歯科大学と短期大学部の校舎、図書館、研究棟、学生寮があり、附属病院は横須賀市小川町・大滝町にあります。横浜研修センター・横浜クリニックは横浜市神奈川区鶴屋町、東京歯科衛生専門学校は東京都北区です。[7]

大学が取り組んでいること[7]

2025年度の事業報告書は、第119回歯科医師国家試験の新卒合格率が81.5％になったこと、2026年度入試でも募集定員を充足したこと、地域の連携校が19校に広がったこと、研究棟の建て替えに向けて2026年度から毎年6億円を積み立てる財務計画を立てたことを書いています。入試、学生支援、地域連携、財務は、どれも事務職員が関わる仕事です。[7]

応募できる条件と待遇（いま出ている事務の募集）

新卒向けの募集要項は公式にありません。ここでは、いま出ている事務の募集のうち、フルタイムに近い附属病院の一般事務（契約社員）と、大学の図書館事務（パートタイム）の条件を並べます。どちらも新卒の正規職員の条件ではありません。[4] [2]

募集の時期。いま出ているのは随時の募集

2026年9月28日時点で、神奈川歯科大学の新卒の職員募集は出ていません。いま載っている事務の募集は、採用予定日が応相談の随時の募集です。図書館事務の募集要項のファイル名は2026年8月、横浜クリニックの一般管理事務は2026年9月7日、附属病院の一般事務は2025年10月3日の日付が付いています。[1] [2] [6] [4]

附属病院の職員採用情報のページでは、2026年度の医員と診療助手（歯科医師）の募集がどちらも「募集期間は終了しました」と表示されています。歯科医師の募集には年度の締め切りがありますが、事務の正規職員について年度の募集の日程は公式に見当たりませんでした。事業報告書の10年間採用計画がいつ募集として公表されるかは、この記事では推測で書きません。[3] [7]

確かめられる場所は、法人の採用情報のページ、附属病院の職員採用情報、附属横浜クリニックの職員採用情報の3つです。募集は随時載るので、ときどき見に行くのが確実です。[1] [3] [5]

公開されている数字。大学の本務の職員は36人

数字は、法人の2025年度事業報告書と採用情報のページが公表しているものだけを並べます。事業報告書の基準日は2025年5月1日です。[7] [1] [8]

神奈川歯科大学の学生は歯学部と大学院で759人、本務の職員は36人です。単純に割ると、本務の職員1人あたりおよそ21人の学生になります。教員は本務249人で、職員より教員のほうがずっと多い大学です。[7]

法人は、自動販売機や損害保険代理店などのKDC株式会社と、不動産管理やイベントの企画・運営のChihiro Enterprise株式会社に全額出資しています。事業報告書は、法人の情報公開の財務諸表・事業報告書のページに年度ごとに載っています。[7] [8]

30日でやること。正規の募集が出たときに動けるように

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：法人の採用情報、附属病院の職員採用情報、横浜クリニックの職員採用情報の3つのページをブックマークする
2. 4〜7日目：事業報告書の大学運営の項目を読み、事務職員の10年間採用計画と教職員の育成の取り組みを確かめる
3. 8〜14日目：建学の精神の「愛の精神」と教育理念を読み、歯科医師を育てる大学を事務で支える理由を自分の言葉で書く
4. 15〜21日目：大学の事務で働きたいのか、病院やクリニックの事務で働きたいのかを決める。職員の多くは病院とクリニックにいる
5. 22〜30日目：WordとExcelの基本操作を確かめ、履歴書と職務経歴書を用意しておく。どの募集もこの2つを求めている

志望動機は、公開されている事実から組み立てます。歯科医師国家試験の新卒合格率81.5％、地域の連携校19校、横須賀と横浜にまたがる病院とクリニック、研究棟の建て替えに向けた積立。これらは法人が自分で書いていることなので、そこに自分の経験を重ねれば根拠のある志望動機になります。[7]

いまの募集は契約社員とパート・非常勤だけですが、附属病院の一般事務には年棒職員に登用される場合があると書かれています。新卒の正規の募集を待つか、契約社員から入る道を選ぶかは、条件を確かめたうえで決めてください。[4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人神奈川歯科大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 大学・附属病院・附属横浜クリニック・羽田空港の歯科・日本橋と芝浦のクリニック・短期大学部の募集の一覧、図書館事務（パートタイム）募集要項へのリンク、正規雇用労働者の中途採用比率（2020〜2022年度とも100%、公表日2023年8月14日）。大学トップページのフッターからリンク。姉妹校も確認：短期大学部 https://tandai.kdu.ac.jp/recruit/（病院・医院の採用担当者向けの求人受付のページ）、東京歯科衛生専門学校 https://www.tdh.ac.jp/（教職員の採用のページなし）（2026年9月28日確認）
2. 神奈川歯科大学 図書館事務（パートタイム）募集要項（2026年8月）確認日：2026-09-28 ／ 雇用形態・契約期間、採用人数、応募資格（高卒以上）、勤務地、業務内容、勤務日数・時間、時給、休日、応募書類、選考方法、書類提出先（学校法人神奈川歯科大学 総務部人事課）
3. 神奈川歯科大学附属病院 職員採用情報確認日：2026-09-28 ／ 医員・診療助手の2026年度募集（募集期間は終了）、看護助手・歯科助手・病理標本作製技師・事務職員（契約社員）・受付事務（契約社員）の募集要項へのリンク、附属病院の中途採用比率
4. 神奈川歯科大学附属病院 一般事務（契約社員）募集要項確認日：2026-09-28 ／ 雇用形態（年度ごとの契約、通算5年、6年目以降の更新・年棒職員登用の場合あり）、応募資格、勤務地、業務内容、勤務時間、月額188,800円、試用期間、休日、福利厚生、書類提出先（院務部 採用担当）
5. 神奈川歯科大学附属横浜クリニック 職員採用情報確認日：2026-09-28 ／ 正看護師・病院事務・一般管理事務・歯科助手（いずれも非常勤）の募集へのリンク
6. 神奈川歯科大学附属横浜クリニック 一般管理事務（非常勤）募集（2026年9月7日）確認日：2026-09-28 ／ 勤務形態、応募資格（なし）、業務内容（庶務・物品管理、経理、人事、学生対応、院長秘書、地域医療連携室）、時給1,300円、休日、選考方法（書類選考・適性検査・面接）
7. 学校法人神奈川歯科大学 2025年度事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 法人の情報公開（財務諸表・事業報告書）のページからリンク。建学の精神・教育理念、沿革、学生数、教職員の概要（2025年5月1日現在）、出資会社、神奈川歯科大学の事業の概要（大学運営：事務職員の10年間採用計画立案、FD・SD研修）、施設等の状況
8. 学校法人神奈川歯科大学 財務諸表・事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 2009年度から2025年度までの財務諸表・事業報告書の一覧