どの大学の卒業生が亀田医療大学の職員になっているのか
他大学が公表している進路資料では、就職先として亀田医療大学（学校法人鉄蕉館）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学が公表していること[1] [8] [5]
亀田医療大学は、事務職員の出身大学や出身学部を公表していません。職員紹介や先輩職員の声を載せたページも、公式サイトには見当たりません。公表されているのは、事務職員の人数と事務組織の形です。[1] [8]
- 大学の事務職員：17人（2026年5月1日現在。2025年度事業報告書）
- 法人本部の事務職員：11人。11人とも亀田医療大学と兼務（同）
- 大学の職員の内訳：専任の正職員17人、嘱託職員0人、パート14人、派遣0人の計31人（2025年5月1日現在。自己点検評価書）
- 職員の出身大学・学部：公表なし
大学と法人が事務職員について書いていること（引用）
公式サイトには、事務職員の求める人物像を書いたページはありません。事務職員について法人がまとまって書いているのは、2026（令和8）年度事業計画書の「職員の資質、能力向上への取組み」の項です。[6]
この項は、社会の急速な変化に対応して教育・研究の質を保ちながら運営を高度化するには、「事務職員の役割をより積極的に見直し、その資質や能力を向上させていくことが非常に重要となる。」と書いています。そのうえで、「未来を展望した経営・教育両面の改革マインドを持った職員の養成」に向けて、スタッフ・ディベロップメント（SD、職員の研修）をより一層進め、階層別・部門別などの研修の体系を整えるとしています。[6]
教職協働[7]
令和7（2025）年度の大学機関別認証評価の自己点検評価書は、「本学の運営を円滑に進めるために置かれている各種委員会等には職員も参画しており、職員の意見が意思決定に反映され、教職協働による体制を確保している。」と書いています。学修支援についても、教育職員と事務職員で構成される教務・カリキュラム委員会、学習支援委員会、学生支援委員会が、教員のチューター制度と両輪で計画・実施しているとしています。[7]
法人の使命[5]
学校法人鉄蕉館の使命（建学の精神）は、「我々は、愛の心をもって、学修者が能力を最大限に発揮できるよう支援し、自らの幸せと社会に貢献できる人間を育成することを使命とする。」です。育てる人材像は「HEART」の5文字で、Humanity（人間への愛と尊厳）、Empowerment、Autonomy、Reason、Team（チーム医療）を表しています。[5]
採用の仕組み。窓口は法人本部、事務職員の選考は公表されていない
亀田医療大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学を設置する学校法人鉄蕉館が教職員を採用します。大学の主な実習施設である亀田メディカルセンターは医療法人鉄蕉会の病院で、法人情報のページは医療法人鉄蕉会を学校法人鉄蕉館の関連法人と説明しています。[1] [2] [7]
「教職員採用」のページの今の表示[1]
2026年9月27日時点で、法人情報の「教職員採用」のページに載っているのは、看護学部看護学科の教員の公募6件です。老年看護学、地域看護学、ウィメンズヘルス看護学、成人看護学の領域の教授から助手までの募集と、成人看護学領域の臨地実習補助教員の募集で、事務職員の募集はありません。[1]
教員の公募では、応募書類の提出先と問い合わせ先が、学校法人鉄蕉館の法人本部 総務統括部 人事採用係になっています。教員の選考は、第1次が書類審査、第2次が面接です。事務職員の募集が出た場合に同じ窓口・同じ流れになるのかは、公式には書かれていません。[1]
事務職員の採用について書かれていること[7]
自己点検評価書は、事務職員の配置と役割の根拠として「学校法人鉄蕉館事務組織規程」と、就業規則の人事の章を資料に挙げています。ただし規程そのものは公開されておらず、事務職員をどんな選考で採るのかは読み取れません。同じ評価書は、教員の採用・昇任については教員選考委員会の審査から教授会、学長の推薦、理事長の決定までの流れを書いていますが、これは教員についての説明です。[7]
職員の仕事。法人の2つの統括部と、大学事務局の管理部・財務部
自己点検評価書は、事務組織を次のように書いています。「学校法人鉄蕉館事務組織規程」に定めた事務分掌で業務を担当し、大学全体の教学マネジメントを支える仕組みを整えているという説明です。[7]
- 法人：総務統括部、財務統括部
- 大学事務局 管理部：総務課、学務課
- 大学事務局 財務部：財務課
学長が議長を務める大学運営・質保証推進会議には、副学長や学部長とともに、事務局長、管理部長、財務部長が入っています。事務の管理職が、内部質保証（教育の質を自分たちで点検し改善する仕組み）の中心の会議に加わる形です。[7]
事業報告書に出てくる仕事[5]
2025年度事業報告書は、学生ポータルサイトのUNIPA、教職員のグループウエアのサイボウズ、IRデータ管理システムを導入し、事務・教務の業務の効率化を進めたと書いています。さらに「大学・専門学校の事務組織の統一・連携を強化しより無駄のない法人運営を目指した。」とあり、大学と亀田医療技術専門学校の事務を法人として一体で動かす方向がはっきりしています。法人本部の事務職員11人が全員大学と兼務なのも、この形の表れです。[5]
研修（SD）[7] [6]
自己点検評価書によると、令和6（2024）年度はSDを6回行い、テーマは災害時の看護、学生と教職員の関係づくり、ハラスメント防止、1・4年生のPROGテスト結果の概要、高校との関係づくりと入試広報でした。2026年度事業計画は、大学運営に必要なスキルを内部の研修だけでなく、外部の団体や機関とも連携して学べるようにするとしています。[7] [6]
応募できる条件と待遇。事務職員の条件は公開されていない
2026年9月27日時点で、亀田医療大学の事務職員の応募資格、初任給、勤務時間、休日、採用予定数は公式サイトに公開されていません。「教職員採用」のページにある条件は教員の公募のもので、事務職員の参考にはなりません。[1]
| 項目 | 状況 |
|---|---|
| 事務職員の募集 | なし |
| 「教職員採用」のページ | 看護学部の教員の公募6件（臨地実習補助教員を含む） |
| 教職員の採用の窓口 | 学校法人鉄蕉館 法人本部 総務統括部 人事採用係（教員の公募の提出先） |
| 事務職員の人数 | 大学17人、法人本部11人（全員が大学と兼務）。2026年5月1日現在 |
| 勤務地 | 千葉県鴨川市横渚462（横渚キャンパス） |
| 事務職員の応募資格・初任給・採用予定数 | 公開されていない |
勤務地[9]
キャンパスは千葉県鴨川市横渚462番地の横渚キャンパスです。交通アクセスのページによると、JR安房鴨川駅の東口から徒歩約12分。東京駅からは高速バスかJR外房線の特急でおよそ2時間の距離です。[9]
募集の時期。事務職員の募集日程は公式に残っていない
亀田医療大学の公式サイトで、事務職員の募集日程を確かめられる資料はありません。2026年9月27日時点の「教職員採用」のページは教員の公募だけです。過去の事務職員の募集要項は残っていません。[1]
教職員の募集は法人情報の「教職員採用」のページに載る形になっています。次の事務職員の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1] [2]
| 項目 | 状況 |
|---|---|
| いまの事務職員の募集 | なし |
| 過去の事務職員の募集の日程 | 公式サイトに残っていない |
| 教職員の募集が載る場所 | 法人情報の「教職員採用」のページ |
公開されている数字。事務職員17人、学部生245人
数字は、2025年度事業報告書と、令和7年度の自己点検評価書に載っているものだけを並べます。[5] [7]
| 所属 | 専任教員 | 事務職員 |
|---|---|---|
| 法人本部 | ― | 11人（亀田医療大学と兼務11人） |
| 亀田医療大学 | 37人（教授兼務の理事1人を含む） | 17人 |
| 亀田医療技術専門学校 | 15人（副校長を含む） | 6人 |
| 区分 | 入学定員 | 入学者数 | 収容定員 | 現員数 |
|---|---|---|---|---|
| 看護学部看護学科 | 80 | 80 | 320 | 245 |
| 看護学研究科（博士前期課程） | 10 | 5 | 20 | 25 |
| 看護学研究科（博士後期課程） | 3 | 4 | 9 | 4 |
大学の事務職員17人に対して学部生は245人で、単純に割ると事務職員1人あたりおよそ14人です。学部の収容定員充足率は、2021年度の99.4％から2025年度の76.6％へ下がっています。事業報告書によると、2026年度の学部入学者は68名で、2025年度の80名に届きませんでした。[5]
理事長の挨拶には、本学が「約4,000名の医療従事者を擁する亀田メディカルセンターと連携し、臨床に直結した教育環境を整えております。」とあります。これは実習や教育の連携の説明で、病院の職員数は大学の職員数ではありません。[3]
30日でやること。「教職員採用」のページを見張り、法人の方針を読む
いまは応募できる事務職員の募集がないので、準備は次の募集を見逃さないことと、この大学と法人が何を課題にしているのかを理解することが中心です。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。[1]
- 1〜3日目：法人情報の「教職員採用」のページをブックマークする。教職員の公募はここに載る
- 4〜10日目：事業報告・財務情報のページから2025年度事業報告書を開き、教職員の概要と事業の概要を読む
- 11〜17日目：2026年度事業計画書の「職員の資質、能力向上への取組み」の項を読み、法人が職員に何を求めているかを書き出す
- 18〜24日目：大学情報公開のページで自己点検評価書の「職員の配置と役割」と「SD」の項を読み、事務組織の形をつかむ
- 25〜30日目：鴨川市のキャンパスへの通勤や生活の形を確かめ、募集が出たときに確かめる点（雇用の形、配属、選考の段階）を書き出す
志望動機は、公開されている事実から組み立てます。看護学部だけの大学で、入学者の確保が課題になっていること。大学と専門学校の事務を法人として一体で動かそうとしていること。法人が事務職員の役割の見直しと、改革マインドを持った職員の養成を事業計画に書いていること。これらは法人が自分で書いていることなので、根拠のある志望動機になります。[5] [6]
亀田メディカルセンターと連携した大学で働けることに惹かれる人もいるはずです。ただし大学の事務職員の仕事は、病院ではなく大学と法人の運営です。その違いを分かったうえで話せるようにしておくと、筋の通った志望動機になります。採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。[2] [7]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 亀田医療大学 教職員採用確認日：2026-09-27 ／ 法人情報の教職員採用のページの今の表示（看護学部の教員の公募6件のみ、事務職員の募集なし。2026年9月27日確認）、教員の公募の選考（書類審査と面接）、提出先（学校法人鉄蕉館 法人本部 総務統括部 人事採用係）
- 亀田医療大学 学校法人鉄蕉館 法人情報確認日：2026-09-27 ／ 法人の沿革の概要（医療法人鉄蕉会は学校法人鉄蕉館の関連法人、亀田医療技術専門学校の移管、亀田医療大学と亀田医療技術専門学校の運営）、法人情報のページの一覧（教職員採用を含む）
- 亀田医療大学 学校法人理事長挨拶（2025年7月）確認日：2026-09-27 ／ 学校法人鉄蕉館が運営する2校、亀田メディカルセンターとの連携
- 亀田医療大学 事業報告・財務情報確認日：2026-09-27 ／ 事業報告書・事業計画・財務情報の一覧
- 学校法人鉄蕉館 2025（令和7）年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 法人の基本情報、建学の精神と人材像（HEART）、沿革、設置する学校、学生数（2025年5月1日現在）、収容定員充足率の推移、教職員の概要（2026年5月1日現在）、事業の概要（DXの推進、大学・専門学校の事務組織の統一・連携、2026年度入学者数）
- 学校法人鉄蕉館 2026（令和8）年度 事業計画書確認日：2026-09-27 ／ 職員の資質、能力向上への取組み（事務職員の役割の見直し、SDの推進、階層別・部門別の研修体系）
- 亀田医療大学 令和7（2025）年度 大学機関別認証評価 自己点検評価書確認日：2026-09-27 ／ 大学運営・質保証推進会議の構成、教員と職員の協働による学修支援、事務組織（法人の総務統括部・財務統括部、大学事務局の管理部・財務部）、職員数（2025年5月1日現在）、教員の採用・昇任の手続き、SDの実施内容（令和6年度）
- 亀田医療大学 大学情報公開確認日：2026-09-27 ／ 自己点検評価、認証評価、FD・SD活動、中期計画などの公開資料の一覧
- 亀田医療大学 交通アクセス確認日：2026-09-27 ／ 横渚キャンパスの所在地（千葉県鴨川市横渚462番地）と、東京駅・千葉駅・安房鴨川駅からの経路